員工解約合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________第一條解約原因1.1雙方協商一致解除勞動合同。1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同。1.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同。第二條解約時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方應在合同生效后____個工作日內，辦理完畢解除勞動合同的相關手續。第三條解約補償3.1甲方同意按照《勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償計算方式如下：（1）甲方應支付的賠償金=乙方上一個月的工資×工作年限×補償系數。（2）補償系數根據乙方的工作年限確定，工作年限每滿一年，補償系數為1，不滿一年的按比例計算。3.3甲方應在合同生效后____個工作日內，一次性支付給乙方解約補償。第四條保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。4.2乙方違反本保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金數額為____元。第五條雙方權利和義務5.1甲方應按照本合同約定履行支付解約補償的義務。5.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、損害甲方聲譽等。5.3雙方在履行本合同時，應遵守國家法律法規，不得違反社會公德。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方履行完畢本合同約定的義務止。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________法定代表人/授權代表：__________________法定代表人/授權代表：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息4.解約補償計算證明5.保密協議6.解除勞動合同證明7.雙方簽字蓋章的解約合同正本二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方以任何方式損害甲方利益，包括但不限于損害甲方聲譽、侵犯甲方知識產權等。3.甲方未按照合同約定履行支付解約補償的義務。4.甲方未按照合同約定提供乙方解除勞動合同的相關證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.經濟補償：指甲方根據《勞動合同法》規定，依法支付給乙方的工作年限賠償金。3.保密協議：指乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的協議。4.違約金：指甲方要求乙方支付的，因乙方違反合同約定而產生的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定履行支付解約補償的義務。解決辦法：乙方可以與甲方進行協商，要求甲方按照合同約定支付解約補償；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；違約金數額為合同約定的金額。3.問題：乙方以任何方式損害甲方利益。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止損害行為，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方與乙方協商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.甲方