20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際學校外教聘用合同風險評估與管理細則本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.外教資格要求2.1學歷要求2.2教學資格證書2.3教學經驗要求2.4語言能力要求3.聘用流程3.1招聘流程3.2面試流程3.3錄用流程3.4合同簽訂流程4.合同期限與續約4.1合同期限4.2續約條件4.3續約流程5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬調整5.3福利待遇5.4社會保險6.工作職責與任務6.1教學職責6.2班級管理職責6.3學校活動參與職責6.4教學研究職責7.工作時間與考勤7.1工作時間安排7.2考勤制度7.3請假制度7.4遲到與早退處理8.教學質量監控8.1教學評估標準8.2教學反饋機制8.3教學改進措施9.風險評估與管理9.1風險識別9.2風險評估9.3風險控制措施9.4風險報告與通報10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的流程11.3解除合同的補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方的合法權益，確保甲方教學質量，促進雙方的共同發展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方擔任外教期間，雙方的權利義務關系及有關事宜。2.外教資格要求2.1學歷要求2.2教學資格證書乙方應持有相應學科的教學資格證書，并在甲方任教期間保持該證書的有效性。2.3教學經驗要求2.4語言能力要求乙方需具備流利的英語口語和書寫能力，通過英語水平測試，具體要求如下：（1）口語：能夠熟練進行日常交流，表達清晰；（2）書寫：能夠準確表達教學思想和內容，書寫規范。3.聘用流程3.1招聘流程甲方發布招聘信息，乙方報名并參加面試，甲方根據面試情況確定聘用人員。3.2面試流程面試分為初試和復試，具體流程如下：（1）初試：主要考察乙方的基本素質、專業能力和英語水平；（2）復試：主要考察乙方的教學經驗和教學方法。3.3錄用流程甲方根據面試結果確定錄用人員，并向乙方發出錄用通知書。3.4合同簽訂流程乙方收到錄用通知書后，在規定時間內與甲方簽訂本合同。4.合同期限與續約4.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.2續約條件如雙方同意，可按照本合同約定的續約條件進行續約。4.3續約流程合同到期前一個月，雙方協商一致后，簽訂續約合同。5.薪酬與福利5.1薪酬結構乙方月基本工資為人民幣元，根據工作表現和學校規定，享有加班費、獎金等。5.2薪酬調整甲方根據國家相關政策、物價水平及乙方工作表現，對乙方薪酬進行適當調整。5.3福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節假日福利；（4）員工體檢。5.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.工作職責與任務6.1教學職責乙方應按照甲方的要求，完成所教授課程的教學任務，確保教學質量。6.2班級管理職責6.3學校活動參與職責乙方應積極參與學校組織的各項活動，為學校的發展貢獻力量。6.4教學研究職責乙方應關注教育教學改革，開展教學研究，提高自身教學水平。8.教學質量監控8.1教學評估標準甲方將建立教學質量評估體系，包括學生評價、同行評議、課堂觀察等，以評估乙方教學質量。8.2教學反饋機制乙方應定期接收學生、同事和上級的反饋，并及時調整教學方法以提高教學效果。8.3教學改進措施根據教學質量評估結果，乙方需制定并實施相應的教學改進措施，甲方將提供必要的支持和資源。9.風險評估與管理9.1風險識別乙方應識別與教學、工作環境、學生行為等相關風險，并及時報告給甲方。9.2風險評估甲方將評估乙方報告的風險，并制定相應的風險緩解措施。9.3風險控制措施（1）建立安全的工作環境；（2）提供必要的安全培訓和指導；（3）實施緊急情況應對計劃。9.4風險報告與通報乙方發現任何潛在風險時，應立即向甲方報告，并確保風險得到妥善處理。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方應保護甲方商業秘密、學生信息和其他敏感信息。10.2保密義務乙方承諾在合同期間及合同終止后，遵守保密義務，不泄露任何保密信息。10.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。11.解除合同11.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反合同規定；（2）乙方不適合繼續擔任外教；（3）甲方因不可抗力原因需要解除合同。11.2解除合同的流程甲方解除合同應提前一個月通知乙方，并說明解除原因。11.3解除合同的補償甲方解除合同時，應根據乙方的工作表現和合同規定給予相應補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議提交仲裁時，應選擇具有管轄權的中國仲裁機構。12.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規和程序規定。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或因雙方協商一致或其他法定原因終止。13.3合同終止流程合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續。14.其他約定14.1不可抗力如發生不可抗力事件，雙方應按照相關法律法規和合同約定處理。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃、評估報告等。14.3合同解釋與適用法律本合同及其附件的解釋和適用均以中華人民共和國法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商、保險機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執行效率，確保合同的履行，以及為甲乙雙方提供專業支持和服務。16.第三方介入流程16.1介入申請甲乙雙方均有權向第三方提出介入申請，第三方在收到申請后，應在規定時間內予以答復。16.2介入條件（1）介入目的明確；（2）介入內容符合合同要求；（3）介入不會損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入過程中產生的責任，應根據其提供的服務內容和介入范圍進行界定。17.2責任限額（1）第三方提供服務的性質和風險；（2）甲乙雙方協商確定；（3）適用的法律法規和行業標準。17.3責任承擔第三方在責任限額內承擔相應的法律責任，超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方權利與義務18.1第三方權利（1）根據合同約定提供專業服務；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）在介入過程中，享有知情權、咨詢權和建議權。18.2第三方義務（1）遵守合同約定，履行專業服務義務；（2）保守甲乙雙方的秘密；（3）對介入過程中產生的問題，及時與甲乙雙方溝通，尋求解決方案。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供關系，甲方為服務接受方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內部事務，但需根據合同約定履行相應職責。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入導致合同內容變更時，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。20.2變更內容變更內容應包括但不限于第三方介入的范圍、責任、權利和義務等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）第三方無法繼續履行合同義務；（2）甲乙雙方協商一致；（3）合同約定的其他終止條件。21.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續，并解除與第三方的合作關系。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。22.2爭議解決機構爭議解決機構的選擇應遵循相關法律法規和合同約定。22.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規和程序規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經歷、教學經驗、語言能力等信息。2.教學計劃要求：詳細列出乙方所教授課程的名稱、教學目標、教學內容、教學方法等。3.評估報告要求：包括學生評價、同行評議、課堂觀察等，以評估乙方教學質量。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利和義務等。5.補充協議要求：在合同執行過程中，因第三方介入或其他原因導致的合同變更，應簽訂補充協議。6.保密協議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務和違約責任。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定提供合格的教學服務。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未按時完成教學任務，經甲方提醒后仍未改正。（2）乙方泄露甲方商業秘密或學生信息。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同終止后，未經甲方同意，將學生信息透露給第三方。（3）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方薪酬和福利，否則應承擔違約責任。示例：甲方在合同期內，未按月支付乙方薪酬。（4）第三方未按照合同約定提供專業服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時，出現重大失誤，導致甲方損失。（5）任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方員工泄露乙方商業秘密，乙方要求賠償。全文完。2024年度國際學校外教聘用合同風險評估與管理細則1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.風險評估2.1風險識別2.2風險評估方法2.3風險等級劃分3.管理細則3.1聘用前風險評估3.2聘用過程中風險評估3.3聘用后風險評估4.風險應對措施4.1風險預防措施4.2風險控制措施4.3風險緩解措施5.責任劃分5.1學校責任5.2外教責任5.3第三方責任6.合同履行6.1聘用條件6.2薪酬待遇6.3工作時間與地點7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定事項14.1通知方式14.2附件與補充14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確國際學校與外教之間的權利、義務，規范雙方在聘用期間的行為，保障雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于國際學校2024年度聘用的所有外教。2.風險評估2.1風險識別學校應在外教聘用前，對可能出現的風險進行全面識別，包括但不限于：教學質量、行為規范、文化適應、法律風險等。2.2風險評估方法學校應采用問卷調查、面試、背景調查等方式對風險進行評估。2.3風險等級劃分風險等級分為低風險、中風險、高風險三個等級，具體劃分標準見附件一。3.管理細則3.1聘用前風險評估學校應在外教聘用前，根據風險評估結果，制定相應的風險管理措施。3.2聘用過程中風險評估學校應定期對外教的教學質量、行為規范等進行評估，發現問題及時采取措施。3.3聘用后風險評估4.風險應對措施4.1風險預防措施學校應制定詳細的招聘標準，對外教進行嚴格的篩選和評估。4.2風險控制措施學校應建立健全的外教管理制度，加強對外教的培訓和指導。4.3風險緩解措施學校應在外教遇到困難時，提供必要的支持和幫助。5.責任劃分5.1學校責任5.2外教責任外教應遵守學校規章制度，履行教學職責，維護學校聲譽。5.3第三方責任學校與外教之間的糾紛，如涉及第三方責任，由第三方承擔相應責任。6.合同履行6.1聘用條件外教應具備相關學歷、資格證書和教學經驗，符合學校的教學需求。6.2薪酬待遇學校應按照國家有關規定和雙方協商結果，支付外教薪酬。6.3工作時間與地點外教應按照學校規定的時間、地點履行教學職責。7.合同變更7.1變更條件合同內容如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式予以確認。7.2變更程序7.3變更通知合同變更后，學校應將變更內容通知外教，外教應在收到通知后予以確認。8.合同解除8.1解除條件8.1.1外教因個人原因提出解除合同；8.1.2外教違反合同約定，經學校警告無效；8.1.3學校因不可抗力原因無法履行合同；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2解除程序8.2.1雙方協商一致解除合同，應簽訂解除協議；8.2.2因外教違約解除合同，學校應提前三十日書面通知外教；8.2.3因學校原因解除合同，學校應提前六十日書面通知外教；8.2.4因不可抗力解除合同，雙方應提供相關證明材料。8.3解除通知解除合同的通知應以書面形式進行，并送達對方。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院裁決。9.2爭議解決機構如雙方同意，爭議可提交國際仲裁機構仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規和爭議解決機構的規定。10.違約責任10.1違約情形10.1.1外教未履行合同約定的教學職責；10.1.2學校未按合同約定支付薪酬；10.1.3雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2因違約行為導致合同解除的，違約方應支付違約金。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因履行本合同發生的爭議，如協商不成，提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.3終止條件本合同因期滿、解除或雙方約定的其他原因終止。12.4終止日期本合同終止日期以雙方約定的終止條件為準。13.保密條款13.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.3違約責任違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1郵寄至對方提供的地址；14.1.2傳真至對方提供的傳真號碼；14.1.3電子郵件至對方提供的電子郵箱。14.2附件與補充本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。16.第三方介入目的16.1第三方介入旨在提供專業服務，協助甲乙雙方履行合同義務，降低風險，提高合同履行的效率和效果。17.第三方介入條件17.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入；17.2第三方具備提供相應服務的資質和能力；17.3第三方介入符合法律法規和本合同的規定。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等；18.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務；18.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，提供必要的協助和配合。19.第三方責任19.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的規定，提供專業、高效的服務；19.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；19.3第三方在提供服務的范圍內，其行為視為甲乙雙方的行為，由甲乙雙方共同承擔法律責任。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協議中約定，最高不超過合同金額的10%；20.2如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據實際情況，共同承擔超出部分的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方協議約定；21.2第三方與甲乙雙方之間的關系不視為甲乙雙方之間的直接關系；21.3第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于第三方協議中約定的范圍。22.第三方介入的費用22.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體分擔比例由雙方協商確定；22.2第三方介入的費用應在第三方協議中明確。23.第三方介入的期限23.1第三方介入的期限由甲乙雙方在第三方協議中約定；23.2第三方介入的期限屆滿，第三方應向甲乙雙方提交服務報告。24.第三方介入的變更與解除24.1第三方介入的變更需經甲乙雙方同意，并書面通知第三方；24.2第三方介入的解除需經甲乙雙方同意，并書面通知第三方；24.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同的其他條款的效力。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決；25.2協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院裁決。26.第三方介入的保密26.1第三方在提供服務的范圍內，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；26.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：風險評估等級劃分標準要求：詳細列出低風險、中風險、高風險的具體評估標準和判定依據。2.附件二：外教聘用前調查報告模板要求：包括外教的個人信息、教育背景、工作經歷、背景調查結果等。3.附件三：外教行為規范要求：詳細列出外教在教學、日常生活、職業道德等方面的行為規范。4.附件四：外教薪酬待遇明細表要求：包括基本工資、獎金、福利等各項待遇的具體金額和支付方式。5.附件五：工作時間與地點安排表要求：詳細列出外教的工作時間、工作地點、休息時間等。6.附件六：合同變更協議要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。7.附件七：合同解除協議要求：包括解除原因、解除日期、解除后雙方的權利義務等。8.附件八：爭議解決機構信息要求：包括爭議解決機構的名稱、地址、聯系方式等。9.附件九：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。10.附件十：第三方介入協議模板要求：包括第三方介入的目的、服務內容、費用、期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1外教未按照合同約定履行教學職責；1.2學校未按照合同約定支付薪酬；1.3外教違反合同約定的行為規范；1.4第三方未按照協議約定提供服務；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行合作義務。2.責任認定標準：2.1外教未履行教學職責，導致教學質量下降，學校可要求外教承擔違約責任，賠償損失；2.2學校未支付薪酬，外教可要求學校支付違約金，并賠償因未支付薪酬造成的損失；2.3外教違反行為規范，學校可對外教進行警告或解除合同，并要求外教承擔違約責任；2.4第三方未提供約定服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，賠償損失；2.5甲乙雙方未履行合作義務，可要求對方承擔違約責任，賠償損失。3.示例說明：3.1外教未按照合同約定履行教學職責，導致學績下降，學校可要求外教承擔違約責任，賠償因教學質量下降造成的損失；3.2學校未按照合同約定支付薪酬，外教可要求學校支付違約金，并賠償因未支付薪酬造成的經濟損失；3.3外教在課堂上發表不當言論，違反行為規范，學校可對外教進行警告，并要求其承擔違約責任；3.4第三方未按照協議約定提供咨詢服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，賠償因未提供服務造成的損失；3.5甲乙雙方未按照合同約定合作，導致項目延期，可要求對方承擔違約責任，賠償因延期造成的損失。全文完。2024年度國際學校外教聘用合同風險評估與管理細則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.風險評估2.1風險識別2.2風險評估方法2.3風險評估結果3.風險管理3.1風險應對策略3.2風險監控3.3風險應對措施4.外教資質要求4.1學歷要求4.2教學經驗要求4.3證書要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作內容7.教學質量監控7.1教學評估方法7.2教學評估結果7.3教學改進措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為了規范國際學校外教聘用管理，降低風險，提高教學質量，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于我校2024年度聘用外教的相關事宜。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.風險評估2.1風險識別針對外教聘用過程中可能出現的風險，包括但不限于：教學質量風險、文化適應風險、法律風險等。2.2風險評估方法通過對外教資質、教學經驗、背景調查等進行綜合評估。2.3風險評估結果根據評估結果，對外教進行分類管理，明確不同風險等級的外教所需采取的防控措施。3.風險管理3.1風險應對策略針對不同風險等級的外教，制定相應的風險應對策略，包括：加強培訓、提高教學質量、完善合同條款等。3.2風險監控定期對外教進行教學評估和背景調查，確保風險得到有效控制。3.3風險應對措施當風險發生時，及時采取應對措施，包括：調整教學計劃、提供支持、解除合同等。4.外教資質要求4.1學歷要求4.2教學經驗要求4.3證書要求持有國際認可的教學資格證書，如TESOL、TEFL等。5.薪酬待遇5.1基本工資根據外教學歷、教學經驗和職稱等因素，確定基本工資。5.2績效獎金根據教學質量、學生反饋等因素，給予一定的績效獎金。5.3社會保險為外教購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。5.4住房公積金為外教購買住房公積金，按規定比例繳納。6.工作時間與工作地點6.1工作時間根據學校教學安排，確定外教的工作時間，每周工作時間不超過40小時。6.2工作地點工作地點為我校，具體教室由學校安排。6.3工作內容承擔我校英語課程的教學工作，包括課堂授課、課后輔導等。7.教學質量監控7.1教學評估方法通過學生反饋、同行評議、教學檢查等方式，對教學質量進行評估。7.2教學評估結果根據評估結果，對外教的教學工作進行改進，提高教學質量。7.3教學改進措施針對評估中發現的問題，制定相應的改進措施，如：加強師資培訓、優化課程設置等。8.保密條款8.1保密內容雙方對本合同內容、學校的教學資源、學生信息、商業機密等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.外教因健康原因無法繼續履行合同；b.學校因故需調整外教崗位；c.雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.外教因故提前離職；c.學校因故提前終止合同。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前30日書面通知對方，并就解除或終止事宜進行協商。10.違約責任10.1違約情形a.外教未按照合同約定履行教學職責；b.學校未按照合同約定支付薪酬；c.雙方違反保密條款。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，若協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規則進行。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同需報送教育行政部門備案。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于外教簡歷、教學計劃、薪酬明細等。13.2合同解釋本合同如有歧義，按有利于維護外教合法權益的原則進行解釋。13.3合同變更本合同任何條款的變更，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。16.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同，降低風險，提高合同執行效率。17.第三方介入方式17.1中介方介入當甲乙雙方需要第三方中介機構協助時，應由中介方提供專業服務，協助雙方進行合同談判、簽約、履約等環節。17.2評估機構介入當甲乙雙方需要對合同履行情況進行評估時，可邀請第三方評估機構進行評估，并提供評估報告。17.3法律顧問介入當甲乙雙方在合同執行過程中出現爭議時，可邀請第三方法律顧問提供法律意見和解決方案。18.第三方責任18.1責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過其收取服務費用的三倍。18.2責任免除如第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準確等原因導致損失，第三方不承擔責任。19.第三方權利19.1信息獲取權第三方有權獲取與合同履行相關的必要信息，包括但不限于甲乙雙方的身份證明、財務狀況、履約能力等。19.2服務提供權第三方有權根據合同約定，提供相應的專業服務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責劃分第三方應明確其職責范圍，不得超越其職責范圍行事。甲乙雙方應各自履行合同約定的義務。20.2溝通協調第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，協調解決問題。甲乙雙方應積極配合第三方的工作。21.第三方介入的合同條款21.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入，并明確第三方的身份、職責和權限。21.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并計入合同總費用。21.3