甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事業單位實習生勞動協議一本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1實習生1.2企事業單位1.3實習期第二條實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習單位提供的培訓資源2.1.2獲得實習單位提供的必要工作條件2.1.3在實習期間獲得相應的勞動保護2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規章制度2.2.2按照約定完成實習任務2.2.3保守實習單位商業秘密第三條企事業單位的權利與義務3.1企事業單位的權利3.1.1確定實習生的實習崗位和工作內容3.1.2對實習生進行考核和評價3.1.3拒絕不符合條件的實習生3.2企事業單位的義務3.2.1提供實習生的培訓和指導3.2.2保障實習生的勞動安全3.2.3按時足額支付實習生勞動報酬第四條實習期的約定4.1實習期的起始時間4.2實習期的結束時間4.3實習期的延長及終止條件第五條實習報酬5.1實習報酬的金額5.2實習報酬的支付時間5.3實習報酬的支付方式第六條實習生的人事關系6.1實習期間的人事關系6.2實習結束后的人事關系處理第七條保險與福利待遇7.1實習期間實習生應購買的保險7.2實習期間實習生應享受的福利待遇第八條違約責任8.1實習生違約的責任8.2企事業單位違約的責任第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1實習生與企事業單位的其他約定第十三條通知與送達13.1通知的方式13.2送達的時間限制第十四條合同的附件14.1附件的名稱14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1實習生實習生是指與企事業單位簽訂本協議，在企事業單位進行實習，以獲取實踐經驗和個人職業發展為目的的在校學生。1.2企事業單位企事業單位是指在本協議中接受實習生進行實習的單位，包括企業、事業單位、社會團體等。1.3實習期實習期是指實習生在企事業單位進行實習的時間段，自實習生開始實習之日起至協議約定的實習結束日止。第二條實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習單位提供的培訓資源實習生有權獲得企事業單位提供的培訓資源，包括實習所需的指導、培訓課程、實踐項目等。2.1.2獲得實習單位提供的必要工作條件實習生有權獲得企事業單位提供的必要工作條件，包括辦公場所、工作設備、實習手冊等。2.1.3在實習期間獲得相應的勞動保護實習生在實習期間享有與企事業單位正式員工同等的勞動保護，包括但不限于安全培訓、勞動防護用品等。2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規章制度實習生應遵守企事業單位的規章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度等。2.2.2按照約定完成實習任務實習生應按照企事業單位的要求，認真完成約定的實習任務，不得無故拖延或拒絕。2.2.3保守實習單位商業秘密實習生應對企事業單位在實習期間獲得的商業秘密予以保密，不得泄露給第三方。第三條企事業單位的權利與義務3.1企事業單位的權利3.1.1確定實習生的實習崗位和工作內容企事業單位有權根據自身需求，確定實習生的實習崗位和工作內容。3.1.2對實習生進行考核和評價企事業單位應對實習生的工作表現進行定期考核和評價，并提供反饋。3.1.3拒絕不符合條件的實習生企事業單位有權拒絕不符合條件的實習生，無需說明理由。3.2企事業單位的義務3.2.1提供實習生的培訓和指導企事業單位應提供實習生的培訓和指導，幫助他們更好地完成實習任務。3.2.2保障實習生的勞動安全企事業單位應保障實習生的勞動安全，提供必要的安全培訓和防護措施。3.2.3按時足額支付實習生勞動報酬企事業單位應按時足額支付實習生的勞動報酬，如實習補貼、獎金等。第四條實習期的約定4.1實習期的起始時間實習期的起始時間雙方約定為____年__月__日。4.2實習期的結束時間實習期的結束時間雙方約定為____年__月__日。4.3實習期的延長及終止條件實習期可根據雙方協商延長，如有特殊情況，雙方可協商終止實習協議。第五條實習報酬5.1實習報酬的金額實習生在實習期間的報酬為人民幣____元/月。5.2實習報酬的支付時間實習報酬的支付時間為每月____日前。5.3實習報酬的支付方式實習報酬通過銀行轉賬方式支付至實習生提供的銀行賬戶。第六條實習生的人事關系6.1實習期間的人事關系實習期間，實習生與企事業單位之間不建立人事關系。6.2實習結束后的人事關系處理實習結束后，實習生與企事業單位之間的人事關系自動解除，雙方無任何權利和義務關系。第八條違約責任8.1實習生違約的責任（1）實習生應向企事業單位支付違約金，金額為實習報酬的____%。（2）實習生應賠償企事業單位因違約所造成的直接經濟損失。8.2企事業單位違約的責任如企事業單位違反本協議的約定，包括但不限于未按時支付實習報酬、未提供約定的實習條件等，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）企事業單位應向實習生支付違約金，金額為實習報酬的____%。（2）企事業單位應賠償實習生因違約所造成的直接經濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑如雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方應在發生糾紛后____日內開始協商解決，如未在約定時間內解決，則視為雙方均放棄協商解決的機會，均可向法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。10.2合同的變更程序如雙方同意變更本協議的內容，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除條件如雙方同意解除本協議，應簽訂書面解除協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。解除協議生效后，雙方的權利和義務即告終止。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1實習生與企事業單位的其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。12.2信息的更新如雙方的聯系方式、地址等發生變更，應及時通知對方，并以書面形式確認。第十三條通知與送達13.1通知的方式雙方可通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。13.2送達的時間限制通知自發送之日起____日內視為送達，除非對方有證據證明未收到該通知。第十四條合同的附件14.1附件的名稱本協議附件包括：（1）實習生身份證明復印件（2）企事業單位資質證明復印件（3）實習崗位職責描述書（4）實習期間培訓計劃（5）其他雙方認為需要附件的材料14.2附件的效力附件與本協議具有同等法律效力，為本協議的組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生身份證明復印件附件二：企事業單位資質證明復印件附件三：實習崗位職責描述書附件四：實習期間培訓計劃附件五：實習評價表附件六：實習報酬支付證明附件七：實習生保險購買證明附件八：其他雙方認為需要附件的材料附件的詳細要求和說明：1.實習生身份證明復印件：提供實習生的身份證、學生證等有效身份證明的復印件。2.企事業單位資質證明復印件：提供企事業單位的營業執照、組織機構代碼證等資質證明的復印件。3.實習崗位職責描述書：明確實習生在實習期間的工作崗位、職責和要求。4.實習期間培訓計劃：詳細列出實習生在實習期間應參加的培訓課程、時間安排等。5.實習評價表：用于對實習生的工作表現進行定期評價和反饋。6.實習報酬支付證明：證明企事業單位已按時足額支付實習生的勞動報酬。7.實習生保險購買證明：證明企事業單位已為實習生購買了實習期間所需的保險。8.其他雙方認為需要附件的材料：根據雙方的具體需求，可能需要提供其他相關的材料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.企事業單位未按時足額支付實習報酬或未提供約定的實習條件。3.雙方未按照約定履行合同義務，包括但不限于變更、解除合同等。違約責任認定標準：1.實習生違約：應向企事業單位支付違約金，金額為實習報酬的一定比例；賠償企事業單位因違約所造成的直接經濟損失。2.企事業單位違約：應向實習生支付違約金，金額為實習報酬的一定比例；賠償實習生因違約所造成的直接經濟損失。示例說明：如果企事業單位未按時足額支付實習報酬，實習生可以要求企事業單位支付違約金，并賠償因企事業單位違約所造成的直接經濟損失，如實習生因未獲得報酬而遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與企事業單位簽訂本協議，在企事業單位進行實習，以獲取實踐經驗和個人職業發展為目的的在校學生。2.企事業單位：指在本協議中接受實習生進行實習的單位，包括企業、事業單位、社會