20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公辦小學教師崗位聘任與管理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任崗位與職責3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責與工作內容3.3工作地點與工作時間4.聘任期限與條件4.1聘任期限4.2聘任條件4.3聘任程序5.教學質量與考核5.1教學質量要求5.2考核方式與標準5.3考核結果運用6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.2社會保險與公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓與發展7.1培訓機會與內容7.2教師職業發展規劃7.3培訓考核與評價8.教師權利與義務8.1教師權利8.2教師義務8.3權利義務的履行9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.2解密條件13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期與地點14.2合同備案程序14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.1.1依據《中華人民共和國教師法》1.1.2依據《中華人民共和國勞動法》1.1.3依據《中華人民共和國義務教育法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確聘任雙方的權利與義務1.2.2確保教育教學工作的順利進行1.2.3促進教師專業成長與學校發展2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.1.1全稱：X公辦小學2.1.2地址：省市區路號2.1.3法定代表人：X2.2被聘任方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號：X3.聘任崗位與職責3.1崗位名稱與類別3.1.1崗位名稱：語文教師3.1.2崗位類別：公辦小學教師3.2崗位職責與工作內容3.2.1承擔語文教學工作3.2.2參與學校教育教學活動3.2.3參與班級管理3.2.4完成學校交辦的其他工作3.3工作地點與工作時間3.3.1工作地點：X公辦小學3.3.2工作時間：周一至周五，每天8:0017:004.聘任期限與條件4.1聘任期限4.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止4.2聘任條件4.2.1持有相應學段及學科的教師資格證4.2.3身體健康，能夠勝任教育教學工作4.3聘任程序4.3.1被聘任方提交相關材料4.3.2學校組織評審4.3.3學校決定聘任結果5.教學質量與考核5.1教學質量要求5.1.1教學內容符合課程標準5.1.2教學方法科學合理5.1.3學生學業成績達到預期目標5.2考核方式與標準5.2.1定期進行教學質量評估5.2.2考核內容包括教學內容、教學方法、教學效果等5.2.3考核標準參照國家及地方教育部門相關規定5.3考核結果運用5.3.1考核結果作為教師職稱評定、績效工資發放的依據5.3.2對考核不合格的教師進行培訓和指導6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.1.1按照國家及地方相關政策執行6.1.2按月支付工資6.2社會保險與公積金6.2.1聘任方依法為被聘任方繳納社會保險和住房公積金6.2.2繳費比例為國家和地方規定標準6.3其他福利待遇6.3.1享受國家法定節假日及帶薪年假6.3.2享受學校組織的健康體檢6.3.3享受學校組織的各類培訓機會7.教師培訓與發展7.1培訓機會與內容7.1.1學校為被聘任方提供專業發展培訓7.1.2培訓內容包括教育教學理論、教學方法、教育技術等7.2教師職業發展規劃7.2.1學校協助被聘任方制定個人職業發展規劃7.2.2學校為被聘任方提供晉升機會7.3培訓考核與評價7.3.1培訓考核以實際操作和理論知識相結合的方式進行7.3.2培訓考核結果作為教師評價和晉升的依據8.教師權利與義務8.1教師權利8.1.1按時獲得工資報酬8.1.2參與學校教育教學決策8.1.3接受繼續教育和培訓8.1.4享有休息、休假的權利8.1.5對學校工作提出意見和建議8.2教師義務8.2.1遵守國家法律法規和學校規章制度8.2.2履行教育教學職責，保證教育教學質量8.2.3關愛學生，尊重學生人格，維護學生權益8.2.4維護學校利益，保守學校秘密8.2.5積極參加學校組織的各項活動9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1教師未履行合同約定的教育教學職責9.1.2教師違反學校規章制度9.1.3教師因個人原因不能履行合同9.2違約責任9.2.1教師違約，學校有權解除合同9.2.2教師違約，應承擔相應的法律責任和經濟責任9.3違約處理程序9.3.1學校向教師發出違約通知9.3.2教師在接到通知后15日內提出書面答辯9.3.3學校根據事實和法律規定作出處理決定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決10.1.2請求教育行政部門調解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1教育行政部門10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方書面提交爭議事項10.3.2爭議解決機構進行審查和調解10.3.3爭議解決機構作出裁決或判決11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協商一致11.1.2符合法律法規的規定11.2合同解除的條件11.2.1教師因個人原因提出解除11.2.2學校因教師違約提出解除11.2.3雙方協商一致解除11.2.4法律法規規定的其他情形11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方書面提出變更或解除申請11.3.2學校審核變更或解除申請11.3.3雙方簽署變更或解除協議12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規的規定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除12.2.3學校因教師違約解除12.2.4法律法規規定的其他情形12.3合同終止后的處理12.3.1教師應妥善交接工作12.3.2學校應結清工資和福利待遇12.3.3雙方簽署合同終止確認書13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1教師應保守學校商業秘密13.1.2保密期限為合同終止后3年13.2解密條件13.2.1保密信息已公開13.2.2保密信息已不再具有商業價值13.3合同附件13.3.1教師個人簡歷13.3.2教師資格證書復印件13.3.3學校提供的其他文件14.合同簽署與備案14.1簽署日期與地點14.1.1簽署日期：年月日14.1.2簽署地點：X公辦小學會議室14.2合同備案程序14.2.1學校將合同報教育行政部門備案14.2.2教育行政部門在收到備案材料后15日內予以備案14.3合同文本效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方或單方履行合同而介入的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方的范圍15.1.3第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協商一致16.1.2符合法律法規的規定16.1.3對合同履行有實際幫助17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方均可向對方提出引入第三方的申請17.1.2申請應包含第三方的基本信息、介入目的和預期效果17.2第三方介入的審批17.2.1雙方協商確定第三方17.2.2雙方簽署第三方介入協議17.2.3第三方介入協議應包含第三方的權利、義務和責任18.第三方介入的權利與義務18.1第三方的權利18.1.1收取合理的服務費用18.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息18.1.3依據合同約定獨立開展工作18.2第三方的義務18.2.1嚴格按照合同約定履行職責18.2.2對甲乙雙方提供的信息保密18.2.3對工作結果負責19.第三方責任限額19.1責任限額的定義19.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定19.2.1第三方介入協議中應明確責任限額19.2.2責任限額應參照行業標準、第三方資質等因素確定19.3責任限額的執行19.3.1第三方在履行合同過程中造成損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況承擔19.3.2第三方故意或重大過失造成損失，應承擔全部賠償責任20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應按照合同約定向甲方提供服務20.1.2甲方有權監督第三方的服務質量20.1.3第三方違反合同約定，甲方有權要求其承擔相應責任20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務20.2.2乙方有權監督第三方的服務質量20.2.3第三方違反合同約定，乙方有權要求其承擔相應責任20.3第三方與甲乙雙方的共同責任20.3.1當第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成損失，甲乙雙方應共同承擔20.3.2甲乙雙方應協助第三方解決合同履行過程中遇到的問題21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1甲乙雙方可協商變更第三方介入協議21.1.2變更后的協議應重新簽署21.2第三方介入的解除21.2.1甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議21.2.2第三方介入協議解除后，第三方應立即停止履行職責22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入爭議的解決方式22.1.1雙方協商解決22.1.2請求教育行政部門調解22.1.3向人民法院提起訴訟22.2第三方介入爭議的解決機構22.2.1教育行政部門22.2.2人民法院22.3第三方介入爭議的解決程序22.3.1雙方書面提交爭議事項22.3.2爭議解決機構進行審查和調解22.3.3爭議解決機構作出裁決或判決第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包括但不限于個人信息、教育背景、工作經歷、獲獎情況等。說明：用于了解教師的個人背景和工作能力。2.教師資格證書復印件要求：提供教師資格證書的正反面復印件。說明：證明教師具備相應的教師資格。3.學校提供的其他文件要求：包括但不限于學校規章制度、崗位職責說明書、教學質量評估標準等。說明：用于指導教師履行合同義務。4.第三方介入協議要求：明確第三方的權利、義務和責任，以及介入的目的和預期效果。說明：確保第三方在介入過程中能夠履行職責，并保障雙方的合法權益。5.教師培訓考核記錄要求：包括培訓內容、考核方式、考核結果等。說明：用于評估教師的專業發展情況。6.教學質量評估報告要求：包括評估內容、評估方法、評估結果等。說明：用于了解教師的教學質量和教學效果。7.教師考核結果通知要求：包括考核內容、考核結果、考核等級等。說明：用于告知教師考核結果，并作為晉升、績效工資發放的依據。8.教師合同終止確認書要求：包括合同終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：用于確認合同終止的事實和法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未履行教育教學職責，影響教學質量。違反學校規章制度，造成不良影響。未按時完成工作任務，影響學校正常運轉。擅自離崗，未履行請假手續。泄露學生或學校保密信息。2.教師違約責任認定標準根據違約行為的性質、嚴重程度和影響范圍進行認定。輕微違約：給予警告或通報批評。一般違約：解除合同，并承擔相應的經濟責任。嚴重違約：解除合同，并依法追究法律責任。3.示例說明教師A未按時完成教學工作，影響教學質量，被認定為一般違約，學校解除合同，并要求教師承擔相應的經濟責任。教師B擅自離崗，未履行請假手續，被認定為嚴重違約，學校解除合同，并依法追究其法律責任。全文完。2024年度公辦小學教師崗位聘任與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘任崗位與職責2.1崗位設置2.2崗位職責3.聘任條件與程序3.1聘任條件3.2聘任程序4.聘任期限與待遇4.1聘任期限4.2津補貼及福利5.工作考核與評價5.1考核內容5.2評價標準5.3考核程序6.教育教學任務6.1教學任務要求6.2教學質量標準7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展規劃8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假規定9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式14.合同附件與補充條款14.1附件清單14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：公辦小學1.1.2甲方地址：省市區街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：02156781.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯系電話：13856782.聘任崗位與職責2.1崗位設置2.1.1乙方被聘任為公辦小學年級學科的專任教師。2.2崗位職責2.2.1乙方應遵守國家教育法律法規，履行教師職業道德規范。2.2.2乙方應全面負責所教學科的教學工作，保證教學質量。2.2.3乙方應按時參加學校組織的各項教育教學活動，完成學校分配的教育教學任務。3.聘任條件與程序3.1聘任條件3.1.1乙方應具備國家規定的教師資格證書。3.1.2乙方應具備相應的學科專業知識和教育教學能力。3.1.3乙方應身體健康，能勝任教育教學工作。3.2聘任程序3.2.1乙方通過學校組織的教師招聘考試。3.2.2甲方對乙方進行資格審查，確認乙方符合聘任條件。3.2.3甲方與乙方簽訂本合同。4.聘任期限與待遇4.1聘任期限4.1.1本合同聘任期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。4.2津補貼及福利4.2.1乙方按國家規定享受工資、津補貼及各項福利待遇。4.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和設施。5.工作考核與評價5.1考核內容5.1.1教學質量5.1.2教學態度5.1.3教學方法5.1.4教學效果5.2評價標準5.2.1教學質量：依據學績、課堂表現、作業批改等方面進行評價。5.2.2教學態度：依據工作責任心、敬業精神、團隊合作等方面進行評價。5.2.3教學方法：依據教學內容、教學方法、教學手段等方面進行評價。5.2.4教學效果：依據學績、家長滿意度、同行評價等方面進行評價。5.3考核程序5.3.1學校成立考核小組，負責對乙方進行定期考核。5.3.2考核結果作為乙方續聘、解聘的依據。6.教育教學任務6.1教學任務要求6.1.1乙方應按照教學計劃完成所教學科的教學任務。6.1.2乙方應保證教學質量，提高學生的學習成績。6.2教學質量標準6.2.1學績達到學校規定的合格標準。6.2.2學生滿意度達到學校規定的合格標準。6.2.3教學方法符合教育教學規律，能夠激發學生的學習興趣。8.考勤與請假8.1考勤制度8.1.1乙方應遵守學校的考勤制度，按時上下班。8.1.2乙方應每天簽到，不得無故缺勤。8.1.3乙方因病或事假，應提前向學校提出申請，并經批準后方可休假。8.2請假規定8.2.1事假：乙方因私事需請假，應提前向學校提出書面申請，經批準后按實際請假天數扣除相應工資。8.2.2病假：乙方因病需請假，應提供醫院出具的病假證明，按實際病假天數扣除相應工資。8.2.3特殊情況：遇有不可抗力等特殊情況，乙方應及時向學校報告，并盡量安排好工作。9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1乙方未按時履行合同約定的教育教學任務。9.1.2乙方違反學校規章制度，影響教育教學秩序。9.1.3乙方泄露學校或學生隱私，造成不良后果。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2.2甲方有權根據違約情節，對乙方進行警告、記過、解聘等處理。9.3處理方式9.3.1警告：對輕微違約行為，甲方可給予乙方口頭或書面警告。9.3.2記過：對嚴重違約行為，甲方可給予乙方書面記過。9.3.3解聘：對嚴重違約或屢教不改的乙方，甲方有權解除合同。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴重違約，甲方有權解除合同。10.1.3乙方因個人原因無法履行合同，經甲方同意后解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡，合同終止。10.2.3乙方因故死亡或喪失勞動能力，合同終止。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除合同，應提前一個月書面通知對方。10.3.2甲方在乙方解除合同后，應按照國家規定支付乙方相應待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，可向學校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為學校設立的調解委員會。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿或因其他原因終止。12.3生效日期12.3.1本合同自2024年9月1日起生效。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1乙方應保守學校商業秘密，不得泄露給第三方。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3通知方式13.3.1雙方應通過書面形式進行通知，通知自送達對方之日起生效。14.合同附件與補充條款14.1附件清單a.乙方教師資格證書復印件；b.乙方個人簡歷；c.學校規章制度。14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或雙方協商一致，參與合同履行、提供專業服務或進行監督的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應根據合同約定或雙方協商一致，承擔相應的責任。15.2.2第三方享有合同中約定的權利，包括但不限于知情權、監督權、建議權等。15.2.3第三方應按照合同約定和法律法規的要求，行使權利和履行義務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為合同履行的參與方，其權利和義務僅限于合同約定的范圍內。15.3.2第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應明確各自的職責和權利界限。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形16.1.1當甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業服務、進行質量監督或調解爭議時，可以引入第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應協商確定第三方的資質、職責和權利義務。16.2.2雙方應簽訂第三方服務協議或相關合同，明確第三方的具體職責和權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、服務質量及可能產生的風險等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在第三方服務協議或相關合同中明確約定。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方責任限額內的損失，由第三方負責賠償；超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。17.3第三方責任免除a.因不可抗力導致合同無法履行；b.因甲方或乙方違反合同約定導致合同無法履行；c.因第三方自身能力無法預見或控制的因素導致合同無法履行。18.第三方介入時的額外條款a.第三方介入的具體方式、時間、地點等；b.第三方介入的費用及支付方式；c.第三方介入的結果及后續處理；d.第三方介入期間，甲乙雙方的權利義務。18.2第三方介入時的權利義務18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和合同約定。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產生的爭議，應按照本合同中關于爭議解決的規定進行處理。19.2若第三方介入產生的爭議無法通過協商解決，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方教師資格證書復印件說明：提供乙方教師資格證書的復印件，以證明乙方具備從事教師工作的資格。2.乙方個人簡歷說明：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。3.學校規章制度說明：提供學校現行的規章制度，包括考勤制度、請假制度、教學規范等，以便乙方了解學校的管理要求。4.第三方服務協議說明：當引入第三方介入時，雙方應簽訂第三方服務協議，明確第三方的職責、權利和義務。5.第三方資質證明說明：第三方提供其資質證明，如營業執照、專業資格證書等，以證明其具備提供相關服務的資格。6.第三方責任限額證明說明：第三方提供責任限額證明，如責任保險單等，以證明其承擔相應責任的能力。7.第三方費用支付憑證說明：第三方提供費用支付憑證，以證明其已收到約定的服務費用。8.第三方服務報告說明：第三方提供服務報告，包括服務內容、服務結果、存在的問題及改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時履行教育教學任務責任認定標準：乙方未按照合同約定的時間、內容完成教育教學任務，或教學質量未達到合同要求。2.乙方違反學校規章制度責任認定標準：乙方違反學校規章制度，造成不良影響或經濟損失。示例：乙方因遲到早退被學校記過三次，甲方有權給予警告或解除合同。3.乙方泄露學生隱私責任認定標準：乙方泄露學生個人信息，造成不良后果。示例：乙方因泄露學績單，導致學生隱私被公開，甲方有權解除合同。4.第三方未履行合同約定責任認定標準：第三方未按照合同約定提供專業服務或履行監督職責。示例：第三方未按時提供服務質量報告，甲方有權要求其承擔違約責任。5.甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，導致乙方生活困難。示例：甲方連續兩次未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。6.甲方未提供必要的工作條件責任認定標準：甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的設施和條件。示例：甲方未提供符合國家安全標準的教學設備，乙方有權要求甲方整改。全文完。2024年度公辦小學教師崗位聘任與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.崗位聘任條件2.1聘任崗位性質2.2聘任崗位級別2.3聘任崗位要求3.崗位聘任程序3.1聘任申請與審查3.2聘任決定與通知3.3聘任合同簽訂4.崗位職責與工作內容4.1教學職責4.2班級管理職責4.3教育科研職責4.4其他職責5.工作時間與考勤5.1工作時間規定5.2考勤制度5.3請假與休假規定6.教師待遇與薪酬6.1薪酬構成6.2薪酬發放6.3獎金與福利7.教師培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展規劃7.3培訓與考核8.教師考核與評價8.1考核標準與方法8.2考核結果與應用8.3申訴與處理9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1聘任方名稱：公辦小學1.1.2聘任方地址：市區街道路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2被聘任方基本信息1.2.1被聘任方姓名：1.2.2被聘任方身份證號碼：056781.2.3被聘任方性別：男1.2.4被聘任方出生日期：1990年1月1日1.2.5被聘任方學歷：本科1.2.6被聘任方專業：小學教育2.崗位聘任條件2.1聘任崗位性質：公辦小學教師崗位2.2聘任崗位級別：二級教師2.3聘任崗位要求：2.3.1具備國家承認的小學教師資格證書3.崗位聘任程序3.1聘任申請與審查：3.1.1被聘任方提交聘任申請及相關材料3.1.2聘任方對申請材料進行審查3.1.3審查合格者進入面試環節3.2聘任決定與通知：3.2.1聘任方根據面試結果做出聘任決定3.2.2對被聘任方發出聘任通知3.3聘任合同簽訂：3.3.1雙方在接到聘任通知后15日內簽訂聘任合同3.3.2合同一式兩份，雙方各執一份4.崗位職責與工作內容4.1教學職責：4.1.1按照教學大綱和學校要求完成教學任務4.1.2負責班級學生的日常教學管理4.1.3定期進行教學反思，提高教學質量4.2班級管理職責：4.2.1組織班級活動，培養學生的集體榮譽感和團隊精神4.2.2監督學生遵守學校紀律，維護班級秩序4.2.3做好學生心理健康教育和德育工作4.3教育科研職責：4.3.1參與學校教育教學改革和科研活動4.4其他職責：4.4.1參加學校組織的各項培訓和會議4.4.2完成學校領導交辦的其他工作任務5.工作時間與考勤5.1工作時間規定：5.1.1每周工作時間為40小時，按國家法定節假日放假5.1.2工作時間為周一至周五，每天7:3011:30，13:3017:305.2考勤制度：5.2.1被聘任方應按時上下班，不得遲到、早退5.2.2事假、病假等需按照學校規定辦理請假手續5.3請假與休假規定：5.3.1事假：每年累計不超過30天5.3.2病假：按照國家規定辦理5.3.3休假：按照國家法定節假日及學校規定安排休假6.教師待遇與薪酬6.1薪酬構成：6.1.1基本工資：根據國家及地方政策規定執行6.1.2教齡工資：根據教齡逐年遞增6.1.3績效工資：根據年度考核結果發放6.1.4獎金：根據學校年度獎金分配方案執行6.2薪酬發放：6.2.1每月10日前發放上月工資6.2.2按國家規定繳納社會保險和住房公積金6.3獎金與福利：6.3.1根據年度考核結果，給予優秀教職工一定的獎金6.3.2提供教職工福利待遇，如體檢、節日慰問等8.教師考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1教學考核：依據教學大綱、教學計劃、教學進度、教學質量等指標進行考核8.1.2班級管理考核：依據班級管理情況、學生行為規范、家校溝通等指標進行考核8.1.3教育科研考核：依據科研成果、論文發表、參與課題研究等指標進行考核8.2考核結果與應用8.2.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級8.2.2考核結果作為教師職務晉升、評優評先、獎金分配的重要依據8.2.3對考核不合格的教師，學校將進行約談，并提出改進措施9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1因工作需要調動或辭職9.1.2因健康原因無法繼續履行崗位職責9.1.3因個人原因提出離職9.2離職程序9.2.1教師提出離職申請，并說明離職原因9.2.2學校對離職申請進行審核，并作出是否同意的決定9.2.3雙方在離職前辦理相關手續，包括交接工作、歸還學校財產等9.3終止合同9.3.1因被聘任方嚴重違反合同約定，學校有權解除合同9.3.2因學校原因導致合同無法履行，學校應當提前一個月通知被聘任方，并支付相應補償10.違約責任與處理10.1違約情形10.1.1被聘任方未按時完成教學任務或班級管理工作10.1.2被聘任方違反學校規章制度，造成不良影響10.1.3被聘任方泄露學校機密或侵犯學校權益10.2違約責任10.2.1被聘任方應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2學校有權采取必要措施，包括但不限于警告、停職檢查、解除合同等10.3處理方式10.3.1雙方協商解決10.3.2爭議提交學校或相關部門調解10.3.3爭議提交仲裁或訴訟11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協商一致，對合同內容進行修改11.1.2因不可抗力導致合同無法履行11.2解除條件11.2.1雙方協商一致解除合同11.2.2因不可抗力導致合同無法履行11.3變更與解除程序11.3.1雙方書面提出變更或解除合同的請求11.3.2學校審核同意后，雙方簽訂變更或解除合同協議12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協商解決12.1.2爭議提交學校或相關部門調解12.1.3爭議提交仲裁或訴訟12.2爭議處理機構12.2.1學校設立的調解委員會12.2.2仲裁機構12.2.3人民法院12.3爭議解決期限12.3.1調解、仲裁或訴訟應在收到爭議通知之日起30日內完成13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章13.1.2合同經學校審核批準13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1合同約定的期限屆滿13.3.2雙方協商一致解除合同13.3.3因不可抗力導致合同無法履行13.4終止日期13.4.1合同終止日期以雙方協商一致或法定程序確定為準14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核評價細則、薪酬福利制度等14.1.2附件與本合同具有同等法律效力14.2合同語言14.2.1本合同采用中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.4合同解釋14.4.1本合同如有歧義，以雙方協商解釋為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或解決特定問題而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業服務。15.2.2雙方協商一致，認為第三方介入有助于提高合同履行的效率和質量。15.2.3法律法規或政策要求必須由第三方介入。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或根據法律法規的規定確定。17.第三方的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。17.1.2第三方有權根據合同約定和法律法規的規定，獨立行使權利和履行義務。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照合同約定和法律法規的規定，履行其合同義務。17.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對因自身原因造成的服務瑕疵承擔責任。18.第三方與其他各方的