?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞務工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據生產經營需要，乙方愿意提供短期勞務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務內容（具體勞務內容）1.2乙方應遵守甲方的規章制度和作業規程，服從甲方的管理和調度。第二條勞務期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應按期完成勞務任務，如因特殊情況需延長合同期限，應提前協商一致。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間的報酬為（工資標準）。3.2乙方報酬的支付方式為（按月、按天等）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過（小時），每周工作時間不超過（小時）。4.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得隨意安排乙方加班。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未按約定完成勞務任務，甲方有權解除合同，并扣除乙方相應的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：合同簽訂前，甲方應核實乙方的身份信息，確保乙方符合法定年齡和勞動能力要求。2.明確勞務內容，避免因模糊不清導致糾紛。解決辦法：詳細描述乙方應提供的勞務內容，可在合同中附上具體工作任務或項目說明。3.注意合同期限，避免超期用工。解決辦法：嚴格按照本合同約定的期限簽訂合同，如需延長，應提前協商一致，并續簽合同。4.確保勞務報酬的支付符合法律法規規定。解決辦法：按照我國勞動法規定，為乙方按時足額支付工資，并依法為乙方繳納社會保險費。5.遵守工作時間規定，保障乙方休息休假權益。解決辦法：嚴格執行國家關于工作時間的規定，確保乙方享有法定的休息休假時間。6.關注勞動保護和安全，預防事故發生。解決辦法：為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護用品，定期進行安全教育和培訓。7.處理違約責任，維護雙方合法權益。解決辦法：一旦發生違約行為，根據合同約定和相關法律法規，承擔相應的違約責任。8.妥善解決合同爭議，避免影響合同履行。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位等。2.勞務工：指在用人單位提供勞務，不與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞務內容：指乙方根據甲方要求提供的工作任務或服務項目。4.勞務期限：指本合同約定的乙方提供勞務的時間范圍。5.勞務報酬：指乙方提供勞務所應得的工資、獎金、津貼等報酬。6.工作時間：指乙方在提供勞務期間的工作時間安排。7.休息休假：指乙方在提供勞務期間享有的休息和休假時間。8.勞動保護：指用人單位為保護乙方人身安全與健康所提供的措施，如勞動防護用品、安全培訓等。9.安全衛生標準：指國家有關部門制定的關于勞動安全與衛生的規定和要求。10.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。11.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.短期勞務工在各類企事業單位、個體工商戶、民辦非企業單位等提供勞務。2.臨時性、季節性或項目性的勞務需求。3.乙方為自然人，具備提供勞務的能力。補充條款：1.乙方提供勞務期間，如遇國家法定節假日，甲方應按法律規定支付乙方加班費或安排乙方補休。2.乙方提供勞務期間，甲方應按照我國稅收法律法規，為乙方代扣代繳個人所得稅。3.乙方提供勞務期間，甲方有權對乙方的工作情況進行監督和考核，乙方應予以配合。4.乙方提供勞務期間，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，否則應承擔相應的法律責任。5.乙方提供勞務期間，如發生工傷，甲方應按照我國工傷保險制度為乙方提供保障。6.本合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，交回工作證、辦公設備等物品。附件列表：1.