電商平臺總經理聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方電商平臺總經理一職，甲乙雙方達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方電商平臺的總經理，負責平臺的整體運營管理、團隊建設、業務拓展等工作。1.2乙方應全面執行甲方的經營發展戰略，確保電商平臺持續穩定發展。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規，誠實守信，合規經營，確保電商平臺合法合規運作。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等。四、業績考核4.1乙方的工作業績將作為薪酬發放和職務晉升的重要依據。4.2甲方定期對乙方的工作進行考核，考核周期為____個月。4.3乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業務能力。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除與終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本協議，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、觸犯法律法規等，甲方有權立即解除本協議。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，有權提前解除本協議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證明復印件3.電商平臺運營管理制度4.甲方財務報表5.乙方的工作計劃和業績目標6.保密協議7.培訓記錄8.績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、觸犯法律法規等，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利等，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或終止合同未提前通知，視為違約。5.雙方未履行協商解決爭議的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.電商平臺：指通過互聯網提供商品或服務交易的平臺。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應進行友好協商解決。2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.如乙方泄露商業秘密，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.如甲方未按約定支付工資，乙方可以依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同的順利執行。五、所有應用場景：1.甲方為電商平臺公司，需要聘