超市行政文員招聘協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、職位及職責1.乙方應聘的職位為甲方超市的行政文員。2.乙方主要職責包括但不限于：（1）負責超市的日常行政管理工作；（2）協助經理處理超市的各項事務；（3）負責員工考勤、工資核算等工作；（4）負責超市與各部門之間的溝通協調工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、招聘條件（1）年齡在1835歲之間，性別不限；（4）具備一定的計算機操作能力；（5）具備較強的責任心和敬業精神。（1）身份證復印件；（2）學歷證書復印件；（3）相關資格證書復印件（如有）；（4）無犯罪記錄證明。三、合同期限1.本協議期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可續簽。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方工資支付方式為每月____日之前發放上月工資。3.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。五、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護及保險1.甲方依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除協議的，應支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件（如有）4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業執照復印件6.甲方勞動安全衛生標準的相關文件7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按照本協議約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照本協議約定提供休假待遇，乙方有權要求甲方支付賠償金。4.乙方未按照本協議約定提供相關信息，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除協議，應支付甲方一個月工資作為違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的證件不齊全。解決辦法：乙方應按照甲方要求及時提供相關證件，否則甲方有權解除協議。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付乙方工資。3.問題：乙方提前解除協議。解決辦法：乙方應按照協議約定支付甲方違約金，雙方協商解決。4.問題：甲方未提供約定休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方提供休假待遇，甲方應按照法律規定和協議約定執行。五、所有應用場景：1.甲方為超市，需要招聘行政文員。2.乙方具備相關學歷和能力，愿意