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勞動合同期滿辭職信甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同期滿a.本合同自簽訂之日起生效，至勞動合同期滿之日終止。b.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。c.根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿后，雙方均有權選擇續簽或終止合同。第二條辭職事宜a.乙方因個人原因，決定在勞動合同期滿后辭職。b.乙方應在勞動合同期滿前____個月向甲方提出辭職申請，并書面通知甲方。c.甲方應在收到乙方辭職申請后____個工作日內，與乙方協商確定辭職日期。第三條工作交接a.乙方在辭職前應完成手頭的工作，確保工作交接的順利進行。b.乙方應將工作交接清單提交給甲方，清單中應詳細列出所有交接事項。c.甲方應在收到工作交接清單后____個工作日內，對乙方的工作交接進行審核。第四條經濟補償a.根據我國《勞動合同法》的規定，乙方在勞動合同期滿后辭職，甲方應給予乙方經濟補償。b.經濟補償的計算方式為：乙方在本合同期間每月工資的____倍。c.甲方應在乙方辭職后____個工作日內，將經濟補償金支付給乙方。第五條保密條款a.雙方對本合同內容以及在工作中了解到的商業秘密負有保密義務。b.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內容或商業秘密。c.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第六條違約責任a.如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。c.違約責任的具體條款，雙方可根據實際情況另行協商確定。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。c.本合同自雙方簽字蓋章

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