航空公司員工通勤車管理規范合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（通勤車管理公司）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為滿足員工日常通勤需求，確保員工安全、準時到達工作地點，現委托乙方提供通勤車服務。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本管理規范。第一條服務內容1.1乙方應根據甲方提供的員工作息時間，提供通勤車接送服務。1.2乙方負責通勤車的租賃、維修、保養、保險等事宜。1.3乙方應確保通勤車的安全性能，定期進行安全檢查。1.4乙方應按照甲方提供的線路，準時接送員工，確保員工通勤時間不超過規定范圍。1.5乙方應在甲方指定的地點停靠，并提供便捷的上下車服務。第二條服務標準2.1乙方提供的通勤車應具備合法的運營資質，符合國家相關法規要求。2.2通勤車應保持整潔、舒適，車內設施應完好，如空調、座椅等。2.3乙方應配備經驗豐富的駕駛員，確保行車安全。駕駛員應具備相應的駕駛證照，并經過專業培訓。2.4乙方應建立健全的安全管理制度，對通勤車事故、故障等突發事件制定應急預案。第三條費用及支付3.1甲方應按照約定的費用標準，向乙方支付通勤車服務費用。3.2費用支付方式為每月預付，具體金額及支付時間由雙方協商確定。3.3乙方應提供合規的發票，甲方按照約定時間進行支付。3.4雙方可按照實際服務情況，協商調整費用標準。第四條違約責任4.1乙方未按照約定提供通勤車服務，或服務不符合約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.2甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.3因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.通勤車服務合同2.乙方通勤車資質證明文件3.駕駛員駕駛證照及培訓證明4.通勤車安全檢查記錄5.費用支付證明文件6.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供通勤車服務或服務不符合約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司。2.乙方：指通勤車管理公司。3.通勤車：指為甲方員工提供日常通勤服務的車輛。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或部分履行。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.通勤車服務不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方整改并按照約定提供服務。2.甲方未按時支付費用：提醒甲方按照約定時間支付，必要時可暫停服務。3.交通事故或故障：乙方應立即啟動應急預案，保障員工安全，并與甲方保持溝通。4.費用爭議：雙方協商解決，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.航空公司員工