國營林場章程xxxxxx

則總第一章

為適應新時代社會主義市場經濟、深化國有林

場改第一條

《中根據規范企業的組織和行為，建立現代企

業制度曰勺規定，革、

、華人民共和國全民所有制工業企業法》《中

華人民共和國企業登

記管理條例》及其他有關規定，制定本章

程。

單位名稱：第二條

單位地址：第三條

郵政編碼：

單位性質：全民所有制第四條

企業法人：第五條

注冊資金：第六條

經濟核算形式：獨立核算第七條

林業局管理。XXXX從屬XXXXXXX第八條

依托資源優勢，加緊綠色轉型步伐，企業宗

旨：第九條

把林場建設成為森林優質高效、基礎設施完

備、“經營管理科學、

產業發展充足、資源經營持續、林區富裕友好”

的現代化林場。

重要任務是：積極推進鴨綠江國際生態安全屏

障建設，保護生態

環境和自然資源，增進人與自然友好發展。

根據《中國共產黨章程》等規定，設置中國共

產黨第十條

日勺組織，開展黨日勺活動，林場黨組織是企業法

人治理構造日勺有機

構成部分，發揮政治關鍵作用，把方向、管

大局、保貫徹。

-1-

林場在改革發展中堅持黨的建設同步籌

劃，黨的第十一條

組織及工作同步設置、黨組織負責人及黨

務工作人員同步配置，

黨的工作同步開展，實現體制對接、制度

對接和工作對接，推進

黨組織發揮政治關鍵作用組織化、制度

化。

林場經營管理權第二章

林場依法享有如下經營管理權:

根據林業長遠發展規劃和森林經營方案制

定年第十二條

度各項生產、經營計劃，確定建設項目和

生產規模。

按照市場需求依法經營銷售本場生產的林

產品第十三條

和其他產品。

依法保護和合理開發運用國有林場經營范

圍內第十四條

的多種資源。

第十五條國家森林公園。XXXXXX依法管

理

按照國家有關規定和本場工作需要，合理

設置機第十六條

構，任免中層干部。

法律、法規規定的其他權利。第十七條

經營范圍第三章

本企業必須在核準登記時經營范圍、經營

方式內第十八條

從事生產經營活動，并自覺接受工商，稅

務、物價等機關的監督

檢查、管理。

經營范圍:育林、采伐、木材生產、銷

售；木制第十九條

-2-

品加工、木片、木炭加工銷售、蜂產品加

工及蜂蜜飲料銷售、勞

務服務（不含勞務派遣及職業簡介）固定

資產租賃、一般道路貨

o（僅限分支機構經營）餐飲及住宿服務

銷售；苗木培育、物運送;

2025日至13月1年2023經營期限

日6月8年

；法定代表人產生的程序和職權范圍第見

國有林場實行場長負責制。國有林場場長

的產第二十條

生，采用聘任、委任或職工代表大會選舉

的措施。詳細產生方式

由上級主管部門確定。

第二十一條場長負責管理國有林場的生

產、經營等工作，

行使下列職權:

(-)組織實行本場的經營方針、長遠規

劃和年度計劃；

(-)提請或者決定本場管理機構的設

置、調整；

(三)依法提請行政主管部門任免或者聘

任、辭退本場管理

人員；

!1!）組織制定工資調整、資金使用、財

務預決算等方案和

重要規章制度。提請職工代表大會審議決

定有關職工福利等重大

事項；

（五）決定本場崗位責任制、承包責任制

方案；

（六）其他需要由場長行使的職權。

林場依法建立工會組織，開展工會活動，

維護第二十二條

職工的合法權益。

林場建立職工代表大會制度，實行民主管

理。第二十三條

職工代表大會是林場實行民主管理的基本

形式，是職工行使民主

-3-

管理權利的機構。林場改革方案、工資調

整方案、住房分派方案

等事關職工利益的重大事項，應當經職工

代表大會審議通過。

組織機構及工作職責第五章

根據林場發展需要，林場設政工科、財務

科、第二十四條

勞資科、公益林辦公室、林政科、資源

科、產業科、總務科、接

待中心等科室、蜂蜜車間。各部門負責人

受場長(兼支部書記)

或主管場長領導。

林場各科室工作職責第二十五條

(-)政工科:負責黨、工、團、女工時

平常工作。加強對

組織開展黨員的平常管理；負責組“三會

一課”及組織生活會；

織黨員干部及機關人員學習；做好黨員發

展工作；做好推薦、選

拔、考核中層干部工作；組織開展好文體

活動；負責機關考勤工

作；負責社會治安綜合治理工作；負責文

獻收發及文案的起草編

輯工作；負責場部機關各類會議的記錄工

作。

資金管理；負責林場經濟運行中的財務登

記、財務科：（二）

編制季度、年度財務報表及編表闡明；管

理林場資產，并對林場

經濟運行狀況負有保密；按國家政策向稅

務機關及有關部門辦理

稅費的清繳手續。

（三）勞資科：負責職工勞動協議的簽訂

及協議管理工作；

及時辦理職工工資調整、職工退休、調

入、調出等手續；負責職

工五險一金的收繳和管理工作；精確及時

編制工資表及上報多種

記錄報表；負責職工專業技術職稱的審

查、申報工作；管理好職

工檔案，嚴格遵守國家有關保密制度，為

職工提高、晉級、調動

-4-

提供根據。

!1!公益林辦公室：負責公益林平常管

理、森林防火、林

業有害生物防治工作。

（五）林政科:負責森林資源檢查、監督

和管理工作。

（六）資源科:負責營造林工作、安全生

產管理、資源檔案

保管工作、林地變更、負責車輛管理工

作。

（七）總務科：負責做好林場內務管理和

后勤服務工作，負

場區基礎設施和環境綠化、責物資及辦公

用品的采購和發放工作；

衛生管理工作；場區供暖、供水。

（八）產業科：負責林下資源開發運用、

招商引資項目、立

項報批及平常管理工作。

工作用餐及招待用餐工作。負責職工用

餐、接待中心:（九）

（+）蜂蜜車間:負責原蜜采購、生產、

保管、產品質量、

車間設備維護、包裝的采購、車間及員工

的平常管理；蜂蜜銷售

宣傳、包裝設計、拓展市場、蜂產品研發

工作。

第六章黨建專章

林場設置黨的支部委員會，林場黨支部的

設第二十六條

置、任期，按黨內有關文獻規定執行。黨

支部的書記、專職副書

記、委員職數，按上級黨組織批復設置，

并按照《黨章》等黨內

支XXXXXXX法規和企業領導人員選拔任用

等有關規定產生。中共

名。3名，委員1名，副書記1部委員會

設黨支部書記

林場黨支部下設辦公室、配齊配強專兼職

黨務工作人員。

黨組織機構設置及其人員編制納入企業管

理機構和編制，黨務工

作人員和經營管理人員實行雙向交流機

制，貫徹同職級、同待遇

-5-

從企業管理費中到支。黨組織工作人員經

費納入企業預算，政策。

企業實行“雙向進入，交叉任職”領導體

制。第二十七條

符合條件的黨支部班子組員可以通過法定

程序進入場管委會、工

會、領導層。場管委會、工會、中層干部

中符合條件的黨員可以

根據有關規定和程序進入黨支部班子O

林場黨支部履行下列職責：第二十八條

（一）保證監督黨和國家的方針政策在林

場的貫徹執行，確

保企業的社會主義方向；

（-）參與企業重大問題的決策，對關系

企業改革發展穩定

的重大問題提出意見提議，推進企業重大

決策布署貫徹；

（三）支持場管委會、工會和中層干部依

法行使職權，形成

權力制衡、運轉協調、科學民主的決策機

制，增進科學決策、實

現國有資產保值增值;

（四）貫徹“黨管干部原則和黨管人才“原

則，建立完善適

應現代企業制度規定和市場競爭規定的選

人用人機制，建設高素

質經營管理隊伍和人才隊伍，為企業改革

發展提供干部保證和人

才支撐；

（五）貫徹黨風廉政建設黨支部主體責任

和紀檢監督責任,

《中國共產黨黨內監督條、嚴格執行《中

國共產黨廉潔自律準則》

《中國共產黨紀律處分條例》等規章制

度，加強對企業領導、例》

人員和關鍵崗位、重大事項的監督機制,

提高監督有效性;

（六）健全以職工代表大會為基本形式的

民主管理制度，全

心全意依托職工群眾，支持職工代表大會

開展工作，推進場務公

開、業務公開，貫徹職工群眾知情權、參

與權、體現權、監督權，

-6-

堅持和完善職工大代表大會制度，鼓勵職

工代表參與企業管理;

加強社會主義精神文明建設，加強黨組織

的自身建設，(七)

加強工會、共青團等群眾組織建設，加強

企業文化建設。

黨支部參與決策下到重大事項：第二十

九條

(-)企業貫徹執行黨的路線方針政策、

國家法律法規和上

級重要決定的重大舉措；

(-)企業發展戰略、中長期發展規劃；

(三)企業經營管理方針；

!1!企業資產重組、產權轉讓、資本運

作和大額投資中的

原則性方向性問題；

（五）企業重要改革方案、重要規章制度

的制定、修改;

（六）企業的合并、分離、變更、解散以

及內部管理機構的

設施和調整，下屬企業的設置和撤銷；

（七）林場中層干部的選任、考核、薪

酬、管理和監督;

(八)提交職工代表大會討論和波及職工

切身利益的重大事

項；

(九)林場在重大安全生產、維護穩定等

波及企業政治責任

和社會責任方面采用的重要措施；

(+)林場向上級請示、匯報的重大事

項；

(+-)其他應由黨支部參與決策的事

項。

林場重大經營管理事項應經黨支部會議研

究討第三十條

論，再由場班子會或中層以上干部會議做

出決定。黨支部認為另

有需要場班子會決策的重大問題，可向場

班子會提出。

林場班子、中層以上研究決策重大問題

時，屬第三H—條

-7-

于林場黨支部參與重大問題決策事項范圍

的，應事先聽取林場黨

支部的意見。

林場黨支部應積極組織貫徹林場重大決策

部第三十二條

署，做好宣傳動員、凝心聚力等工作，團

結帶領全體黨員、職工

把思想和行動統一到林場發展戰略目的和

重大決策布署上來，推

動林場改革發展。

黨支部建立林場“三重一大”決策執行狀況

督第三十三條

查制度，定期開展督促檢查，對不符合黨

的路線方針政策和國家

法律法規、不符合中央和上級黨組織規定

的做法，應及時提出糾

正意見，得不到糾正的應及時向上級黨組

織匯報。

林場黨支部緊緊圍繞服務生產經營，加強

企業第三十四條

基層黨組織建設，保證黨的組織和工作實

現全覆蓋。建立健全定

期議黨和專題議黨、黨建述職評議考核、

向上級黨組織匯報年度

嚴格貫徹嚴厲黨內政治生活，黨建工作等

制度。組、“三會一課”

織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨

的組織生活制度，扎實

推進“兩學一做”學習教育長期化制度化。

加強黨員的平常教育

管理，做好發展黨員工作。創新開展黨組

織活動，充足發揮基層

黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

作用。

財務管理制度和利潤分派形式第七章

要認真搞好財務管理工作，遵守制度加強

財務第三十五條

紀律。

(-)有計劃的籌集和使用資金，提高資

金使用效果;

(-)嚴格執行財政部門有關固定資產的

購價原則，對的確

定固定資產折扣，保證設備更新改造；

-8-

(三)嚴格執行國家統一制定的成本開支

范圍。制定生產費

用額和經費開支原則，竭力減少成本，節

省開支。與生產經營活

動無關的其他費用，不得列入生產成本或

銷售成本;

!1!）對時組織好企業盈利分派，完畢上

交任務，對的處理

國家、企業、個人三者利益關系；

（五）按照國家財政制定的規定，做好專

題基金管理。

照章繳納多種稅款。進行稅務登記，按照

規定，第三十六條

勞動用工制度第八章

認真貫徹按勞分派原則，在法律規定的范

圍第三十七條

內，結合本場實際狀況制定對應的勞動工

資制度。

凡在本場生產經營活動中做出重大奉獻的

職第三十八條

工，將予以獎勵。

第三十九條凡違反本場規章制度，違法勞

動紀律的，將視

情節予以警告、記過等處分。

勞動保險制度，本場按照《吉林省城鎮企

業職工第四十條

養老保險制度改革實行方案》等有關規定

執行。

章程的修改程序第九章

當本章程不適合國家頒發的法律、法規和

政策第四十一條