建筑行業農民工薪資支付規范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的建筑企業，乙方為甲方招聘的農民工，雙方為了明確乙方工資支付的規范，經友好協商，達成如下協議：第一條工資標準1.1乙方工資根據甲方所在地區、行業及崗位標準執行。1.2乙方正常工作時間工資為每月__________元人民幣。1.3乙方加班工資按照《勞動法》規定執行。第二條工資支付時間及方式2.1甲方每月__________日按時支付乙方工資。2.2甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單。2.3甲方應通過銀行轉賬方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條工資保障3.1甲方不得克扣、拖欠乙方工資。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。3.3如甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方支付工資、經濟補償等。第四條合同解除及終止4.1雙方協商一致，可以解除本合同。4.2甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。4.3合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對對方商業秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方在離職后一年內，仍應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農民工工資支付證明2.勞動合同3.身份證明4.銀行賬戶信息5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.工資清單二、違約行為及認定：1.克扣工資：甲方無正當理由扣除乙方工資，低于當地最低工資標準。2.拖欠工資：甲方未按時支付乙方工資。3.未繳納社會保險：甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.泄露商業秘密：甲方未履行保密義務，導致乙方商業秘密泄露。5.未履行合同義務：甲方未按照合同約定履行相關義務。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在建筑行業從事勞動作業的農村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立，招聘農民工從事勞動作業的企業或個體工商戶。3.工資：指農民工為提供勞動所獲得的報酬。4.加班工資：指農民工在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方克扣工資：乙方應及時提供相關證據，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求支付應得的工資。3.甲方未繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方泄露商業秘密：乙方應及時采取措施，防止商業秘密進一步泄露。如造成損失，可向甲方要求賠償。5.甲方未履行合同義務：乙方應及時與甲方溝通，要求履行合同義務。如甲方仍不履行，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.建筑行業農民工薪資支付規范合同適用于所有建筑企業招聘農民工的場景。2.適用于農民工與用人單位