國有企業臨時員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的國有企業，乙方自愿成為甲方臨時員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，經雙方協商一致，可延長合同期限，但最長不得超過______年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規、企業規章制度和崗位操作規程，保質保量完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.乙方在法定休假日和休息日加班，甲方應支付不低于工資的300%的加班費。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________元/月。

2.甲方根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金標準另行約定。

3.甲方在乙方入職時一次性支付乙方入職保證金____________________元，合同期滿后，乙方無違約行為，甲方應如數退還。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方工資總額的____________________%作為賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未依法繳納社會保險費的，應依法補繳并支付滯納金。

3.乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件（如有）；

4.乙方相關技能證書復印件（如有）；

5.乙方其他證明材料（如有）。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業的國有企業，乙方自愿成為甲方臨時員工，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供就業服務。為明確各方權利義務，保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，經三方協商一致，可延長合同期限，但最長不得超過______年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規、企業規章制度和崗位操作規程，保質保量完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________元/月。

2.甲方根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金標準另行約定。

3.甲方在乙方入職時一次性支付乙方入職保證金____________________元，合同期滿后，乙方無違約行為，甲方應如數退還。

4.乙方工資支付方式為：每月______日前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。

五、第三方服務提供方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等就業服務。

2.丙方對乙方的工作情況進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方應協助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規、企業規章制度和崗位操作規程。

六、甲方的權利

1.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核等情況調整乙方的工作崗位和工資待遇。

2.甲方有權要求乙方參加企業內部培訓，提高其工作技能和綜合素質。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作時間、休息休假等事項。

七、乙方的義務

1.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規、企業規章制度和崗位操作規程，保質保量完成工作任務。

2.乙方應服從甲方管理，不得擅自離職。

3.乙方應按照甲方要求，參加企業內部培訓，提高自身工作能力。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方因個人原因擅自離職的，應提前______日向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件（如有）；

4.乙方相關技能證書復印件（如有）；

5.乙方其他證明材料（如有）。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，可協助甲方進行招聘、培訓等工作，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方可對乙方進行專業培訓，提升乙方的工作技能和綜合素質，為甲方培養更多優秀人才。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為國有企業，保障國家利益，維護社會穩定，對乙方進行嚴格管理，確保乙方遵守國家法律法規和企業規章制度。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位、工資待遇等，激勵乙方努力工作，提高工作效率，實現企業效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要臨時用工以應對業務高峰期，乙方希望通過丙方的人力資源服務獲得穩定的工作機會，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，經三方協商一致，可延長合同期限，但最長不得超過______年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規、企業規章制度和崗位操作規程，保質保量完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________元/月。

2.甲方根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金標準另行約定。

3.乙方工資支付方式為：每月______日前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。

五、第三方人力資源公司責任

1.丙方負責乙方的招聘、入職手續辦理、勞動合同簽訂等人力資源服務。

2.丙方對乙方的工作情況進行監督，確保乙方的工作環境和權益得到保障。

3.丙方應協助甲方對乙方進行管理，但不得干預乙方正常的工作時間和休息休假。

六、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

4.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和勞動權益。

七、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

2.甲方應提供符合國家安全標準的工作場所和設施。

3.甲方應保障乙方享有國家法定的休假待遇。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資或獎金的，應向乙方支付相當于工資總額的____________________%作為賠償金。

2.甲方未提供符合安全標準的工作場所或設施的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反合同約定，對乙方進行歧視或侵害乙方權益的，乙方有權要求甲方停止侵害并承擔相應責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.