僅限生產部內部使用

企業員工手冊

第一章目的

第一條為增強公司企業員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，保證各項生產正常運作，維護公司和企業員

工的利益，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本規章制度。

第二條本守則作為車間基本準則，全體企業員工必須嚴格遵守。

第三條本守則面前人人平等。

第二章考勤規章制度

1.本公司上班時間：8:30-12：13:00-17:30,所有企業員工必須遵守上下班作息時間，按時上、下班（企業員工

在8:20前進入車間參加早會），不遲到，不早退，不曠工（生產任務緊張時，上、下班時間按照車間安排執

行），一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處。

2.在廠外集體宿舍住宿時，早上8:00必須在宿舍門口集合，下午下班時在車間集合，由專人帶領統一上下班。

3.上班前5分鐘（8:25）下班后5分鐘（17:35）車間管理管控員員進行點名，簽到。

4.上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；因公事外出未打卡的，必須由車間管理管控員本相關

項目聯系相關公司正式正式生效方法批準后才能補卡。

第三章請假規章制度

參考公司請假規章制度

第四章儀容儀表

1.工作時間內所有相關人員提倡文明禮貌，嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

2.進入生產車間，必須佩戴靜電衣，靜電鞋，所有相關人員頭發必須全部盤在帽子內。進入廠區不得穿拖鞋、奇

裝異服，

3.企業員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、等尖銳物品。

4.企業員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

5.客人參觀或廠部高層領導人參觀巡察時，作業員照常工作，不得東張西望。

第五章工作紀律

1.所有工位按作業指導書作業，無條件服從管理管控員的工作安排。

2.生產審批流程經確認后，任何人均不可.隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門機

構相關相關項目人共同硼討，按公司技改審批流程后方可更改。

3.不得攜帶任何與工作無關的物品進車間，嚴禁攜帶照相、攝像設備進入車間。

4.在無安全威脅的情況下，任何人不得違抗上司工作命令。。

5.8:30前，助拉員把物料備到生產線,8:25作業員必須到各自工作區域，檢查工位物料準備情況。

6.作業前，分類整理機種物料，擦拭工作臺面和設備，燈管，助拉員確認。作業過程中發生異常時舉手報告，不

得影響其他相關人企業員工作。

7.不得在車間爭吵，如遇溝通不良應待情緒穩定再行溝通或向公司上層反饋，怠工；不得威脅、恐嚇任何相關人

員.

8.工作時間不做與工作無關事情，生產現場禁止吃東西、聊天、嬉戲打鬧，私自離崗（有事離崗時必須用廠牌與

助拉員交換離崗證，離崗時間不超過15分鐘），睡覺等行為。

9.非工作相關人員未經許可不得擅動機器設備，操作員對自己操作的設備相關相關項目。

10.企業員工在作業過程中，必須保持50至80CM以上的距離，作業時按要求帶好手套或指套，做好芻檢與互檢工作，

做到“三不”（不生產不良品，不流出不良品，不接受不良品）

11.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

12.小零配件必須用膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件，生產過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放，所有的

物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

13.企業員工在操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等。

14.相關人員離開工位時，關閉照明電源，清理臺面、工具、設備衛生身子歸位。

15.企業員工之間對違規違紀行為應主動檢舉、不得隱瞞給公司造成損失。

16.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

17.下班前盤點崗位物料數量，做好物料盤點表，物料按指定區域擺放并做好標示。

18.車間內嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；吸煙到公司指定區域。

19.本車間鼓勵企業員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予以獎勵。

第六章產線物料管理管控

1.助拉員根據任務單、領料單，物料清單到倉庫領料。

2.領料后，在生產前2H將物料發放到產線，并按指定區域放置。

3.領料原則領料員針對自己所領的每一個物料必須與物料清單上的物料編碼一致，若不一致應向PMC倉管員及時

反饋，確認無誤后再對每種物料逐一點數，并且在領料一欄所填寫的領料實數后簽名，如果發現套料單所填寫物

料數量與實物數量不相否時，及時向倉管員反饋補齊數量，套料單據不得涂改。

4.物料員領料后，核對物料清單上所有物料是否領齊，全部領齊后倉管員、物料員雙方確認后在領料單.上簽名，

沒有領齊的單據物料員只在領料數最后簽名，此領料單一式三份，生產部黃聯、PMC部藍聯、財務部白聯各執一

聯，留底存根。領料進車間后，物料員須將物料按結構、電子料的種類分別整齊擺放在貨架上，對試用、特采等物

料用紅色油性筆做標識，生產工單中進行跟蹤

5.產線將領料單據整理好，按規定區域擺放好，未經統計員允許物料員不得私自拿走單據，只允許查看領料數量

及填寫第二次領料數量，統計員錄入電子檔后將所有領齊單據按生產線別整理好存入文本檔，未領齊單據整理后

按規定區域再擺放好。

7.生產過程中，將不良品物料挑選出，做上標識放在不良品區。

8.將不良品給質管部確認是否可以接受，若能接受則在不良標識上寫上“0K”表示已確認；若不能接受，放回不良

品區做好標識，下班后統一退回倉庫

9.生產線對組裝好的半成品進行檢驗，將不良品挑出貼上箭頭紙指向不良點并寫明不良現象，放在吸塑盒中堆放

好，及時通知修理進行維修，維修好的投線，無法進行維修的按原材料拆開后整理好退料。

10.物料員將生產線當天的壞料全部整理好，按來料不良與生產不良分開擺放，打

退料單退料，打退料單時注意貴重料和裝配料區分開進行打單。

11.將來料不良品及退料單送IQC檢驗。若不良品中有能接受品，ICC在此物料上貼

上合格品，此物料退回生產線重新找質管部技術員確認下拉;若確認為來料不良的按來料不良審批流程退料

12.物料員將已確認的不良品及退料單全部送到PMC倉庫找倉管員進行退料，退料

完畢，PMC倉管員在退料單上簽名確認。

13.憑退料單在PMC倉庫領回相等數量的良品（按領料審批流程處理）。

14.生產過程中物料來料品質異常，設備夾具進生異常損壞物料及出貨的緊急都需要

借料保證生產，物料員填寫借料單，填寫好物編、數量、原因、歸還日期等，送相關相關相關項目人簽名。

15.每日下班前各工位都當日物料進行盤點，并做好盤點記錄表。

第七章5s管理管控

1.工作時間保持現場良好的工作秩序，創造亮麗、舒適的工作環境。

2.生產開線前，按照設備點檢表對設備進行清潔，維護，并記錄。

3.工作臺必須定位擺放，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在紅色盒內，合格品與不合格品不得混放。

4.生產中，根據節拍保持流水線的順暢，嚴禁因作業方法不當造成質量本合同支付資金服務堆積。

5.所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。

6.愛護公司財產，嚴禁在設備，流水線，臺面上亂涂亂畫。

7.治工具按區域按類放置，輕拿輕放，合理使用。

8.安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙人流物流通道。

9.報表，白板填寫整潔，書寫工整。

10.消防器材定位擺放，不得隨意挪作他用，周圍1米范圍內不得堆放其他物品.

第八章企業員工權利

1.有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。

2.有對危害自身安全的行為批評、檢舉、控告的權利。

3.有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利。

4.有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。

5.有對班前不講安全拒絕上崗的權利.

6.有違章指揮拒絕作業的權利。

第九章獎懲規章制度

為增強企業員工的責任感，鼓勵企業員工的積極性和創造性，提高生產效率和品質，廠方對表現優秀、成績突

出的企業員工實行獎勵規章制度。

獎勵分為嘉獎、小功、大功。

嘉獎（獎勵50元）

1.對于生產技術或管理管控規章制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高經濟效益，貢獻較大的。

2.節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高經濟效益，對廠方貢獻較大的。

3.對生產審批流程提出具體辦法，對效率和品質提升5%以上的。

4.當月效率或品質達標，績效考核成績前3名的。

5.制止了不合格品或不合格擴大化

6.超額完成生產任務者

7.在技術、質量、工藝上提出合理化建議并確有成效者

8.對違反廠規廠紀，車間管理管控規定積極舉報經杳屬實者

小功（獎勵100元）

1.遇到有意外事故或災變，自動維護企業員工安全，設備安排，防止事故發生，冒險執行任務，確有功績者；

2.對于自身事業有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

3.如公司發生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

大功（獎勵200元）

1.遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者。

2.自動維護企業員工安全，冒險執行任務，確有功績者。

3.維護公司重大利益，避免公司經濟損失20000元以上者。

4.對質量本合同支付資金服務改良有重大貢獻或使成本降低20000元以上者。

為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，廠方對違規違紀、表現較差的企業員工實行懲罰規章制

度。

懲罰分為：警告、記過、辭退三種。

企業員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并

扣罰績效或津貼50元；每警告2次記過1次，并扣罰績效或津貼100元；一個月內被記過3次以上或一年內被記

過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

警告

1.無正當理由遲到或早退（每次3分鐘以上的）的。

2.擅離職守或串崗的，工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的。

3.消極怠工，上班干私活的。

4.隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的。

5.浪費廠方財物或者公物私用的。

6.未經批準，上班時間會客或打私人用關公司正式正式生效方法的。

7.非設備操作者，隨意操作設備的。

8.下班后不按規定關燈、關電、關水'關氣、關窗、鎖門的。

9.未經許可擅帶外人入廠參觀的。

10.不按作業指導書作業，擅自更改作業審批流程的。

記過

1.委托他人打卡或者代替他人打卡。

2.攜帶危險物品入廠的。

3.在禁煙區吸煙的。

4.隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的。

5.違反廠方規定攜帶物品出廠區的。

6.工作時間打瞌睡的。

7.對客戶的態度惡劣的。

8.蓄意破壞公司設備財產。

9.有其他與上述情形情況相當的情形的。

10.在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的。

11.未經許可私自留宿外人的。

辭退

1.一個月內連續或累計曠工3日以上的（含3日）。

2.無正當理由不服從上司工作安排，車間聚眾滋事威脅、恐嚇管理管控相關人員。

3.打架斗毆，影響廠方生產秩序和企業員工生活秩序的。

4.利用工作或職務便利，收受賄賂而使廠方利益受損