勞動保障協議范本（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處提供勞動保障事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方提供勞動保障的相關權益和責任，保障乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益，確保雙方權益得到充分保障。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方處提供勞動，為維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方就乙方在甲方處提供勞動保障事宜達成一致，特訂立本合同。

三、合同內容

（以下內容略）

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1甲方同意為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作崗位和勞動條件。

1.2乙方同意在甲方提供的崗位上履行工作職責，遵守甲方的規章制度。

1.3甲方保證乙方的工作內容符合乙方的能力和職業規劃。

第二條質量標準

2.1乙方在工作中應遵循甲方的工作流程和質量標準，確保工作成果符合甲方的要求。

2.2甲方對乙方的工作成果進行定期檢查，如發現不符合質量標準，乙方應在接到通知后及時進行整改。

第三條工作時間與休息

3.1乙方的工作時間應遵守國家規定的工時制度，甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.2乙方加班應按照國家規定支付加班費，具體加班費標準由雙方另行協商確定。

第四條休假制度

4.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

4.2甲方應確保乙方在休假期間的人身安全和合法權益。

第五條薪酬與福利

5.1乙方的工資標準、支付方式及時間由雙方協商確定，并寫入勞動合同中。

5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

5.3甲方為乙方提供法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

第六條保密條款

6.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方在離職后仍應遵守保密條款，未經甲方同意不得使用或披露甲方的商業秘密。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同，導致乙方權益受損，應承擔賠償責任。

7.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。

9.2雙方協商一致，可以解除本合同。

9.3在合同有效期內，任何一方未經對方同意，不得單方面解除本合同。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。

10.3在合同有效期內，任何一方未經對方同意，不得單方面解除本合同。如有特殊情況，需提前____個月書面通知對方，并經雙方協商一致后方可解除。

10.4合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定，妥善處理與合同解除相關的事宜，包括但不限于工作交接、資料移交、費用結算等。

11.1甲方因不可抗力導致合同無法履行時，應及時通知乙方，并采取一切合理措施減輕損失。在此期間，合同雙方互不承擔責任。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，協商不成時，按國家有關法律法規執行。

11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續簽，續簽期限同本合同期限。

二、合同的變更

2.1雙方同意對本合同內容進行變更時，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.2合同變更后的內容與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1合同終止的情形包括但不限于：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定，妥善處理與合同終止相關的事宜。

四、合同的解除

4.1合同解除的情形包括但不限于：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方違約，另一方依法解除合同；

（3）雙方協商一致解除合同；

（4）法律法規規定或雙方約定的其他情形。

4.2合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定，妥善處理與合同解除相關的事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發生的任何爭議，應提交至合同簽訂地或甲方住所地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書、專業技術資格證書復印件；

3.乙方健康證明及入職體檢報告；

4.乙方與甲方簽訂的勞動合同；

5.乙方在職期間產生的各項證明材料，包括但不限于工作證明、考勤記錄、工資發放證明等；

6.雙方協商一致認為需要作為合同附件的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方