企業(yè)文化落地與實(shí)施合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方希望將企業(yè)文化落地與實(shí)施，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方企業(yè)文化落地與實(shí)施事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、企業(yè)文化診斷與評(píng)估1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展階段，進(jìn)行企業(yè)文化診斷與評(píng)估，全面了解甲方的企業(yè)文化現(xiàn)狀，為后續(xù)企業(yè)文化落地與實(shí)施提供依據(jù)。1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交企業(yè)文化診斷與評(píng)估報(bào)告。二、企業(yè)文化理念體系構(gòu)建2.1乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化診斷與評(píng)估結(jié)果，結(jié)合甲方的企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值觀，協(xié)助甲方構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化理念體系。2.2乙方應(yīng)在企業(yè)文化診斷與評(píng)估報(bào)告提交后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交企業(yè)文化理念體系構(gòu)建方案。三、企業(yè)文化落地與實(shí)施策略制定3.1乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念體系，為甲方制定切實(shí)可行的企業(yè)文化落地與實(shí)施策略，確保甲方企業(yè)文化能夠在企業(yè)內(nèi)部得到有效傳播和落實(shí)。3.2乙方應(yīng)在企業(yè)文化理念體系構(gòu)建方案提交后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交企業(yè)文化落地與實(shí)施策略制定方案。四、企業(yè)文化培訓(xùn)與推廣4.1乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化落地與實(shí)施策略，為甲方提供企業(yè)文化培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間和人員等。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織企業(yè)文化培訓(xùn)，確保甲方員工充分理解企業(yè)文化內(nèi)涵，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。4.3乙方應(yīng)在企業(yè)文化落地與實(shí)施策略制定方案提交后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交企業(yè)文化培訓(xùn)與推廣方案。五、企業(yè)文化監(jiān)督與評(píng)估5.1乙方應(yīng)定期對(duì)甲方企業(yè)文化落地與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保甲方企業(yè)文化實(shí)施效果，并為甲方提供改進(jìn)建議。5.2乙方應(yīng)在合同簽訂后每半年向甲方提交一次企業(yè)文化監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告。六、保密條款6.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、合同的解除、終止和違約7.1除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。7.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的對(duì)方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽名）：乙方代表（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件5.企業(yè)文化診斷與評(píng)估報(bào)告6.企業(yè)文化理念體系構(gòu)建方案7.企業(yè)文化落地與實(shí)施策略制定方案8.企業(yè)文化培訓(xùn)與推廣方案9.企業(yè)文化監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供必要的資料、信息、場地等，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)。2.甲方未按照約定支付合同價(jià)款，延遲支付或部分支付。3.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按照約定完成工作。4.乙方未按照約定時(shí)間提交相關(guān)方案、報(bào)告等。5.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量要求完成工作。6.雙方未按照約定保密信息，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化：指企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的具有自身特色的價(jià)值觀、行為規(guī)范、經(jīng)營理念等。2.企業(yè)文化診斷與評(píng)估：對(duì)企業(yè)的文化現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)的過程。3.企業(yè)文化理念體系：企業(yè)文化的核心部分，包括企業(yè)的價(jià)值觀、愿景、使命等。4.企業(yè)文化落地與實(shí)施：將企業(yè)文化理念體系貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營管理和員工行為中。5.違約行為：合同一方或雙方未按照約定的方式、時(shí)間、質(zhì)量等履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全或不符合要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)充完善資料，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。2.甲方延遲支付價(jià)款：乙方可以催告甲方支付，并有權(quán)根據(jù)延遲支付的天數(shù)按同期銀行貸款利率收取滯納金。3.甲方未履行合同義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，造成損失的，有權(quán)要求甲方賠償損失。4.乙方未按約定時(shí)間提交方案或報(bào)告：乙方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)提交，如有需要，可協(xié)商延長合同履行時(shí)間。5.乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量要求完成工作：乙方有權(quán)要求乙方重新履行，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量要求。6.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是發(fā)展中企業(yè)，希望建立和落實(shí)企業(yè)文化的企業(yè)