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勞動仲裁爭議仲裁申請書范本甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動仲裁爭議解決方式a.雙方同意，在發生勞動仲裁爭議時，應通過友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。c.本合同的簽訂和履行過程中，如發生勞動仲裁爭議，雙方應遵守國家有關勞動仲裁的法律、法規和政策。第二條爭議解決程序a.發生勞動仲裁爭議后，任何一方應在爭議發生后五個工作日內向對方發出爭議通知。b.收到爭議通知后，雙方應在接到通知之日起十個工作日內進行協商。c.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三條保密條款a.雙方對本合同的簽訂、履行和解除過程中所涉及的商業秘密負有保密義務。b.保密義務包括但不限于技術秘密、經營秘密、等。c.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業秘密。d.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第四條合同解除條件a.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，另一方有權解除本合同。b.合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并妥善處理合同終止后的善后事宜。c.合同解除后，雙方應按照本合同約定支付違約金。第五條違約責任a.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。c.違約責任的承擔方式由雙方協商確定。第六條不可抗力a.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協商解決。b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。c.發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第七條爭議解決a.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。b.如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。c.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。c.本合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。____________

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