20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創業公司創始股東權益保障協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.合同目的2.1保障股東權益2.2促進公司發展3.股權分配3.1創始人股權比例3.2股權變動管理4.股東權利和義務4.1股東權利4.2股東義務5.股東會議與決策5.1會議召開5.2決策程序6.股東退出機制6.1退出條件6.2退出程序7.股權轉讓7.1轉讓條件7.2轉讓程序8.股東利益沖突8.1利益沖突識別8.2利益沖突處理9.股東激勵9.1激勵方式9.2激勵條件10.股東爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址13.合同期限與終止13.1合同期限13.2合同終止14.其他條款14.1不可抗力14.2合同修訂14.3整體性14.4法律適用與爭議解決第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“創始人”指在公司創立時投入資本或技術等資源，對公司成立有貢獻的股東。1.1.2“股東權益”指股東在公司中所享有的財產權益，包括股權、分紅權、決策權等。1.1.3“公司”指本協議所涉及的創業公司。1.1.4“本協議”指2024年度創業公司創始股東權益保障協議。1.2上下文解釋1.2.1本協議中出現的術語，如無特殊說明，應按照其通常含義進行解釋。第二條合同目的2.1保障股東權益2.1.1本協議旨在確保創始股東在公司發展過程中享有合法權益。2.1.2本協議將保障股東在公司決策、股權分配、退出機制等方面的權益。2.2促進公司發展2.2.1本協議將促進公司健康、穩定、可持續發展，為股東創造更大的價值。第三條股權分配3.1創始人股權比例3.1.1創始人股權比例根據各創始人在公司創立時的貢獻和出資情況確定。3.1.2創始人股權比例在協議簽訂時明確，并寫入公司章程。3.2股權變動管理3.2.1股權變動需經全體創始股東同意，并按照公司章程規定的程序進行。3.2.2股權變動不得損害其他創始股東的利益。第四條股東權利和義務4.1股東權利4.1.1股東享有公司分紅、股權增值等財產權益。4.1.2股東有權參與公司決策，包括但不限于重大事項的表決權。4.2股東義務4.2.1股東應遵守公司章程和本協議的規定，維護公司利益。4.2.2股東應誠實守信，不得損害公司和其他股東的利益。第五條股東會議與決策5.1會議召開5.1.1公司應定期召開股東會議，至少每年召開一次年度股東會議。5.1.2股東會議應提前通知各股東，明確會議議程和表決事項。5.2決策程序5.2.1重大決策需經全體創始股東一致同意。5.2.2其他決策按公司章程和本協議規定執行。第六條股東退出機制6.1退出條件6.1.1股東在滿足本協議約定的條件下，可申請退出公司。6.1.2退出條件包括但不限于：公司解散、股東死亡或喪失行為能力等。6.2退出程序6.2.1股東申請退出時，應提前通知其他股東，并按照公司章程和本協議規定辦理相關手續。6.2.2公司應根據退出條件，對退出股東的股權進行合理評估和補償。第七條股權轉讓7.1轉讓條件7.1.1股權轉讓需經全體創始股東同意，并按照公司章程和本協議規定執行。7.1.2股權轉讓不得損害公司和其他股東的利益。7.2轉讓程序7.2.1股權轉讓方應提前通知其他股東，并提交轉讓申請書。7.2.2受讓方需符合公司章程和本協議規定的條件。7.2.3股權轉讓完成后，轉讓方與受讓方應簽訂股權轉讓協議，并辦理工商變更登記手續。第八條股東利益沖突8.1利益沖突識別8.1.1股東在涉及自身利益或可能影響公司利益的交易或決策中，應主動聲明利益沖突。8.1.2公司應設立利益沖突審查機制，由獨立董事或第三方機構進行審查。8.2利益沖突處理8.2.1存在利益沖突的決策，應提交股東會議審議，由無利益沖突的股東進行投票。8.2.2若股東會議無法解決利益沖突，應尋求法律途徑解決。第九條股東激勵9.1激勵方式9.1.1公司可通過股權激勵、期權激勵等方式對股東進行激勵。9.1.2激勵方案應公平、合理，并與公司業績掛鉤。9.2激勵條件9.2.1激勵條件的設定應充分考慮股東對公司發展的貢獻和公司實際情況。9.2.2激勵條件的變更需經股東會議審議通過。第十條股東爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1股東之間發生爭議，應通過協商解決。10.1.2協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1爭議雙方應共同選擇仲裁機構或法院。10.2.2爭議解決過程中，公司應提供必要的協助。第十一條保密條款11.1保密內容11.1.1股東應保守公司商業秘密，包括但不限于技術、經營策略、財務數據等。11.1.2保密期限自本協議簽訂之日起至公司解散或保密內容公開為止。11.2保密義務11.2.1股東未經公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2股東違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條通知與通訊12.1通知方式12.1.1公司應通過書面形式向股東發送通知。12.1.2通知可郵寄、傳真或電子郵件等方式發送。12.2通訊地址12.2.1股東應向公司提供有效的通訊地址，并及時更新。12.2.2公司有權根據股東提供的通訊地址發送通知。第十三條合同期限與終止13.1合同期限13.1.1本協議自各方簽字之日起生效，有效期為五年。13.1.2本協議期滿后，可經股東會議同意續簽。13.2合同終止13.2.1本協議因公司解散、股東退出或其他法定原因終止。13.2.2合同終止后，各方應按照本協議約定處理相關事宜。第十四條其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難時，各方應互相理解，并盡力減輕損失。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。14.2合同修訂14.2.1本協議的修訂需經全體股東同意，并以書面形式作出。14.2.2修訂后的協議與本協議具有同等法律效力。14.3整體性14.3.1本協議構成各方之間的完整協議，取代此前所有口頭或書面協議。14.4法律適用與爭議解決14.4.1本協議適用中華人民共和國法律。14.4.2因本協議引起的或與本協議有關的爭議，應提交中華人民共和國有管轄權的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與第三方介入1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本協議簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經甲乙雙方一致同意，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。1.2.2第三方介入應在本協議的框架內進行，不得違反本協議的約定。第二條第三方責任2.1責任限額2.1.1第三方在本協議項下的責任，應限于其提供的服務范圍內。2.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方根據第三方提供服務的性質、范圍和風險程度協商確定。2.1.3責任限額應在合同中明確列出，并作為第三方服務費用的一部分。第三條第三方權利3.1第三方權利概述3.1.1第三方有權根據合同約定提供專業服務，并收取相應的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成其服務任務。3.2第三方權利限制3.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和商業道德。3.2.2第三方不得利用其服務地位謀取不正當利益，損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何直接的法律關系，其責任僅限于合同約定的服務內容。4.1.2第三方不得直接向甲乙雙方提出任何主張，所有爭議應通過合同約定的途徑解決。4.2第三方與其他股東的關系4.2.1第三方與公司其他股東之間無直接的法律關系，其服務不影響其他股東的權益。4.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重公司其他股東的合法權益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入申請5.1.1甲乙雙方需向對方提出第三方介入的申請，并詳細說明介入的目的、范圍和預期效果。5.1.2雙方應在收到申請后的合理期限內回復是否同意第三方介入。5.2第三方介入協議5.2.1第三方介入協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。5.2.2第三方介入協議應作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。第六條第三方介入的監督與評估6.1監督機制6.1.1甲乙雙方應設立監督機制，對第三方的服務進行監督。6.1.2監督機制應包括定期報告、現場檢查等方式。6.2評估機制6.2.1甲乙雙方應定期對第三方的服務進行評估，包括服務質量、服務效率、服務成本等。6.2.2評估結果應作為第三方續約或解約的依據。第七條第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方介入協議期滿或雙方協商一致解除時，第三方介入終止。a)第三方嚴重違約；b)第三方服務不符合合同約定；c)公司解散或其他法定情形。7.2終止程序7.2.1雙方應提前通知第三方終止介入，并按照合同約定進行善后處理。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本協議的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東名單及股權比例表詳細要求：列出所有股東姓名、持股比例、出資方式等信息。說明：本附件用于明確公司股權結構，為后續股權分配、轉讓等提供依據。2.附件二：公司章程詳細要求：包含公司組織架構、決策程序、股東權利義務等內容。說明：本附件作為公司基本法規，對股東行為具有約束力。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責任等。說明：本附件作為本協議的補充，用于規范第三方介入行為。4.附件四：股東會議記錄詳細要求：記錄股東會議召開時間、地點、參會人員、表決結果等信息。說明：本附件用于證明股東會議的召開和決策結果。5.附件五：股權激勵方案詳細要求：包括激勵方式、激勵條件、激勵對象、激勵期限等。說明：本附件用于規范股權激勵的實施，激勵公司員工。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、費用等。說明：本附件用于解決股東之間或股東與其他方之間的爭議。7.附件七：保密協議詳細要求：約定保密內容、保密期限、保密義務等。說明：本附件用于保護公司商業秘密，防止信息泄露。8.附件八：通知與通訊地址確認書詳細要求：確認甲乙雙方的通訊地址，確保通知的有效送達。說明：本附件用于確保甲乙雙方通訊暢通，便于履行合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：股東未按約定履行出資義務。責任認定：違約股東應向守約股東支付違約金，并補足出資。示例：股東A應于2024年1月1日出資100萬元，但至2024年2月1日未出資，應向股東B支付違約金。2.違約行為：股東違反保密協議，泄露公司商業秘密。責任認定：違約股東應承擔相應的法律責任，賠償公司損失。示例：股東C泄露公司技術秘密，導致公司遭受100萬元損失，應賠償公司。3.違約行為：第三方未按約定履行服務義務。責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，賠償損失。示例：第三方D提供的服務不符合約定，導致公司損失50萬元，應賠償公司。4.違約行為：股東未按約定參加股東會議。責任認定：違約股東應承擔相應的責任，如扣除其表決權等。示例：股東E未按約定參加2024年度股東會議，扣除其2024年度分紅權。5.違約行為：股東違反退出機制，擅自退出公司。責任認定：違約股東應承擔相應的責任，如支付違約金等。示例：股東F違反退出機制，擅自退出公司，應支付違約金。全文完。2024年度創業公司創始股東權益保障協議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方代表3.創始股東權益3.1權益內容3.2權益比例3.3權益變動4.股權融資4.1融資條件4.2股權分配4.3股權稀釋5.公司治理結構5.1股東會5.2董事會5.3管理層6.股權激勵6.1激勵方案6.2激勵對象6.3激勵條件7.公司經營7.1經營目標7.2經營管理7.3財務管理8.退出機制8.1退出條件8.2退出流程8.3退出補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止流程13.合同附件13.1附件一：股東會決議13.2附件二：董事會決議13.3附件三：股權激勵方案14.其他條款14.1不可抗力14.2通知和送達14.3合同修改14.4合同解除14.5合同解除后的處理14.6合同的簽訂和生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度創業公司創始股東權益保障協議》。1.1.2“公司”指雙方共同投資的創業公司。1.1.3“創始股東”指在公司設立時或后續股東變動中，對公司有重大貢獻的股東。1.1.4“權益”指創始股東在公司中享有的股權、分紅權、決策權等。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有說明，均應按照其通常含義進行解釋。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1甲方（股東A）：2.1.2乙方（股東B）：2.1.3雙方代表：由各自授權的代表簽署本合同。2.2雙方代表2.2.1甲方代表：[姓名]，[職位]。2.2.2乙方代表：[姓名]，[職位]。3.創始股東權益3.1權益內容3.1.1創始股東在公司中享有[百分比]%的股權。3.1.2創始股東有權參與公司的分紅，分紅比例為[百分比]%。3.1.3創始股東在公司重大決策中享有[百分比]%的表決權。3.2權益比例3.2.1創始股東之間的權益比例根據各自對公司貢獻的大小確定。3.2.2權益比例如需調整，需經全體創始股東一致同意。3.3權益變動3.3.1創始股東權益的轉讓需經全體創始股東一致同意，并按照公司章程規定辦理相關手續。4.股權融資4.1融資條件4.1.1公司進行股權融資時，創始股東享有優先認購權。4.1.2優先認購權的具體比例和條件由雙方另行協商確定。4.2股權分配4.2.1融資完成后，創始股東股權比例根據實際融資額和公司估值進行調整。4.2.2調整后的股權比例需經全體創始股東一致同意。4.3股權稀釋4.3.1公司進行股權融資或增發股份時，創始股東股權比例可能被稀釋。4.3.2股權稀釋的具體比例和條件由雙方另行協商確定。5.公司治理結構5.1股東會5.1.1股東會是公司的最高權力機構，負責決定公司的重大事項。5.1.2股東會由全體股東組成，每年至少召開一次。5.2董事會5.2.1董事會是公司的執行機構，負責公司的日常經營管理。5.2.2董事會由[人數]名董事組成，其中創始股東至少占有[人數]席。5.3管理層5.3.1管理層由公司總經理及其下屬部門負責人組成，負責公司的具體運營。5.3.2管理層向董事會負責。6.股權激勵6.1激勵方案6.1.2激勵方案的具體內容和條件由雙方另行協商確定。6.2激勵對象6.2.1激勵對象包括公司高層管理人員、核心技術骨干等。6.2.2激勵對象的資格和條件由雙方另行協商確定。6.3激勵條件6.3.1激勵條件包括但不限于公司業績、個人績效等。6.3.2激勵條件的具體內容和標準由雙方另行協商確定。8.股權激勵8.1激勵方案8.1.1公司股權激勵方案旨在激勵員工為公司創造價值，提高員工歸屬感和忠誠度。8.1.2激勵方案包括股權期權、限制性股票和員工持股計劃等。8.1.3激勵方案的制定和實施需遵循相關法律法規及公司章程的規定。8.2激勵對象8.2.1激勵對象為公司全職員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術骨干、關鍵崗位員工等。8.2.2激勵對象的選拔標準包括但不限于工作績效、崗位重要性和對公司貢獻等。8.3激勵條件8.3.1激勵條件包括但不限于公司業績目標、個人績效指標、員工在公司的工作年限等。8.3.2公司年度業績目標由董事會制定，并經股東會批準。8.3.3個人績效指標由管理層根據崗位職責和工作內容制定。8.4激勵實施8.4.1股權激勵計劃的具體實施流程包括激勵對象的選拔、激勵條件的審核、激勵股權的授予等。8.4.2激勵股權的授予需經董事會批準，并報股東會備案。8.4.3激勵股權的解鎖條件由激勵方案確定。9.退出機制9.1退出條件9.1.1創始股東在公司經營過程中，因故需退出時，應提前[天數]天向公司提出書面退出申請。9.1.2創始股東退出需滿足公司章程規定的條件，如公司經營狀況、公司估值等。9.2退出流程9.2.1創始股東退出時，應與公司簽訂退出協議，明確退出條件、退出方式和退出補償等。9.2.2公司應按照退出協議約定，在[天數]內完成創始股東退出手續。9.3退出補償9.3.1創始股東退出時，公司應根據創始股東在公司實際服務年限和股權比例給予相應的補償。9.3.2退出補償的計算方法由雙方另行協商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決本合同項下的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為中國[城市]人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。11.法律適用和管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為中國[城市]人民法院。12.合同生效和終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。12.3終止流程12.3.1合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協商，并達成一致意見。12.3.2合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。13.合同附件13.1附件一：股東會決議13.1.1附件一為股東會決議，包括但不限于公司章程、股東會會議記錄等。13.2附件二：董事會決議13.2.1附件二為董事會決議，包括但不限于公司重大決策、董事會會議記錄等。13.3附件三：股權激勵方案13.3.1附件三為股權激勵方案，包括但不限于激勵對象、激勵條件、激勵實施等。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。14.2通知和送達14.2.1通知和送達方式：雙方應通過書面形式進行通知和送達。14.3合同修改14.3.1本合同經雙方協商一致后，可進行修改。14.4合同解除14.4.1如發生合同解除的情形，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。14.5合同解除后的處理14.5.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理合同解除后的相關事宜。14.6合同的簽訂和生效日期14.6.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同項下，除甲乙雙方以外的任何個人、企業、機構或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方一致同意，并簽訂相應的合作協議。15.2.2第三方介入本合同，其職責和權利應明確約定。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規和行業規范。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.4.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，對甲乙雙方進行詢問、調查和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務，由合作協議約定。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入的必要性及目的；16.1.2第三方介入的具體方式及職責；16.1.3第三方介入的時間、地點及期限；16.1.4第三方介入的費用及支付方式；16.1.5第三方介入過程中，甲乙雙方應提供必要的協助和配合。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過[金額]元。17.2.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協商解決。18.第三方保密義務18.1第三方在履行職責過程中，應對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。18.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方變更或退出19.1第三方如需變更或退出本合同，應提前[天數]天通知甲乙雙方，并經甲乙雙方一致同意。19.2第三方變更或退出，不影響本合同的繼續履行。20.第三方介入的合同附件20.1本合同的附件包括但不限于第三方合作協議、第三方資質證明、第三方工作計劃等。21.第三方介入的其他條款21.1本合同中未規定的第三方介入相關事宜，由甲乙雙方另行協商解決。21.2第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決可能出現的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東會決議要求：股東會決議應包括會議時間、地點、出席人員、決議事項、表決結果等。說明：用于記錄股東會會議內容，作為公司決策的依據。2.附件二：董事會決議要求：董事會決議應包括會議時間、地點、出席人員、決議事項、表決結果等。說明：用于記錄董事會會議內容，作為公司決策的依據。3.附件三：股權激勵方案要求：股權激勵方案應包括激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵期限等。說明：用于規范股權激勵的實施，確保激勵的公平性和有效性。4.附件四：第三方合作協議要求：第三方合作協議應包括雙方的權利義務、合作期限、費用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障各方權益。5.附件五：第三方資質證明要求：第三方資質證明應包括第三方的基本信息、資質證書、行業規范等。說明：用于證明第三方具備履行職責的能力和資質。6.附件六：第三方工作計劃要求：第三方工作計劃應包括工作內容、時間安排、預期成果等。說明：用于指導第三方工作的開展，確保工作目標的實現。7.附件七：合同變更協議要求：合同變更協議應包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的情況，確保各方對變更內容有明確的認識。8.附件八：爭議解決協議要求：爭議解決協議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：用于明確爭議解決機制，確保爭議得到及時有效的解決。9.附件九：退出協議要求：退出協議應包括退出條件、退出方式、退出補償、退出流程等。說明：用于規范創始股東退出公司的程序，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按約定時間支付款項；甲方或乙方未按約定提供信息或資料；甲方或乙方未按約定履行合同義務；第三方未按約定履行職責；任何一方違反保密義務；任何一方違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為對守約方造成的損失進行賠償；賠償金額應包括直接損失和間接損失；若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔全部責任；若第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任。3.違約責任示例說明：甲方未按約定時間支付投資款，導致乙方無法按計劃開展業務，乙方有權要求甲方支付違約金[金額]元，并賠償因此造成的損失。第三方未按約定時間完成評估工作，導致甲方無法及時作出投資決策，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括支付違約金[金額]元，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度創業公司創始股東權益保障協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術語定義1.3合同生效條件1.4合同期限1.5保密條款2.創始股東權益2.1權益分配2.2股權轉讓2.3優先購買權2.4表決權2.5分紅權2.6知識產權歸屬3.股權激勵3.1激勵方案3.2激勵條件3.3激勵期限3.4激勵調整3.5激勵退出4.股權融資4.1融資額度4.2融資條件4.3融資方式4.4融資程序4.5融資后股權調整5.股權回購5.1回購條件5.2回購價格5.3回購程序5.4回購期限5.5回購異議6.股權爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決費用6.4爭議解決機構7.退出機制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補償7.4退出后的股權處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除8.4違約責任承擔方式9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后的處理10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知10.4變更后的處理11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知11.4終止后的處理12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式12.4送達確認13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力通知13.3不可抗力處理13.4不可抗力免責14.其他約定14.1爭議解決地14.2合同份數14.3合同生效14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括但不限于：甲方（創業公司）、乙方（創始股東）。1.2術語定義（1）創始股東：指在公司成立時或公司成立后一定期限內，對公司做出貢獻，擁有公司股份的股東。（2）股權：指股東在公司中所擁有的權益，包括表決權、分紅權、股權收益等。（3）股權激勵：指公司為激勵員工，使其與公司共同發展，以股權或其他形式給予員工的一種獎勵。1.3合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.4合同期限本合同自生效之日起，至2024年12月31日止。1.5保密條款甲乙雙方對本合同內容及公司商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.創始股東權益2.1權益分配（1）甲方持有公司60%的股權；（2）乙方持有公司40%的股權。2.2股權轉讓（1）未經甲乙雙方同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的股權。（2）如乙方需轉讓其持有的股權，甲方有權以同等條件優先購買。2.3優先購買權（1）如甲乙雙方中的任何一方擬出售其持有的股權，另一方有權以同等條件優先購買。（2）優先購買權應在接到出售通知后的十個工作日內行使。2.4表決權乙方持有公司40%的股權，擁有公司40%的表決權。2.5分紅權乙方根據其持有的股權比例，享有公司分紅權。2.6知識產權歸屬乙方在公司任職期間所創造的知識產權歸公司所有，公司給予乙方相應的報酬。3.股權激勵3.1激勵方案公司根據實際情況，制定股權激勵方案，乙方有權參與。3.2激勵條件（1）在公司任職滿一年；（2）為公司創造顯著業績；（3）無違紀違規行為。3.3激勵期限股權激勵期限為三年，自激勵方案實施之日起計算。3.4激勵調整公司可根據實際情況，對股權激勵方案進行調整。3.5激勵退出（1）乙方離職前，其持有的激勵股份不得轉讓；（2）乙方離職后，公司有權收回其持有的激勵股份。4.股權融資4.1融資額度公司可根據實際需求，向乙方提出融資額度。4.2融資條件（1）提供真實、完整的財務報表；（2）保證資金用途合法合規；（3）承諾按期償還融資款項。4.3融資方式（1）增資擴股；（2）發行債券；（3）銀行貸款。4.4融資程序融資程序如下：（1）公司提出融資需求；（2）乙方提供融資條件；（3）雙方協商確定融資方案；（4）簽署融資協議；（5）辦理相關手續。4.5融資后股權調整融資后，公司股權比例將根據融資方案進行調整。5.股權回購5.1回購條件（1）乙方離職；（2）乙方因違紀違規被公司解除勞動合同；（3）乙方因健康原因無法繼續在公司工作。5.2回購價格（1）按照回購時公司股權的市場價值；（2）如公司無市場價值，按照公司凈資產價值的一定比例確定。5.3回購程序股權回購程序如下：（1）公司提出回購需求；（2）乙方確認回購條件；（3）雙方協商確定回購價格；（4）簽署股權回購協議；（5）辦理相關手續。5.4回購期限股權回購期限為自回購協議簽署之日起的十個工作日內。5.5回購異議乙方對股權回購有異議的，可在回購期限內向公司提出，公司應在收到異議后的五個工作日內予以答復。8.股權爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應立即停止爭議行為，并保持溝通，爭取在三十日內達成和解。（2）如協商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用（1）訴訟費用由敗訴方承擔。（2）雙方在爭議解決過程中產生的其他合理費用，由雙方各自承擔。8.4爭議解決機構如雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。9.退出機制9.1退出條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致同意終止合同；（3）根據法律、法規或政策規定，需要終止合同。9.2退出程序（1）任何一方提出退出申請，應提前三十日書面通知對方。（2）雙方應在接到退出通知后的十五日內，共同協商處理退出事宜。（3）退出事宜處理完畢后，雙方應簽署退出協議。9.3退出補償（1）合同期限屆滿或雙方協商一致退出，不涉及退出補償。（2）因法律、法規或政策規定需要終止合同，導致一方退出，另一方應給予合理的退出補償。9.4退出后的股權處理（1）退出后，退出方持有的股權應按照合同約定或雙方協商一致的處理方式進行處理。（2）如雙方無法達成一致，股權處理方式應通過仲裁或司法途徑確定。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方未履行本合同約定的義務；（2）任何一方違反本合同約定的保密義務；（3）任何一方違反本合同約定的爭議解決方式。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金由雙方協商確定，如協商不成，由合同簽訂地人民法院裁決。10.3違約責任免除（1）因不可抗力導致違約，違約方不承擔違約責任。（2）不可抗力事件發生后，違約方應及時通知對方，并提供相關證明。10.4違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致同意解除合同；（3）根據法律、法規或政策規定，需要解除合同。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同申請，應提前三十日書面通知對方。（2）雙方應在接到解除通知后的十五日內，共同協商處理解除事宜。（3）解除事宜處理完畢后，雙方應簽署解除協議。11.3解除通知解除通知應以書面形式發出，并送達對方。11.4解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照協議處理相關事宜。（2）合同解除后，甲乙雙方不再承擔合同約定的義務。12.通知與送達12.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2送達地址通知送達地址為合同中約定的地址，如無約定，為雙方各自的注冊地址或通訊地址。12.3送達方式送達方式應選擇最快捷、最有效的途徑。12.4送達確認送達后，應要求收件人簽收或回復確認已收到通知。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。13.2不可抗力通知發生不可抗力事件后，受影響的一方應在五個工作日內書面通知對方，并提供相關證明。13.3不可抗力處理（1）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協商解決。（2）如協商不成，可解除合同，解除合同后，雙方互不承擔責任。13.4不可抗力免責因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任。14.其他約定14.1爭議解決地本合同的爭議解決地為合同簽訂地。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.4附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定義2.2第三方介入的條件2.3第三方介入的程序2.4第三方介入的權限2.5第三方介入的義務2.6第三方介入的費用2.7第三方介入的期限2.8第三方介入的變更2.9第三方介入的解除2.10第三方介入的終止2.11第三方介入的爭議解決2.12第三方介入的違約責任2.13第三方介入的保密條款2.14第三方介入的不可抗力條款2.15第三方介入的合同解除2.16第三方介入的合同終止2.17第三方介入的合同變更2.18第三方介入的合同生效2.19第三方介入的通知與送達2.20第三方介入的附件2.21第三方介入的補充條款2.22第三方介入的特別約定2.23第三方介入的爭議解決機構2.24第三方介入的爭議解決程序2.25第三方介入的爭議解決費用2.26第三方介入的違約責任承擔方式2.27第三方介入的違約責任承擔期限2.28第三方介入的違約責任承擔范圍2.29第三方介入的違約責任承擔限額2.30第三方介入的違約責任承擔免除條件2.31第三方介入的違約責任承擔的例外情況2.32第三方介入的違約責任承擔的適用法律2.33第三方介入的違約責任承擔的執行方式2.34第三方介入的違約責任承擔的訴訟時效2.35