甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習協議書本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業1.7實習生聯系方式第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話第三條實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期第四條實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求第五條實習生的工作時間和休息休假5.1實習生每周工作時間5.2實習生休息休假安排第六條實習生的待遇6.1實習生工資待遇6.2實習生福利待遇第七條實習生的培訓和指導7.1實習單位對實習生的培訓計劃7.2實習單位對實習生的指導安排第八條實習生的考核8.1實習單位對實習生的考核標準8.2實習單位對實習生的考核方式第九條實習生的違約責任9.1實習生違約情形9.2實習生違約責任承擔第十條實習單位的違約責任10.1實習單位違約情形10.2實習單位違約責任承擔第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決時效第十二條合同的變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的相關事宜第十四條合同的份數14.1合同正本份數14.2合同副本份數第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199501051.3實習生學歷：本科1.4實習生專業：計算機科學與技術第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區中關村科技園區創業大街1號2.3實習單位聯系電話：01056782.4實習單位聯系人：，職務：人力資源經理第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日第四條實習內容4.1實習崗位：軟件開發實習生4.2實習任務：4.2.1參與公司軟件項目的開發工作；4.2.2協助項目組成員進行軟件測試和調試；4.2.3學習并掌握公司內部的軟件開發流程和規范；4.2.4完成公司安排的其他相關工作。4.3實習要求：4.3.1實習生需具備扎實的計算機專業知識，熟悉軟件開發的基本流程；第五條實習生的工作時間和休息休假5.1工作時間：實習期間，實習生每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照公司規定執行。5.2休息休假安排：實習生按照公司規定的節假日休息制度執行，加班情況按照公司規定支付加班費。第六條實習生的勞動報酬6.1報酬標準：實習期間，實習生每月獲得人民幣2000元的實習津貼。6.2報酬發放方式：實習津貼于每月底前發放至實習生的銀行賬戶。第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：110105199905011.5實習生學歷：本科1.6實習生專業：計算機科學與技術第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區某科技園某號樓某層2.3實習單位聯系電話：010xxxxxxxx第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日第四條實習內容4.1實習崗位：軟件開發實習生4.2實習任務：4.2.1參與公司軟件項目的開發工作；4.2.2協助工程師進行代碼審查和bug修復；4.2.3學習并掌握公司內部開發工具和流程；4.2.4完成工程師布置的其他相關工作。4.3實習要求：4.3.1具備扎實的計算機專業知識，熟悉至少一種編程語言；4.3.3能夠全職參與實習，遵守公司規章制度。第五條實習生的工作時間和休息休假5.1實習生每周工作時間：周一至周五，每天9:0018:00，中間休息1小時；5.2實習生休息休假安排：根據國家法定節假日安排和公司實際情況進行調休。第六條實習生的待遇6.1實習生工資待遇：每月工資人民幣肆仟元整（￥4000），按實際出勤天數計算；6.2實習生福利待遇：6.2.1提供住宿；6.2.2提供午餐；6.2.3提供實習期間的人身意外傷害保險；6.2.4實習結束后，根據實習表現發放實習證明。第八條實習生的培訓和指導8.1培訓內容：8.1.1實習單位將為實習生提供公司文化、規章制度、職業素養等方面的培訓；8.1.2實習單位將為實習生提供專業技能培訓，包括軟件開發基礎知識、編程語言、開發工具等；8.1.3實習單位將為實習生提供實際項目操作指導，幫助實習生更快地熟悉工作內容。8.2指導老師安排：實習單位將為實習生指定具有豐富工作經驗的導師，負責實習生的日常工作指導和技能培訓。第九條實習生的考核和評價9.1考核標準：實習單位的考核標準主要包括實習生的工作態度、專業技能、團隊協作能力等方面。9.2考核方式：實習單位將通過日常觀察、工作匯報、項目成果評估等方式對實習生進行考核。第十條實習生的保密義務10.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的所有公司商業秘密、技術秘密、項目信息等。10.2保密期限：自實習結束之日起兩年。第十一條合同的解除和終止11.1解除條件：11.1.1實習生提前解除合同的，應提前一個月書面通知實習單位；11.1.2實習單位提前解除合同的，應提前一個月書面通知實習生，并支付實習生一個月實習津貼；11.1.3雙方協商一致解除或終止合同。11.2終止條件：實習期屆滿，雙方未續簽合同的，合同自然終止。第十二條違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1實習生未按照約定時間提前通知解除合同的，應支付實習單位違約金，違約金標準為一個月實習津貼；12.1.2實習生在實習期間違反實習單位規章制度，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2實習單位違約責任：12.2.1實習單位未按照約定時間提前通知解除合同的，應支付實習生違約金，違約金標準為一個月實習津貼；12.2.2實習單位未按照約定提供培訓、指導或者報酬的，應承擔相應的賠償責任。第十三條爭議解決方式13.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。13.2調解解決：協商不成時，可向實習單位所在地的勞動爭議調解組織申請調解。13.3仲裁解決：調解不成或者雙方約定仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定14.1實習生和實習單位的其他權利義務：除本合同已有約定外，雙方另有約定的，從其約定。14.2合同的修改和補充：本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，實習生和實習單位各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條實習生的考核8.1實習單位對實習生的考核標準：8.1.1工作態度：準時到崗、遵守公司規章制度、積極完成工作任務；8.1.2業務能力：掌握實習崗位要求的基本技能，能夠獨立完成工作任務；8.1.3團隊協作：與同事溝通交流順暢，能夠融入團隊，共同完成項目。8.2實習單位對實習生的考核方式：8.2.1定期考核：實習期間，每月底進行一次定期考核；8.2.2最終考核：實習結束前，進行一次最終考核；8.2.3考核結果分為：優秀、良好、合格、不合格。第九條實習生的違約責任9.1實習生違約情形：9.1.1未按約定時間到崗；9.1.2提前終止實習；9.1.3違反實習單位規章制度，造成嚴重后果。9.2實習生違約責任承擔：9.2.1違約金：實習生應支付違約金人民幣捌佰元整（￥800），作為違約賠償；9.2.2賠償損失：實習生應賠償因違約給實習單位造成的直接經濟損失。第十條實習單位的違約責任10.1實習單位違約情形：10.1.1未按約定提供實習崗位；10.1.2未按約定支付實習工資；10.1.3未提供約定的福利待遇。10.2實習單位違約責任承擔：10.2.1賠償損失：實習單位應賠償實習生因違約造成的直接經濟損失；10.2.2支付違約金：實習單位應支付違約金人民幣捌佰元整（￥800），作為違約賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點：北京市海淀區人民法院。11.3爭議解決時效：雙方應在爭議發生之日起三個月內解決，超過該時效的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方同意變更合同內容；12.1.2因國家政策、法律法規變化，需要變更合同內容。12.2合同解除條件：12.2.1實習生提前終止實習，且未提前通知實習單位；12.2.2實習單位因客觀原因解除實習合同；12.2.3雙方協商一致解除合同。第十三條合同的終止13.1合同終止條件：13.1.1實習期限屆滿；13.1.2實習生因個人原因提前終止實習；13.1.3實習單位因客觀原因解除實習合同。13.2合同終止后的相關事宜：13.2.1實習單位應在合同終止后五個工作日內，為實習生辦理離職手續；13.2.2實習單位應為實習生提供實習證明；13.2.3實習單位應按照約定支付實習生工資和福利待遇至合同終止之日。第十四條合同的份數14.1合同正本份數：兩份，雙方各執一份；14.2合同副本份數：無。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指本合同之外，與甲乙方無直接雇傭或合同關系，但參與或協助甲乙方履行本合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持、項目合作方等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方在本合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和期限。2.2甲乙雙方應在第三方介入前，與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。2.3甲乙雙方應確保第三方介入不會損害本合同的履行，且第三方介入行為應符合法律法規和雙方約定。第三條第三方介入后的權利和義務3.1第三方權利：根據甲乙雙方書面同意的范圍，第三方有權參與合同履行，獲取為履行合同所需的資源和信息。3.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關合同義務，并承擔因履行不當造成的損失。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應與第三方在書面協議中明確約定第三方責任限額，包括但不限于賠償限額、賠償范圍等。4.2第三方責任限額的變更：甲乙雙方如需變更第三方責任限額，應簽訂書面補充協議，并與第三方協商一致。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方：第三方非甲方的雇傭或代理，僅作為協助方參與合同履行。5.2第三方與乙方：第三方非乙方的雇傭或代理，僅作為協助方參與合同履行。5.3甲乙雙方與第三方之間發生的糾紛，不影響甲乙雙方合同的履行。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件：包括但不限于合同履行完畢、第三方職責履行完畢、甲乙雙方書面同意終止等。6.2第三方介入終止程序：甲乙雙方應與第三方協商一致，終止第三方介入，并辦理相關手續。第七條第三方介入后的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成時，可向甲乙雙方所在地的仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁不成或者雙方約定訴訟的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入對其他方的通知義務8.1甲乙雙方應在第三方介入前，通知本合同涉及的其余各方，并說明第三方介入的相關事項。8.2甲乙雙方應確保其余各方在第三方介入過程中的合法權益不受損害。第九條其余各方的權利和義務9.1其余各方對本合同的履行不受第三方介入的影響。9.2其余各方應按照本合同的約定，履行相應的合同義務。第十條第三方介入對合同效力的影響10.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。10.2本合同涉及的其余各方應認可第三方介入的合法性，并按照甲乙雙方的約定與第三方進行合作。本附加條款與本合同具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、金融機構以及其他與甲乙雙方無直接合同關系的個人或組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于在實習過程中涉及到的所有非甲乙雙方的參與方。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如實習單位通過中介機構招募實習生，中介機構在招募過程中提供的服務。2.2評估方介入：如實習單位委托第三方評估機構對實習生的工作表現進行評估。2.3審計方介入：如實習單位聘請第三方審計機構對實習生的工資待遇進行審計。2.4咨詢方介入：如實習單位尋求第三方咨詢機構提供的與實習生管理相關的咨詢服務。2.5金融機構介入：如實習單位與金融機構合作，為實習生提供工資發放、福利待遇等服務。第三條第三方責任限定3.1第三方責任：第三方在介入過程中，應嚴格遵守相關法律法規，按照約定履行合同義務，確保實習生的權益不受損害。3.2第三方權利：第三方有權按照合同約定，獲取相應的服務費用和賠償。3.3第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業、高效的服務，并保守甲乙雙方的商業秘密。第四條甲乙雙方的權利與義務4.1甲乙雙方有權選擇合適的第三方進行合作，并對第三方提供的服務進行監督和評價。4.2甲乙雙方有義務向第三方提供必要的實習生的個人信息和工作情況，以便第三方能夠正常履行合同義務。4.3甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，以防止第三方在履行合同過程中發生違約行為。第五條第三方違約責任5.1第三方違約情形：第三方未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合合同約定的質量標準。5.2第三方違約責任承擔：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的經濟損失、支付違約金等。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任。6.2第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方形成的任何債權債務關系，均由各方自行解決。第七條爭議解決7.1如第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點：北京市海淀區人民法院。7.3爭議解決時效：雙方應在爭議發生之日起三個月內解決，超過該時效的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件：如甲乙雙方同意變更合同內容，或因國家政策、法律法規變化，需要變更合同內容。8.2合同解除條件：如實習生提前終止實習，且未提前通知實習單位；實習單位因客觀原因解除實習合同；雙方協商一致解除合同。第九條合同的終止9.1合同終止條件：如實習期限屆滿；實習生因個人原因提前終止實習；實習單位因客觀原因解除實習合同。9.2合同終止后的相關事宜：實習單位應在合同終止后五個工作日內，為實習生辦理離職手續；為實習生提供實習證明；按照約定支付實習生工資和福利待遇至合同終止之日。第十條合同的份數10.1合同正本份數：兩份，雙方各執一份；10.2合同副本份數：無。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習單位資質證明附件3：實習崗位說明附件4：實習任務詳細清單附件5：培訓計劃和要求附件6：實習評價標準附件7：保密協議附件8：第三方介入協議附件9：實習單位銀行賬戶信息附件10：實習生簽字確認書附件11：實習單位簽字蓋章確認書附件詳細要求和說明：附件1：實習生簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經驗、技能特長等。附件2：實習單位資質證明應包括實習單位的營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。附件3：實習崗位說明應詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作環境等。附件4：實習任務詳細清單應列出實習生在實習期間需要完成的具體任務和項目。附件5：培訓計劃和要求應包括實習單位為實習生提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件6：實習評價標準應明確實習生在實習結束時的評價標準和評價方法。附件7：保密協議應包括實習生需保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。附件8：第三方介入協議應明確第三方的權利義務、責任限額、違約責任等。附件9：實習單位銀行賬戶信息應包括實習單位的銀行賬戶名稱、賬號、開戶行等。附件10：實習生簽字確認書應由實習生本人簽字，確認已閱讀并理解本合同及附件內容。附件11：實習單位簽字蓋章確認書應由實習單位授權代表簽字并蓋章，確認已閱讀并理解本合同及附件內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.實習生未按照約定時間提前通知解除合同。2.實習單位未按照約定時間提前通知解除合同。3.實習生在實習期間違反實習單位規章制度。4.實習單位未按照約定提供培訓、指導或者報酬。5.雙方協商不成，無法達成一致解除或終止合同的協議。違約責任認定標準：1.違約金：根據合同約定，違約方應支付給對方一定金額的違約金。2.損失賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失。3.合同解除：違約方有權解除合同，并有權要求對方承擔違約責任。4.仲裁或訴訟：雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決違約爭議。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業生，與實習單位建立實習關系。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的企業或機構。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給對方的一定金額的經濟賠償。4.損失賠償：指違約方因違約行為給對方造成的直接經濟損失所需賠償的金額。5.合同解除：指合同雙方或一方按照合同約定或法律規定，終止合同關系的法律行為。6.仲裁：指合同雙方約定將合同爭議提交給仲裁委員會進行審理和裁決的一種解決方式。7.訴訟：指合同雙方通過人民法院提起訴訟，請求法院對合同爭議進行審理和判決的一種解決方式。本合同中的實習生、實習單位、違約金、損失賠償、合同解除、仲裁、訴訟等名詞，均按照上述解釋進行理解和應用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位招聘信息附件三：實習協議書附件四：實習單位提供的培訓計劃附件五：實習單位對實習生的考核標準附件六：實習生工資待遇明細表附件七：實習生福利待遇說明附件八：實習單位提供的住宿安排附件九：實習單位提供的午餐安排附件十：實習期間的人身意外傷害保險條款附件十一：實習證明附件的詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。附件二：實習單位招聘信息應包括實習單位的簡介、實習崗位的要求、工作時間、待遇等。附件三：實習協議書為本文檔的正本，應包括甲乙雙方的權利義務、實習期限、實習內容、待遇等。附件四：實習單位提供的培訓計劃應詳細列出實習單位為實習生提供的培訓課程、時間、地點等。附件五：實習單位對實習生的考核標準應包括實習單位對實習生的工作態度、業務能力、團隊協