20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機安全操作培訓與勞動權益保障協議本合同目錄一覽1.培訓目的與意義2.培訓內容與要求3.培訓時間與地點4.培訓講師與資質5.參訓人員資格與選拔6.培訓費用及支付方式7.安全操作規范與標準8.勞動權益保障條款9.勞動合同簽訂與履行10.工資福利待遇11.工作時間與休息休假12.保險福利與賠償13.培訓考核與證書發放14.合同終止與解除條件第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1本合同旨在通過安全操作培訓，提高塔吊司機的安全操作技能，預防事故發生，保障施工安全。1.2通過培訓，使塔吊司機了解并掌握國家相關法律法規、行業標準及企業內部規章制度。1.3培訓旨在提高塔吊司機的職業素養，增強其責任感，確保施工順利進行。第二條培訓內容與要求2.1培訓內容主要包括：塔吊安全操作規程、安全注意事項、事故案例分析、應急救援知識等。2.2培訓要求參訓人員認真聽講，積極參與討論，完成培訓課程并取得合格證書。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間：2024年X月X日至X月X日，共計X天。3.2培訓地點：市區街道大廈。第四條培訓講師與資質4.1培訓講師由具備豐富實踐經驗和教學經驗的工程師擔任。第五條參訓人員資格與選拔5.2參訓人員選拔：由企業根據工作需要和參訓人員實際情況進行選拔。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用：人民幣X元/人。6.2支付方式：參訓人員應在培訓開始前將培訓費用支付至企業指定賬戶。第七條安全操作規范與標準7.1參訓人員必須遵守國家相關法律法規、行業標準及企業內部規章制度。7.2參訓人員應嚴格按照塔吊操作規程進行操作，確保施工安全。7.3參訓人員應定期參加安全教育培訓，提高自身安全意識。第八條勞動權益保障條款8.1本合同參訓人員應享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險等。8.2企業應按照國家規定和勞動合同的約定，按時足額支付參訓人員的工資。8.3參訓人員的休息休假權利應得到保障，企業應按照國家規定安排休息日和法定節假日。8.4企業應依法為參訓人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.5企業應保障參訓人員的合法權益，不得無故解除勞動合同，不得歧視或侵害參訓人員的合法權益。第九條勞動合同簽訂與履行9.1參訓人員與企業簽訂的勞動合同應遵循平等自愿、協商一致的原則。9.2勞動合同應明確約定工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬等事項。9.3勞動合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十條工資福利待遇10.1參訓人員的工資標準應不低于當地最低工資標準，并根據企業實際情況進行調整。10.2企業應按規定提供崗位津貼、加班費、獎金等福利待遇。10.3企業應定期對參訓人員的工資福利待遇進行審查，確保其符合國家規定和企業標準。第十一條工作時間與休息休假11.1參訓人員的工作時間應遵守國家規定的工作時間制度，實行標準工時制。11.2企業應保證參訓人員每周至少休息一日，并按照國家規定安排法定節假日。11.3對于因工作需要延長工作時間的，企業應支付加班費，并確保加班時間不超過法律規定的上限。第十二條保險福利與賠償12.1企業應依法為參訓人員繳納社會保險，并按時足額支付保險費。12.2參訓人員在工作中發生事故，企業應按照國家規定和勞動合同的約定承擔相應的賠償責任。12.3企業應提供必要的醫療保健服務，保障參訓人員的身體健康。第十三條培訓考核與證書發放13.1培訓結束后，參訓人員應參加考核，考核合格者將獲得企業頒發的培訓合格證書。13.2考核不合格的參訓人員，企業應提供復訓機會，直至其合格。13.3培訓合格證書作為參訓人員具備相應技能的證明，由企業統一管理。第十四條合同終止與解除條件14.1合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、參訓人員離職、企業依法終止等。14.2合同解除條件：參訓人員嚴重違反企業規章制度、嚴重失職、給企業造成重大損失等。14.3合同終止或解除時，雙方應按照國家法律法規和合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓評估機構、安全監管機構等。1.2第三方介入的目的是為了提高培訓質量、保障參訓人員權益、監督合同履行情況等。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方在介入過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，維護各方合法權益。2.2第三方有權對培訓內容、培訓過程、參訓人員情況進行監督檢查，并提出改進意見。2.3第三方有權要求甲方和乙方提供相關資料，以核實合同履行情況。3.第三方介入的程序與方式3.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.2第三方介入協議應明確介入范圍、介入時間、介入方式、費用承擔等事項。3.3第三方介入期間，甲方和乙方應積極配合，提供必要的協助。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方和乙方在第三方介入期間，應按照第三方介入協議的約定履行各自義務。4.2甲方和乙方應向第三方提供真實、完整的信息，不得隱瞞或歪曲事實。4.3甲方和乙方在第三方介入過程中，應保持溝通，及時解決第三方提出的問題。5.第三方的責任限額5.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲方和乙方在第三方介入協議中約定，最高不超過介入費用的X倍。5.3第三方的責任限額不包括因甲方或乙方違反合同約定而造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，不參與甲方和乙方的內部事務，其職責僅限于合同履行情況的監督和評估。6.2第三方與甲方、乙方之間的關系是合同關系，第三方對甲方或乙方不承擔連帶責任。6.3第三方在介入過程中，不得泄露甲方或乙方的商業秘密和個人信息。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入協議期滿或雙方協商一致解除的，第三方介入終止。7.2.1第三方嚴重違反介入協議的約定；7.2.2第三方無法履行介入職責，嚴重影響合同履行；7.2.3甲方或乙方有充分理由認為第三方介入已無必要。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入費用由甲方和乙方按照介入協議的約定分擔。8.2介入費用包括但不限于第三方人員費用、差旅費用、資料費用等。8.3介入費用支付方式、支付時間等由甲方和乙方在介入協議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓課程內容、時間安排、講師名單、考核方式等。說明：培訓計劃書是合同的重要組成部分，用于指導培訓工作的開展。2.培訓合格證書樣本詳細要求：包括證書名稱、發放機構、有效期限、蓋章等。說明：培訓合格證書是參訓人員完成培訓的證明，由企業統一制作。3.勞動合同樣本詳細要求：包括合同簽訂雙方信息、工作內容、工作時間、工資待遇等。說明：勞動合同是參訓人員與企業的法律文件，明確了雙方的權利和義務。4.保險單據詳細要求：包括保險類型、保險期限、保險金額、投保人信息等。說明：保險單據是參訓人員享有保險權益的憑證，由企業統一辦理。5.第三方介入協議詳細要求：包括介入范圍、介入時間、介入方式、費用承擔等。說明：第三方介入協議是甲方、乙方與第三方簽訂的補充協議，用于明確第三方介入的細節。6.培訓費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、收款人信息等。說明：培訓費用支付憑證是參訓人員支付培訓費用的證明。7.安全操作規范與標準文件詳細要求：包括塔吊操作規程、安全注意事項、事故案例分析等。說明：安全操作規范與標準文件是參訓人員必須遵守的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用。1.2乙方未按培訓計劃書執行培訓。1.3參訓人員未按規定參加培訓。1.4第三方未按協議約定履行職責。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的X%。2.2乙方未按培訓計劃書執行培訓，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的X%。2.3參訓人員未按規定參加培訓，由乙方負責進行教育或賠償，賠償金額由雙方協商確定。2.4第三方未按協議約定履行職責，甲方和乙方有權解除協議，并要求第三方承擔違約責任。3.違約示例說明：3.1甲方未在規定時間內支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的5%。3.2乙方未按培訓計劃書執行培訓，導致參訓人員無法按時取得培訓合格證書，乙方應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的3%。3.3參訓人員因個人原因未按規定參加培訓，乙方有權要求參訓人員支付賠償金，賠償金額為培訓費用的1%。3.4第三方未按協議約定履行職責，導致培訓質量下降，甲方和乙方有權解除協議，并要求第三方支付違約金，違約金為介入費用的10%。全文完。2024年塔吊司機安全操作培訓與勞動權益保障協議1本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容2.培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點3.培訓對象與人數3.1培訓對象3.2培訓人數4.培訓師資與考核4.1培訓師資4.2培訓考核5.勞動權益保障5.1工作時間與休息5.2工資待遇5.3社會保險與福利6.安全操作規范6.1安全操作要求6.2安全事故處理7.培訓費用與支付7.1培訓費用7.2支付方式8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目標1.1.1提高塔吊司機的安全操作技能和意識1.1.2確保塔吊操作人員能夠熟練掌握塔吊的基本操作規程1.1.3增強塔吊操作人員對突發狀況的應急處理能力1.2培訓內容1.2.1塔吊的基本構造與原理1.2.2塔吊的操作規程與安全注意事項1.2.3塔吊的維護保養與故障排除1.2.4塔吊作業現場的安全管理1.2.5塔吊操作人員的體能訓練與心理素質培養2.培訓時間與地點2.1培訓時間2.1.1培訓時間：2024年1月1日至2024年1月31日2.1.2培訓時間安排：每天8:0012:00，14:0018:002.2培訓地點2.2.1培訓地點：市區街道大廈2.2.2實操培訓地點：市區街道施工現場3.培訓對象與人數3.1培訓對象3.1.1公司所有塔吊司機3.1.2新入職的塔吊操作人員3.2培訓人數3.2.1培訓總人數：50人3.2.2分組培訓：每組10人4.培訓師資與考核4.1培訓師資4.1.1主講教師：具有豐富塔吊操作經驗的高級工程師4.1.2輔導教師：具備一定教學經驗的塔吊操作人員4.2培訓考核4.2.1考核方式：理論考試和實踐操作考核5.勞動權益保障5.1工作時間與休息5.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.1.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時5.2工資待遇5.2.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2.2績效獎金：根據個人績效評定，最高可達月工資的20%5.3社會保險與福利5.3.1社會保險：按照國家規定為員工繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）5.3.2福利待遇：提供帶薪年假、節假日福利等6.安全操作規范6.1安全操作要求6.1.1嚴格遵守國家有關塔吊操作的安全規定6.1.2操作前必須檢查塔吊設備，確保設備完好6.1.3操作過程中必須佩戴安全帽、安全帶等防護用品6.2安全事故處理6.2.1發生安全事故時，立即停止操作，并報告上級6.2.2按照事故處理程序，積極配合相關部門進行調查和處理8.合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同解除條件8.2.1任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行時，有權解除合同。8.2.2培訓對象因個人原因，如健康問題、家庭原因等無法繼續參加培訓時，經雙方協商一致，可以解除合同。9.違約責任與賠償9.1違約責任9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。9.1.2因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.2賠償標準9.2.1因一方違約導致合同無法履行，違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.2.2因違約導致合同無法履行，違約方還應賠償對方因此遭受的間接經濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章，合同自簽字之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽署書面協議。11.2.2變更后的合同條款作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發出，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2送達地址12.2.1本合同雙方的送達地址如下：公司：市區街道大廈司機：市區街道小區棟室13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.1.2本合同如有未盡事宜，以雙方簽訂的補充協議為準。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整合同條款。14.合同附件14.1合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.1.1培訓計劃14.1.2安全操作規程14.1.3考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、監理方、檢測方等。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同中的責任：15.2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業、中立的服務。15.2.1.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。15.2.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方在合同中的權利：15.2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據。15.2.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.2.2.3第三方有權在合同約定的情況下，終止或暫停提供服務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方負責支付服務費用。15.3.1.2第三方與甲方之間的溝通和協調，由甲方負責。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方應直接向乙方提供服務，乙方負責支付服務費用。15.3.2.2第三方與乙方之間的溝通和協調，由乙方負責。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責任：15.3.3.1第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方共同利益，應與甲乙雙方協商一致。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入期間，甲方應確保第三方能夠順利開展工作。16.1.2甲方應配合第三方進行必要的現場檢查和資料提供。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入期間，乙方應確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應配合第三方進行必要的現場檢查和資料提供。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務質量、服務費用等因素綜合確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的執行17.2.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。17.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。17.3第三方責任限額的調整17.3.1如有特殊情況需要調整第三方責任限額，雙方應協商一致，并簽署書面協議。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同約定的服務期限屆滿。18.1.2第三方完成合同約定的服務內容。18.1.3雙方協商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，雙方應進行必要的交接工作。18.2.2第三方介入終止后，雙方應簽署終止協議，明確各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓時間表、課程內容、講師名單、學員名單等。說明：培訓計劃應確保培訓內容的系統性和連貫性，以及培訓時間的合理安排。2.安全操作規程詳細要求：包括塔吊操作前的檢查程序、操作過程中的安全措施、緊急情況下的應對措施等。說明：安全操作規程是確保塔吊操作人員安全的關鍵文件，應詳細具體。3.考核標準詳細要求：包括理論考核和實操考核的標準、評分細則等。說明：考核標準應客觀、公正，確保所有學員在同等條件下接受考核。4.勞動合同詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：勞動合同是保障勞動者權益的重要法律文件。5.社會保險繳納憑證詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳費證明等。說明：社會保險繳納憑證是證明甲乙雙方履行社會保險義務的依據。6.事故處理報告詳細要求：包括事故發生的時間、地點、原因、處理措施、責任認定等。說明：事故處理報告是事故發生后進行責任劃分和處理的重要文件。7.第三方服務協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協議是明確第三方責任和義務的合同。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是解決合同執行過程中發生爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方的違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用責任認定：甲方應按照合同約定支付培訓費用，逾期未支付，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。2.乙方的違約行為及責任認定違約行為：未按時完成培訓計劃3.第三方的違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務4.任何一方的違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他條款責任認定：違約方應根據違約情節，向守約方支付相應的違約金或賠償金。示例說明：如果甲方在培訓開始后一個月內未支付培訓費用，則應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五，即人民幣500元。全文完。2024年塔吊司機安全操作培訓與勞動權益保障協議2本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目的1.2培訓內容1.3培訓時間1.4培訓地點2.培訓人員2.1參訓人員條件2.2參訓人員名單2.3參訓人員資格審核3.培訓費用3.1費用承擔方3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.勞動權益保障4.1工作時間4.2工資待遇4.3社會保險4.4休息休假4.5工傷認定與賠償5.培訓紀律與考核5.1培訓紀律5.2考核方式5.3考核標準5.4考核結果6.培訓證書6.1證書發放條件6.2證書有效期6.3證書遺失與補辦7.培訓變更與取消7.1培訓變更7.2培訓取消7.3變更與取消的處理流程8.違約責任8.1參訓人員違約責任8.2培訓機構違約責任8.3違約責任的具體條款9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2法律適用10.3爭議解決的法律依據11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件內容12.3合同附件效力13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目的1.1.1提高塔吊司機的安全操作技能1.1.2強化塔吊司機的安全意識1.1.3遵循國家相關安全操作規范1.2培訓內容1.2.1塔吊的基本構造與原理1.2.2塔吊的操作規程與注意事項1.2.3塔吊的維護保養與故障排除1.2.4應急處理與事故預防1.3培訓時間1.3.1培訓總時長為40小時1.3.2分為兩個階段，第一階段為理論培訓，第二階段為實操培訓1.4培訓地點1.4.1理論培訓地點：大廈5樓會議室1.4.2實操培訓地點：施工現場2.培訓人員2.1參訓人員條件2.1.1具備塔吊操作相關工作經驗2.1.2年齡在18至55周歲之間2.1.3身體健康，無妨礙從事塔吊操作的疾病2.2參訓人員名單2.2.1參訓人員名單附后2.3參訓人員資格審核2.3.1培訓機構將對參訓人員進行資格審核2.3.2審核內容包括：工作經驗證明、年齡證明、健康證明3.培訓費用3.1費用承擔方3.1.1培訓費用由參訓人員所在單位承擔3.2費用支付方式3.2.1以轉賬方式支付至培訓機構指定賬戶3.3費用支付時間3.3.1在培訓開始前支付完畢4.勞動權益保障4.1工作時間4.1.1參訓人員培訓期間按正常工作時間計算4.1.2培訓期間工資待遇不變4.2工資待遇4.2.1參訓人員培訓期間工資待遇按原崗位工資標準執行4.3社會保險4.3.1參訓人員培訓期間社會保險由所在單位繼續繳納4.4休息休假4.4.1參訓人員培訓期間享有國家規定的休息休假權利4.5工傷認定與賠償4.5.1參訓人員在培訓期間發生工傷，按照國家相關法律法規進行認定與賠償5.培訓紀律與考核5.1培訓紀律5.1.1參訓人員應遵守培訓紀律，服從培訓安排5.1.2嚴禁遲到、早退、曠課5.2考核方式5.2.1理論考核：書面考試5.2.2實操考核：實際操作考核5.3考核標準5.3.1理論考核：滿分100分，60分合格5.3.2實操考核：滿分100分，60分合格5.4考核結果5.4.1合格的參訓人員頒發《塔吊司機安全操作培訓證書》5.4.2不合格的參訓人員可申請補考6.培訓變更與取消6.1培訓變更6.1.1培訓機構可根據實際情況對培訓時間、地點進行調整6.1.2參訓人員需在接到變更通知后3個工作日內回復是否同意6.2培訓取消6.2.1如遇不可抗力因素，培訓機構有權取消培訓6.2.2培訓取消后，已收取的培訓費用全額退還7.培訓證書7.1證書發放條件7.1.1參訓人員完成全部培訓課程7.1.2理論考核和實操考核均合格7.2證書有效期7.2.1《塔吊司機安全操作培訓證書》有效期為3年7.3證書遺失與補辦7.3.1證書遺失，參訓人員需向培訓機構提出申請7.3.2培訓機構核實后，按原證書收費標準收取補辦費用8.違約責任8.1參訓人員違約責任8.1.1參訓人員未按時參加培訓或中途退出，需支付培訓費用總額的20%作為違約金8.1.2參訓人員違反培訓紀律，經警告無效的，將被取消培訓資格8.2培訓機構違約責任8.2.1培訓機構未按約定時間、地點提供培訓服務，應退還參訓人員已支付的全部培訓費用8.2.2培訓機構提供虛假培訓內容或未達到培訓目標，應重新組織培訓或退還參訓人員已支付的全部培訓費用8.3違約責任的具體條款8.3.1違約責任的具體條款詳見合同附件《違約責任細則》9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規10.法律適用10.1合同簽訂地10.1.1合同簽訂地為市10.2法律適用10.2.1本合同適用中華人民共和國法律10.3爭議解決的法律依據10.3.1爭議解決的法律依據為《中華人民共和國合同法》及相關法律法規11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1培訓完成且參訓人員取得培訓證書11.2.2雙方協商一致解除合同11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余培訓費用及相關事宜12.其他約定12.1合同附件12.1.1合同附件包括《培訓計劃》、《違約責任細則》、《參訓人員名單》等12.2合同附件內容12.2.1合同附件內容作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力12.3合同附件效力12.3.1合同附件的效力以雙方簽字蓋章為準13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1簽署主體為參訓人員所在單位與培訓機構13.2簽署時間13.2.1簽署時間為2024年3月15日13.3簽署地點13.3.1簽署地點為市大廈14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：違約責任細則14.3附件三：參訓人員名單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同當事人，但因其業務、技術、服務或其他原因，經甲乙雙方同意介入本合同履行的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務方、咨詢服務方、評估機構等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供服務或協助。15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應書面同意，并明確第三方的職責和權利。15.3第三方的職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保合同的履行。15.3.2第三方應遵守國家相關法律法規和行業規范。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.4.2第三方有權獲得其應得的報酬。15.5第三方的義務15.5.1第三方應保證其提供的服務或協助不違反國家法律法規和行業規范。15.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方在合同履行過程中的行為符合合同約定。16.1.2甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應向第三方提供必要的培訓和指導，確保其理解并能夠履行合同義務。16.2.2