20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇傭護工協議書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1護工姓名1.2護工性別1.3護工身份證號碼1.4護工聯系方式1.5雇主姓名1.6雇主聯系方式1.7雇主地址2.護工職責2.1護理服務內容2.2護理服務時間2.3護理服務地點2.4護理服務對象2.5護理服務標準3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息日3.3加班規定3.4考勤制度4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4社會保險4.5住房公積金5.合同期限與續約5.1合同期限5.2續約條件5.3續約程序5.4解約條件5.5解約程序6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點7.4爭議解決費用8.其他約定8.1不可抗力條款8.2通知與送達8.3合同生效8.4合同解除9.合同附件9.1護工簡歷9.2身份證復印件9.3職業資格證書復印件9.4病歷資料10.合同簽訂與生效10.1簽訂日期10.2簽訂地點10.3簽訂人10.4合同生效日期11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同解除后的處理12.1薪酬結算12.2賠償責任12.3其他處理事項13.合同變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充條款14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1護工姓名：1.2護工性別：女1.3護工身份證號碼：1101011990050500121.4護工聯系方式：138xxxx56781.5雇主姓名：1.6雇主聯系方式：139xxxx78901.7雇主地址：北京市朝陽區某小區1號樓2單元301室第二條護工職責2.1護理服務內容：為雇主提供日常生活照料、疾病護理、康復訓練等全方位護理服務。2.2護理服務時間：每日8小時，每周工作6天，休息1天。2.3護理服務地點：雇主家中。2.4護理服務對象：雇主本人及家庭成員。2.5護理服務標準：遵守國家相關護理規定，確保護理質量，尊重雇主意愿。第三條工作時間與休息3.1工作時間：每日工作8小時，從早上8:00至下午16:00。3.2休息日：每周六休息。3.3加班規定：如需加班，需提前與雇主協商，并按法定加班工資支付。3.4考勤制度：每日上下班需打卡，如有請假需提前一天告知雇主。第四條薪酬與福利4.1薪酬標準：每月工資人民幣8000元。4.2薪酬支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節假日順延。4.3福利待遇：提供免費住宿、工作期間免費三餐。4.4社會保險：雇主為護工繳納社會保險。4.5住房公積金：雇主為護工繳納住房公積金。第五條合同期限與續約5.1合同期限：本合同自簽訂之日起，有效期為一年。5.2續約條件：合同期滿前一個月，雙方無異議，可續簽本合同。5.3續約程序：合同期滿前一個月，雙方書面提出續約意向，并簽訂續約協議。5.4解約條件：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。5.5解約程序：提出解約方需提前一個月書面通知對方，并說明解約原因。第六條保密條款6.1保密內容：涉及雇主家庭成員隱私、家庭財產狀況、護理服務內容等。6.2保密期限：合同期間及合同解除后三年內。6.3違約責任：違反保密條款，造成損失，需承擔相應賠償責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方友好協商解決。7.2爭議解決程序：協商不成，提交當地勞動仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決地點：合同簽訂地。7.4爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。第八條爭議解決（續）7.5爭議解決期限：自爭議發生之日起三個月內解決。第九條其他約定9.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據實際情況協商調整合同內容。9.2通知與送達：雙方通訊地址及聯系方式如有變更，應及時通知對方，否則按原地址及聯系方式送達。9.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同解除：合同解除需書面通知對方，并按照本合同約定的解約程序進行。第十條合同附件10.1護工簡歷10.2身份證復印件10.3職業資格證書復印件10.4病歷資料10.5本合同第十一條合同簽訂與生效11.1簽訂日期：2024年1月1日11.2簽訂地點：北京市朝陽區某小區1號樓2單元301室11.3簽訂人：（護工）、（雇主）11.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：合同約定的解除條件出現，如一方違約、不可抗力等。12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并按照本合同約定的解約程序進行。12.3合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協商一致解除合同。12.4合同終止程序：合同終止需書面通知對方，并按照本合同約定的終止程序進行。第十三條合同解除后的處理13.1薪酬結算：合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資及福利待遇。13.2賠償責任：因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的賠償責任。13.3其他處理事項：合同解除后，雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于物品歸還、保密義務等。第十四條合同變更與補充14.1變更條件：合同內容需要變更時，雙方應書面協商一致。14.2變更程序：合同變更需雙方簽訂書面變更協議，并作為合同附件。14.3補充條款：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.4合同附件清單：本合同附件清單如下：1.護工簡歷2.身份證復印件3.職業資格證書復印件4.病歷資料5.本合同6.合同變更協議（如有）7.補充協議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指中介機構、保險公司、律師事務所等非合同主體，在合同履行過程中提供相關服務的實體或個人。15.2第三方責任：第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定，對因其服務造成的損失承擔相應的法律責任。15.3第三方權利：15.3.1中介機構：有權根據合同約定收取中介費用。15.3.2保險公司：有權根據保險合同約定，在保險責任范圍內對被保險人進行賠償。15.3.3律師事務所：有權根據委托合同約定，為委托人提供法律咨詢、代理訴訟等服務。15.4第三方與其他各方的關系：15.4.1第三方與雇主、護工之間的關系為服務與被服務關系。15.4.2第三方與合同簽訂方之間的關系為合同關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。15.4.3第三方在提供服務過程中，應尊重雇主和護工的合法權益，不得損害其合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成雇主或護工損失，應按照法律法規和合同約定承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額：16.2.1中介機構：中介費用不得超過合同總金額的10%。16.2.2保險公司：根據保險合同約定，賠償金額不得超過保險金額。16.2.3律師事務所：根據委托合同約定，律師費用不得超過案件標的額的5%。17.第三方介入程序17.1雇主或護工需第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因。17.2雙方應積極配合第三方介入，提供必要的協助。17.3第三方介入后，應及時向雙方通報介入進展情況。18.第三方介入費用18.1第三方介入費用由雇主或護工承擔，具體費用按照合同約定或市場行情確定。18.2第三方介入費用支付方式：按月或按項目支付，具體支付方式由雙方協商確定。19.第三方介入爭議解決19.1第三方介入過程中發生爭議，由第三方自行解決。19.2如第三方無法解決爭議，雇主或護工可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同履行應按照原合同約定執行。20.2第三方介入不影響合同主體之間的權利和義務。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方介入導致合同無法履行，雇主或護工可按照合同約定解除合同。21.2合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資及福利待遇，并處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工簡歷要求：包含護工的基本信息、教育背景、工作經驗、技能特長等。2.身份證復印件要求：護工和雇主的身份證復印件，清晰可辨。說明：身份證復印件用于證明雙方身份，確保合同有效。3.職業資格證書復印件要求：護工的職業資格證書復印件，清晰可辨。說明：職業資格證書復印件用于證明護工具備相應的職業資格。4.病歷資料要求：護工的健康狀況證明和雇主家庭成員的病歷資料。說明：病歷資料用于了解護理對象健康狀況，確保護理服務針對性。5.本合同要求：合同文本清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：本合同為雙方權利義務的依據，應妥善保管。6.合同變更協議（如有）要求：合同變更協議清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：合同變更協議用于記錄合同變更內容，確保變更合法有效。7.補充協議（如有）要求：補充協議清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：補充協議用于補充合同未盡事宜，確保雙方權益。8.第三方服務協議（如有）要求：第三方服務協議清晰、完整，雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明：第三方服務協議用于明確第三方服務內容、費用及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供護理服務、服務質量不符合約定、泄露雇主家庭隱私等。責任認定：護工需賠償雇主因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。2.雇主違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、違反保密條款、擅自解除合同等。責任認定：雇主需賠償護工因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供服務、服務質量不符合約定、泄露雇主家庭隱私等。責任認定：第三方需賠償雇主或護工因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.護工未按時提供護理服務，導致雇主家庭成員病情加重，雇主要求賠償醫療費用。經協商，護工賠償雇主人民幣5000元。2.雇主違反保密條款，泄露護工個人信息，護工要求賠償精神損害賠償金。經協商，雇主賠償護工人民幣2000元。3.第三方服務過程中，未提供約定的保險服務，導致護工在工作中受傷，護工要求賠償醫療費用。經協商，第三方賠償護工人民幣3000元。全文完。2024年度家庭雇傭護工協議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工個人信息1.2雇主個人信息2.服務內容與職責2.1護工服務內容2.2護工職責范圍2.3護工工作時長3.服務時間與地點3.1服務開始與結束時間3.2服務地點與范圍4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.工資調整與扣除5.1工資調整條件5.2工資扣除規定6.休息與假期6.1法定節假日安排6.2休息日安排6.3假期安排及工資待遇7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.考勤與獎懲8.1考勤制度8.2獎勵規定8.3懲罰規定9.合同期限與續簽9.1合同期限9.2續簽條件9.3續簽程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任12.1護工違約責任12.2雇主違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他權利與義務14.2本合同未盡事宜的補充協議14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：___________1.2護工身份證號碼：___________1.3護工聯系電話：___________1.4護工地址：___________1.5雇主姓名：___________1.6雇主身份證號碼：___________1.7雇主聯系電話：___________1.8雇主地址：___________2.服務內容與職責2.1護工服務內容包括但不限于日常生活照料、病患護理、家庭衛生清潔等。2.2護工職責范圍包括照顧雇主家庭成員的日常生活，如飲食、起居、用藥等。2.3護工工作時長為每天8小時，每周工作6天，休息1天。3.服務時間與地點3.1服務開始時間為___________，結束時間為___________。3.2服務地點為雇主提供的住所，范圍包括住所內部及附近區域。4.工資待遇4.1護工工資標準為每月人民幣___________元。4.2工資支付方式為現金支付，每月___________日支付上個月工資。4.3工資支付時需出示相關收款憑證。5.工資調整與扣除5.1工資調整條件為根據物價水平、生活成本等因素進行調整。5.2工資扣除規定包括請假、遲到、早退等情況下的扣除。6.休息與假期6.1法定節假日安排為按照國家規定執行。6.2休息日安排為每周星期日。6.3假期安排及工資待遇為根據國家規定執行，假期工資按照正常工資標準支付。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納按照國家規定執行，雇主負責繳納雇主部分。7.2住房公積金繳納按照國家規定執行，雇主負責繳納雇主部分。7.3其他福利待遇包括帶薪年假、婚假、產假等，按照國家規定執行。8.考勤與獎懲8.1考勤制度：護工應按時上下班，如遇特殊情況需提前告知雇主。8.2獎勵規定：護工表現優秀，如無遲到、早退、請假等情況，可獲得額外獎金。8.3懲罰規定：護工如有嚴重違紀行為，如違反法律法規、違反合同規定等，雇主有權解除合同。9.合同期限與續簽9.1合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2續簽條件：雙方均同意續簽，且無違反合同規定的行為。9.3續簽程序：合同到期前一個月，雙方協商一致后，簽訂新的協議。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：護工或雇主單方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等。10.3合同解除與終止的程序：雙方應友好協商，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍：涉及雇主家庭成員隱私、家庭財務狀況、雇主商業秘密等。11.2保密義務：護工在合同期間及合同解除后，均需遵守保密義務。11.3違約責任：護工如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1護工違約責任：護工如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。12.2雇主違約責任：雇主如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：爭議解決機構為人民法院，具體管轄法院為___________。14.其他約定14.1其他權利與義務：雙方應遵守國家法律法規，尊重彼此的權利與義務。14.2本合同未盡事宜的補充協議：雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。1.護工簡歷2.護工健康證明3.本合同簽訂日期的證明文件4.其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他輔助作用的個人或機構。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保證服務質量，以及解決合同執行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入的引入16.1引入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，可共同決定引入第三方。16.2引入程序：甲乙雙方應書面通知對方，并共同與第三方簽訂補充協議，明確第三方在本合同中的角色和職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在本合同中的責任限額指第三方因違反其在本合同中的義務所應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在補充協議中明確。17.3責任限額的調整：如需調整責任限額，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方同意后修改補充協議。18.第三方責權利18.1責任：第三方應按照補充協議的約定履行其義務，并對因違反義務而產生的后果承擔相應責任。18.2權利：第三方有權根據補充協議的約定收取相應的服務費用，并在履行義務過程中享有相應的權利。18.3利益：第三方在履行義務過程中，如因甲乙雙方的行為導致其利益受損，有權向甲乙雙方索賠。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分：第三方在本合同中的職責應明確界定，避免與其他方的職責重疊或沖突。19.2責任劃分：第三方應承擔的責任應明確界定，避免與其他方的責任混淆。19.3爭議解決：第三方與其他方之間因履行本合同產生的爭議，應按照補充協議的約定解決。20.第三方介入后的合同履行20.1履行方式：第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同，第三方提供的服務視為甲乙雙方履行合同的一部分。20.2履行監督：甲乙雙方應監督第三方履行其義務，確保合同目的的實現。20.3履行變更：如因第三方介入導致合同履行方式或內容發生變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方同意后修改合同。21.第三方介入后的合同解除21.1解除條件：第三方違反本合同或補充協議的約定，甲乙雙方可共同決定解除第三方在本合同中的介入。21.2解除程序：甲乙雙方應書面通知第三方，并要求其在一定期限內糾正違約行為。21.3解除后果：如第三方在規定期限內未能糾正違約行為，甲乙雙方有權解除第三方在本合同中的介入，并追究其違約責任。22.補充說明22.1本修正條款是對原合同條款的補充，與本合同具有同等法律效力。22.2本修正條款的簽訂日期與本合同簽訂日期相同。22.3本修正條款的簽訂地點與本合同簽訂地點相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人信息表要求：包含護工姓名、身份證號碼、聯系方式、住址、健康狀況、工作經歷等基本信息。說明：用于確認護工身份及基本情況。2.雇主個人信息表要求：包含雇主姓名、身份證號碼、聯系方式、住址、家庭成員信息等基本信息。說明：用于確認雇主身份及家庭情況。3.服務協議書要求：詳細列明服務內容、工作時間、薪資待遇、福利待遇等。說明：作為甲乙雙方履行合同的依據。4.考勤記錄表要求：記錄護工每日上下班時間、請假記錄、加班記錄等。說明：用于考核護工的出勤情況。5.工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的時間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付情況。6.社會保險繳納憑證要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、繳納基數等。說明：用于證明社會保險繳納情況。7.住房公積金繳納憑證要求：記錄住房公積金繳納的時間、金額、繳納基數等。說明：用于證明住房公積金繳納情況。8.假期安排表要求：記錄護工的法定節假日、休息日、年假等假期安排。說明：用于安排護工的休息時間。9.補充協議要求：針對合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，明確雙方權利義務。說明：用于完善合同內容。10.第三方介入協議要求：明確第三方在本合同中的角色、職責、權利義務等。說明：用于規范第三方介入行為。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：未按時上下班、請假未提前告知、違反工作紀律、泄露雇主家庭隱私等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，可扣除工資、賠償雇主損失，嚴重者可解除合同。示例：護工未按時上下班，每次扣除一天工資。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露護工個人信息等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，可支付違約金、賠償護工損失，嚴重者可解除合同。示例：雇主未按時支付工資，需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行補充協議約定的義務、泄露甲乙雙方商業秘密等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，可要求第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未履行補充協議約定的服務，需賠償甲乙雙方損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經對方同意擅自解除合同、違反合同解除程序等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，可要求違約方承擔違約責任，賠償對方損失。示例：一方未經對方同意擅自解除合同，需支付違約金。全文完。2024年度家庭雇傭護工協議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3家主姓名1.4家主身份證號碼1.5聯系方式2.雇傭目的及服務內容2.1雇傭目的2.2服務內容概述2.3具體服務項目3.服務時間及工作安排3.1服務時間3.2工作班次3.3休息時間4.工資及待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3休假待遇4.4加班費計算5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.食宿安排6.1食宿標準6.2食宿費用承擔6.3食宿地點7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續簽12.合同附件12.1附件一：服務內容明細表12.2附件二：工資及待遇明細表12.3附件三：保密協議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3家主姓名：1.4家主身份證號碼：8765432109876543211.5聯系方式：護工家主：139001390002.雇傭目的及服務內容2.1雇傭目的：為家主提供日常生活照料、康復護理及家務服務。2.2服務內容概述：包括但不限于起居照料、飲食管理、康復訓練、清潔衛生、洗衣熨燙等。2.3具體服務項目：2.3.1起居照料：協助起床、穿衣、洗漱、如廁等。2.3.2飲食管理：每日三餐的飲食準備、營養搭配及進餐陪同。2.3.3康復訓練：根據家主健康狀況制定康復計劃并協助實施。2.3.4清潔衛生：居住環境清潔、衣物洗滌熨燙等。2.3.5家務服務：購物、繳費、郵件收發等。3.服務時間及工作安排3.1服務時間：每周一至周日，每天8小時。3.2工作班次：分早班（7:0015:00）和晚班（15:0023:00）。3.3休息時間：每周休息一天，具體休息日由雙方協商確定。4.工資及待遇4.1工資標準：月薪人民幣5000元。4.2工資支付方式：每月底支付上月工資。4.3休假待遇：每年享有帶薪年假10天。4.4加班費計算：加班費按每小時人民幣100元計算。5.社會保險及公積金5.1社會保險：家主負責為護工繳納五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：家主負責為護工繳納公積金，比例為工資的5%。6.食宿安排6.1食宿標準：提供一日三餐，營養均衡，符合家主口味。6.2食宿費用承擔：家主承擔護工的食宿費用。6.3食宿地點：家主的住宅內。7.保密條款7.1保密內容：家主的家庭隱私、財務狀況等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任：若護工泄露保密內容，應承擔相應的法律責任，并賠償家主因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。8.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：爭議發生后，雙方應將爭議事項提交給爭議解決機構，按照爭議解決機構的程序進行解決。9.合同解除及終止9.1.1合同一方違反合同約定，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；9.1.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.1.3雙方協商一致解除合同。9.2解除程序：一方提出解除合同，應書面通知另一方，并說明解除原因。9.3終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。9.4終止程序：合同終止前，雙方應進行必要的交接工作，并辦理合同終止手續。10.違約責任10.1.1未按合同約定提供服務的；10.1.2未經允許泄露保密信息的；10.1.3違反合同約定解除合同的；10.1.4其他違反合同約定的情況。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。11.3合同續簽：合同期滿前，雙方可協商決定是否續簽。12.合同附件12.1附件一：服務內容明細表12.2附件二：工資及待遇明細表12.3附件三：保密協議13.合同變更13.1變更條件：合同內容需變更時，雙方應書面協商一致。13.2變更程序：變更內容應以書面形式確認，并作為合同附件。13.3變更通知：變更內容經雙方確認后，應及時通知對方。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，按國家有關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務需求，由甲方或乙方引入的，與合同直接相關的獨立第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提供專業服務、解決爭議、評估服務質量或進行其他對合同履行有積極影響的輔助活動。3.第三方選擇與引入3.1第三方的選擇由甲方或乙方負責，但需事先征得另一方的同意。3.2第三方引入后，應與甲方或乙方簽訂相應的服務協議或合同。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據其服務協議或合同中的約定執行。4.2若第三方責任限額低于合同中約定的責任限額，甲方或乙方應承擔超出部分的賠償責任。5.第三方職責5.1第三方應根據服務協議或合同的規定，履行其職責，包括但不限于：5.1.1提供專業服務；5.1.2對服務進行評估；5.1.3協助解決爭議；5.1.4其他與合同履行相關的輔助活動。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于服務協議或合同中約定的內容，第三方不應干涉雙方的合同履行。6.2第三方在執行職責時，應尊重甲方和乙方的合法權益，不得泄露任何一方敏感信息。7.第三方介入時的額外條款7.1.1甲方或乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以協助其履行職責；7.1.2第三方在履行職責過程中產生的合理費用，由引入方承擔；7.1.3第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應根據服務協議或合同中的約定承擔責任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式確認。8.2合同變更不影響第三方的獨立地位和責任。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三