下載后可任意編輯頁全國2024年1月自學考試信息系統開發與管理試題課程代碼：04757一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.信息系統按核心業務可分成若干類型，其中市場監管系統屬于(D)A.電子業務系統 B.電子財務系統C.電子商務系統 D.電子政務系統2.管理現代化包括管理思想、管理組織、管理方法和管理手段等現代化，“重視經營和重視決策”屬于(D)A.管理手段現代化（計算機的使用） B.管理方法現代化（各種管理技術的使用）1.系統抽象分為：概念，邏輯，物理系統2.復雜程度分為：物理結構，人類，生物，社會，宇宙1.系統抽象分為：概念，邏輯，物理系統2.復雜程度分為：物理結構，人類，生物，社會，宇宙3.系統與環境：封閉與開放（是否有信息與能量的交換）4.按是否有反饋開環，閉環3.信息在被人們有效地應用時，可以產生能量或時間的特性，屬于信息的(B)A.可交換性 B.可轉化性C.可共享性 D.可擴散性4.以下屬于系統抽象性分類的是(B)A.社會系統 B.邏輯系統C.閉環系統 D.開放系統5.企業管理信息系統運行效果很大程度上取決于(C)A.投資保證 B.科學管理基礎C.高層領導重視與介入 D.業務人員的積極性6.結構化分析最主要成果之一是(B)A.業務流程圖 B.數據流圖C.模塊結構圖 D.程序流程圖7.在面對對象的開發方法中，“對象”是指(A)A.系統中相互關聯的實體 B.系統外與系統關聯的實體C.系統中相互作用的程序模塊集合 D.系統中相互關聯的數據集合8.總體規劃中可行性分析主要討論以下四方面的可行性(C)A.管理、經濟、社會、環境 B.管理、技術、人員、環境C.技術、經濟、管理、環境 D.經濟、技術、人員、環境9.用于管理信息系統總體規劃的方法很多，屬于IBM公司制造的是(B)A.原型化規劃方法 B.企業系統規劃方法C.關鍵成功因素法 D.戰略目標集轉化法10.系統分析主要是明確未來系統(B)A.“是什么”的問題 B.“干什么”的問題C.“怎么干”的問題 D.“編程語言”的問題11.以下不屬于詳細調查難點的是(D)A.沒有足夠的用戶參加 B.用戶的需求常常變更C.用戶與開發人員很難進行溝通 D.數據庫管理系統的選型12.繪制數據流圖通常遵循的原則是(A)A.自頂向下逐層分解 B.自下而上層層構建C.低耦合高內聚 D.高耦合低內聚13.對于銀行系統的信息系統設計中，首要考慮的因素是(C)A.一致性和完整性 B.靈活性和有用性外部要素：輸入和輸出，處理加工外部要素：內部數據，程序代碼外部要素：輸入和輸出，處理加工外部要素：內部數據，程序代碼14.一個模塊應具備若干要素，其中屬于模塊內部要素的是(C)A.輸入來源 B.輸出去向C.程序代碼 D.處理功能15.有一個關系模式“學生”，其中包含的屬性有：學號、姓名、性別、年齡、班級號。其中“班級號”是(C)A.主關鍵字 B.主屬性C.非主屬性 D.外關鍵字16.隨著計算機技術的進展，當今對程序設計的要求是(D)A.緊湊性 B.技巧性C.開放性 D.適應性17.在白盒測試中，有足夠多個測試實例都能取得各種可能的“真”和“假”值的測試，稱為(C)A.語句覆蓋 B.判定/條件覆蓋C.判定覆蓋 D.條件覆蓋18.以下不屬于黑盒測試方法的是(C)A.等價劃分 B.邊界值分析C.判定覆蓋 D.錯誤推測法19.企業首席信息官的英文縮寫是(C)A.CEO B.CFOC.CIO D.CTO20.修改在系統開發階段已發生而系統測試階段尚未發現的錯誤的活動稱為(A)A.改正性維護 B.適應性維護(外界環境變化和需求變化)C.完善性維護（擴充和改善系統性能） D.預防性維護（改進系統的可靠性與可維護性）二、填空題(本大題共20小題，每空1分，共20分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。21.管理信息系統是一個___人機___系統，也是一個一體化集成系統。22.管理現代化主要包括管理思想、管理組織、管理方法和管理___手段___的現代化。23.為了確保信息傳輸的效率，必須注意技術問題和__安全____問題。24.假如一個系統不與環境進行信息和能量交換，不為系統外的因素所干擾，這樣的系統稱為_封閉系統_____。25.任何一個系統均可以分解為輸入、處理、輸出、__反饋____和控制五個要素。26.結構化分析方法的基本手段是__分解____和抽象。27.信息系統開發的項目管理小組的各類人員中，起著用戶和開發人員之間橋梁作用的人是項目組長、系統設計員、數據庫管理員和__系統分析員____。28.BSP法的核心是定義_企業的過程_____。29.在BSP法定義企業過程中，確定資源生命周期的階段分別是需求、獵取、服務_____和退出。30.數據流圖有四種基本符號，即數據流、加工、__數據文件____和數據源點或終點。31.BPR的基本特征主要包括根本性的再思考、徹底性的_再設計_____、顯著改善和優化流程。32.系統分析的主要步驟包括__詳細調查收集數據____、業務流程分析、數據流程分析和編寫系統分析說明書。33.系統設計是要解決“怎么干”的問題，即需要建立_物理_____模型。注：系統分析是建立邏輯模型34.為使模塊之間相對獨立，應盡量減少各種不必要的__數據調用___和控制聯系。35.編碼的類型有多種，其中將編碼對象的名稱、規格等作為編碼一部分的，稱為助記__碼。36.系統實現的第一步是選擇好_程序設計語言_____及一些輔助開發工具。37.為了提高系統測試的速度和效率，人們一般根據“自底向上”原則按模塊測試、子系統___測試和系統總測試三階段進行。38.系統切換的準備工作包括用戶培訓、數據準備和_文檔_____準備。39.可維護性的評價指標主要包括__可理解性____、可測試性和可修改性。40.管理信息系統對企業或組織帶來的內部效益可分為_顯性效益_____和隱性效益。三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)41.管理型管理信息系統答：1.管理信息系統主要服務于組織中的中層管理者。2.提供綜合查詢、統計分析，報表等功能，涉及多項綜合管理。3.主要目標使組織的中層管理人員通過固定的報表，報告和綜合分析，了解和監督管理的運行情況。42.直線制組織結構答：直線制組織結構是從上到下的垂直領導，不設專門的職能機構，適用于小型企業。43.業務流程答：1.是指一組專門為顧客制造價值，相互關聯的活動。2.具有目標性、邏輯性、層次性。44.數據字典答：對數據流圖上的數據流、文件、數據項加以描述，組成的集合就是數據字典（DD）.45.黑盒測試答：1.測試者僅僅把程序看成一個黑盒，即測試者完全不考慮程序的內部結構特性。2.僅僅關懷尋找程序未按法律規范運行的情況，并且僅僅按程序的法律規范導出測試數據。四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)46.試述管理信息系統的管理職能結構。答：1.縱向視角分析：將管理職能分為高、中、低三個層次。相應地，建立戰略計劃、管理控制和執行控制三個子系統。2.橫向視角分析：將管理職能分為人、財、物、產、供、銷等職能。相應地，將劃分這些系統的子系統。3.綜合視角分析：將縱、橫交叉構成一個完整的管理職能結構。47.簡述需求初步調查的主要內容。答：1.執行現行系統的目標和任務。2.現行系統概況。3.現行系統的環境和約束條件。4.現行系統的業務流程和子系統的劃分。5.新系統的開發條件。48.簡述系統設計的原則。答：1.簡單性2.一致性和完整性3.靈活性和適應性4.可靠性5.經濟性6.安全性49.簡述在選擇程序設計語言時應考慮的問題。答：1.操作系統環境及操作系統的結合性。2.是否跨平臺。3.系統側重的功能。4.系統安全性要求。5.系統開發成本。50.簡要說明系統維護的主要內容。答：1.硬件設備的維護。2.系統軟件的維護。3.應用軟件系統的維護。4.網絡維護。5.數據維護和運行環境五、應用題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)51.某學校人事管理的簡化流程如下所述：(1)新入職的教工向學校人事部門提供個人基本信息，人事部門依此編制“人事檔案”；(2)每月末，各部門負責人將教工的出勤信息提供給人事部門，人事部門編制“出勤統計表”；(3)工資管理人員根據人事檔案、出勤統計表和已存在的“工資發放標準”，編制工資發放方案，并提交給財務部門。請根據業務流程描述，繪制數據流程圖。檔案管理P1檔案管理P1人事部新教職工個人基本信息人事部新教職工出勤信息出勤管理P2出勤管理P2各部負責人人事檔案F1 出勤統計表F2工資管理P3 工資發放標準F3工資管理P3工資發放方案財務部財務部52.某單位召開運動會，該單位有多個部門，每個部門有多名運動員，每名運動員可以參加多項競賽，每個項目有多人參加。現需要如下成績報告單，試畫出實體關聯圖(只畫出實體間關聯)，并設計至少滿足成果統計表的數據庫邏輯結構。成績報告單項目編號項目名稱性別名次運動員號姓名部門編號部門名成績12……6題52表答：實體關聯圖：運動員成員部門 1 M運動員成員部門N成績參加成績參加 P項目項目數據結構邏輯：部門（部門編號，部門名）運動員（運動員號，姓名，性別，部門編號）項目（項目編號，項目名稱）參加（運動員號，項目號，成績，名次）個人工作業務總結本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參加技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據崗位職責要求和行為法律規范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養、思想品質和職業道德。

在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參加項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科