招聘流程優化策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱地址】乙方（服務提供方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱地址】鑒于甲方為優化招聘流程，提高招聘效率，擬聘請乙方提供專業的人力資源服務，現經雙方友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.2乙方負責對甲方現有的人力資源管理系統進行評估，并提出改進建議。1.3乙方協助甲方完善招聘相關的內部管理制度，并提供相關培訓。二、服務期限2.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在協議有效期內完成招聘流程優化方案的制定，并提供給甲方。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣【金額】，甲方應在簽署本協議后____個工作日內支付乙方服務費用。3.2乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽署之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（服務提供方）：【全稱】簽署日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘流程優化方案2.人力資源管理系統評估報告3.招聘相關內部管理制度改進建議4.培訓資料5.服務費用支付憑證6.發票二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成服務，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權解除協議，并要求甲方支付違約金。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：2.人力資源管理系統：指用于招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源管理活動的信息系統。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成服務：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并協商延期。若乙方仍無法按約定時間完成服務，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密：乙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并對泄露秘密的行為承擔違約責任。3.甲方未按約定時間支付服務費用：甲方應按時支付服務費用，若延遲支付，應向乙方支付違約金。4.甲方未履行保密義務：甲方應簽訂保密協議，加強內部管理，對泄露秘密的行為承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高招聘效率，擬聘請乙方提供招聘流程優化服務。2.甲方為改進人力資源管理系統，聘請乙方進行評估和改進建議。3.甲方為完