公司解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經友好協商，達成一致意見，特訂立本合同。

3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，解除與乙方之間的勞動合同。

合同內容如下：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方違反甲方規章制度，嚴重擾亂甲方正常工作秩序。

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作需求。

3.甲方因經營需要，對工作進行調整，乙方崗位被撤銷。

二、解除勞動合同的方式

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.甲方應在本合同解除之日起十五日內向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。

三、解除勞動合同的經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作年限內，每月工資為人民幣______元。

（2）經濟補償金額=每月工資×工作年限×2。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方應在本合同解除之日起五日內，將工作交接完畢。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業秘密。

3.甲方在本合同解除后，應將乙方的人事檔案、社會保險關系等轉至乙方新單位或個人。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力，現委托丙方提供相關人力資源服務。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，通過丙方的服務與甲方建立勞動關系。

3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，解除與乙方之間的勞動合同，并確保丙方權益不受侵害。

4.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方權益，同時約束乙方及丙方的行為。

合同內容如下：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方違反甲方規章制度，嚴重擾亂甲方正常工作秩序。

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作需求。

3.甲方因經營需要，對工作進行調整，乙方崗位被撤銷。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權根據經營需要，調整乙方工作崗位或解除勞動合同。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，履行工作職責。

3.甲方有權在乙方違約時，依法追究其法律責任。

4.甲方有權在合同解除后，要求乙方支付違約金。

三、乙方權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和工作崗位。

2.乙方有權獲得甲方支付的基本工資、加班費、福利待遇等。

3.乙方有權根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，申請勞動仲裁或提起訴訟。

4.乙方應遵守公司規章制度，履行工作職責，不得泄露公司商業秘密。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權根據甲方委托，提供乙方的人事代理服務。

2.丙方有權收取甲方支付的服務費用。

3.丙方有權對乙方進行背景調查、資質審核等。

4.丙方應確保乙方在合同期間，享有合法權益。

五、違約責任

1.乙方違約，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

2.丙方違約，甲方有權解除與丙方的委托合同，并要求丙方承擔違約責任。

3.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，降低招聘風險。

2.提高人力資源管理效率，降低管理成本。

3.優化人力資源配置，提高企業競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，有權對乙方進行管理，確保乙方遵守公司規章制度。

2.甲方有權根據經營需要，調整乙方工作崗位或解除勞動合同，保障甲方利益。

3.甲方有權在合同解除后，要求乙方支付違約金，維護自身權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，通過丙方的中介服務與甲方建立勞動關系。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障乙方權益，同時約束甲方的行為。

合同內容如下：

一、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件。

2.乙方有權獲得甲方支付的基本工資、加班費、福利待遇等。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作崗位或工作內容的請求。

4.乙方有權在合同期內，因甲方原因提出解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的工作崗位和內容進行調整。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或工作能力不足時，解除勞動合同。

4.甲方應按照合同約定和法律法規，向乙方支付工資、福利待遇和解除勞動合同的經濟補償。

三、丙方權利與義務

1.丙方有權收取甲方支付的中介服務費用。

2.丙方有權對乙方進行背景調查、資質審核等，確保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有權在乙方與甲方發生爭議時，提供調解服務。

4.丙方應確保乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

四、違約責任

1.甲方違約，未按合同約定支付工資、福利待遇或解除勞動合同的經濟補償，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方違約，未提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，乙方有權要求甲方改正或解除勞動合同，并要求賠償損失。

3.乙方違約，未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動關系中的權益得到充分保障，避免因甲方違約而遭受損失。