人力資源服務合作協議管理規范合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于甲方為合法經營的企業，乙方為專業提供人力資源服務的企業，為共同發展，實現互利共贏，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。第一條合作范圍1.1乙方根據甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的人力資源解決方案，并確保服務質量。第二條合作期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續約____年。第三條服務費用3.1乙方根據甲方的實際需求，提供相應的人力資源服務，甲方應按照乙方的收費標準支付服務費用。3.2乙方應向甲方提供正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息、員工信息等相關資料，并確保乙方的合法權益不受侵害。4.2乙方應按照甲方的要求，提供高質量的人力資源服務，并遵守相關法律法規。4.3甲方有權對乙方的服務進行監督和評價，乙方應積極配合甲方的監督和評價工作。4.4乙方有權根據市場情況和甲方需求，調整服務內容和收費標準，并提前通知甲方。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議及雙方的商業秘密外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方提供的所有資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權按約定扣除相應的服務費用。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源服務合作協議2.乙方提供的服務方案及收費標準3.乙方提供的招聘信息、培訓資料等4.甲方提供的員工信息及相關資料5.雙方簽訂的保密協議6.乙方提供的服務質量評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，或支付的金額不符合約定。2.乙方未按約定時間提供服務，或提供的服務質量不符合約定。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息、員工信息等相關資料。4.乙方泄露甲方提供的資料和信息給第三方。5.雙方未按約定保密本協議內容和簽訂過程。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務合作協議：甲方與乙方簽訂的，約定乙方為甲方提供人力資源服務的合同。2.違約行為：雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務的行為。3.服務質量：乙方提供的人力資源服務符合甲方要求的標準。4.保密協議：雙方簽訂的，約定對合同內容和簽訂過程予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定時間提供服務。解決辦法：甲方應及時向乙方提出異議，要求乙方在約定時間內提供服務；如乙方仍不提供，甲方有權扣除相應服務費用，并有權解除合同。3.問題：甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息、員工信息等相關資料。解決辦法：乙方應及時向甲方提出異議，要求甲方提供真實、準確、完整的資料；如甲方仍不提供，乙方有權暫停提供服務，并有權解除合同。4.問題：乙方泄露甲方提供的資料和信息給第三方。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔違約責任；如乙方不停止泄露行為，甲方有權解除合同，并有權追究乙方的法律責任。5.問題：雙方未按約定保密本協議內容和簽訂過程。解決辦法：泄露方應及時采取補救措施，防止信息繼續泄露；如泄露方不采取措施，對方有權解除合同，并有權追究泄露方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的企業，需要乙方提供人力資源服務。2.甲方與乙方為長期合作關系，希望乙方提供穩定、高質量的人力資源服務。3.甲方希望對乙方提供的服務進行