二零二四年度高校聘請合同（含研究生培養(yǎng)）本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1.聘請單位基本信息1.2.聘請人基本信息1.3.被聘請人基本信息2.聘請崗位及職責2.1.聘請崗位名稱2.2.聘請崗位職責2.3.聘請崗位待遇3.工作期限及時間安排3.1.工作期限3.2.工作時間安排3.3.工作地點4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬結構4.2.薪酬支付方式4.3.福利待遇5.研究生培養(yǎng)計劃5.1.研究生招生計劃5.2.研究生培養(yǎng)方案5.3.研究生培養(yǎng)成果6.研究項目及成果6.1.研究項目計劃6.2.研究項目實施6.3.研究項目成果7.職業(yè)發(fā)展支持7.1.職業(yè)培訓7.2.學術交流7.3.職業(yè)規(guī)劃8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除及終止程序9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密期限9.3.違約責任10.知識產權歸屬10.1.知識產權歸屬原則10.2.知識產權歸屬具體條款10.3.違約責任11.違約責任及賠償11.1.違約行為定義11.2.違約責任承擔11.3.賠償標準及方式12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構12.3.爭議解決程序13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除及終止14.其他條款14.1.本合同未盡事宜14.2.本合同附件14.3.本合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1.聘請單位基本信息（1）單位名稱：X大學（2）單位地址：X省X市X區(qū)X路X號（3）聯系電話：X1.2.聘請人基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：XXXXX（4）聯系電話：1381.3.被聘請人基本信息（1）姓名：（2）性別：女（3）身份證號碼：XXXXX（4）聯系電話：1392.聘請崗位及職責2.1.聘請崗位名稱（1）崗位名稱：X教授2.2.聘請崗位職責（2）崗位職責：a.負責X學科的教學工作；b.參與學術研究和指導研究生；c.參加學校組織的各項活動；d.完成學校分配的其他工作。2.3.聘請崗位待遇（3）崗位待遇：a.基本工資：人民幣X元/月；b.年終獎：人民幣X元；c.五險一金：按照國家規(guī)定繳納；d.其他福利：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。3.工作期限及時間安排3.1.工作期限（1）工作期限：自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.2.工作時間安排（2）工作時間：a.工作日：周一至周五，每天8小時；b.公休日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.工作地點（3）工作地點：X大學X學院4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬結構（1）薪酬結構：a.基本工資；b.年終獎；c.教學科研津貼；d.其他津貼。4.2.薪酬支付方式（2）薪酬支付方式：a.每月10日前支付上月工資；b.按月支付，不跨月累計。4.3.福利待遇（3）福利待遇：a.按照國家規(guī)定繳納五險一金；b.提供住宿；c.提供工作餐；d.按照學校相關規(guī)定享受其他福利。5.研究生培養(yǎng)計劃5.1.研究生招生計劃（1）研究生招生計劃：a.招生專業(yè)：X專業(yè)；b.招生人數：X人。5.2.研究生培養(yǎng)方案（2）研究生培養(yǎng)方案：a.研究生培養(yǎng)目標；b.研究生培養(yǎng)計劃；c.研究生指導原則。5.3.研究生培養(yǎng)成果（3）研究生培養(yǎng)成果：a.研究生畢業(yè)論文；b.研究生科研成果；c.研究生就業(yè)情況。6.研究項目及成果6.1.研究項目計劃（1）研究項目計劃：a.項目名稱：X項目；b.項目期限：X年；c.項目預算：X元。6.2.研究項目實施（2）研究項目實施：a.項目實施進度；b.項目實施成果；c.項目經費使用情況。6.3.研究項目成果（3）研究項目成果：a.項目論文發(fā)表；b.項目專利申請；c.項目獲獎情況。8.合同解除及終止8.1.合同解除條件（1）因聘請人原因解除合同：a.聘請人未按照合同約定支付薪酬；b.聘請人未按照合同約定提供工作條件；c.聘請人違反合同約定，嚴重影響被聘請人工作。（2）因被聘請人原因解除合同：a.被聘請人嚴重違反合同約定，損害聘請人利益；b.被聘請人因健康原因無法履行合同；c.被聘請人違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。8.2.合同終止條件（3）合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行。8.3.合同解除及終止程序（4）合同解除及終止程序：a.雙方協商一致，簽訂解除或終止合同協議；b.協議生效后，雙方辦理合同解除或終止手續(xù)；c.解除或終止合同后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。9.保密條款9.1.保密內容（1）保密內容：a.聘請單位的技術秘密、商業(yè)秘密；b.聘請單位的研究成果；c.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2.保密期限（2）保密期限：a.自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3.違約責任（3）違約責任：a.違約方應承擔相應的法律責任；b.給對方造成損失的，應依法賠償。10.知識產權歸屬10.1.知識產權歸屬原則（1）知識產權歸屬原則：a.聘請單位提供的研究項目成果，知識產權歸聘請單位所有；b.被聘請人在履行合同過程中產生的知識產權，除合同另有約定外，歸被聘請人所有。10.2.知識產權歸屬具體條款（2）知識產權歸屬具體條款：a.聘請單位提供的項目，項目名稱、技術方案等知識產權歸聘請單位所有；10.3.違約責任（3）違約責任：a.違約方應承擔相應的法律責任；b.給對方造成損失的，應依法賠償。11.違約責任及賠償11.1.違約行為定義（1）違約行為定義：a.違反合同約定，未履行合同義務；b.損害對方合法權益；c.違反法律法規(guī)。11.2.違約責任承擔（2）違約責任承擔：a.違約方應承擔相應的法律責任；b.給對方造成損失的，應依法賠償。11.3.賠償標準及方式（3）賠償標準及方式：a.賠償標準根據損失情況確定；b.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。12.爭議解決12.1.爭議解決方式（1）爭議解決方式：a.雙方協商；b.仲裁；c.訴訟。12.2.爭議解決機構（2）爭議解決機構：a.仲裁委員會；b.法院。12.3.爭議解決程序（3）爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后三十日內協商解決；b.協商不成，可申請仲裁或訴訟。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件（1）合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內容完整、合法；c.雙方具備簽訂合同的資格。13.2.合同變更程序（2）合同變更程序：a.雙方協商一致；b.簽訂書面變更協議；c.協議生效后，原合同內容相應變更。13.3.合同解除及終止（3）合同解除及終止：a.雙方協商一致解除或終止合同；b.簽訂書面解除或終止協議；c.協議生效后，原合同解除或終止。14.其他條款14.1.本合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.2.本合同附件（2）本合同附件包括但不限于：a.聘請單位介紹；b.被聘請人簡歷；c.研究生培養(yǎng)計劃；d.研究項目計劃。14.3.本合同解釋權（3）本合同解釋權歸聘請單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理方等。15.2.第三方介入范圍（2）第三方介入范圍包括但不限于：a.協助甲乙雙方進行合同談判；b.提供專業(yè)咨詢和評估；c.監(jiān)督合同執(zhí)行；d.解決合同履行過程中的爭議。16.甲乙雙方的責任與義務16.1.甲方的責任與義務（1）甲方應向乙方提供第三方介入的必要信息和條件；（2）甲方應確保第三方的資質和能力滿足合同要求；（3）甲方應配合第三方的工作，并提供必要的協助。16.2.乙方的責任與義務（1）乙方應接受第三方介入，并配合其工作；（2）乙方應向第三方提供必要的資料和信息；（3）乙方應按照合同約定，履行與第三方相關的義務。17.第三方的責任限額17.1.第三方責任限額定義（1）第三方責任限額是指在合同履行過程中，因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2.第三方責任限額確定a.第三方的專業(yè)能力和服務水平；b.第三方的市場信譽和資質；c.合同標的的價值和風險程度。17.3.第三方責任限額條款（3）第三方責任限額條款應在合同中明確約定，包括：a.第三方責任限額的具體金額；b.超過責任限額部分的賠償責任由甲乙雙方自行協商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應與甲方保持獨立，不得損害甲方的合法權益；（2）甲方有權對第三方的行為進行監(jiān)督，并要求第三方遵守合同約定。18.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應與乙方保持獨立，不得損害乙方的合法權益；（2）乙方有權對第三方的行為進行監(jiān)督，并要求第三方遵守合同約定。19.第三方介入的合同條款19.1.第三方介入的合同條款（1）合同中應明確約定第三方介入的條件、范圍、責任和權利；（2）合同中應約定第三方介入的費用承擔方式；（3）合同中應約定第三方介入的爭議解決方式。20.第三方介入的變更與解除20.1.第三方介入的變更（1）甲乙雙方可以協商一致，對第三方介入的合同條款進行變更；（2）變更后的條款應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2.第三方介入的解除（1）甲乙雙方可以協商一致，解除第三方介入的合同；（2）解除后的合同應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入的爭議解決（1）甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決；（2）協商不成的，可以申請仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請單位介紹詳細要求：包括單位歷史、組織結構、主要業(yè)務、師資力量等。說明：用于乙方了解甲方的基本情況，以便更好地履行合同。2.被聘請人簡歷詳細要求：包括被聘請人的教育背景、工作經歷、科研成果、榮譽獎項等。說明：用于甲方評估被聘請人的能力和經驗，確保其符合崗位要求。3.研究生培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、課程設置、實踐環(huán)節(jié)等。說明：用于明確研究生培養(yǎng)的具體內容和目標，確保培養(yǎng)質量。4.研究項目計劃詳細要求：包括項目名稱、項目背景、研究內容、預期成果等。說明：用于明確研究項目的具體目標和實施計劃，確保項目順利進行。5.知識產權歸屬協議詳細要求：包括知識產權歸屬原則、具體條款、違約責任等。說明：用于明確知識產權的歸屬和雙方的權利義務，保護雙方的合法權益。6.第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書、相關評價報告等。說明：用于確保第三方具備提供相關服務的資質和能力。7.第三方服務協議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、責任條款等。說明：用于明確第三方服務的具體內容和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約：a.未按約定支付薪酬；b.未按約定提供工作條件；c.違反合同約定，嚴重影響乙方工作。（2）乙方違約：a.嚴重違反合同約定，損害甲方利益；b.因健康原因無法履行合同；c.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。（3）第三方違約：a.未按約定提供專業(yè)服務；b.提供虛假信息或誤導甲乙雙方；c.違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：a.支付違約金，金額為未支付薪酬的%；b.恢