臨時園林綠化養(yǎng)護工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事臨時園林綠化養(yǎng)護工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在合同期內，應按照甲方的要求，認真負責地進行園林綠化養(yǎng)護工作，保證養(yǎng)護工作的質量和進度。1.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.2乙方享有法定的休息休假權利，如遇特殊情況需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應支付乙方約定的勞動報酬。如乙方的工作成果不符合甲方要求，甲方有權要求乙方返工，返工所需時間不計入乙方工作時間。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守安全生產規(guī)定，確保自身和他人的安全。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因故需要提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因故需要解除合同的，應提前__________天書面通知乙方。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.社會保險繳納證明4.勞動保護用品清單5.工作成果評估標準6.商業(yè)秘密和技術秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合要求：甲方應及時與乙方溝通，提出改進措施，如加強培訓、調整工作內容等。2.乙方提前解除合同：甲方應核實情況，如系乙方違約，可要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未繳納社會保險費：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下從事臨時園林綠化養(yǎng)護工作。3.甲方按時支付乙方勞動報酬。4.