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文檔簡介

職業健康與人身安全制度第一章總則第一條為保障員工的職業健康和人身安全，提高企業生產經營水平，構建和諧的工作環境，依據相關法律法規和企業實際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全部員工。公司領導及各級管理人員應嚴格遵守本制度，確保制度的有效執行和全體員工的權益。第三條公司將連續關注職業健康與人身安全領域的最新政策和技術標準，及時修訂本制度，確保其與時俱進，切實可行。第二章職業健康管理第四條職業健康風險評估1.企業每年都應進行職業健康風險評估，明確崗位的職業健康危害因素，并采取相應的防護措施。2.新員工入職前，在體檢的基礎上，進行職業健康評估，確保員工適合從事崗位工作。第五條健康監護1.企業將建立健康監護檔案，對每位員工進行健康管理和監護，并定期進行健康檢查。2.對于連續進行高風險工作的員工，應加強健康監護，確保其身體健康狀態。第六條職業病防治1.企業應建立職業病防治工作機構，負責職業病防治工作的組織、協調和監督。2.員工應配戴相應的個人防護設備，并定期接受職業病防治培訓。3.定期組織職業病防治宣傳活動，提高員工的職業病防備意識和防護本領。第七條應急救助1.企業應建立健全的應急救助體系，保障員工在突發事件和意外事故發生時能夠及時獲獲救治。2.每個部門都應設立應急救助預案，并進行定期演練和培訓。第三章人身安全管理第八條安全生產責任制度1.公司各級領導和部門負責人要切實履行安全生產責任，建立健全安全管理體系，確保員工的人身安全。2.安全生產責任目標納入各部門的年度目標考核，將安全生產情況納入管理者考核評價體系。第九條安全培訓和教育1.公司將定期開展安全教育和培訓活動，提高員工的安全意識和應急處理本領。2.新員工入職前必需接受安全培訓，明確安全責任和安全操作規程。第十條安全設施與設備1.公司要配備符合國家標準的安全設施和設備，包含防火設施、消防設備、緊急疏散通道等。2.安全設施應定期檢查和維護，確保其正常運行和有效性。第十一條安全防范措施1.各部門要依照安全管理制度，訂立并切實執行安全規程，加強對各類安全隱患的排查和整改。2.安全隱患應及時報告給上級，并進行記錄、處理和追蹤，確保問題得到有效解決。第十二條事故報告和調查處理1.發生事故后，員工應立刻報告上級，并采取相應的緊急措施，保護現場和人員安全。2.公司將組織事故調查小組對事故進行調查，并在規定時間內提交調查報告。第四章附則第十三條對違反本制度的員工，將依據公司相應規章制度進行處理。對于涉嫌違法犯罪的行為，公司將搭配相關部門進行調查處理。第十四條本制度自實施之日起生效，如有需要修改的，應經公司領導同意并報批后執行。第十五條本制度由公司人力資源部負責解釋和修改，相關部門和員工應加強對本制度的學習

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