20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工權益保護勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.停薪留職期間的工資待遇3.1停薪留職期間工資支付標準3.2停薪留職期間工資支付方式3.3停薪留職期間工資支付時間4.停薪留職期間的福利待遇4.1社會保險待遇4.2住房公積金待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權益保障5.1保障員工基本權益5.2保障員工合法權益5.3保障員工職業發展權益6.停薪留職期間的合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的補償7.停薪留職期間的保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同的其他約定9.1其他約定事項9.2其他約定內容的解釋10.合同的附件10.1附件一：員工基本信息表10.2附件二：停薪留職期間工資支付明細表10.3附件三：其他相關證明材料11.合同的簽署11.1合同簽署地點11.2合同簽署時間11.3合同簽署人12.合同的生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續12.3合同備案機構13.合同的變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同的終止與清算14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的清算第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：____________________1.1.3甲方（用人單位）地址：____________________1.1.4乙方（停薪留職員工）姓名：____________________1.1.5乙方（停薪留職員工）性別：____________________1.1.6乙方（停薪留職員工）出生日期：____________________1.1.7乙方（停薪留職員工）身份證號碼：____________________1.1.8乙方（停薪留職員工）入職日期：____________________1.1.9乙方（停薪留職員工）離職日期：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同期限：自合同生效之日起至____________________止。1.5.1乙方因故解除勞動合同；1.5.2甲方因故解除勞動合同；1.5.3乙方因違反合同約定被解除勞動合同；1.5.4甲方因經營不善或法律、法規變動等原因，經雙方協商一致解除勞動合同。2.停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名：____________________2.2員工性別：____________________2.3員工出生日期：____________________2.4員工身份證號碼：____________________2.5員工入職日期：____________________2.6員工離職日期：____________________3.停薪留職期間的工資待遇3.1停薪留職期間工資支付標準：乙方停薪留職期間，甲方按照乙方離職前十二個月平均工資的百分之________支付工資。3.2停薪留職期間工資支付方式：甲方每月____日支付乙方停薪留職期間工資。3.3停薪留職期間工資支付時間：自合同生效之日起至乙方離職日期止。4.停薪留職期間的福利待遇4.1社會保險待遇：乙方停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納社會保險，但乙方不再享受社會保險待遇。4.2住房公積金待遇：乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利待遇：乙方停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇。5.停薪留職期間的權益保障5.1保障員工基本權益：甲方保證乙方在停薪留職期間的基本生活，乙方享有依法享有的基本權益。5.2保障員工合法權益：甲方尊重乙方在停薪留職期間的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、財產權利等。5.3保障員工職業發展權益：乙方在停薪留職期間，甲方提供必要的職業發展指導和支持。6.停薪留職期間的合同解除6.1.1乙方提出解除合同，并書面通知甲方；6.1.2甲方因故提出解除合同，并書面通知乙方；6.1.3乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；6.1.4甲方因經營不善或法律、法規變動等原因，經雙方協商一致解除合同。6.2合同解除程序：合同解除前，甲方應提前____日通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出答復。6.3合同解除后的補償：合同解除后，甲方應按照乙方在停薪留職期間的實際工作時間和工資支付標準，向乙方支付相應的經濟補償。7.停薪留職期間的保密協議7.1保密內容：乙方在停薪留職期間，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。7.2保密期限：本保密協議自合同生效之日起至乙方離職之日起____年內有效。7.3違約責任：乙方違反本保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：協商解決爭議時，雙方應在接到對方提出協商的通知之日起____日內進行協商。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用：因解決爭議而產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方根據責任大小分擔。9.合同的其他約定9.1其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，應按國家有關法律法規和政策執行。9.2其他約定內容的解釋：對本合同條款的解釋，以雙方協商一致為準。10.合同的附件10.1附件一：員工基本信息表10.2附件二：停薪留職期間工資支付明細表10.3附件三：其他相關證明材料11.合同的簽署11.1合同簽署地點：____________________11.2合同簽署時間：____________________11.3合同簽署人：11.3.1甲方（用人單位）代表簽字：____________________11.3.2乙方（停薪留職員工）簽字：____________________12.合同的生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案手續：本合同生效后，甲方應在____日內向______進行備案。12.3合同備案機構：合同備案機構為______。13.合同的變更與解除13.1合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更要求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。13.2合同解除程序：合同解除程序按本合同第六條的規定執行。13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規和政策，妥善處理合同解除后的相關事宜。14.合同的終止與清算14.1合同終止條件：本合同因下列原因終止：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協商一致解除合同；14.1.3因不可抗力致使合同無法履行；14.1.4其他法律、法規規定的合同終止情形。14.2合同終止程序：合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂書面終止協議。14.3合同終止后的清算：合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和政策，進行合同終止后的清算工作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等，其介入目的在于協助合同履行、提供專業意見或服務。15.2第三方的責任：第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規，維護合同雙方的合法權益，并對自身提供的服務或意見承擔責任。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行過程中的風險評估和監控；16.1.2合同爭議的調解和仲裁；16.1.3合同條款的解讀和解釋；16.1.4合同履行的審計和監督。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1雙方協商確定需要第三方介入的事項；17.1.2雙方共同選定合適的第三方；17.1.3第三方與雙方簽訂服務協議或委托書；17.1.4第三方按照協議或委托書的規定履行職責。18.第三方介入的責權利劃分18.1第三方的權利：18.1.1獲取合同雙方提供的相關資料和信息；18.1.2對合同履行情況進行調查和評估；18.1.3向合同雙方提出專業意見或建議。18.2第三方的義務：18.2.1保守合同雙方的商業秘密；18.2.2按照合同約定履行職責；18.2.3對因自身原因造成的損失承擔相應責任。18.3第三方的責任限額：18.3.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的_____%；18.3.2第三方因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應承擔全部賠償責任。19.第三方介入的額外條款及說明19.1.1第三方介入的目的是為了維護合同雙方的合法權益，提高合同履行的效率和安全性；19.1.2第三方介入的費用由合同雙方按照協議或委托書的規定承擔；19.1.3第三方介入過程中，合同雙方應積極配合，提供必要的協助和便利。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其職責范圍僅限于合同約定的事項，與合同雙方、合同標的物以及其他無關第三方之間，不存在直接的合同關系；20.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；20.3第三方在介入過程中，如發現合同存在違反法律法規的情形，應及時通知合同雙方，并協助雙方依法處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、離職日期等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：停薪留職期間工資支付明細表要求：詳細記錄乙方停薪留職期間每月工資支付情況，包括支付金額、支付日期等。說明：用于證明乙方停薪留職期間的工資支付情況，確保雙方權益。3.附件三：其他相關證明材料要求：包括但不限于乙方停薪留職期間的相關證明材料，如請假條、病假證明等。說明：用于證明乙方停薪留職期間的情況，為合同履行提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時提交相關證明材料，影響合同履行的；1.2甲方未按時支付乙方停薪留職期間工資的；1.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同雙方損失的；1.4任何一方違反保密協議，泄露對方商業秘密的。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據事實、證據和法律法規，結合合同約定，認定違約行為是否成立。2.2責任認定標準：2.2.1乙方未按時提交相關證明材料的，乙方應承擔相應的違約責任；2.2.2甲方未按時支付乙方停薪留職期間工資的，甲方應支付違約金，違約金標準為每月應支付工資的_____%；2.2.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任；2.2.4任何一方違反保密協議，泄露對方商業秘密的，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為示例說明：3.1示例一：乙方在停薪留職期間，未按時提交病假證明，導致甲方無法核實其病假情況，影響合同履行。3.2示例二：甲方未按照合同約定，在每月____日支付乙方停薪留職期間工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.3示例三：第三方在履行職責過程中，因故意泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受損失，第三方應承擔全部賠償責任。3.4示例四：任何一方在合同履行過程中，違反保密協議，泄露對方商業秘密，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度停薪留職員工權益保護勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.停薪留職員工定義3.停薪留職員工條件3.1員工申請3.2公司審批3.3停薪留職期限4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內容5.2工作時間5.3工作地點6.停薪留職期間培訓與發展6.1培訓計劃6.2發展機會7.停薪留職期間考核與評價7.1考核內容7.2評價標準8.停薪留職期間合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除補償9.停薪留職期間合同續簽9.1續簽條件9.2續簽程序10.停薪留職期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除后的待遇11.1工資待遇11.2社會保險待遇11.3其他福利待遇12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工申請表12.2附件二：停薪留職員工考核表12.3附件三：停薪留職員工合同解除協議13.合同解釋與爭議解決13.1合同解釋13.2爭議解決14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）于2024年1月1日簽訂。1.1.2本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。1.1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2乙方在合同生效后，應遵守本合同各項規定。2.停薪留職員工定義2.1停薪留職員工是指在特定條件下，甲方同意乙方在一定期限內停止工資發放，但保留其工作職位和勞動合同關系的員工。3.停薪留職員工條件3.1員工申請3.1.1乙方因個人原因，如家庭困難、健康問題等，提出停薪留職申請。3.1.2乙方應提交書面申請，包括停薪留職的原因、期限等。3.2公司審批3.2.1甲方在收到乙方申請后，應在10個工作日內進行審批。3.2.2甲方審批同意后，應與乙方簽訂本合同。3.3停薪留職期限3.3.1停薪留職期限一般為6個月，最長不超過1年。3.3.2乙方如需延長停薪留職期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可延長。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。4.1.2乙方停薪留職期滿后，甲方應按照原工資標準恢復乙方工資。4.2社會保險待遇4.2.1乙方在停薪留職期間，甲方應繼續為乙方繳納社會保險費。4.2.2乙方停薪留職期滿后，其社會保險待遇應與原待遇一致。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方其他福利待遇。4.3.2乙方停薪留職期滿后，其福利待遇應與原待遇一致。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內容5.1.1乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的工作聯系，并按照甲方要求參與相關工作。5.1.2乙方應保持工作狀態，隨時準備恢復工作。5.2工作時間5.2.1乙方在停薪留職期間，無需到崗工作，但應保持通訊暢通。5.2.2乙方應按照甲方要求，在必要時參與遠程工作或加班。5.3工作地點5.3.1乙方在停薪留職期間，無需到公司指定的工作地點工作。5.3.2乙方可根據自身情況，選擇合適的工作地點。6.停薪留職期間培訓與發展6.1培訓計劃6.1.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升其專業技能。6.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。6.2發展機會6.2.1甲方將為乙方提供適當的發展機會，以促進其職業成長。6.2.2乙方應充分利用甲方提供的發展機會，提升自身能力。8.停薪留職期間合同解除8.1解除條件8.1.1乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權解除本合同。8.1.2乙方在停薪留職期間，如故意泄露公司商業秘密或損害公司利益，甲方有權解除本合同。8.2解除程序8.2.1甲方解除本合同時，應提前30日書面通知乙方。8.2.2乙方在接到解除通知后，應在15日內辦理離職手續。8.3解除補償8.3.1甲方解除本合同時，應按照乙方在停薪留職期間的實際工作天數，支付乙方相當于其一個月工資的補償金。9.停薪留職期間合同續簽9.1續簽條件9.1.1乙方在停薪留職期滿前，如需繼續停薪留職，應向甲方提出書面申請。9.1.2甲方在收到乙方申請后，應在10個工作日內進行審批。9.2續簽程序9.2.1甲方審批同意后，雙方應重新簽訂本合同。9.2.2續簽后的合同期限不得超過原合同期限。10.停薪留職期間爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動合同爭議仲裁委員會。11.合同解除后的待遇11.1工資待遇11.1.1乙方合同解除后，甲方應按照乙方在解除合同前的實際工作天數，支付乙方相當于其一個月工資的工資結算。11.2社會保險待遇11.2.1乙方合同解除后，甲方應協助乙方辦理社會保險關系的轉移手續。11.3其他福利待遇11.3.1乙方合同解除后，甲方不再承擔乙方在停薪留職期間的其他福利待遇。12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工申請表12.2附件二：停薪留職員工考核表12.3附件三：停薪留職員工合同解除協議13.合同解釋與爭議解決13.1合同解釋13.1.1本合同內容如有歧義，應以雙方協商一致的解釋為準。13.2爭議解決13.2.1如本合同內容與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、仲裁機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入本合同，應經甲乙雙方書面同意。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定。15.2.2第三方應在本合同約定的范圍內履行其職責，不得超越其授權范圍。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。15.3.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不構成甲乙雙方之間的合同關系。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其職責。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。16.1.3甲方應向乙方提供第三方介入的相關信息，包括第三方的資質、職責等。16.2乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助。16.2.2乙方應監督第三方的工作，確保其履行職責。16.2.3乙方應向甲方提供第三方介入的相關信息，包括第三方的資質、職責等。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的書面協議中約定的責任限額。17.1.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額不適用。17.2責任限額的計算17.2.1責任限額應根據第三方的注冊資本、業務規模、財務狀況等因素綜合確定。17.2.2責任限額的計算方法應在第三方與甲乙雙方簽訂的書面協議中明確約定。17.3責任限額的調整17.3.1如第三方在履行本合同過程中，其責任限額發生變化的，應書面通知甲乙雙方。17.3.2甲乙雙方應就責任限額的調整達成一致意見，并更新相關協議。18.第三方的保密義務18.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和本合同的內容。18.2保密義務的期限為合同終止后三年，或直至相關秘密已不再成為商業秘密。18.3違反保密義務的責任18.3.1如第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。18.3.2甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工申請表說明：此表由乙方填寫，內容包括停薪留職的原因、期限、預期恢復工作的時間等，用于申請停薪留職。2.附件二：停薪留職員工考核表說明：此表由甲方填寫，用于記錄乙方在停薪留職期間的考核結果，包括工作表現、學習情況等。3.附件三：停薪留職員工合同解除協議說明：此協議由甲乙雙方在合同解除時簽訂，明確解除原因、補償金額、雙方權利義務等。4.附件四：第三方服務協議說明：此協議由甲方與第三方簽訂，明確第三方在本合同中的職責、服務內容、費用及責任限額等。5.附件五：保密協議說明：此協議由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的保密義務、保密期限及違約責任。6.附件六：爭議解決協議說明：此協議由甲乙雙方與第三方簽訂，明確爭議解決方式、仲裁機構及仲裁規則等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方在停薪留職期間，未經甲方同意擅自離崗或從事與甲方無關的工作。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方在乙方停薪留職期間，未按照合同約定支付社會保險費。責任認定：甲方應承擔違約責任，補繳未支付的社會保險費，并支付相應的滯納金。3.違約行為：第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露商業秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解決爭議，導致爭議擴大。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在停薪留職期間，未經甲方同意擅自離崗，導致甲方工作進度延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，如項目延期費用、額外人工成本等。若甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的社會保險費，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。若第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，如數據泄露、服務中斷等，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度停薪留職員工權益保護勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的2.1合同簽訂依據2.2合同簽訂目的3.停薪留職員工的基本情況3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工入職日期3.6員工離職日期3.7員工崗位3.8員工職務4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會保險待遇4.3停薪留職期間福利待遇4.4停薪留職期間考核與晉升5.停薪留職期間員工權利義務5.1員工權利5.2員工義務5.3員工違反合同的處理6.停薪留職期間合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止后的處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續簽10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序11.合同附件11.1附件一：員工基本情況表11.2附件二：停薪留職期間待遇明細表11.3附件三：其他相關文件12.合同簽訂日期13.合同份數13.1正本份數13.2副本份數14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所詳細地址]乙方住所地：[乙方住所詳細地址]1.4合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及電子郵箱]2.合同簽訂依據及目的2.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規簽訂。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度停薪留職期間的權益和義務，保障乙方在停薪留職期間的合法權益。3.停薪留職員工的基本情況3.1員工姓名[員工姓名]3.2員工性別[員工性別]3.3員工出生日期[員工出生年月日]3.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]3.5員工入職日期[員工入職年月日]3.6員工離職日期[員工離職年月日]3.7員工崗位[員工崗位名稱]3.8員工職務[員工職務名稱]4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方按照乙方正常工資的[百分比]支付停薪留職工資。4.2停薪留職期間社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納社會保險，但乙方個人部分由乙方自行承擔。4.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再提供公司福利待遇。4.4停薪留職期間考核與晉升乙方在停薪留職期間，不參與公司內部考核與晉升。5.停薪留職期間員工權利義務5.1員工權利5.1.1乙方享有甲方支付的停薪留職工資。5.1.2乙方享有繼續參加社會保險的權利。5.1.3乙方享有合同解除或終止后的補償權利。5.2員工義務5.2.1乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。5.2.2乙方應按照甲方要求，在停薪留職期間不得從事與甲方業務相競爭的工作。5.2.3乙方應配合甲方完成停薪留職期間的各項工作。6.停薪留職期間合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。6.1.2乙方在停薪留職期間出現嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。6.2合同終止條件6.2.1乙方在停薪留職期間達到法定退休年齡。6.2.2乙方因個人原因提出解除合同，經甲方同意。6.3合同解除與終止的程序6.3.1甲方應在解除或終止合同前書面通知乙方。6.3.2乙方應在接到通知后[天數]內辦理相關手續。6.4合同解除與終止后的處理6.4.1合同解除或終止后，甲方應按照法律規定支付乙方相應的經濟補償。6.4.2乙方應將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。8.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發生后，雙方應立即書面通知對方，并盡快開始協商。8.3.2協商期間，雙方應保持溝通，共同尋找解決方案。8.3.3如協商無果，任何一方均可向約定的爭議解決機構或人民法院提起訴訟。9.合同生效及期限9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。9.3合同續簽雙方同意在本合同期滿前[天數]內，如無特殊原因，可協商續簽本合同。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協商一致，可以變更本合同內容。10.1.2變更內容應書面記載，并由雙方簽字蓋章。10.2合同解除條件10.2.1出現本合同約定的解除條件。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.3合同變更與解除的程序10.3.1變更或解除合同，雙方應書面通知對方。10.3.2變更或解除合同的內容，雙方應簽字蓋章確認。11.合同附件11.1附件一：員工基本情況表11.2附件二：停薪留職期間待遇明細表11.3附件三：其他相關文件12.合同簽訂日期[簽訂日期]13.合同份數13.1正本份數：[正本份數]13.2副本份數：[副本份數]14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________14.2合同簽署日期甲方簽署日期：________乙方簽署日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協助、咨詢、中介或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是中介方，協助甲乙雙方達成合同目的。15.3.2第三方介入可以是咨詢方，為甲乙雙方提供專業意見。15.3.3第三方介入可以是其他服務方，提供與合同履行相關的輔助服務。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規，履行其職責。15.4.2第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系由各自簽訂的協議或合同約定。16.2本合同中未涉及第三方責任的，第三方責任由其自行承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方責任限額，即第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的約定17.2.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方責任限額。17.2.2第三方責任限額應合理確定，綜合考慮第三方的業務范圍、能力及可能承擔的風險。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的協議甲乙雙方與第三方簽訂的介入協議，應與本合同內容相符，明確第三方的職責、權利和義務。18.2第三方介入的職責第三方應按照介入協議的約定，履行其職責，包括但不限于：