20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學徒實習就業指導與服務合同示范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人1.4實習單位聯系電話2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生出生日期2.5實習生學歷2.6實習生專業2.7實習生聯系方式3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時間3.5實習崗位工作職責4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.1.1參與實習崗位工作6.1.2獲得實習崗位培訓6.1.3享有合法權益6.2實習生義務6.2.1遵守實習單位規章制度6.2.2完成實習崗位工作任務6.2.3保護實習單位合法權益7.實習考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.實習期間安全管理8.1實習單位安全責任8.2實習生安全責任8.3安全事故處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力條款14.合同附件14.1實習生實習協議14.2實習單位實習崗位說明書14.3實習單位規章制度第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區路號1.3實習單位聯系人：1.4實習單位聯系電話：02156782.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：320123199003022.4實習生出生日期：1990年3月2日2.5實習生學歷：本科2.6實習生專業：計算機科學與技術2.7實習生聯系方式：13856783.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發工作，協助工程師完成代碼編寫、測試及維護等任務。3.3實習崗位工作地點：省市區路號3.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.5實習崗位工作職責：3.5.1學習并掌握Java編程語言及相關開發工具。3.5.2參與項目需求分析，編寫技術文檔。3.5.3協助工程師進行代碼編寫、調試及測試。3.5.4跟進項目進度，及時反饋問題。3.5.5完成領導交辦的其他工作。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年4月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更：如因特殊原因需延長實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月發放。5.2工資支付方式：銀行轉賬至實習生指定賬戶。5.3工資支付時間：每月10日前支付上月工資。5.4社會保險及公積金：實習生在實習期間，由實習單位按照相關規定繳納社會保險及公積金。5.5其他福利待遇：提供免費午餐及定期團建活動。6.實習生權利和義務6.1實習生權利：6.1.1參與實習崗位工作，獲得實習崗位培訓。6.1.2享有合法權益，如勞動權益、休息權益等。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位規章制度，服從實習單位管理。6.2.2完成實習崗位工作任務，保證工作質量。6.2.3保護實習單位合法權益，不得泄露公司機密。8.實習期間安全管理8.1實習單位安全責任：8.1.1實習單位應提供符合國家安全標準的實習場所和工作環境。8.1.2對實習生進行安全教育和培訓，確保實習生了解并遵守安全操作規程。8.1.3定期檢查實習場所的安全設施，確保其處于良好狀態。8.2實習生安全責任：8.2.1實習生應遵守實習單位的安全規定，不得擅自操作非自己負責的設備。8.2.2發現安全隱患應立即報告實習單位，并采取必要的安全措施。8.2.3在實習期間，應佩戴實習單位提供的必要防護用品。8.3安全事故處理：8.3.1發生安全事故時，實習生應立即停止操作，并報告實習單位。8.3.2實習單位應立即啟動應急預案，采取必要措施防止事故擴大。8.3.3對事故原因進行調查，對責任方進行責任追究。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除合同。9.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規定或勞動合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協商一致，簽訂解除合同協議。9.2.2一方單方面解除合同，應提前30日書面通知對方。9.3合同終止條件：9.3.1實習期限屆滿。9.3.2實習生和實習單位協商一致，終止合同。9.4合同終止程序：9.4.1雙方簽訂終止合同協議。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1未按時完成實習任務，造成實習單位損失的，應承擔相應賠償責任。10.1.2違反實習單位規章制度，造成不良影響的，實習單位有權解除合同。10.2實習單位違約責任：10.2.1未按時支付實習生工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。10.2.2未提供安全的工作環境，造成實習生人身傷害的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內容符合法律規定。12.2合同期限：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期限屆滿之日終止。13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：13.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或專人遞送等方式。13.3不可抗力條款：13.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.合同附件14.1實習生實習協議14.2實習單位實習崗位說明書14.3實習單位規章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、擔保機構等，其介入目的為協助甲乙雙方履行本合同，保障合同的有效執行。2.第三方責任及權利2.1第三方在本合同中的責任：2.1.1第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。2.1.2第三方應協助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的問題。2.1.3第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的保密協議，不得泄露合同內容及甲乙雙方的商業秘密。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監督，確保合同履行。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入方式：3.1.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協議。3.1.2三方協議應明確第三方的介入范圍、期限、權利義務及違約責任。3.2第三方介入的程序：3.2.1第三方介入前，應向甲乙雙方提交相關資質證明和授權文件。3.2.2第三方介入后，應及時向甲乙雙方通報介入過程中的相關信息。3.2.3第三方介入期間，如需變更介入范圍或期限，應經甲乙雙方同意。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額：4.1.1第三方因提供的服務不符合約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過本合同約定的第三方服務費用總額。4.1.2第三方因違反保密協議，泄露甲乙雙方商業秘密，造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。5.1.2第三方不享有甲乙雙方勞動者的權益。5.2第三方與實習生的關系：5.2.1第三方不與實習生簽訂勞動合同，實習生在實習期間，其權益受本合同和實習單位規章制度的保護。5.2.2第三方對實習生的實習質量負有監督責任，但不對實習生的實習效果承擔責任。5.3第三方與實習單位的關系：5.3.1第三方與實習單位之間不存在勞動合同關系，第三方不參與實習單位的人事管理。5.3.2第三方在協助實習單位履行本合同過程中，應遵守實習單位的規章制度。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1本合同終止。6.1.2第三方完成介入任務，經甲乙雙方同意。6.1.3第三方因自身原因無法繼續履行介入職責。6.2第三方介入的終止程序：6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應簽訂終止協議，明確各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習協議1.1詳細要求：協議應包含實習生個人信息、實習崗位信息、實習期限、實習待遇、實習生權利義務、違約責任等內容。1.2說明：該協議為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.實習單位實習崗位說明書2.1詳細要求：說明書應詳細描述實習崗位的工作內容、工作職責、工作環境、工作條件、所需技能等。2.2說明：該說明書為本合同附件，用于明確實習崗位的具體要求。3.實習單位規章制度3.1詳細要求：規章制度應包含實習單位的管理制度、工作制度、獎懲制度、保密制度等內容。3.2說明：該規章制度為本合同附件，用于規范實習單位的管理行為。4.第三方協議4.1詳細要求：協議應明確第三方的介入范圍、期限、權利義務、違約責任等內容。4.2說明：該協議為本合同附件，用于規范第三方在合同履行過程中的行為。5.保密協議5.1詳細要求：協議應明確雙方在合同履行過程中對商業秘密的保護義務和違約責任。5.2說明：該協議為本合同附件，用于保護甲乙雙方的商業秘密。6.工資支付憑證6.1詳細要求：憑證應包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。6.2說明：該憑證為本合同附件，用于證明實習工資的支付情況。7.安全事故報告7.1詳細要求：報告應包含事故發生時間、地點、原因、處理措施等信息。7.2說明：該報告為本合同附件，用于記錄安全事故的情況。8.爭議解決協議8.1詳細要求：協議應明確爭議解決的方式、機構、程序等內容。8.2說明：該協議為本合同附件，用于解決合同履行過程中出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違約行為：未按時完成實習任務，造成實習單位損失。1.2責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。1.3示例：實習生未按時完成項目代碼編寫，導致項目延期，實習單位遭受客戶投訴，實習生應賠償實習單位因延期產生的經濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1違約行為：未按時支付實習生工資。2.2責任認定：實習單位應支付違約金，違約金金額為未支付工資的百分比。2.3示例：實習單位未在每月10日前支付實習生工資，應支付相當于未支付工資10%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1違約行為：提供的服務不符合約定，造成甲乙雙方損失。3.2責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。3.3示例：第三方提供的培訓服務不符合約定，導致實習生技能提升不明顯，實習單位遭受損失，第三方應賠償實習單位因培訓效果不佳產生的經濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：4.1違約行為：未按照爭議解決協議履行爭議解決程序。4.2責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3示例：一方未按照爭議解決協議約定提交爭議解決申請，另一方有權要求違約方支付違約金。全文完。2024年度學徒實習就業指導與服務合同示范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習地點及環境5.1實習地點5.2實習環境描述6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習單位責任與義務7.1實習單位責任7.2實習單位義務8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.實習待遇與補貼9.1實習工資9.2實習補貼9.3社會保險10.實習期間意外傷害責任10.1實習單位責任10.2實習生責任11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1實習單位違約責任12.2實習生違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X科技有限公司1.2實習單位地址：省市區路號1.3實習單位聯系人：張先生1.4實習生姓名：李明1.5實習生身份證號碼：XXXXXX1.6實習生聯系方式：1382.實習目的與意義2.1實習目的：為了使實習生能夠更好地了解企業文化，掌握實際工作技能，提高就業競爭力，為實習生提供實際工作經驗。2.2實習意義：實習生通過實習，能夠提升自身綜合素質，增強就業能力，同時為企業培養和儲備人才。3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位描述：負責市場調研、競品分析、推廣活動策劃與執行等工作。3.3實習工作內容：3.3.1收集市場信息，分析市場趨勢；3.3.2參與競品分析，提出產品改進建議；3.3.3協助策劃和執行市場推廣活動；4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習周期：5個月5.實習地點及環境5.1實習地點：X科技有限公司營銷部6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習崗位相應的培訓與指導；6.1.2獲得實習期間的生活補貼；6.1.3在實習期間享有合法權益，如勞動權益；6.1.4對實習過程中發現的問題提出意見和建議。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位規章制度，服從實習單位安排；6.2.2認真完成實習工作，積極學習相關知識和技能；6.2.3保護實習單位商業秘密，不得泄露；6.2.4實習期間不得兼職，不得參與與實習無關的活動。8.實習生考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度末對實習生進行一次綜合考核；8.1.2日常考核：由帶教師傅根據實習生日常表現進行不定期評價；8.2評價標準：8.2.1工作態度：工作認真負責，積極主動；8.2.2業務能力：掌握實習崗位所需知識和技能；8.2.3團隊合作：與同事協作良好，共同完成任務；8.2.4創新能力：提出合理化建議，積極參與創新活動。8.3考核結果運用：8.3.1考核結果作為實習生實習成績的依據；8.3.2考核結果優異者，將優先考慮留用；8.3.3對考核結果不達標者，將進行輔導和改進。9.實習待遇與補貼9.1實習工資：9.1.1實習生每月工資為人民幣2000元；9.1.2實習工資發放時間為每月的15日。9.2實習補貼：9.2.1實習生每月享有交通補貼人民幣300元；9.2.2實習生每月享有午餐補貼人民幣100元。9.3社會保險：9.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險；9.3.2實習單位在實習生實習期間不為其繳納社會保險。10.實習期間意外傷害責任10.1實習單位責任：10.1.1在實習期間，如實習生發生意外傷害，實習單位應立即提供必要的醫療救治；10.1.2實習單位應承擔因意外傷害導致的醫療費用；10.2實習生責任：10.2.1實習生應遵守實習單位的安全生產規定，避免意外傷害的發生；10.2.2實習生在實習期間發生的意外傷害，應如實告知實習單位。11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位；11.1.2實習單位因故解除實習合同，需提前一個月書面通知實習生。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿，實習合同自然終止；11.2.2實習生因個人原因無法繼續實習，經實習單位同意后，實習合同終止。12.違約責任12.1實習單位違約責任：12.1.1實習單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金；12.1.2實習單位未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。12.2實習生違約責任：12.2.1實習生未履行合同約定的義務，應承擔相應的法律責任；12.2.2實習生擅自離職，應賠償實習單位因此遭受的損失。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方協商解決；13.1.2爭議無法協商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.1.3仲裁無法解決，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1勞動爭議仲裁委員會；13.2.2人民法院。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同條款明確，內容完整。14.2合同終止條件：14.2.1實習期滿；14.2.2雙方協商一致解除合同；14.2.3出現合同約定的終止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢服務、技術支持、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1人力資源服務機構；1.2.2培訓機構；1.2.3安全保障公司；1.2.4法律顧問；1.2.5其他經雙方認可的第三方服務提供者。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由雙方根據第三方服務性質和風險程度協商確定，并在合同中明確。2.3第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。3.第三方介入條款3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因、第三方類型及預期服務內容。3.2雙方應共同與第三方協商，確定服務條款、費用及責任劃分。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1根據合同約定，向甲方或乙方提供服務；4.1.2享有合同約定的服務費用；4.1.3在提供服務過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。4.2第三方義務：4.2.1按照合同約定，提供高質量、高效的服務；4.2.2保護甲方和乙方的商業秘密和隱私；4.2.3遵守國家法律法規和行業規范；4.2.4在提供服務過程中，如發現甲方或乙方違反合同約定，有權及時告知雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方服務的提供者，應接受甲方的監督和管理；5.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方制定的規章制度。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的合法權益；5.2.2第三方在提供服務過程中，應關注乙方的工作表現和成長需求。5.3第三方與合同其他各方的關系：5.3.1第三方在履行合同過程中，應保持中立，不偏袒任何一方；5.3.2第三方在處理合同相關事務時，應遵循公平、公正的原則。6.第三方變更與退出6.1任何一方需要變更第三方時，應提前通知對方，并經對方同意后方可進行變更。6.2第三方退出合同的條件：6.2.1合同約定的服務期限屆滿；6.2.2雙方協商一致解除合同；6.2.3第三方因自身原因無法繼續履行合同。7.第三方爭議解決7.1第三方在履行合同過程中，如與甲方或乙方發生爭議，應通過協商解決；7.2協商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。8.本條款的生效與解釋8.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2本條款的解釋權歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習崗位描述詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格等。說明：用于明確實習崗位要求，幫助實習生了解工作內容。3.實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生進行考核，評估其實習表現。4.實習生工資及補貼明細表詳細要求：記錄實習生的工資、補貼等收入情況。說明：用于確保實習生的工資及補貼發放準確無誤。5.實習期間意外傷害事故報告表詳細要求：記錄意外傷害事故發生的時間、地點、原因、處理情況等。說明：用于處理實習期間發生的意外傷害事故。6.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任劃分等。說明：用于明確第三方服務細節，確保服務質量和效果。7.合同解除與終止協議詳細要求：包括合同解除條件、終止程序、雙方責任等。說明：用于規范合同解除與終止的相關事宜。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：用于明確爭議解決機制，保障雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未經實習單位同意，擅自離職；1.2嚴重違反實習單位規章制度；1.3泄露實習單位商業秘密；1.4拒絕完成實習任務。責任認定標準：實習生違反上述行為，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生賠償因此造成的損失。2.實習單位違約行為：2.1未按時支付實習生工資；2.2未提供約定的工作條件和環境；2.3侵犯實習生合法權益。責任認定標準：實習單位違反上述行為，實習生有權要求實習單位承擔相應的法律責任。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求實習單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供服務質量；3.2泄露甲方或乙方商業秘密；3.3侵犯甲方或乙方合法權益。責任認定標準：第三方違反上述行為，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業秘密，甲方可要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度學徒實習就業指導與服務合同示范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.實習目的與意義3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.2實習內容4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習期間的權益保障6.1實習生權益6.2實習生權益保障措施7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：實習協議書11.2附件二：實習生考核評價表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同簽署日期13.2合同份數13.3合同保管責任14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習單位名稱：___________1.1.2實習生姓名：___________1.2雙方地址1.2.1實習單位地址：___________1.2.2實習生居住地址：___________1.3雙方聯系方式1.3.1實習單位聯系人：___________1.3.2實習單位聯系電話：___________1.3.3實習生聯系電話：___________1.3.4實習生電子郵箱：___________2.實習目的與意義2.1實習目的2.1.1提高實習生職業技能2.1.2培養實習生職業道德2.1.3增強實習生實際工作經驗2.2實習意義2.2.1促進實習生就業2.2.2增強企業人才儲備2.2.3優化企業人力資源結構3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.1.1實習崗位名稱：___________3.1.2實習崗位部門：___________3.2實習內容3.2.1實習崗位基本職責3.2.2實習崗位日常工作3.2.3實習崗位項目參與4.實習時間與地點4.1實習時間4.1.1實習開始時間：___________4.1.2實習結束時間：___________4.1.3實習每周工作時間：___________4.2實習地點4.2.1實習單位地址：___________5.實習期間待遇5.1工資待遇5.1.1實習生工資標準：___________5.1.2工資支付方式：___________5.2社會保險5.2.1實習生社會保險繳納比例：___________5.2.2社會保險繳納范圍：___________5.3其他福利待遇5.3.1實習生福利待遇：___________6.實習生考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：___________6.1.2項目考核：___________6.2評價標準6.2.1工作態度：___________6.2.2工作能力：___________6.2.3團隊協作：___________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生解除合同條件8.1.1.1實習生因個人原因需解除合同的，應提前_________日向實習單位提出書面申請。8.1.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規定需解除合同的，無需提前通知。8.1.2實習單位解除合同條件8.1.2.1實習單位因實習生嚴重違反實習規定需解除合同的，應提前_________日書面通知實習生。8.1.2.2實習單位因企業內部調整或實習生不符合崗位要求需解除合同的，應提前_________日書面通知實習生。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，實習合同自然終止。8.2.2實習生因故提前結束實習，實習合同提前終止。8.2.3實習單位因故提前結束實習，實習合同提前終止。9.違約責任與賠償9.1違約責任9.1.1實習生違反合同規定，應承擔相應的違約責任。9.1.2實習單位違反合同規定，應承擔相應的違約責任。9.2賠償標準9.2.1實習生違約賠償標準：___________9.2.2實習單位違約賠償標準：___________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發生后_________日內提交書面爭議解決申請。10.2.2爭議解決期間，雙方應繼續履行合同。11.合同附件11.1附件一：實習協議書11.2附件二：實習生考核評價表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2.2合同修改部分自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1合同簽署日期13.1.1本合同于____年____月____日簽署。13.2合同份數13.2.1本合同一式____份，雙方各執____份。13.3合同保管責任13.3.1本合同由雙方妥善保管，不得泄露給第三方。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，為協助雙方履行合同義務而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于提供技術服務、擔保、中介、法律咨詢、財務顧問等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的相關信息通知對方。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方僅在其合作協議中約定的范圍內承擔責任。16.1.2第三方的責任不擴展至本合同約定的甲乙雙方責任范圍。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中明確。16.2.2第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.第三方權利17.1第三方權利范圍17.1.1第三方享有其在合作協議中約定的權利，包括但不限于收取服務費用、獲得報酬等。17.2第三方權利行使17.2.1第三方應在合作協議中約定的范圍內行使權利。17.2.2第三方行使權利時，應遵守相關法律法規和本合同的規定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由合作協議約定。18.1.2甲方與第三方之