20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度總工會支持企業開展送法進企業活動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表1.4雙方聯系方式2.活動背景與目的2.1活動背景2.2活動目的3.活動內容與安排3.1活動主題3.2活動時間3.3活動地點3.4活動組織形式3.5活動參與人員3.6活動流程4.活動費用及支付方式4.1活動費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4付款時間5.活動宣傳與推廣5.1宣傳內容5.2宣傳渠道5.3宣傳時間6.活動籌備與實施6.1籌備工作6.2實施過程6.3風險控制7.活動效果評估與反饋7.1評估方法7.2評估時間7.3反饋方式8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更或解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：活動方案12.2附件二：宣傳方案12.3附件三：費用清單13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發起方：總工會1.1.2承辦方：企業1.2雙方地址1.2.1發起方地址：省市區路號1.2.2承辦方地址：省市區路號1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1發起方法定代表人：1.3.2承辦方法定代表人：1.3.3承辦方授權代表：1.4雙方聯系方式2.活動背景與目的2.1活動背景總工會為提高企業法律意識，預防和減少企業法律風險，特舉辦“送法進企業”活動。2.2活動目的2.2.1增強企業員工的法律意識2.2.2提高企業法律風險防范能力2.2.3促進企業與總工會之間的交流與合作3.活動內容與安排3.1活動主題“法治護航，共筑和諧企業”3.2活動時間2024年4月15日至2024年4月30日3.3活動地點企業會議室3.4活動組織形式3.4.1邀請法律專家進行專題講座3.4.2設置法律咨詢臺，為企業提供現場法律咨詢3.4.3組織企業員工參與法律知識競賽3.5活動參與人員3.5.1企業全體員工3.5.2總工會法律專家3.6活動流程3.6.1活動前準備3.6.2活動現場4.活動費用及支付方式4.1活動費用總額人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2費用構成4.2.1邀請法律專家費用4.2.2場地租賃費用4.2.3宣傳物料費用4.2.4其他雜費4.3支付方式4.3.1承辦方在活動前15個工作日內向發起方支付活動費用4.3.2支付方式：銀行轉賬4.4付款時間2024年3月31日前5.活動宣傳與推廣5.1宣傳內容5.1.1活動主題、時間、地點5.1.2活動亮點5.1.3邀請法律專家簡介5.2宣傳渠道5.2.1企業內部公告5.2.2企業官網、公眾號5.2.3總工會官方網站、公眾號5.3宣傳時間2024年3月15日至2024年4月10日6.活動籌備與實施6.1籌備工作6.1.1邀請法律專家6.1.2場地預訂6.1.3宣傳物料制作6.1.4活動流程制定6.2實施過程6.2.1按照活動流程執行6.2.2確保活動順利進行6.3風險控制6.3.1預測可能出現的風險6.3.2制定應對措施6.3.3確保活動安全、有序進行8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協商一致，達成書面變更協議8.1.2由于不可抗力因素導致合同無法履行或履行存在重大困難8.2解除條件8.2.1合同一方嚴重違約8.2.2雙方協商一致，達成書面解除協議8.2.3由于不可抗力因素導致合同無法履行8.3變更或解除程序8.3.1雙方應書面通知對方變更或解除合同意向8.3.2雙方應在收到通知之日起5個工作日內進行協商8.3.3協商一致后，雙方應簽署變更或解除協議9.違約責任9.1違約情形9.1.1未按時支付活動費用9.1.2未按照約定履行活動籌備和實施義務9.1.3未按時提供活動相關資料9.2違約責任9.2.1違約方應承擔相應的違約責任9.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據實際損失確定9.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償等10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成，提交市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構市仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后30日內向仲裁委員會申請仲裁10.3.2仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起6個月內作出仲裁裁決11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經雙方蓋章或簽字后生效11.2生效日期合同簽署之日起生效11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2合同雙方協商一致解除合同11.3.3合同因法定原因終止11.4終止日期合同終止條件成就之日12.合同附件12.1附件一：活動方案12.1.1活動詳細日程安排12.1.2活動具體內容12.1.3活動預期效果12.2附件二：宣傳方案12.2.1宣傳渠道選擇12.2.2宣傳材料制作12.2.3宣傳效果評估12.3附件三：費用清單12.3.1各項費用明細12.3.2費用支付憑證13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期本合同于2024年3月15日由雙方法定代表人或授權代表在省市區路號簽署，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同關系，協助履行合同義務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業、員工或代理人。15.2第三方選擇與介入程序15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協商確定，并簽署書面協議。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽署《第三方介入協議》，明確第三方在合同中的權利、義務和責任。15.2.3第三方介入后，應按照《第三方介入協議》的規定履行職責。15.3第三方職責15.3.1第三方應協助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實現。15.3.2第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.3第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內容。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。15.4.3第三方有權要求甲乙雙方賠償因其履行合同而產生的合理損失。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是合作關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可按照《第三方介入協議》約定的爭議解決方式解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方因履行合同而產生的合理費用，由甲乙雙方承擔。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由《第三方介入協議》約定，原則上不超過合同總金額的10%。16.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。16.3責任認定16.3.1第三方責任認定，應依據《第三方介入協議》和相關法律法規。16.3.2第三方責任認定后，由甲乙雙方協商確定賠償方案。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方變更應經甲乙雙方一致同意，并簽署書面變更協議。17.1.2第三方變更后，甲乙雙方應與新的第三方簽署《第三方介入協議》。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，應提前30日書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行合同，直至合同目的實現。18.第三方介入協議18.1.1第三方的基本信息18.1.2第三方在合同中的權利、義務和責任18.1.3第三方的服務內容和標準18.1.4第三方的費用和支付方式18.1.5第三方的保密義務18.1.6爭議解決方式18.1.7其他約定事項19.本合同修訂本合同經第三方介入后，如需修訂，甲乙雙方應協商一致，簽署修訂協議，并按修訂協議履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：活動方案詳細要求和說明：1.1活動方案應包括活動目的、主題、時間、地點、組織形式、參與人員、活動流程等詳細信息。1.2活動方案應附有活動日程安排表，明確每天的活動內容和時間節點。1.3活動方案應包含活動預算和資金使用計劃。2.附件二：宣傳方案詳細要求和說明：2.1宣傳方案應包括宣傳內容、宣傳渠道、宣傳時間、宣傳效果評估等詳細信息。2.2宣傳方案應附有宣傳材料樣本，如海報、宣傳冊、電子宣傳稿等。2.3宣傳方案應包含宣傳預算和資金使用計劃。3.附件三：費用清單詳細要求和說明：3.1費用清單應詳細列出各項費用，包括但不限于邀請專家費用、場地租賃費用、宣傳物料費用、雜費等。3.2費用清單應附有相關費用憑證，如發票、收據等。3.3費用清單應包含費用支付方式和時間安排。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按時支付活動費用1.2未按照約定履行活動籌備和實施義務1.3未按時提供活動相關資料1.4第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定2.責任認定標準2.1違約行為的認定標準：2.1.1違約行為應具備明確的法律依據或合同約定。2.1.2違約行為應造成實際損失。2.1.3違約行為應與合同目的不符。2.2責任認定：2.2.1違約方應承擔相應的違約責任。2.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。2.2.3賠償金額根據實際損失確定。3.示例說明3.1示例一：若甲方未按時支付活動費用，導致活動籌備工作受阻，則甲方構成違約行為，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2示例二：若第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致活動無法按計劃進行，則第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度總工會支持企業開展送法進企業活動合同1本合同目錄一覽1.活動背景與目的1.1活動背景1.2活動目的2.活動組織與實施2.1組織機構2.2實施流程2.3活動時間安排3.活動內容與形式3.1活動主題3.2活動形式3.3活動內容4.活動參與者4.1參與對象4.2參與方式4.3參與資格5.活動經費預算5.1經費來源5.2經費使用5.3經費監管6.活動宣傳與推廣6.1宣傳渠道6.2推廣方式6.3宣傳材料7.活動效果評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估結果運用8.活動風險管理8.1風險識別8.2風險評估8.3風險應對措施9.合同雙方責任與義務9.1總工會責任與義務9.2企業責任與義務10.活動成果共享10.1成果形式10.2成果分享方式10.3成果應用11.活動后續跟進11.1跟進方式11.2跟進內容11.3跟進時間12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.活動背景與目的1.1活動背景本合同旨在響應國家關于法治建設的要求，推動企業法治文化建設，提升企業員工法律意識。根據《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，以及總工會關于加強企業法律服務的指導意見，特開展本年度送法進企業活動。1.2活動目的1.2.1提高企業員工的法律素養，增強法律意識，促進企業和諧穩定發展。1.2.2加強企業法治文化建設，推動企業合規經營，提升企業競爭力。1.2.3加強總工會與企業之間的聯系，發揮總工會在企業法律服務中的作用。2.活動組織與實施2.1組織機構2.1.1總工會成立送法進企業活動領導小組，負責活動的整體規劃、組織實施和監督評估。2.1.2企業成立送法進企業活動配合小組，負責具體活動的組織和實施。2.2實施流程2.2.1活動籌備階段：確定活動主題、時間、地點、內容等。2.2.2活動實施階段：開展講座、咨詢、培訓等活動。2.3活動時間安排2.3.1活動時間：2024年4月至2024年12月。2.3.2活動頻率：每月至少開展一次。3.活動內容與形式3.1活動主題3.1.1主題一：勞動合同法解讀及維權知識3.1.2主題二：企業合規經營與風險防范3.1.3主題三：企業法律文化建設與員工權益保障3.2活動形式3.2.1法律講座3.2.2法律咨詢3.2.3法律培訓3.2.4法律知識競賽3.3活動內容3.3.1法律法規解讀3.3.2案例分析3.3.3法律問題解答3.3.4法律文書寫作指導4.活動參與者4.1參與對象4.1.1企業全體員工4.1.2企業管理層4.1.3企業法律顧問4.2參與方式4.2.1集體參與4.2.2自愿報名4.2.3線上參與4.3參與資格4.3.1參與者需具備基本的法律意識。4.3.2參與者需遵守活動紀律。5.活動經費預算5.1經費來源5.1.1總工會撥付專項經費5.1.2企業自籌經費5.2經費使用5.2.1活動場地租賃費用5.2.2活動講師費用5.2.3活動資料印刷費用5.2.4活動宣傳費用5.3經費監管5.3.1活動經費專款專用。5.3.2活動經費使用情況接受雙方監督。6.活動宣傳與推廣6.1宣傳渠道6.1.1企業內部宣傳6.1.2媒體宣傳6.1.3社交媒體宣傳6.2推廣方式6.2.1制作宣傳海報6.2.2發送活動通知6.2.3組織線上直播活動6.3宣傳材料6.3.1活動海報6.3.2活動通知6.3.3活動日程表7.活動效果評估7.1評估指標7.1.1參與人數7.1.2活動滿意度7.1.3法律知識掌握程度7.1.4企業法治文化建設成效7.2評估方法7.2.1問卷調查7.2.2活動現場觀察7.2.3案例分析7.2.4與企業溝通反饋7.3評估結果運用7.3.2完善企業法治文化建設。8.活動風險管理8.1風險識別8.1.1活動組織風險8.1.2活動內容風險8.1.3活動參與風險8.1.4活動宣傳風險8.2風險評估8.2.1對識別出的風險進行概率和影響評估。8.2.2對高風險進行重點監控和預防。8.3風險應對措施8.3.1制定應急預案，應對突發事件。8.3.2加強活動前的安全檢查，確保活動安全。8.3.3對參與人員進行風險評估，確保其具備參與條件。8.3.4加強宣傳，提高公眾對活動風險的認識。9.合同雙方責任與義務9.1總工會責任與義務9.1.1負責活動的整體策劃和組織實施。9.1.2提供必要的活動經費支持。9.1.3對活動進行監督和評估。9.2企業責任與義務9.2.1配合總工會開展活動，提供活動場地和設施。9.2.2組織員工參與活動，提供必要的活動支持。9.2.3對活動進行宣傳和推廣。10.活動成果共享10.1成果形式10.1.2參與者反饋意見10.1.3活動相關資料匯編10.2成果分享方式10.2.1內部交流會議10.2.2活動成果展示10.2.3通過總工會平臺發布10.3成果應用10.3.1將活動成果應用于企業法治文化建設。10.3.2對活動中的優秀案例進行推廣和宣傳。11.活動后續跟進11.1跟進方式11.1.2通過郵件、電話等方式保持溝通。11.2跟進內容11.2.1活動成果的持續應用和推廣。11.2.2對活動中的問題和不足進行改進。11.2.3對后續類似活動進行規劃。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1活動目的無法實現。12.1.2雙方協商一致。12.2解除程序12.2.1雙方書面通知對方。12.2.2確認解除合同，并簽署解除協議。12.3終止條件12.3.1活動完成。12.3.2雙方協商一致。13.違約責任13.1違約情形13.1.1未按照合同約定履行義務。13.1.2未按時提供活動經費或設施。13.1.3活動中出現重大安全事故。13.2違約責任承擔13.2.1承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。13.2.2責任人承擔相應法律責任。13.3違約賠償13.3.1按照實際損失進行賠償。13.3.2如有約定賠償數額，按約定執行。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1協商解決。14.1.2仲裁解決。14.1.3訴訟解決。14.2爭議解決機構14.2.1雙方共同選定的仲裁機構。14.2.2法院。14.3爭議解決程序14.3.1雙方應在爭議發生后一定期限內提交爭議解決機構。14.3.2爭議解決機構根據相關法律法規和合同約定進行處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業服務、技術支持或參與監督的個人或機構。15.2第三方的職責15.2.1第三方根據甲乙雙方的要求，提供專業意見、技術支持或監督活動實施。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權獲得合同履行過程中所需的信息和資料。15.3.2第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監督和評估。15.4第三方的義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定。15.4.2第三方應保守合同履行過程中的商業秘密。15.4.3第三方應按照合同約定的時間、質量、標準完成工作。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方共同協商確定第三方。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力。16.2第三方的邀請16.2.1甲乙雙方共同向第三方發出邀請。16.2.2第三方應在收到邀請后一定期限內給予答復。16.3第三方的確認16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂補充協議，明確第三方在合同中的角色和責任。16.3.2補充協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系基于甲乙雙方簽訂的補充協議。17.1.2第三方對甲方負責，同時接受甲乙雙方的監督。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系基于甲乙雙方簽訂的補充協議。17.2.2第三方對乙方負責，同時接受甲乙雙方的監督。17.3第三方與活動參與者的劃分17.3.1第三方對活動參與者的服務僅限于合同約定范圍內。17.3.2活動參與者對第三方提供的服務的滿意度由甲乙雙方共同評估。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定。18.1.2第三方的責任限額不超過合同總金額的一定比例。18.2第三方的賠償責任18.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2.2第三方的賠償責任按補充協議中的約定執行。18.3第三方的免責條款18.3.1因不可抗力因素導致合同無法履行，第三方不承擔賠償責任。18.3.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致損失的，第三方不承擔賠償責任。19.第三方的變更與退出19.1第三方的變更19.1.1甲乙雙方同意變更第三方的，應書面通知對方，并簽訂變更協議。19.2第三方的退出19.2.1第三方因故退出合同的，應提前一定期限通知甲乙雙方，并書面確認退出。19.2.2第三方的退出不影響甲乙雙方根據合同約定繼續履行合同義務。20.補充協議的效力20.1補充協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。20.2補充協議的修改或補充，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式簽署。21.其他21.1本條款的補充和解釋，由甲乙雙方和第三方協商一致。21.2本條款未盡事宜，按國家法律法規和合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動籌備方案詳細要求：包括活動目標、時間安排、活動內容、參與人員、預算等。說明：用于指導活動籌備工作，確保活動按計劃進行。2.活動日程表詳細要求：列出活動具體日期、時間、地點、內容等。說明：作為活動執行的日程指南，確保各方按時參與。3.活動宣傳材料詳細要求：包括海報、通知、手冊等，用于宣傳和推廣活動。說明：提高活動知名度，吸引更多參與者。5.參與者反饋意見表詳細要求：收集參與者對活動的意見和建議。說明：了解活動效果，改進活動方案。6.活動相關資料匯編詳細要求：收集活動過程中的各類資料，包括法律法規、案例等。說明：為參與者提供法律知識學習資料，提升法律素養。7.第三方補充協議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、職責、權利、義務等。說明：確保第三方在合同履行過程中的合法權益。8.活動經費預算表詳細要求：詳細列出活動經費的來源、使用、監管等。說明：確保活動經費合理使用，接受雙方監督。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時履行合同義務責任認定標準：根據合同約定的時間、質量、標準進行評估。示例：若總工會未按約定提供活動經費，企業可要求總工會賠償相應損失。2.第三方未按約定履行職責責任認定標準：根據第三方補充協議中的約定進行評估。示例：若第三方未按時提供專業意見，甲乙雙方可要求第三方承擔相應責任。3.活動中出現安全事故責任認定標準：根據事故原因和責任歸屬進行評估。示例：若活動期間發生安全事故，由責任方承擔相應賠償責任。4.活動參與者違反活動規定責任認定標準：根據活動規定和法律法規進行評估。示例：若參與者違反活動紀律，企業有權要求其承擔相應責任。5.活動成果未達到預期目標責任認定標準：根據活動目標和實際成果進行評估。示例：若活動效果未達到預期，甲乙雙方可共同分析原因，并采取措施改進。全文完。2024年度總工會支持企業開展送法進企業活動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.活動背景及目的2.1活動背景2.2活動目的3.活動內容3.1活動主題3.2活動時間3.3活動地點3.4活動對象3.5活動形式4.活動籌備4.1活動籌備時間4.2活動籌備人員4.3活動籌備經費4.4活動籌備物資5.活動實施5.1活動實施流程5.2活動實施時間5.3活動實施人員5.4活動實施經費6.活動宣傳6.1宣傳渠道6.2宣傳內容6.3宣傳時間7.活動效果評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估時間8.經費使用及報銷8.1經費來源8.2經費使用范圍8.3經費報銷流程9.活動安全保障9.1安全責任主體9.2安全措施9.3應急預案10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：總工會地址：市區路號乙方：企業地址：市區路號1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯系方式甲方聯系人：聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：趙六聯系電話：139xxxx87652.活動背景及目的2.1活動背景為了提高企業員工的法治意識，加強企業法律風險防控，根據我國相關法律法規和總工會工作要求，甲方決定開展“送法進企業”活動。2.2活動目的通過開展“送法進企業”活動，普及法律知識，提高企業員工的法治素養，增強企業法律風險防控能力，為企業健康發展提供有力保障。3.活動內容3.1活動主題“法治護航，共筑和諧”3.2活動時間2024年4月1日至2024年4月30日3.3活動地點企業內部會議室3.4活動對象企業全體員工3.5活動形式法律講座、法律咨詢、案例分享、現場互動等4.活動籌備4.1活動籌備時間2024年3月1日至2024年3月31日4.2活動籌備人員甲方：李七、王八乙方：趙九、錢十4.3活動籌備經費共計人民幣5萬元，由甲方承擔4.4活動籌備物資投影儀、音響設備、宣傳資料等5.活動實施5.1活動實施流程5.1.1活動前一個月，甲方與乙方共同制定活動方案。5.1.2活動前兩周，甲方聯系相關法律專家進行講座。5.1.3活動當天，甲方組織現場布置，確保活動順利進行。5.2活動實施時間2024年4月1日至2024年4月30日5.3活動實施人員甲方：李七、王八乙方：趙九、錢十5.4活動實施經費共計人民幣5萬元，由甲方承擔6.活動宣傳6.1宣傳渠道企業內部公告欄、企業公眾號、企業內部郵件等6.2宣傳內容活動主題、活動時間、活動地點、活動內容等6.3宣傳時間2024年3月1日至2024年3月31日8.經費使用及報銷8.1經費來源本次“送法進企業”活動的經費來源為甲方提供的專項資助。8.2經費使用范圍8.2.1邀請法律專家的講課費用；8.2.2活動宣傳資料的制作費用；8.2.3活動現場布置和設備租賃費用；8.2.4活動期間必要的交通和食宿費用；8.3經費報銷流程乙方應在活動結束后一個月內，向甲方提交詳細的經費使用清單和原始憑證，甲方在收到報銷申請后十五個工作日內完成審核并支付相應費用。9.活動安全保障9.1安全責任主體活動期間的安全責任主體為乙方，甲方提供必要的安全指導和支持。9.2安全措施9.2.1活動場地應確保符合消防安全標準；9.2.2活動期間應配備必要的安全防護設施；9.2.3應制定應急預案，以應對突發情況；9.2.4參與活動的人員應接受必要的安全教育。9.3應急預案應急預案應包括但不限于火災、醫療緊急情況、自然災害等應對措施。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按時履行合同約定的義務；10.1.2任何一方未按合同約定提供信息或資料；10.1.3任何一方違反合同約定造成對方損失的；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2因違約行為導致的合同解除，違約方應承擔解除合同后的所有責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1活動結束后；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致；13.1.2因不可抗力導致合同無法履行；13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應提前三十日書面通知對方；13.2.2雙方應在接到解除合同通知后十五日內完成合同解除手續。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或專人送達等方式。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于活動方案、經費使用清單、安全預案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要而介入合同關系中的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、法律服務機構、技術支持機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守本合同的相關約定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任范圍應限于其提供的具體服務內容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保其能夠履行合同義務。15.4第三方介入流程15.4.1第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交詳細的服務方案和費用預算。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知16.1.1甲乙雙方在引入第三方時，應提前三十日書面通知對方。