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文檔簡介
走進政治課堂,走進生活2021/6/2712700元500萬2021/6/2721、按勞分配為主體
按勞分配存在的范圍是公有制經濟中，國家機關、公有制事業單位、公有制企業中職工的工資、獎金、津貼。公有制控股的股份制企業中職工的工資、獎金、津貼。農村經濟中的承包集體土地都屬于按勞分配——社會主義公有制經濟中分配的基本原則注意：①前提：生產資料公有制。②尺度：勞動（包括勞動數量和質量）。③內容：個人消費品的分配。④結果：多勞多得，少勞少得。2021/6/273生產資料公有制生產力發展水平勞動的性質和特點前提條件物質基礎直接原因存在差別謀生手段低水平多層次不平衡2、按勞分配的必然性（原因)3、按勞分配的重要性（意義)①有利于調動積極性和創造性
②有利于激發勞動者努力學習科技，提高技能
③有利于促進生產力的發展
④體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位
4、按勞分配的地位2021/6/274按生產要素分配的形式勞動、資本、土地、技術、信息、管理等要素
①按勞動要素分配——指在私營企業和外資企業中，勞動者通過勞動獲得的工資、獎金、津貼收入。②按資本要素分配——包括私營企業主生產經營取得的稅后利潤，債權人取得的利息分紅，債券、股票交易收入等。③按技術要素分配——技術入股、專利使用、技術轉讓的收入。④按管理要素分配——企業的管理人才憑借其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的形式。⑤按土地要素分配——土地、房屋的租金和轉讓金。⑥按信息要素分配——提供市場信息、管理方案的收入。2021/6/275按生產要素分配的意義透過聯想分配看意義①有利于調動勞動、技術、管理和資本等生產要素的活力。②有利于讓一切能夠創造社會財富的源泉充分涌流，造福人民。聯想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。聯想充滿活力的分配體制促進了聯想的飛速發展。大量人才加盟聯想，大量資本購買聯想股票，聯想產品不斷更新換代，聯想股票不斷升值，聯想投資人也因而獲益。聯想的發展造就了無數個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創造了巨大財富。2021/6/276按勞分配、按個體勞動成果分配、按勞動要素分配的區別
私營經濟和外資經濟為主個體經濟公有制經濟①繳稅②被業主私人占有③剩余部分以工資等形式分配給勞動者①繳稅②剩余歸勞動者個人所有①繳稅②預留企業資金，或集體提留③剩余部分分配給勞動者都是勞動收入，都是合法
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