工人合同范例寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需招聘乙方擔任其單位內的工人，乙方同意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方單位內從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行____________________制，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資按____________________計算，每月支付____________________元。

2.甲方按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可協商續簽，但每次續簽期限不得超過____________________年。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.甲方單位規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其單位內的工人，為保障甲方權益，提高工作效率，特引入丙方作為第三方主體參與合同，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方單位內從事____________________工作，受甲方直接管理。

2.丙方負責對乙方進行日常培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行____________________制，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資按____________________計算，每月支付____________________元。

2.甲方按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。

3.丙方負責對乙方進行績效評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可協商續簽，但每次續簽期限不得超過____________________年。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行培訓、考核和日常管理，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務。

2.丙方應對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應責任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需請假，應提前向甲方和丙方提出申請。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，不得在合同期內與同行業競爭者簽訂勞動合同。

3.乙方在合同期內，未經甲方和丙方同意，不得參與其他工作。

八、第三方介入的意義和目的

1.通過引入丙方作為第三方主體，甲方可以更好地控制乙方的工作質量，提高工作效率。

2.丙方作為專業培訓機構，可以為乙方提供更好的職業發展機會。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保其符合甲方要求。

2.甲方通過引入丙方，可以在降低人力成本的同時，提高企業競爭力。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.丙方培訓資質證明；

4.甲方單位規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方委托乙方進行某項專業服務，為保障乙方權益，提高服務質量，特引入丙方作為第三方服務提供方參與合同，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方接受甲方委托，負責____________________服務的具體實施。

2.丙方負責提供____________________服務所需的設備、技術和專業人員支持。

二、服務期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可協商續簽，但每次續簽期限不得超過____________________年。

三、服務費用與支付

1.乙方根據實際完成的服務內容，按____________________標準向甲方收取服務費用，總額為____________________元。

2.丙方提供服務的費用為____________________元，由乙方支付。

3.甲方應在每次服務完成后____________________日內支付乙方服務費用。

四、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息，確保服務順利進行。

2.乙方有權要求丙方按照約定提供符合質量要求的服務。

3.乙方有權根據服務進度和實際情況調整服務方案，并需經甲方同意。

五、丙方責任

1.丙方應按照約定提供設備、技術和專業人員支持，確保乙方能夠完成服務。

2.丙方應對其提供的服務質量負責，若因丙方原因導致服務質量不達標，丙方應承擔相應責任。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方應按約定支付服務費用，如延遲支付，應向乙方支付____________________的違約金。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的服務范圍的工作。

3.甲方不得泄露乙方在服務過程中知悉的商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向相關行業協會或調解機構申請調解。

3.對調解結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付服務費用的；

（2）違反合同約定，嚴重影響乙方正常工作的；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，有權根據服務實際情況調整服務方案，保障自身權益。

2.乙方通過引入丙方，可以借助專業力量提高服務質量，實現自身價值。