20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源助理職位勞動合同模板（含保密協議）本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.2合同期限1.1.3職位與工作內容1.1.4工作地點1.1.5工作時間和休息休假1.1.6勞動報酬1.1.7社會保險和住房公積金1.1.8勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.1.9勞動合同解除和終止1.1.10違約責任1.1.11爭議解決1.1.12保密協議1.1.13其他約定1.1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯系電話：[甲方聯系電話]。1.1.2乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住所地：[乙方住所]，聯系電話：[乙方聯系電話]。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。1.3職位與工作內容1.3.1乙方同意在甲方處擔任人力資源助理職位。1.3.2乙方的工作內容主要包括：協助甲方進行員工招聘、培訓、績效考核等工作。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為：[工作地點]。1.5工作時間和休息休假1.5.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。1.5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假。1.6勞動報酬1.6.1乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元，按月支付。1.6.2乙方享有[獎金名稱]等獎金，具體發放條件和標準由甲方另行規定。1.6.3乙方加班工資按國家規定計算。1.7社會保險和住房公積金1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數、比例等按國家及地方有關規定執行。1.8勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.8.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。1.8.2甲方應采取有效措施，防止職業危害事故的發生。1.9勞動合同解除和終止1.9.1雙方協商一致，可以解除本合同。1.9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.9.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；1.9.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.9.2.3乙方被依法追究刑事責任。1.10違約責任1.10.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12保密協議1.12.1乙方同意在本合同有效期內及合同解除或終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。1.14合同生效及附件1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2附件：保密協議。8.1.1甲方應保證乙方在合同期內享有國家規定的法定休息日和帶薪休假。8.1.2乙方因工作需要加班，應提前向甲方提出申請，經批準后方可加班。8.1.3加班費計算標準：加班工資按不低于乙方本人小時工資的150%支付。8.2勞動報酬調整8.2.1乙方工資的調整按照甲方薪酬管理制度執行。8.2.2如遇國家調整最低工資標準，甲方應按照調整后的標準調整乙方的工資。8.3社會保險和住房公積金繳納8.3.1甲方應在每月工資發放前，依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。8.3.2乙方應提供真實有效的個人信息，以便甲方正確繳納社會保險和住房公積金。8.4勞動保護、勞動條件和職業危害防護8.4.1甲方應提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。8.4.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，發現職業病危害因素應及時采取防護措施。8.5勞動合同解除和終止8.5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應支付經濟補償：8.5.1.1乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.5.1.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.5.1.3乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.6違約責任8.6.1乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.6.2甲方違反合同約定，未按時支付工資或未依法繳納社會保險，應向乙方支付違約金。8.7爭議解決8.7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。8.7.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8其他約定8.8.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行。8.8.2本合同如有修改，應經雙方協商一致，并簽訂補充協議。8.9合同生效及附件8.9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.9.3附件：保密協議。9.1合同解除通知9.1.1雙方解除本合同時，應提前[提前通知天數]日以書面形式通知對方。9.2合同解除后的處理9.2.1合同解除后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。9.2.2乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。9.3合同解除后的保密義務9.3.1合同解除后，雙方仍應遵守保密協議的約定，保守對方的商業秘密。10.1合同的變更10.1.1本合同經雙方協商一致，可以變更。10.1.2變更后的合同內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的終止10.2.1.1合同期限屆滿；10.2.1.2雙方協商一致解除合同；10.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.1.4其他法定原因。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照國家規定和合同約定辦理相關手續。11.1合同的解釋11.1.1本合同條款的解釋權歸甲方所有。11.2合同的附件11.2.1本合同的附件包括：11.2.1.1保密協議；11.2.1.2其他相關文件。11.3合同的份數11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.4合同的生效11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定義12.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方機構或個人。12.2第三方介入的類型12.2.1中介方：在合同履行過程中，提供中介服務，幫助甲乙雙方達成協議的第三方。12.2.2監理方：對合同履行過程進行監督，確保合同按約定執行的第三方。12.2.3評估方：對合同相關內容進行評估，提供專業意見的第三方。12.2.4其他第三方：根據甲乙雙方的需要，經雙方同意，介入合同關系的其他第三方。12.3第三方的責任限額12.3.1第三方介入本合同后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。12.4第三方介入協議12.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應簽訂第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和義務。12.5第三方介入的職責12.5.1.1提供中介服務，促成甲乙雙方達成協議；12.5.1.2監督合同履行，確保合同按約定執行；12.5.1.3提供專業評估意見，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題。12.6第三方的權利12.6.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。12.7第三方的義務12.7.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。12.7.2第三方應按照合同約定和第三方介入協議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責。12.8第三方與其他各方的劃分說明12.8.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的權利義務關系由第三方介入協議約定。12.8.2第三方不得干預甲乙雙方之間的合同關系，不得單方面改變合同條款。12.8.3第三方在履行職責過程中，如發現甲乙雙方違反合同約定，應立即通知甲乙雙方，并要求其糾正。12.9第三方介入的生效12.9.1第三方介入協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.10第三方介入的終止12.10.1.1合同履行完畢；12.10.1.2第三方完成合同約定的職責；12.10.1.3甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議；12.10.1.4第三方因故無法繼續履行職責。12.11第三方介入的解除12.11.1第三方介入協議的解除，應當書面通知甲乙雙方，并按照協議約定辦理相關手續。12.12第三方介入的爭議解決12.12.1第三方介入協議的履行發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.13第三方介入的補充條款12.13.1本合同如有未盡事宜，第三方介入協議作為補充，與本合同具有同等法律效力。12.14第三方介入的附件12.14.1本合同的附件包括：12.14.1.1第三方介入協議；12.14.1.2其他相關文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協議要求：明確甲乙雙方的保密義務，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。說明：保密協議應在合同簽訂前由雙方共同簽訂，并作為合同附件。2.第三方介入協議要求：詳細約定第三方介入的類型、職責、權利和義務，以及責任限額。說明：第三方介入協議應在需要第三方介入時簽訂，并作為合同附件。3.工作交接清單要求：詳細記錄乙方離職或合同解除時的工作交接情況。說明：工作交接清單應在乙方離職或合同解除時由甲乙雙方共同簽署。4.加班記錄表要求：記錄乙方加班時間、加班原因、加班工資計算等。說明：加班記錄表應由乙方填寫，并由甲方審核簽字。5.社會保險和住房公積金繳納明細要求：記錄乙方社會保險和住房公積金的繳費情況。說明：繳納明細應由甲方提供，并作為合同附件。6.薪酬調整通知要求：通知乙方薪酬調整的具體情況。說明：薪酬調整通知應在薪酬調整時由甲方發出。7.勞動合同解除或終止通知要求：通知乙方勞動合同解除或終止的原因和日期。說明：解除或終止通知應在合同解除或終止時由甲方發出。8.爭議解決協議要求：約定爭議解決的途徑和程序。說明：爭議解決協議應在爭議發生前由雙方共同簽訂，并作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定時間到崗工作，導致甲方業務延誤。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在每月規定時間內支付乙方工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手。4.違約行為：甲方未提供符合國家規定的勞動條件。責任認定：甲方應立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合標準的職業安全防護設施。5.違約行為：第三方未履行第三方介入協議約定的職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在合同履行過程中未能提供有效的監督和評估。全文完。2024人力資源助理職位勞動合同模板（含保密協議）1本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同簽訂雙方信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作地點1.7職位名稱與工作內容1.8工作時間與休息休假1.9薪酬待遇1.10社會保險與福利1.11試用期規定1.12勞動紀律與保密協議1.13違約責任1.14合同解除與終止1.15合同的修改與補充1.16爭議解決方式1.17其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1.1合同編號1.1.2合同名稱1.1.3合同簽訂雙方第二條合同簽訂雙方信息2.1.1用人單位信息2.1.2勞動者信息第三條合同簽訂日期3.1合同簽訂日期第四條合同生效日期4.1合同生效日期第五條合同期限5.1合同期限5.2合同起始日期5.3合同終止日期第六條工作地點6.1工作地點第七條職位名稱與工作內容7.1職位名稱7.2工作內容7.3工作要求第八條工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1標準工作時間8.1.2工作時間安排8.2休息休假8.2.1法定節假日8.2.2休息日8.2.3帶薪年休假第九條薪酬待遇9.1薪酬構成9.1.1基本工資9.1.2獎金9.1.3績效工資9.2薪酬支付9.2.1支付周期9.2.2支付方式第十條社會保險與福利10.1社會保險10.1.1參保范圍10.1.2費用承擔10.2福利待遇10.2.1員工福利10.2.2員工活動第十一條試用期規定11.1試用期期限11.2試用期工資11.3試用期考核11.4試用期合同解除條件第十二條勞動紀律與保密協議12.1勞動紀律12.1.1工作紀律12.1.2出勤紀律12.2保密協議12.2.1保密內容12.2.2保密義務12.2.3違約責任第十三條違約責任13.1勞動者違約責任13.2用人單位違約責任13.3違約責任承擔方式第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1勞動者解除合同14.1.2用人單位解除合同14.2合同終止條件14.3合同解除或終止的程序14.4合同解除或終止后的待遇處理第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定需求或原因，經甲乙雙方同意，介入合同履行中的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、培訓機構等。第二條第三方介入的必要性及程序2.1.1第三方介入的必要性2.1.1.1為提高工作效率；2.1.1.2為確保合同履行質量；2.1.1.3為解決合同履行中的特定問題。2.1.2第三方介入的程序2.1.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事宜；2.1.2.2雙方簽訂第三方介入協議，明確第三方權利義務；2.1.2.3第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規。第三條第三方權利義務3.1.1第三方權利3.1.1.1在本合同規定范圍內，享有相應的權利；3.1.1.2遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。3.1.2第三方義務3.1.2.1按照合同約定，履行相關服務或工作；3.1.2.2對其服務或工作結果承擔相應的責任；3.1.2.3保守甲乙雙方的商業秘密。第四條第三方責任限額4.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方責任限額4.1.2.1第三方對本合同履行的責任限額，應根據第三方介入協議另行約定；4.1.2.2若第三方責任限額低于實際損失，甲方有權要求乙方承擔超出部分的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。5.1.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，以第三方介入協議為準。5.1.3第三方介入協議與本合同存在沖突時，以第三方介入協議為準。第六條第三方介入的變更與解除6.1.1甲乙雙方可協商一致變更或解除第三方介入協議。6.1.2變更或解除第三方介入協議，不影響本合同的履行。第七條第三方介入協議的簽訂7.1.1第三方介入協議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。7.1.2第三方介入協議的簽訂，應遵守相關法律法規。第八條第三方介入協議的備案8.1.1第三方介入協議簽訂后，甲乙雙方應將協議備案。8.1.2備案材料包括但不限于第三方介入協議、甲乙雙方的身份證明等。第九條第三方介入協議的爭議解決9.1.1第三方介入協議履行過程中發生的爭議，應通過協商解決。9.1.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入協議的終止10.1.1第三方介入協議履行完畢，或經甲乙雙方協商一致終止的，協議終止。10.1.2協議終止后，第三方應按照協議約定，向甲乙雙方提交相關服務或工作成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1附件一：人力資源助理職位工作職責說明書要求：詳細描述工作職責、任職資格、工作流程等。說明：本附件用于明確勞動者工作內容和要求。1.2附件二：保密協議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密。1.3附件三：社會保險繳納明細要求：列明社會保險種類、繳費比例、繳費基數等。說明：本附件用于明確雙方的社會保險繳納情況。1.4附件四：福利待遇明細要求：列明員工福利項目、享受條件、待遇標準等。說明：本附件用于明確員工的福利待遇。1.5附件五：第三方介入協議要求：明確第三方介入的原因、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規范第三方介入行為。1.6附件六：勞動合同簽訂證明要求：證明勞動合同的簽訂時間、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明勞動合同的簽訂合法性。說明二：違約行為及責任認定：2.1勞動者違約行為及責任認定2.1.1違反勞動紀律責任認定：給予警告或通報批評，情節嚴重者可解除勞動合同。示例：遲到、早退、擅離職守等。2.1.2嚴重違反保密協議責任認定：承擔違約責任，賠償損失，并可能承擔刑事責任。示例：泄露公司機密，導致公司利益受損。2.2用人單位違約行為及責任認定2.2.1未按時足額支付勞動者工資責任認定：支付工資及賠償金，并承擔相應的法律責任。示例：拖欠工資，勞動者可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.2.2未依法為勞動者繳納社會保險責任認定：補繳社會保險，并承擔相應的罰款。示例：未按規定繳納養老保險，勞動者可申請勞動仲裁。2.3第三方違約行為及責任認定2.3.1未按約定履行服務或工作責任認定：承擔違約責任，賠償損失。示例：技術服務提供方未按時完成項目，導致甲方損失。2.3.2泄露甲方商業秘密責任認定：承擔違約責任，賠償損失，并可能承擔刑事責任。示例：咨詢顧問泄露甲方客戶信息，導致甲方損失。全文完。2024人力資源助理職位勞動合同模板（含保密協議）2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據1.1法律法規1.2政策規定2.合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動者）3.職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3工作地點4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.保密協議8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據1.1依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及國家及地方政府的政策規定，本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。2.合同主體2.1甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]2.2甲方（用人單位）住所：[甲方地址]2.3甲方（用人單位）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.4乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]2.5乙方（勞動者）身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.6乙方（勞動者）住址：[乙方地址]3.職位信息3.1職位名稱：人力資源助理3.2職位類別：全職3.3工作地點：[工作地點]4.工作內容與職責4.1乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事人力資源相關的工作。4.2乙方的主要工作內容包括但不限于：4.2.1負責招聘、篩選、面試及入職等工作；4.2.2負責員工培訓、考核及晉升等工作；4.2.3負責員工關系管理，處理員工投訴及建議；4.2.4負責勞動合同的簽訂、變更及解除工作；4.2.5負責社會保險、福利待遇等相關工作；4.2.6完成甲方交辦的其他相關工作。5.工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。5.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。5.3乙方根據工作需要，經甲方同意，可實行彈性工作時間。6.薪酬待遇6.1乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。6.2乙方享有績效獎金，具體獎金數額及發放時間由甲方另行規定。6.3乙方享有國家規定的法定福利待遇，包括但不限于：6.3.1五險一金；6.3.2法定節假日工資；6.3.3帶薪年假；6.3.4其他福利待遇。7.社會保險與福利7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3甲方根據國家及地方政府的政策規定，為乙方提供相應的福利待遇。8.保密協議8.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方關于商業秘密的保護規定，不得泄露甲方的商業秘密。8.2本保密協議所稱的商業秘密包括但不限于：8.2.1甲方的經營策略、管理方法、技術秘密、客戶信息、市場信息等；8.2.2甲方與第三方簽訂的保密協議或合同中的保密條款；8.2.3甲方擁有的其他未公開的技術、經營信息。8.3乙方違反保密義務，導致甲方商業秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3任何一方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1雙方協商一致，可以解除本合同。10.2.1乙方嚴重違反合同約定；10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.2.3乙方被依法追究刑事責任。10.3.1甲方未按合同約定支付工資；10.3.2甲方未按合同約定提供勞動條件；10.3.3甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。10.4合同解除或終止后，雙方應按合同約定辦理相關手續。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如果協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與期限12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同期限為[合同期限]年，自生效之日起計算。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1本合同于[簽訂日期]由甲乙雙方代表簽字蓋章。14.2本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中涉及的第三方，是指中介方、咨詢服務方、技術支持方、評估機構或其他任何為甲乙雙方提供服務的第三方。15.2第三方介入本合同，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方介入后，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任和義務。16.第三方責任16.1第三方在履行合作協議過程中，應盡到謹慎、勤勉的義務，確保其提供的服務符合合同約定。16.2第三方因自身原因導致服務不符合約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。16.3第三方在提供服務過程中，如違反法律法規，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額為本合同約定服務費用的[具體金額]，超出部分由甲方或乙方自行承擔。17.2第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方權利18.1第三方有權根據合作協議收取約定的服務費用。18.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、信息等。19.第三方義務19.1第三方應按照合作協議約定的時間、質量、標準提供服務。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。19.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現的爭議。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的權利和義務，由合作協議約定。20.2第三方與甲乙雙方之間發生的爭議，由合作協議約定的爭議解決方式解決。20.3第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：20.3.1第三方對甲方或乙方提供的服務不滿意，應向甲方或乙方提出，由甲乙雙方協商解決；20.3.2甲方或乙方對第三方提供的服務不滿意，應向第三方提出，由第三方改進或賠償；20.3.3第三方在履行協議過程中，如違反法律法規，由第三方自行承擔相應法律責任。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出本合同，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方書面同意。21.2第三方變更或退出后，原合作協議的約定終止，雙方應根據實