20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出差責任限制條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出差單位名稱1.2出差人員姓名1.3出差人員職位1.4出差時間1.5出差地點2.出差目的及任務2.1出差目的2.2出差任務2.3任務完成標準3.出差費用及報銷3.1出差費用預算3.2報銷范圍3.3報銷流程3.4報銷時間4.出差期間住宿安排4.1住宿標準4.2住宿費用承擔4.3住宿地點選擇5.出差期間交通安排5.1交通工具選擇5.2交通費用承擔5.3交通費用報銷6.出差期間安全保障6.1出差人員人身安全6.2出差物品安全6.3應急預案7.出差期間通訊要求7.1通訊設備攜帶7.2通訊費用承擔7.3通訊時間要求8.出差期間請假及調休8.1請假流程8.2請假條件8.3調休規定9.出差期間工作進度報告9.1報告時間9.2報告內容9.3報告方式10.出差期間考核及評價10.1考核標準10.2考核方式10.3評價結果應用11.違約責任及賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止流程13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出差單位名稱：_______1.2出差人員姓名：_______1.3出差人員職位：_______1.4出差時間：_______1.5出差地點：_______2.出差目的及任務2.1出差目的：為實現_______目的，提升_______能力。2.2出差任務：完成_______項目，包括但不限于_______、_______、_______。2.3任務完成標準：確保項目按時、按質、按量完成，達到預期目標。3.出差費用及報銷3.1出差費用預算：總預算為_______元，具體費用明細如下：3.1.1住宿費：_______元3.1.2交通費：_______元3.1.3餐飲費：_______元3.1.4其他雜費：_______元3.2報銷范圍：包括住宿費、交通費、餐飲費、通訊費等合理費用。3.3報銷流程：出差人員需在出差結束后_______個工作日內提交報銷申請，經審批后予以報銷。3.4報銷時間：報銷款項將在審批通過后的_______個工作日內支付。4.出差期間住宿安排4.1住宿標準：按照公司規定的出差住宿標準選擇住宿，標準為_______。4.2住宿費用承擔：住宿費用由公司承擔。4.3住宿地點選擇：出差人員需根據工作需要選擇合適的住宿地點，并報備給相關部門。5.出差期間交通安排5.1交通工具選擇：出差期間，原則上使用公司提供的交通工具，如公務車、飛機等。5.2交通費用承擔：交通費用由公司承擔。5.3交通費用報銷：出差人員需在出差結束后_______個工作日內提交交通費用報銷申請，經審批后予以報銷。6.出差期間安全保障6.1出差人員人身安全：出差人員需遵守所在地的法律法規，注意人身安全，避免發生意外。6.2出差物品安全：出差人員需妥善保管個人物品，避免遺失或損壞。6.3應急預案：如遇緊急情況，出差人員應立即采取應對措施，并及時向公司報告。7.出差期間通訊要求7.1通訊設備攜帶：出差人員需攜帶公司規定的通訊設備，如手機、筆記本電腦等。7.2通訊費用承擔：通訊費用由公司承擔。7.3通訊時間要求：出差人員需保持通訊暢通，確保工作聯系無障礙。8.出差期間請假及調休8.1請假流程：出差人員因特殊原因需請假時，應提前_______個工作日向主管領導提出書面申請，經批準后方可請假。8.2請假條件：請假需符合國家相關法律法規及公司規章制度，如病假、事假等。8.3調休規定：出差期間，如因工作需要，經批準后可調休，調休時間不得超過出差總天數的_______%。9.出差期間工作進度報告9.1報告時間：出差人員需在出差期間每_______天向主管領導匯報工作進度，內容包括但不限于工作完成情況、遇到的問題、下一步工作計劃等。9.2報告內容：報告應詳細、準確，便于領導了解出差工作進展。9.3報告方式：可通過電子郵件、即時通訊工具或口頭匯報等方式進行。10.出差期間考核及評價10.1考核標準：根據出差任務完成情況、工作表現、團隊合作等因素進行考核。10.2考核方式：由主管領導對出差人員進行考核，考核結果作為年終考核的一部分。10.3評價結果應用：考核結果將作為出差人員晉升、薪酬調整的重要依據。11.違約責任及賠償11.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務、違反公司規章制度、造成經濟損失等。11.2違約責任：根據違約情形，出差人員需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失、接受紀律處分等。11.3賠償標準：賠償標準根據實際情況確定，具體賠償金額由公司根據相關規定計算。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：包括但不限于出差人員嚴重違反合同規定、出差任務已完成或終止、雙方協商一致等。12.2合同終止條件：出差任務完成后，合同自動終止。12.3解除及終止流程：合同解除或終止需提前_______個工作日通知對方，并按照公司相關規定辦理相關手續。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：爭議解決機構為_______仲裁委員會或_______人民法院。13.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于出差計劃、費用預算表、報銷憑證等。14.3其他約定事項：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規及公司規章制度執行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務提供商、技術支持方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術服務、咨詢服務、運輸服務、住宿服務、費用結算服務等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意，在合同執行過程中如需引入第三方，應事先經雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應共同評估第三方的資質、能力和信譽，并簽訂相應的合作協議。3.第三方責任限額的明確3.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方因不可抗力導致的服務中斷或損失，甲乙雙方應協商解決，第三方不承擔賠償責任。3.1.3第三方的責任限額不得超過甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.第三方介入后的額外條款4.1.1第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保服務質量和進度。4.1.2第三方提供的服務應滿足甲乙雙方的要求，如有不符，甲乙雙方有權要求第三方進行整改。4.1.3第三方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與其他各方的責任劃分如下：5.1.1第三方對甲乙雙方負責，確保提供的服務符合合同約定。5.1.2甲乙雙方對第三方負責，支付相應的服務費用，并確保第三方履行合同義務。5.1.3若第三方服務存在瑕疵或違約，甲乙雙方應共同追究第三方責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：7.1.1第三方完成合同約定的服務內容。7.1.2甲乙雙方協商一致解除合同。7.1.3第三方因自身原因無法繼續履行合同。7.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應與第三方協商解決相關費用結算和后續事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。8.2若協商不成，甲乙雙方可按本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差計劃書詳細要求：包括出差目的、時間、地點、任務、預算等。說明：出差計劃書是出差前的重要文件，用于明確出差的具體安排。2.費用預算表詳細要求：列出預計產生的各項費用，如住宿費、交通費、餐飲費等。說明：費用預算表是控制出差費用的依據，有助于甲乙雙方對預算進行有效管理。3.報銷憑證詳細要求：包括發票、收據、費用清單等，需真實、完整。說明：報銷憑證是出差人員報銷費用的依據，需符合財務規定。4.工作進度報告詳細要求：報告內容應包括工作完成情況、遇到的問題、下一步工作計劃等。說明：工作進度報告是甲乙雙方了解出差工作進展的重要途徑。5.第三方合作協議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，用于規范第三方服務。6.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協議是合同變更的有效證明，需雙方共同遵守。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議是解決合同執行中出現的爭議的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時完成工作任務1.2違反公司規章制度1.3造成經濟損失1.4未按規定提交報銷申請1.5未按時提交工作進度報告2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據實際情況，由甲乙雙方共同認定。2.2責任認定標準：2.2.1未按時完成工作任務：根據合同約定的完成期限，超出期限視為違約。2.2.2違反公司規章制度：根據公司規章制度的相關規定，判定是否違約。2.2.3造成經濟損失：根據損失金額和違約行為的嚴重程度，判定責任。2.2.4未按規定提交報銷申請：根據合同約定的報銷流程，未按規定提交視為違約。2.2.5未按時提交工作進度報告：根據合同約定的報告時間，未按時提交視為違約。3.違約責任示例：3.1未按時完成工作任務：甲乙雙方協商后，由違約方支付違約金，金額為合同總金額的_______%。3.2違反公司規章制度：根據公司規章制度的相關規定，對違約方進行紀律處分，如警告、記過等。3.3造成經濟損失：違約方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付損失金額、賠償損失利息等。3.4未按規定提交報銷申請：由違約方支付_______元的違約金。3.5未按時提交工作進度報告：由違約方支付_______元的違約金。全文完。2024年出差責任限制條款1本合同目錄一覽1.出差目的及范圍1.1出差目的1.2出差范圍1.3出差地點2.出差審批程序2.1出差申請2.2出差審批2.3出差審批權限3.出差費用報銷3.1費用報銷范圍3.2費用報銷標準3.3費用報銷程序4.出差期間的住宿安排4.1住宿標準4.2住宿費用4.3住宿安排程序5.出差期間的交通安排5.1交通工具選擇5.2交通費用5.3交通安排程序6.出差期間的通訊費用6.1通訊費用報銷標準6.2通訊費用報銷程序7.出差期間的餐飲費用7.1餐飲費用報銷標準7.2餐飲費用報銷程序8.出差期間的差旅補貼8.1差旅補貼標準8.2差旅補貼發放程序9.出差期間的加班費用9.1加班費用計算標準9.2加班費用報銷程序10.出差期間的保險保障10.1保險種類10.2保險金額10.3保險報銷程序11.出差期間的保密責任11.1保密內容11.2保密義務11.3保密措施12.出差期間的法律法規遵守12.1法律法規要求12.2違規處理12.3法律責任13.出差期間的意外事故處理13.1事故報告13.2事故調查13.3責任認定14.出差合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止或解除后的處理第一部分：合同如下：1.出差目的及范圍1.1出差目的為確保公司業務順利開展，提高工作效率，提升客戶服務質量，經公司批準，員工可因公出差。1.2出差范圍出差范圍限于公司業務相關活動，包括但不限于市場調研、商務洽談、客戶拜訪、項目實施等。1.3出差地點出差地點為公司業務活動涉及的地區，具體地點由部門負責人根據工作需要確定。2.出差審批程序2.1出差申請員工需提前向部門負責人提交出差申請，內容包括出差目的、時間、地點、預計費用等。2.2出差審批部門負責人根據出差申請內容進行審核，如無異議，簽署審批意見。2.3出差審批權限部門負責人具備出差審批權限，對于超出其審批權限的出差申請，需報公司領導審批。3.出差費用報銷3.1費用報銷范圍出差費用報銷范圍包括交通費、住宿費、餐飲費、通訊費、加班費等。3.2費用報銷標準交通費：根據公司規定，按照實際發生的交通費用報銷。住宿費：根據公司規定的住宿標準，按照實際發生的住宿費用報銷。餐飲費：根據公司規定的餐飲標準，按照實際發生的餐飲費用報銷。通訊費：按照公司規定的通訊費用報銷標準，報銷實際發生的通訊費用。加班費：按照公司規定的加班費計算標準，報銷實際發生的加班費用。3.3費用報銷程序員工在出差結束后，需按照公司規定的報銷流程提交報銷申請，經部門負責人審核、財務部門審批后，報銷相應費用。4.出差期間的住宿安排4.1住宿標準出差期間的住宿標準按照公司規定的標準執行，原則上安排經濟型酒店或同等檔次的住宿。4.2住宿費用住宿費用按照實際發生的費用報銷，不得超過公司規定的最高標準。4.3住宿安排程序員工在出差前，需向部門負責人提出住宿需求，部門負責人根據實際情況進行安排。5.出差期間的交通安排5.1交通工具選擇出差期間，員工可根據工作需要選擇飛機、火車、汽車等交通工具，優先考慮經濟、快捷、安全的交通工具。5.2交通費用交通費用按照實際發生的費用報銷，不得超過公司規定的最高標準。5.3交通安排程序員工在出差前，需向部門負責人提出交通需求，部門負責人根據實際情況進行安排。6.出差期間的通訊費用6.1通訊費用報銷標準通訊費用報銷標準按照公司規定的標準執行，包括電話費、短信費、網絡費等。6.2通訊費用報銷程序員工在出差期間，需按照公司規定的通訊費用報銷標準，自行支付通訊費用，出差結束后，按照報銷程序進行報銷。7.出差期間的餐飲費用7.1餐飲費用報銷標準餐飲費用報銷標準按照公司規定的標準執行，包括正餐、加班餐等。7.2餐飲費用報銷程序員工在出差期間，需按照公司規定的餐飲費用報銷標準，自行支付餐飲費用，出差結束后，按照報銷程序進行報銷。8.出差期間的差旅補貼8.1差旅補貼標準公司根據員工出差天數和地區差異，提供相應的差旅補貼，具體補貼標準由公司規定。8.2差旅補貼發放程序差旅補貼將在員工出差結束后，根據出差記錄和報銷憑證，由財務部門統一發放。9.出差期間的加班費用9.1加班費用計算標準員工因公出差期間產生的加班，按照公司規定的加班費計算標準執行。9.2加班費用報銷程序員工需提供加班記錄和相應的證明材料，經部門負責人審核后，由財務部門按照規定進行報銷。10.出差期間的保險保障10.1保險種類公司為出差員工購買意外傷害保險，保障員工在出差期間的意外風險。10.2保險金額保險金額根據公司規定和實際情況確定，確保員工在發生意外時得到充分保障。10.3保險報銷程序保險理賠按照保險公司的規定程序進行，員工需及時向公司報告意外事故，并提供相關證明材料。11.出差期間的保密責任11.1保密內容員工在出差期間，需對公司的商業秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。11.2保密義務員工不得泄露、傳播或利用保密信息進行不正當競爭。11.3保密措施員工需采取必要措施，確保保密信息的安全，如使用加密通訊工具、妥善保管文件等。12.出差期間的法律法規遵守12.1法律法規要求員工在出差期間，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。12.2違規處理如員工在出差期間違反法律法規，公司將依法進行處理，包括但不限于罰款、解除勞動合同等。12.3法律責任員工因違法活動給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。13.出差期間的意外事故處理13.1事故報告員工在出差期間發生意外事故，應立即向公司報告，并采取必要措施保護現場。13.2事故調查公司將對意外事故進行調查，查明事故原因，采取相應措施防止類似事故再次發生。13.3責任認定根據事故調查結果，公司將認定事故責任，并對相關人員進行處理。14.出差合同的終止與解除14.1合同終止條件出差合同因員工離職、公司業務調整等原因終止。14.2合同解除條件出差合同在履行過程中，如出現嚴重違約行為，公司有權解除合同。14.3合同終止或解除后的處理合同終止或解除后，員工應按照合同約定，辦理相關手續，如退還預借費用、歸還公司物品等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（員工）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、服務提供商、合作伙伴等。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于提供出差預訂服務、交通服務、住宿服務、保險服務、法律咨詢等。2.第三方介入的程序與審批2.1第三方選擇甲方有權自行選擇第三方，并對其提供服務的能力和信譽進行評估。2.2第三方介入審批所有第三方介入需經甲方審批，乙方在未獲甲方書面同意前，不得與任何第三方直接簽訂協議。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因提供服務過程中產生的法律責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。3.2責任限額設定甲方與第三方簽訂的協議中應明確約定責任限額，責任限額不得低于本合同規定的甲方責任限額。4.第三方責權利界定4.1第三方權利第三方有權根據本合同約定，按照甲方要求提供服務，并收取相應費用。4.2第三方義務第三方應按照合同約定提供優質服務，確保服務質量符合甲方要求，并承擔因自身原因導致的服務瑕疵或事故的責任。4.3第三方責任第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方甲方負責制定出差政策，審批出差計劃，并對乙方出差期間的各項費用進行審核和報銷。乙方負責執行出差任務，遵守出差規定，并按照甲方要求與第三方合作。5.2第三方與甲方第三方按照甲方要求提供服務，甲方負責支付服務費用，并對第三方提供服務過程中產生的責任進行監管。5.3第三方與乙方第三方在提供個人服務時，乙方應按照第三方要求提供必要的信息和配合，并在服務過程中遵守第三方規定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序任何因第三方介入導致的合同變更，均需經甲方書面同意，并簽訂補充協議。6.2合同變更內容補充協議應明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用標準、責任劃分等。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式因第三方介入產生的爭議，應通過協商解決；協商不成，可提交仲裁或訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構由合同各方協商確定，或由法律規定的仲裁機構或法院。8.第三方介入后的保密條款8.1保密義務合同各方及第三方對本合同內容、商業秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差申請表要求：包含出差目的、時間、地點、預計費用等信息，并由申請人簽字。說明：出差申請表作為出差審批的依據。2.出差審批表要求：包含部門負責人審批意見，并由審批人簽字。說明：出差審批表作為出差實施的依據。3.出差費用報銷單要求：包含出差期間發生的各項費用明細，并由出差人簽字確認。說明：出差費用報銷單作為報銷費用的依據。4.住宿費用憑證要求：包含住宿時間、地點、費用等信息，并由住宿人簽字確認。說明：住宿費用憑證作為報銷住宿費用的依據。5.交通費用憑證要求：包含交通工具、行程、費用等信息，并由出行人簽字確認。說明：交通費用憑證作為報銷交通費用的依據。6.通訊費用憑證要求：包含通訊時間、內容、費用等信息，并由通訊人簽字確認。說明：通訊費用憑證作為報銷通訊費用的依據。7.加班費記錄要求：包含加班時間、內容、時長等信息，并由加班人簽字確認。說明：加班費記錄作為報銷加班費用的依據。8.保險單要求：包含保險種類、保險金額、保險期限等信息。說明：保險單作為保險保障的依據。9.保密協議要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：保密協議作為保密責任的依據。10.第三方合作協議要求：包含服務內容、費用標準、責任劃分等信息。說明：第三方合作協議作為第三方介入的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未經批準擅自出差提供虛假出差費用報銷單違反保密協議泄露公司秘密拖欠第三方服務費用未能按時完成出差任務2.責任認定標準：未經批準擅自出差：員工需承擔全部費用，并可能受到公司紀律處分。提供虛假出差費用報銷單：員工需退還虛假報銷費用，并可能受到公司紀律處分。違反保密協議泄露公司秘密：員工需承擔法律責任，并可能受到公司紀律處分。拖欠第三方服務費用：員工需承擔相應利息，并可能受到公司紀律處分。未能按時完成出差任務：員工需承擔相應責任，并可能受到公司紀律處分。3.示例說明：員工甲未經批準擅自出差，花費公司費用1000元，經查實后，甲需退還1000元費用，并可能受到公司紀律處分。員工乙提供虛假出差費用報銷單，虛報費用500元，經查實后，乙需退還500元費用，并可能受到公司紀律處分。全文完。2024年出差責任限制條款2本合同目錄一覽1.1出差目的及范圍1.2出差人員資格1.3出差申請與審批1.4出差時間安排1.5出差費用報銷標準1.6出差住宿安排1.7出差交通安排1.8出差保險及安全措施1.9出差期間工作安排1.10出差期間通訊要求1.11出差期間紀律要求1.12出差期間責任界定1.13出差期間違規處理第一部分：合同如下：第一條出差目的及范圍1.1本合同旨在規范公司員工出差行為，明確出差目的及范圍，確保出差活動符合公司業務發展需求。1.2出差目的包括但不限于：參加行業展會、商務談判、項目調研、培訓學習、客戶拜訪等。1.3出差范圍限定在國內及公司業務拓展所需的國家和地區。第二條出差人員資格2.2出差人員需經過所在部門負責人及人力資源部門審批，獲得出差資格。2.3出差人員需具備有效身份證件、護照、簽證等相關證件。第三條出差申請與審批3.1出差人員應提前至少五個工作日向所在部門負責人提交出差申請，內容包括出差目的、時間、地點、預算等。3.2部門負責人對出差申請進行初步審核，符合條件者報送人力資源部門審批。3.3人力資源部門對出差申請進行綜合評估，審批通過后通知出差人員。第四條出差時間安排4.1出差時間應根據出差目的、業務需求及公司安排合理規劃。4.2出差時間原則上應避開節假日、公司重要活動及員工休息日。4.3出差時間安排需經部門負責人及人力資源部門審批。第五條出差費用報銷標準5.1出差費用包括交通費、住宿費、餐費、通訊費等。5.2交通費報銷標準根據出差地點、距離及公司規定執行。5.3住宿費報銷標準根據出差地點及公司規定執行，不得超標。5.4餐費按出差當天實際消費金額報銷，最高不超過公司規定的標準。5.5通訊費報銷標準按出差期間實際消費金額報銷，最高不超過公司規定的標準。第六條出差住宿安排6.1出差住宿安排由公司統一安排，出差人員需按照公司指定酒店入住。6.2出差人員應遵守酒店規定，愛護酒店設施，不得損壞或遺失。6.3如因特殊原因需自行安排住宿，需提前向部門負責人及人力資源部門報備，并按公司規定報銷。第七條出差交通安排7.1出差交通方式由公司根據實際情況安排，原則上優先選擇經濟、快捷的交通方式。7.2出差人員需按照公司規定的時間、地點乘坐交通工具。7.3出差期間，如因特殊情況需乘坐非公司指定交通工具，需提前向部門負責人及人力資源部門報備，并按公司規定報銷。第八條出差保險及安全措施8.1出差人員需在出差前購買公司統一指定的保險，包括意外傷害保險、醫療保險等。8.2出差期間，公司要求出差人員遵守當地法律法規，注意個人安全，防止意外事故發生。8.3公司對出差人員進行必要的安全教育和培訓，提高安全意識。第九條出差期間工作安排9.1出差人員應確保出差期間的工作進度和質量，保持與公司及團隊成員的溝通。9.2出差人員需按照公司要求，定期向部門負責人匯報出差期間的工作情況。9.3出差期間，如遇突發情況影響工作，出差人員應及時與公司溝通，尋求解決方案。第十條出差期間通訊要求10.1出差人員應保持通訊工具暢通，確保公司及團隊成員能夠隨時聯系到本人。10.2出差期間，出差人員需每日至少兩次向公司匯報個人位置及行程。10.3如因特殊情況無法保持通訊，出差人員需提前向部門負責人說明情況。第十一條出差期間紀律要求11.1出差人員應嚴格遵守公司規章制度，維護公司形象。11.2出差期間，出差人員不得參與任何違法違紀活動。11.3出差人員不得擅自接受他人饋贈或謀取不正當利益。第十二條出差期間責任界定12.1出差期間，因個人原因造成的事故、損失由出差人員自行承擔。12.2因公司安排不當導致的損失，公司承擔相應責任。12.3出差人員應積極配合公司調查和處理出差期間發生的任何問題。第十三條出差期間違規處理13.1出差人員違反本合同規定，公司將視情節輕重給予警告、罰款、扣發工資等處理。13.2出差人員因違規行為給公司造成重大損失，公司將依法追究其法律責任。13.3出差人員被追究法律責任的，公司有權終止其出差資格。14.1出差結束后，出差人員應在三個工作日內向部門負責人提交書面工作匯報。14.2部門負責人對出差人員的工作匯報進行審核，必要時要求出差人員進行口頭匯報。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，為提供特定服務或協助合同履行而介入合同關系的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、物流服務提供商等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍應限于合同中約定的服務內容，不得超越甲乙雙方合同約定的權限和責任。15.2.2第三方介入的具體事項需經甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。15.3第三方的責任與權利15.3.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保服務質量。15.3.2第三方有權根據合同約定收取服務費用，并在服務完成后向甲乙雙方收取。15.3.3第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息，以完成其服務職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發生糾紛時，應由第三方與甲乙雙方協商解決。15.4.3如協商不成，第三方應按照相關法律法規向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據合同約定的服務內容和風險程度確定。15.5.2第三方的責任限額不得超過合同總價款的X%，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。15.5.3如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，超出責任限額部分由第三方自行承擔。15.6第三方介入的合同變更15.6.1甲乙雙方同意第三方介入合同關系時，需書面通知對方，并經雙方同意后，對原合同進行相應變更。15.6.2合同變更應明確第三方的權利、義務、責任及費用承擔等內容。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方在合同履行過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。15.7.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據原合同享有的權利和承擔的義務。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入合同關系后，如發生爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。15.8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密條款15.9.1