甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五企業新員工試用期合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工崗位與職責員工1：崗位為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作要求等）。員工2（如有）：崗位為______，職責為______。員工應具備國家相關職業資格以及甲方特定的崗位要求（如專業技能、工作經驗等）。2.員工素質要求員工的素質應滿足甲方企業文化和崗位要求，包括但不限于團隊合作、學習能力、執行力等方面的要求。乙方保證所提供員工在試用期內，能夠勝任崗位工作，并符合甲方企業規定。二、試用期與薪資1.試用期員工的試用期為______個月（具體時長）。試用期內，員工享有與正式員工相同的權益，包括但不限于社會保險、勞動保護等。2.薪資待遇員工試用期的月工資為______元。試用期滿后，根據員工表現和公司規定，將調整薪資待遇。三、試用期考核與轉正1.考核內容試用期考核主要包括工作能力、工作態度、團隊合作等方面的表現。甲方將根據考核結果，決定是否將員工轉正。2.轉正條件（1）完成試用期工作內容，達到崗位要求；（2）無重大違紀行為；（3）通過甲方組織的試用期考核。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時支付員工工資，應按日向員工支付______%的賠償金。甲方如未按約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方如未按時提供符合要求的員工，應承擔相應的法律責任。乙方如提供不符合要求的員工，應承擔相應的賠償責任。五、試用期員工權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工進行試用期考核，評估其是否符合崗位要求。有權根據考核結果，決定是否正式錄用乙方員工。義務：為乙方員工提供必要的培訓和工作指導。保障乙方員工在試用期的合法權益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：在試用期內，乙方員工享有與正式員工相同的權益。乙方員工有權對工作環境、工作條件等問題提出意見和建議。義務：乙方員工應遵守公司的規章制度，完成工作任務。乙方員工應積極參加公司組織的各項培訓活動，提高自身素質。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據乙方員工的崗位要求，對其工作能力、工作態度、團隊合作等方面進行考核。試用期考核結果作為乙方員工是否轉正的重要依據。2.考核標準考核標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及國家相關法律法規為準。七、薪資支付方式與期限1.試用期工資乙方員工試用期工資為______元/月。試用期工資支付周期為______個月。2.正式工資乙方員工轉正后，工資調整為______元/月。正式工資支付周期為______個月。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方員工工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方員工支付違約金。若甲方無故解除乙方員工勞動合同，應按照國家相關法律法規支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方員工在試用期內出現重大違紀行為，甲方有權解除勞動合同，并按照國家相關法律法規支付經濟補償。若乙方員工提前解除勞動合同，應按照合同約定支付違約金。九、試用期合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方員工試用期結束之日止。甲方代表（簽字）：____