?8總工會(huì)工作計(jì)劃范文一、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)全國總工會(huì)的工作部署，堅(jiān)定不移深化改革，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的貢獻(xiàn)。二、工作目標(biāo)1.加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工綜合素質(zhì)。2.深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)組織活力。3.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工待遇。4.豐富職工精神文化生活，提高職工幸福感。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。三、工作任務(wù)1.加強(qiáng)職工思想政治工作（1）深入開展新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，利用職工之家、職工書屋等陣地，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。（2）加強(qiáng)職工道德建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展“職工道德講堂”等活動(dòng)。2.深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新（1）完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)工作。（2）深化工會(huì)改革，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高職工入會(huì)率。3.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益（1）積極參與勞動(dòng)爭議調(diào)解和處理，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，落實(shí)職工民主管理。（3）開展職工權(quán)益保障行動(dòng)，著力解決職工關(guān)心的突出問題。4.提高職工待遇（1）推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，保障職工工資、福利、勞動(dòng)安全等權(quán)益。（2）加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提高職工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）開展職工健康關(guān)愛工程，關(guān)心職工身心健康。5.豐富職工精神文化生活（1）辦好職工文化陣地，開展豐富多樣的文化活動(dòng)。（2）加強(qiáng)職工體育健身活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)。（3）積極開展職工文化交流，增進(jìn)職工之間的友誼。6.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（2）完善工會(huì)制度體系，提高工會(huì)工作規(guī)范化水平。（3）密切聯(lián)系職工，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對性和實(shí)效性。四、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。2.加大投入力度，保障工作經(jīng)費(fèi)。3.完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作活力。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。五、工作時(shí)限本工作計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，相關(guān)工作需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。六、監(jiān)督與評估1.定期對工作計(jì)劃進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施。2.加強(qiáng)對工會(huì)工作的監(jiān)督檢查，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。3.定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況，接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)與監(jiān)督。一、加強(qiáng)職工培訓(xùn)和教育1.開展多元化的職工培訓(xùn)課程，提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.加強(qiáng)與企業(yè)合作，根據(jù)企業(yè)需求開展定制化的培訓(xùn)計(jì)劃。二、加強(qiáng)職工參與和民主管理1.積極推動(dòng)職工代表大會(huì)制度的建設(shè)和落實(shí)，讓職工真正成為企業(yè)的主人。2.開展職工參與企業(yè)決策和管理活動(dòng)，提高職工參與度和滿意度。三、加強(qiáng)職工福利和關(guān)愛1.積極爭取企業(yè)支持，提高職工福利待遇，改善職工工作和生活條件。2.開展職工健康關(guān)愛活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康，提供必要的幫助和支持。四、加強(qiáng)職工文化和體育活動(dòng)1.辦好職工文化陣地，開展豐富多樣的文化活動(dòng)，滿足職工精神文化需求。2.加強(qiáng)職工體育活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，完善工會(huì)組織體系，增強(qiáng)工會(huì)組織活力。2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、加強(qiáng)工會(huì)工作監(jiān)督和評估1.建立健全工會(huì)工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對工會(huì)工作的監(jiān)督檢查。2.定期對工作計(jì)劃進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.確保工作計(jì)劃的實(shí)施與評估能夠真正惠及廣大職工，提高職工的獲得感和幸福感。2.在推進(jìn)工作計(jì)劃的過程中，要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，爭取企業(yè)的支持和理解。3.加強(qiáng)對