安全工器具使用管理制度模版一、簡介為保障企業員工的身心健康與生命安全，提升工作效率，預防和減少事故造成的潛在損失，特制定本安全工器具使用管理規定。本規定適用于公司內部所有員工及外來人員，務必嚴格遵守執行。二、管理責任1.公司安全主管確保各部門執行安全工器具使用管理規定。負責安全工器具的采購與更新。組織專業人員進行安全工器具使用培訓。2.部門負責人管理本部門安全工器具的領用與歸還。監督員工正確使用安全工器具?？刂票静块T安全工器具的庫存水平。3.員工按照使用指南和培訓要求正確使用安全工器具。定期檢查工器具狀況，發現問題及時報告。不再使用或報廢的工器具應交由相關部門處理。三、安全工器具類型及使用1.安全頭盔在高空作業、強光環境或可能遭受頭部傷害的場合必須佩戴。使用前檢查頭盔有無損壞，確保無變形或破損。佩戴時調整頭圈大小，確保穩固舒適。2.護目鏡在可能遇到灰塵、飛濺物或化學物質等對眼睛有害的作業環境中必須佩戴。保持護目鏡清潔，使用前檢查有無裂紋或鏡片破損。確保護目鏡與面部貼合，避免置于額頭。3.防護手套在接觸腐蝕性物質、高溫物體或鋒利工具時必須佩戴。使用前檢查手套有無破損，確保適合手型。確保手套松緊適中，防止滑脫或影響操作靈活性。4.防護鞋在腳下可能遭受壓傷、砸傷或化學腐蝕等風險的場合必須佩戴。使用前檢查鞋面、鞋底是否完好。選擇適合的鞋號，確保系帶或緊固件牢固。四、安全工器具管理1.購置與更新公司安全主管根據作業需求和安全標準負責安全工器具的購置與更新。購置安全工器具需符合相關標準，確保質量合格且滿足作業需求。2.領用與歸還部門負責人負責組織和監督員工的安全工器具領用與歸還。員工領用時需登記個人信息并簽字確認，妥善保管并注意維護保養。3.檢查與維護員工使用前應自行檢查工器具狀況，發現問題及時報告。部門負責人定期進行工器具檢查，發現問題及時維修或更換。4.報廢與處置部門負責人監督停用或報廢工器具的上交處理工作。禁止隨意丟棄或私自處理停用或報廢的工器具。五、安全工器具使用培訓公司安全主管指定專業人員對員工進行安全工器具使用培訓。培訓內容涵蓋工器具種類、正確使用方法及注意事項。員工完成培訓后需簽字確認，并定期進行復訓。六、違規處理對違反安全工器具使用管理規定的行為，公司將依據相關規定進行處理。處理方式包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等，視情節嚴重程度而定。七、其他本規定自發布之日起生效，對以往的管理規定和相關制度具有溯及力。如有需要，可根據實際情況進行調整和補充。安全工器具使用管理制度模版（二）第一章總則第一條為確保企業員工的人身安全及工作順暢進行，特依據《中華人民共和國勞動法》、《安全工器具使用管理辦法》等法律法規，制定本安全工器具使用管理制度。第二條適用范圍：本制度旨在規范本企業全體員工對安全工器具的使用與管理。第二章安全工器具的管理與使用第三條安全工器具包括但不限于頭盔、防護眼鏡、耳塞、防護面具等個人防護裝備。第四條配備的安全工器具須符合國家標準及行業規范，并設專人負責日常管理。第五條安全工器具在使用前必須進行檢查，一旦發現破損、變形或失效等情況，應立即予以更換。第六條安全工器具的使用應遵循既定操作規程，并參考相關使用說明書進行操作。第七條嚴禁私自拆卸、損壞或改動安全工器具，如需更換或維修，應向相關部門提出正式申請。第八條安全工器具應妥善存放于指定位置，避免受日曬、雨淋或機械損傷。第九條禁止私自借用、轉讓或擅自使用他人安全工器具。第十條如發現安全工器具丟失，應及時向上級主管報告，以便及時補充或更換。第十一條安全工器具管理人員需定期對工器具進行檢查與維護，確保其處于良好使用狀態。第十二條員工若違反本制度規定，導致安全工器具損壞或人身傷害，將依法承擔相應責任。第三章安全工器具的培訓與考核第十三條新入職員工需接受安全工器具使用培訓，并通過考核后方可正式上崗。第十四條全體員工應定期參加安全工器具使用學習與培訓，以持續提升安全意識和技能水平。第十五條企業應定期組織安全工器具使用考核，員工需根據考核結果進行自我改進與提升。第十六條安全工器具使用培訓及考核記錄應妥善保存，以便后續管理與評估。第四章安全工器具的維護與更新第十七條已領用的安全工器具需定期進行檢查與維護，確保其正常使用功能不受影響。第十八條安全工器具的檢修與維護工作應由專人負責，如需更換配件或零件，應及時采購并實施更換。第十九條達到國家標準規定使用年限的安全工器具應及時更新，并制定相應的更新計劃。第二十條所有更新的安全工器具均需經過嚴格檢測與試驗，確保其質量與功能符合國家標準要求。第五章處罰與獎勵第二十一條對于違反本制度的員工，將依據公司相關紀律處分規定進行嚴肅處理。第二十二條根據員工違反安全工器具使用規定的情節嚴重程度，可給予口頭警告、書面警告、記過、停職、降職直至開除等處罰。第二十三條對于嚴格遵守本制度并表現突出的員工，將根據其安全工器具使用情況給予記功、獎金或其他形式的激勵與獎勵。第六章附則第二十四條本制度的解釋權與修改權歸安全管理部門所有。第二十五條本制度自頒布之日起正式執行