20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度知名品牌運營總監職務聘用書本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位描述1.4工作地點1.5職責與義務1.6工作時間與休息休假1.7薪酬待遇1.8績效考核1.9獎勵與懲罰1.10保密協議1.11爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效與修改1.14合同附件1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方聯系方式：[甲方聯系方式]1.1.6乙方聯系方式：[乙方聯系方式]1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年月日]至[具體年月日]。1.3職位描述1.3.1乙方在本合同期間擔任甲方[職位名稱]。1.3.2乙方的主要職責包括但不限于：1.3.2.1制定和執行品牌運營策略；1.3.2.2管理和協調品牌運營團隊；1.3.2.3監控市場動態，分析競爭態勢；1.3.2.4維護和提升品牌形象；1.3.2.5完成甲方交辦的其他相關工作。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為[工作地點地址]。1.5職責與義務1.5.1乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方內部規章制度，服從甲方的工作安排。1.5.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密或相關信息。1.5.3乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。1.6工作時間與休息休假1.6.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。1.6.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。1.6.3乙方的工作時間如有變動，需提前[具體天數]向甲方提出申請。1.7薪酬待遇1.7.1乙方的基本月薪為人民幣[具體金額]元。1.7.2乙方享有國家規定的五險一金待遇。1.7.3乙方完成年度考核合格后，可獲得年終獎金。1.7.4甲方根據乙方的實際工作表現，有權對乙方的薪酬進行調整。1.8績效考核1.8.1甲方將根據乙方的工作表現，每[具體月份]進行一次績效考核。1.8.2績效考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的依據。1.9獎勵與懲罰1.9.1乙方在履行職責過程中，如有突出貢獻或優秀表現，甲方將給予獎勵。1.9.2乙方如有違反合同規定的行為，甲方將根據情節輕重給予相應的懲罰。8.1保密協議8.1.1乙方同意在任職期間及離職后[具體年數]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3合同解除與終止8.3.1任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行時，有權解除合同。8.3.2乙方在合同期內辭職或被辭退，甲方有權解除合同，但乙方應提前[具體天數]向甲方提出書面辭職報告。8.4合同生效與修改8.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括但不限于：8.5.1.1乙方簡歷；8.5.1.2職位說明書；8.5.1.3薪酬待遇明細；8.5.1.4保密協議。8.6其他約定事項8.6.1乙方在合同期內不得兼職其他有損甲方利益的工作。8.6.2乙方在合同期內如需參加培訓，經甲方同意后，培訓費用由甲方承擔。8.7本合同目錄一覽8.7.11.1合同雙方基本信息8.7.21.2合同期限8.7.31.3職位描述8.7.41.4工作地點8.7.51.5職責與義務8.7.61.6工作時間與休息休假8.7.71.7薪酬待遇8.7.81.8績效考核8.7.91.9獎勵與懲罰8.7.101.10保密協議8.7.111.11爭議解決8.7.121.12合同解除與終止8.7.131.13合同生效與修改8.7.141.14合同附件8.7.151.15其他約定事項8.8合同簽訂日期8.8.1本合同簽訂日期為[具體年月日]。8.9合同份數8.9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方概念界定3.1.1本合同所指第三方，是指與本合同簽訂、履行或與合同履行相關聯的任何自然人和法人。3.2第三方責任限額3.2.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據其具體行為及對甲方造成的損失，由甲乙雙方協商確定。3.3第三方介入后的合同變更3.3.1如第三方介入本合同，甲乙雙方應協商一致，對合同內容進行必要的變更或補充。3.4第三方權利與義務3.4.1第三方在本合同中的權利與義務，由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確約定。3.5第三方與其他各方的劃分3.5.1第三方與其他各方的關系劃分如下：3.5.1.1第三方與甲方的關系；3.5.1.2第三方與乙方的關系；3.5.1.3第三方與其他相關方的權利義務關系。3.6第三方介入后的合同履行3.6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同，確保合同目的的實現。3.7第三方介入后的爭議解決3.7.1第三方介入后，甲乙雙方應通過協商解決爭議。協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.8第三方介入后的合同解除3.8.1第三方介入后，如出現合同解除情形，甲乙雙方應協商一致，依法解除合同。3.9第三方介入后的合同終止3.9.1第三方介入后，如合同終止情形出現，甲乙雙方應協商一致，依法終止合同。3.10第三方介入后的合同續簽3.10.1第三方介入后，如需續簽合同，甲乙雙方應重新協商并簽訂新的合同。3.11第三方介入后的合同解釋3.11.1本合同中對第三方的解釋，應結合合同的具體內容和第三方的實際情況進行。3.12第三方介入后的合同補充3.12.1如需對第三方介入后的合同進行補充，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。3.13第三方介入后的合同變更通知3.13.1第三方介入后的合同變更，甲乙雙方應及時通知第三方，并取得第三方的同意。3.14第三方介入后的合同履行監督3.14.1第三方介入后，甲乙雙方應共同監督合同的履行情況，確保合同目的的實現。3.15第三方介入后的合同解除條件3.15.1第三方介入后，如出現合同解除條件，甲乙雙方應按照合同約定處理。一行第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024年度知名品牌運營總監職務聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.聘任職務及崗位2.1聘任職務2.2崗位職責3.聘任期限3.1起始日期3.2結束日期4.工作地點5.工作時間5.1工作日5.2工作時長6.崗位待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.薪酬發放7.1發放時間7.2發放方式8.培訓與發展8.1培訓計劃8.2發展規劃9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3競業限制補償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：知名品牌公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯系方式2.聘任職務及崗位2.1聘任職務乙方被聘任為甲方公司的品牌運營總監。2.2崗位職責（1）制定品牌戰略規劃，提升品牌知名度和美譽度；（2）領導品牌運營團隊，協調各部門資源，確保品牌運營目標的實現；（3）監控市場動態，分析競爭對手，為品牌發展提供決策依據；（4）負責品牌推廣活動策劃與執行，提高品牌市場占有率；（5）建立健全品牌管理體系，優化品牌運營流程。3.聘任期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為2024年1月1日。3.2結束日期本合同期限為三年，自起始日期起算，至2027年12月31日止。4.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點工作，具體地址為：市區路號。5.工作時間5.1工作日乙方應遵守甲方的工作制度，每周工作五天，具體工作時間為：上午9:00至下午18:00。5.2工作時長乙方每周工作時長為40小時，如需加班，需按照國家相關法律法規及甲方公司規定執行。6.崗位待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。6.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據乙方年度工作表現及公司經營狀況，年終獎金最高可達基本工資的百分之三十；（2）崗位津貼：根據乙方崗位需求及市場行情，崗位津貼為人民幣5,000元/月；（3）交通補貼：每月人民幣1,000元。6.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家及地方相關政策執行。7.薪酬發放7.1發放時間乙方薪酬每月發放一次，具體發放時間為每月10日。7.2發放方式甲方將通過銀行轉賬方式將乙方薪酬直接轉入乙方指定的銀行賬戶。8.培訓與發展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業培訓，包括但不限于行業動態、品牌管理、市場營銷等方面的知識。乙方應在入職后三個月內完成公司規定的入職培訓，并在每年根據工作需要參加至少兩次專業培訓。8.2發展規劃甲方將根據乙方的職業發展規劃，提供相應的晉升機會和職業發展路徑。乙方應積極參與公司組織的各項活動，提升個人能力，以實現職業發展目標。9.競業限制9.1競業限制范圍乙方在本合同終止或解除后的兩年內，不得在與其原任職公司業務相同或相近的領域內任職，或自行創業，與原任職公司形成競爭關系。9.2競業限制期限本合同終止或解除后，乙方的競業限制期限為兩年。9.3競業限制補償甲方將在本合同終止或解除后，支付乙方相當于乙方一個月工資的競業限制補償金。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司機密、客戶信息、商業計劃、技術秘密等。10.2保密期限乙方對本合同所指的保密信息的保密期限自本合同終止或解除之日起計算，不少于三年。10.3違約責任如乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）乙方違反合同約定的競業限制條款；（4）乙方有損害甲方公司利益的行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，并提前30天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）根據法律規定或雙方約定，合同應當終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構如協商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等非合同主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和效果，確保合同條款的合法性和合規性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協助合同雙方達成交易或完成特定任務；（2）提供專業咨詢服務，對合同條款進行審核和解釋；（3）提供法律、審計等方面的專業服務，確保合同履行的合法性和合規性。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作；（2）甲方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應承擔第三方在執行服務過程中產生的合理費用。16.2乙方責任（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應遵守第三方提供的服務協議，不得干擾第三方的工作；（3）乙方應承擔第三方在執行服務過程中產生的合理費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在介入合同履行過程中的責任，應限于其服務范圍內，且不超出合同雙方約定的服務范圍。17.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失；（2）第三方責任限額不得超過合同總金額的10%；（3）如第三方因不可抗力導致合同無法履行，免責并無需承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方作為甲方聘請的服務提供者，應服從甲方的管理和監督；（2）第三方在執行服務過程中，不得損害甲方的合法權益；（3）第三方與甲方之間的爭議，應通過協商或法律途徑解決。18.2第三方與乙方（1）第三方作為乙方的服務提供者，應尊重乙方的意愿和權益；（2）第三方在執行服務過程中，不得損害乙方的合法權益；（3）第三方與乙方之間的爭議，應通過協商或法律途徑解決。18.3第三方與合同其他相關方（1）第三方應遵守合同約定，不得損害合同其他相關方的合法權益；（2）第三方與合同其他相關方之間的爭議，應通過協商或法律途徑解決；（3）第三方在執行服務過程中，應尊重合同其他相關方的意見和需求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《知名品牌公司員工手冊》：詳細說明公司規章制度、員工福利、工作流程等。2.《品牌運營總監崗位職責說明書》：具體闡述品牌運營總監的職責和權限。3.《保密協議》：明確雙方在合同履行過程中的保密義務。4.《競業限制協議》：詳細規定乙方在合同終止或解除后的競業限制條款。5.《培訓計劃》：列出乙方在合同期限內應參加的培訓內容和時間安排。6.《服務協議》：第三方提供服務的具體內容和要求。7.《合同履行記錄》：記錄合同履行過程中的重要事項和變更。8.《薪酬發放記錄》：記錄乙方薪酬的發放情況。9.《合同解除與終止通知書》：用于合同解除或終止時的正式通知。10.《爭議解決文件》：記錄雙方在爭議解決過程中的文件和證據。附件詳細要求和說明：所有附件均需加蓋合同雙方或第三方公章，并注明日期；附件內容應與合同一致，不得有沖突；附件應清晰、完整，便于查閱；附件如有修改，需經合同雙方或第三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）第三方未按服務協議提供合格服務；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反競業限制條款。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之一；（2）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）第三方未按服務協議提供合格服務，應退還已收取的費用，并承擔相應的賠償責任；（4）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）任何一方違反競業限制條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之一；乙方未按時完成品牌推廣活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；第三方未按服務協議提供合格的審計報告，甲方有權要求退款，并要求第三方承擔相應的賠償責任；乙方將公司機密信息透露給競爭對手，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方在合同終止后，在競業限制范圍內任職，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度知名品牌運營總監職務聘用書2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用職務及崗位職責1.3聘用期限1.4工作地點1.5工作時間1.6基本工資及支付方式1.7獎金及提成1.8社會保險及住房公積金1.9考核及晉升1.10保密條款1.11競業限制1.12試用期1.13合同解除及終止1.14違約責任1.15合同爭議解決1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，居住地址：[居住地址]。1.2聘用職務及崗位職責1.2.1聘用方聘請被聘用方擔任[公司名稱]品牌運營總監職務。1.2.2品牌運營總監崗位職責包括但不限于：a)制定品牌發展戰略和運營計劃；b)負責品牌形象建設與推廣；c)管理品牌合作與公關活動；d)監控市場動態，提出市場調整策略；e)指導團隊完成品牌運營相關工作。1.3聘用期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.3.2合同期滿后，雙方可協商續簽。1.4工作地點1.4.1被聘用方應按照聘用方要求，在[公司名稱]指定的工作地點履行職務。1.5工作時間1.5.1被聘用方應遵守聘用方的工作時間規定，實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。1.5.2被聘用方應遵守聘用方的考勤制度，按時上下班。1.6基本工資及支付方式1.6.1被聘用方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。1.6.2基本工資每月支付一次，按月發放。1.6.3支付方式：通過銀行轉賬至被聘用方指定的銀行賬戶。1.7獎金及提成1.7.1被聘用方完成年度業績目標后，可獲得年度獎金，獎金金額為基本工資的[獎金比例]%。1.7.2提成制度根據被聘用方完成的銷售額或利潤額進行計算，具體提成比例由雙方另行約定。1.8社會保險及住房公積金1.8.1聘用方將為被聘用方依法繳納社會保險和住房公積金。1.8.2社會保險及住房公積金的繳納標準按照國家及地方相關規定執行。8.1考核及晉升8.1.1聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等。8.1.2考核結果作為晉升、獎懲和續簽合同的依據。8.1.3被聘用方在考核中表現優秀，經聘用方同意，可晉升至更高職位。8.2保密條款8.2.1被聘用方應保守聘用方商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。8.2.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限年數]年。8.3競業限制8.3.1合同終止后，被聘用方在[競業限制期限]內不得在[競業限制地域]內從事與聘用方業務相競爭的工作或擔任與聘用方業務相競爭的企業的職務。8.3.2被聘用方違反競業限制約定的，應向聘用方支付違約金，違約金金額為[違約金數額]元。8.4試用期8.4.1本合同約定試用期為[試用期月數]個月。8.4.2試用期內，被聘用方享受基本工資，不享受獎金及提成。8.4.3試用期內，如被聘用方不符合職位要求，聘用方有權解除合同，無需支付經濟補償。8.5合同解除及終止8.5.1雙方可協商一致解除本合同。a)被聘用方嚴重違反聘用方規章制度；b)被聘用方嚴重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損失；c)被聘用方被依法追究刑事責任。a)聘用方未按時足額支付工資；b)聘用方未依法繳納社會保險及住房公積金；c)聘用方提供的工作條件嚴重影響被聘用方健康和安全。8.6違約責任8.6.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數額根據違約行為及造成的損失另行約定。8.7合同爭議解決8.7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.8其他約定事項8.8.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目的的實現。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其服務或行為導致的損失或損害，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。9.4第三方介入方式9.4.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協議或合作協議。9.4.2第三方介入本合同，需遵守國家相關法律法規和本合同的規定。9.5第三方權利與義務a)獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息；b)根據甲乙雙方的要求，提供專業意見或建議；c)享有本合同約定的第三方應得的報酬。a)嚴格遵守國家法律法規和本合同的規定；b)對甲乙雙方提供的信息和資料保密；c)按時、按質完成約定的服務內容；d)對其行為后果承擔責任。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間的關系為委托服務關系，與甲乙雙方各自的權利義務劃分如下：a)第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其服務范圍內，與甲乙雙方的其他行為無關；b)甲乙雙方對第三方的指示和安排，均應以書面形式進行，并保留相關憑證；c)第三方對甲乙雙方提供的資料和信息，僅用于合同目的，不得用于其他目的。9.7第三方變更與解除9.7.1甲乙雙方有權根據實際情況，在合同履行過程中變更或解除與第三方的服務協議或合作協議，但需提前書面通知第三方。9.7.2第三方因自身原因需要變更或解除服務協議或合作協議的，應提前書面通知甲乙雙方，并承擔由此產生的相應責任。9.8第三方介入的費用承擔9.8.1第三方介入本合同所產生的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、差旅費等，由甲乙雙方按約定比例分擔。9.8.2若因第三方原因導致合同無法履行或履行不到位，第三方應承擔相應費用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入本合同過程中產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.9.2第三方介入的爭議解決方式，由甲乙雙方在服務協議或合作協議中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方公司章程要求：詳細說明聘用方公司的組織架構、股東信息、經營范圍等內容。說明：本附件用于證明聘用方的合法性和經營資質。2.附件二：被聘用方個人簡歷要求：包括被聘用方的教育背景、工作經歷、專業技能等信息。說明：本附件用于證明被聘用方具備履行職務所需的條件和能力。3.附件三：品牌運營總監崗位職責說明書要求：詳細列出