大學畢業生保證書模板合同目錄第一章總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍第二章畢業生信息2.1個人信息2.2教育背景2.3專業技能第三章畢業生承諾3.1誠實守信3.2遵守法律法規3.3遵守社會道德規范第四章畢業生就業4.1就業指導4.2就業推薦4.3就業保障第五章畢業生質量保障5.1教育教學質量5.2實踐能力培養5.3綜合素質教育第六章畢業生跟蹤服務6.1跟蹤調查6.2反饋與改進6.3畢業生互助第七章畢業生權益保障7.1權益保護7.2保密協議7.3違約責任第八章違約處理8.1違約情形8.2違約處理方式8.3違約后果第九章爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十章合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露后果第十二章雙方義務12.1畢業生義務12.2學校義務12.3第三方義務第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的修訂13.3合同的解除第十四章爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式14.3訴訟管轄地合同編號：GB2023001第一章總則1.1定義1.1.1本合同是指畢業生與學校之間關于畢業生就業、質量保障等方面的權利義務關系。1.1.2本合同中的畢業生指我國高等教育機構全日制普通本科畢業生。1.2解釋1.3適用范圍第二章畢業生信息2.1個人信息2.1.1畢業生應向學校提供真實、準確、完整的個人信息。2.1.2畢業生有權要求學校保密其個人信息。2.2教育背景2.2.1畢業生應保證其教育背景的真實性，不得偽造、篡改。2.2.2學校有權對畢業生的教育背景進行核實。2.3專業技能2.3.1畢業生應具備與專業相關的專業技能。2.3.2學校有權對畢業生的專業技能進行評估。第三章畢業生承諾3.1誠實守信3.1.1畢業生應誠實守信，不得有欺詐、隱瞞等行為。3.1.2畢業生應遵守學校的規章制度。3.2遵守法律法規3.2.1畢業生應遵守國家的法律法規。3.2.2畢業生不得從事違法、違規的活動。3.3遵守社會道德規范3.3.1畢業生應遵守社會道德規范，維護社會公共利益。3.3.2畢業生不得有損學校聲譽的行為。第四章畢業生就業4.1就業指導4.1.1學校應為畢業生提供就業指導服務。4.1.2畢業生有權選擇是否接受學校的就業指導服務。4.2就業推薦4.2.1學校可為畢業生提供就業推薦服務。4.2.2畢業生有權選擇是否接受學校的就業推薦服務。4.3就業保障4.3.1學校應保障畢業生的就業權益，不得隨意解除就業合同。4.3.2畢業生應履行就業合同約定的義務。第五章畢業生質量保障5.1教育教學質量5.1.1學校應保證教育教學質量，提高畢業生的綜合素質。5.1.2畢業生應積極參與教育教學活動，提高自身素質。5.2實踐能力培養5.2.1學校應加強畢業生的實踐能力培養。5.2.2畢業生應積極參與實踐活動，提高實踐能力。5.3綜合素質教育5.3.1學校應開展綜合素質教育，培養畢業生的社會責任感。5.3.2畢業生應積極參與綜合素質教育活動。第六章畢業生跟蹤服務6.1跟蹤調查6.1.1學校應進行畢業生跟蹤調查，了解畢業生的發展情況。6.1.2畢業生應配合學校進行跟蹤調查。6.2反饋與改進6.2.1畢業生有權向學校反饋意見和建議。6.2.2學校應認真對待畢業生的反饋，不斷改進工作。6.3畢業生互助6.3.1畢業生應互相幫助，共同發展。6.3.2學校應建立畢業生互助平臺，促進畢業生之間的交流與合作。第八章違約處理8.1違約情形8.1.1畢業生未按照合同約定履行義務的，視為違約。8.1.2學校未按照合同約定履行義務的，視為違約。8.2違約處理方式8.2.1畢業生違約的，學校有權解除合同，并要求畢業生承擔違約責任。8.2.2學校違約的，畢業生有權解除合同，并要求學校承擔違約責任。8.3違約后果8.3.1畢業生違約的，學校有權取消其畢業證書、學位證書。8.3.2學校違約的，畢業生有權要求學校賠償損失。第九章爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2協商不成的，可在合同中約定的時間內繼續協商。9.2調解解決9.2.1若協商不成，雙方可向學校所在地的調解組織申請調解。9.2.2調解不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1雙方應按照我國法律的規定，通過法律途徑解決合同爭議。9.3.2訴訟管轄地應為學校所在地的基層人民法院。第十章合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反法律、行政法規的強制性規定。10.2變更程序10.2.1合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2.2合同的變更不得違反法律、行政法規的強制性規定。10.3終止條件10.3.1合同終止的條件由合同雙方約定，并在合同中明確。10.3.2合同終止后，雙方的權利義務關系即行終止。第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密等應當予以保密。11.1.2保密內容的具體范圍、期限和違約責任在保密協議中約定。11.2保密期限11.2.1保密期限由雙方在保密協議中約定，但不得少于合同終止后的三年。11.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應繼續保密可能涉及國家秘密的信息。11.3泄露后果11.3.1若一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任。11.3.2泄露可能涉及國家秘密的信息，造成嚴重后果的，應承擔相應的法律責任。第十二章雙方義務12.1畢業生義務12.1.1畢業生應按照合同約定完成相關義務。12.1.2畢業生應遵守國家的法律法規和社會道德規范。12.2學校義務12.2.1學校應按照合同約定履行相關義務。12.2.2學校應保護畢業生的合法權益。12.3第三方義務12.3.1若合同中有第三方參與，第三方應按照合同約定履行相關義務。12.3.2第三方應遵守國家的法律法規和社會道德規范。第十三章附則13.1合同的有效期13.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。13.1.2本合同的有效期不得違反法律、行政法規的強制性規定。13.2合同的修訂13.2.1合同的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2.2合同的修訂不得違反法律、行政法規的強制性規定。13.3合同的解除13.3.1合同的解除需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3.2合同的解除不得違反法律、行政法規的強制性規定。第十四章爭議解決14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止以及解決爭議均適用中華人民共和國法律。14.1.2本合同適用法律的變更，不影響合同其他條款的效力。14.2爭議解決方式14.2.1雙方應優先通過友好協商解決合同爭議多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利與義務的補充1.1甲方應確保畢業生的個人信息、教育背景和專業技能的真實性。1.2甲方應提供就業指導、就業推薦和就業保障等服務，確保畢業生的就業權益。1.3甲方應建立健全畢業生跟蹤服務系統，為畢業生提供持續的支持和幫助。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.乙方權利與義務的補充2.1乙方應保證個人信息、教育背景和專業技能的真實性，不得偽造、篡改。2.2乙方有權接受或拒絕甲方的就業指導、就業推薦和就業保障等服務。2.3乙方應積極參與甲方提供的各項教育教學活動，提高自身素質和能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.第三方中介的職責與義務3.1第三方中介應依法開展中介活動，保證服務的合法性和合規性。3.2第三方中介應提供真實、準確和完整的畢業生信息，不得誤導或欺詐。3.3第三方中介應協助甲方和乙方建立聯系，提供就業機會和就業信息。3.4第三方中介應承擔因違反法律法規或合同約定而產生的責任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。3.5第三方中介應保密畢業生的個人信息，不得泄露給未經授權的第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.畢業生個人信息證明2.畢業生教育背景證明3.畢業生專業技能證明4.就業指導服務協議5.就業推薦服務協議6.就業保障服務協議7.畢業生跟蹤服務協議8.保密協議9.調解協議10.法律途徑授權書二、違約行為及認定：1.畢業生未按照合同約定履行義務，如提供虛假信息、違反就業合同等。2.學校未按照合同約定履行義務，如未提供就業指導、推薦等服務。3.第三方中介未按照合同約定履行義務，如提供虛假信息、違反法律法規等。三、法律名詞及解釋：1.違約：指未能履行合同約定的義務。2.違約行為：指違反合同約定的行為。3.合同解除：指合同雙方或一方依法解除合同關系。4.賠償損失：指因違約行為導致的直接經濟損失。5.法律途徑：指通過法律程序解決合同爭議的方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.畢業生信息不真實：進行實地調查核實，要求畢業生提供相關證明