餐飲業務用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可根據實際情況決定是否續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事餐飲服務工作，包括但不限于：服務、清潔、備餐、收銀等。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作時間為____小時。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；

（4）未依法解除或者終止勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（服務外包方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同目的與背景

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在餐飲業務用工過程中的權利、義務和責任，確保餐飲服務質量的穩定與提升。

2.甲方委托丙方進行餐飲業務的日常運營管理，丙方接受委托，與甲方及乙方簽訂本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經三方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事餐飲服務工作，具體工作內容以丙方提供的工作任務為準。

2.乙方應按照甲方的要求，完成丙方分配的各項工作任務，保證服務質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作時間為____小時。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責餐飲業務的日常運營管理，包括但不限于：人員招聘、培訓、考核、工資發放等。

2.丙方有權對乙方進行必要的考核與獎懲，確保餐飲服務質量的穩定。

3.丙方應保障乙方享有國家規定的各項權益。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責制定餐飲業務的發展戰略，監督丙方執行。

2.甲方有權要求丙方提供餐飲服務的相關數據，以評估服務質量。

3.甲方有權對丙方進行考核，如丙方不符合要求，甲方有權解除與丙方的委托合同。

八、乙方的責任與權利

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從丙方的管理。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓，提升自身技能。

3.乙方有權依法維護自身合法權益。

九、違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除與丙方的委托合同：

（1）未按照約定履行餐飲業務運營管理職責的；

（2）造成甲方重大經濟損失的；

（3）違反國家法律法規的。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除；

（3）丙方不符合甲方要求，甲方解除與丙方的委托合同；

（4）其他法定或約定情形。

2.合同終止后，丙方應承擔相應的責任，包括但不限于：支付乙方工資、解除乙方勞動合同等。

十二、總結

1.第三方介入的意義和目的：

（1）提高餐飲服務質量；

（2）降低甲方運營成本；

（3）優化資源配置。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）確保餐飲業務的發展戰略得到有效執行；

（2）維護甲方在餐飲業務中的主導地位；

（3）保障甲方的合法權益。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業管理方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（保潔服務提供方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（保潔服務需求方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同目的與背景

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在物業管理區域保潔服務過程中的權利、義務和責任，確保保潔服務質量與效率。

2.甲方作為物業管理方，委托丙方提供保潔服務，乙方作為服務提供方，接受丙方的委托，與甲方簽訂本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經三方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在丙方指定的物業管理區域內提供保潔服務，包括但不限于：公共區域清潔、垃圾清運、衛生消毒等。

2.乙方應按照丙方的要求和甲方提供的服務標準，完成各項工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作時間為____小時。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.丙方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責與甲方簽訂整體保潔服務合同，并委托乙方具體執行。

2.丙方有權監督乙方的工作質量，提出改進意見。

3.丙方應保障乙方的合法權益。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責提供物業管理區域的清潔標準和服務要求。

2.甲方有權要求丙方和乙方共同確保服務質量的達標。

3.甲方有權在乙方服務質量不達標時，要求丙方更換乙方或采取其他補救措施。

八、乙方的責任與權利

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的服務標準，服從丙方的管理。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和工具。

3.乙方有權依法維護自身合法權益。

九、違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未按照合同約定提供必要的培訓和支持的；

（3）違反國家法律法規的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定提供工作任務的；

（2）未按約定保障乙方權益的；

（3）違反國家法律法規的。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除；

（3）乙方服務質量不達標，經整改后仍無法滿足甲方要求；

（4）其他法定或約定情形。

十二、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在保潔服務過程中的權益得到充分保障。

2.提升乙方的工作積極性和服務質量。

3.增強乙方在市場競爭中的地位。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.甲方從直接管理保潔服務轉變為監督和評估服務，降低管理成