二零二四年度服裝店營業員勞動合同范本（含知識產權保護）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人信息1.2.乙方法定代表人/負責人信息1.3.甲方法定代表人/負責人簽字1.4.乙方法定代表人/負責人簽字2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續簽條款3.工作內容與職責3.1.工作內容概述3.2.工作職責3.3.工作時間3.4.工作地點4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.崗位津貼4.4.社會保險與公積金4.5.加班工資計算5.休假制度5.1.帶薪年假5.2.事假5.3.病假5.4.產假5.5.陪產假5.6.考勤制度6.知識產權保護6.1.知識產權歸屬6.2.知識產權使用6.3.知識產權保密6.4.知識產權糾紛解決7.培訓與職業發展7.1.培訓機會7.2.職業發展規劃7.3.職業晉升8.考核與獎懲8.1.考核制度8.2.獎勵制度8.3.懲戒制度9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密期限9.3.違約責任10.解除與終止合同10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除合同程序10.4.終止合同程序11.違約責任11.1.違約行為11.2.違約責任承擔12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構12.3.爭議解決費用13.其他約定事項13.1.違約金13.2.合同變更13.3.合同解除13.4.合同續簽14.合同生效與解除14.1.合同生效日期14.2.合同解除條件14.3.合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人信息姓名：職務：總經理身份證號：110101199003071.2.乙方法定代表人/負責人信息姓名：職務：服裝店營業員身份證號：1101011991020876541.3.甲方法定代表人/負責人簽字1.4.乙方法定代表人/負責人簽字2.合同期限2.1.合同起始日期2024年4月1日2.2.合同終止日期2025年3月31日2.3.合同續簽條款雙方同意，在合同到期前一個月，如無特殊情況，可協商續簽。3.工作內容與職責3.1.工作內容概述乙方在甲方服裝店從事服裝銷售、顧客服務等工作。3.2.工作職責3.2.1.履行甲方服裝店營業員的崗位職責。3.2.2.負責店內商品的陳列與整理。3.2.3.提供優質的顧客服務，提升顧客滿意度。3.3.工作時間每日工作時間為上午9:00至下午18:00，每周休息一天。3.4.工作地點北京市朝陽區某服裝店4.工資待遇4.1.基本工資乙方基本工資為每月8000元，按月支付。4.2.績效獎金根據乙方工作表現，每月可享有500元的績效獎金。4.3.崗位津貼乙方享有每月500元的崗位津貼。4.4.社會保險與公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.5.加班工資計算乙方加班工資按照國家規定計算，即加班工資不低于工資的150%。5.休假制度5.1.帶薪年假乙方每年享有帶薪年假5天。5.2.事假乙方因私事需要請假，需提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。5.3.病假乙方因病需要請假，需提供醫院出具的病假證明，經甲方批準后方可休假。5.4.產假乙方生育期間，按照國家規定享受產假。5.5.陪產假乙方配偶生育期間，乙方享有陪產假5天。5.6.考勤制度甲方將建立考勤制度，對乙方的工作時間進行記錄。6.知識產權保護6.1.知識產權歸屬甲乙雙方在合同期內產生的知識產權，歸甲方所有。6.2.知識產權使用乙方在甲方授權范圍內使用甲方知識產權。6.3.知識產權保密乙方對甲方知識產權負有保密義務。6.4.知識產權糾紛解決如發生知識產權糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.考核與獎懲8.1.考核制度甲方將建立員工考核制度，對乙方的工作表現、業績等進行定期考核。8.2.獎勵制度對于表現優秀的乙方，甲方將給予物質獎勵或晉升機會。8.3.懲戒制度對于違反公司規章制度或工作職責的乙方，甲方將根據情節輕重給予相應的處罰。9.保密條款9.1.保密內容乙方應對甲方商業秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2.保密期限保密期限自合同終止之日起不少于兩年。9.3.違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.解除與終止合同10.1.合同解除條件10.1.1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2.甲方因經營需要調整業務范圍，導致合同無法繼續履行，可提前30日通知乙方解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。10.3.解除合同程序10.3.1.解除合同需提前30日書面通知對方。10.3.2.雙方應在解除合同后30日內辦理相關手續。11.違約責任11.1.違約行為11.1.1.違反保密條款；11.1.2.嚴重違反工作職責；11.1.3.嚴重違反公司規章制度。11.2.違約責任承擔乙方違約的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。12.2.爭議解決機構協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。13.其他約定事項13.1.違約金若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金。13.2.合同變更合同內容如有變更，需雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.3.合同解除合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于歸還物品、支付款項等。14.合同生效與解除14.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同解除條件14.2.1.雙方協商一致解除合同；14.2.2.發生法律、法規規定的解除合同情形；14.3.合同解除程序14.3.1.解除合同需提前30日書面通知對方；14.3.2.雙方應在解除合同后30日內辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入可涉及合同履行過程中的評估、咨詢、監督、調解、仲裁等服務。15.2.2.第三方介入應遵循甲乙雙方達成的協議或本合同的約定。16.第三方介入的程序16.1.介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的理由和預期目標。16.2.介入同意雙方應就第三方介入事宜進行協商，達成一致后，由一方邀請第三方介入。16.3.介入協議第三方介入前，甲乙雙方與第三方應簽訂相應的合作協議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1.責任界定第三方的責任應限于其在介入協議中明確的責任范圍。17.2.限額規定17.2.1.第三方責任限額應在本合同中明確約定，或由甲乙雙方在合作協議中另行約定。17.2.2.第三方責任限額不應超過介入協議中約定的賠償金額。18.第三方權利與義務18.1.第三方權利18.1.1.第三方有權根據介入協議獨立開展工作，獲取必要的信息和資料。18.1.2.第三方有權根據介入結果提出建議或報告。18.2.第三方義務18.2.1.第三方應遵守介入協議的約定，公正、客觀地履行職責。18.2.2.第三方應對其工作過程中的保密信息承擔保密義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分19.1.1.第三方與甲方之間的權利義務關系由介入協議約定。19.1.2.第三方對甲方的責任不應影響其與本合同的履行。19.2.第三方與乙方的劃分19.2.1.第三方與乙方之間的權利義務關系由介入協議約定。19.2.2.第三方對乙方的責任不應影響其與本合同的履行。19.3.第三方與甲乙雙方的共同責任19.3.1.如第三方介入過程中出現損害，甲乙雙方應按照介入協議及本合同的規定承擔連帶責任。19.3.2.第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據責任比例分攤。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件20.1.1.介入目標實現；20.1.2.介入協議約定的其他終止條件。20.2.第三方介入終止程序20.2.1.雙方應書面通知第三方終止介入；20.2.2.第三方應在接到終止通知后及時完成現有工作，并提交相關報告。21.第三方介入的記錄與存檔21.1.第三方介入過程中的文件、記錄等資料應妥善保存。21.2.甲乙雙方應將第三方介入的相關文件納入合同檔案進行管理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方入職登記表4.第三方介入協議5.保密協議6.培訓記錄7.考核報告8.薪資支付憑證9.社會保險與公積金繳納憑證10.加班工資支付憑證11.休假證明12.知識產權證明文件13.合同變更協議14.合同解除協議15.違約金支付憑證16.爭議解決相關文件附件詳細要求和說明：1.上述所有附件應為原件或經甲方或乙方簽字確認的復印件。2.所有附件均需在合同簽訂前提交，并作為合同不可分割的一部分。3.甲方或乙方如需補充附件，應提前通知對方，并取得對方同意。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.乙方未按合同約定履行工作職責。1.2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。1.3.乙方違反保密條款。1.4.甲方未按時支付乙方工資。1.5.甲方未按規定為乙方繳納社會保險及公積金。1.6.甲方違反合同約定，導致合同無法繼續履行。1.7.第三方違反介入協議，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方進行改正，并可根據情節輕重給予警告或解除合同。2.2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.3.乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.4.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，違約金金額按未支付工資的百分比計算。2.5.甲方未按規定為乙方繳納社會保險及公積金，甲方應立即補繳，并支付乙方相應的賠償金。2.6.甲方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。2.7.第三方違反介入協議，造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.乙方在店內私自銷售非甲方品牌服裝，違反了合同約定的工作職責。甲方有權要求乙方停止銷售，并可根據情節輕重給予警告或解除合同。2.乙方在離職后，泄露了