20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構教師培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資4.1師資力量4.2師資資格4.3師資安排5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間6.培訓教材與資料6.1教材與資料6.2資料提供方式6.3資料費用7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.合同期限與生效8.1合同期限8.2合同生效9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責任13.合同變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內容14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：師資介紹14.3附件三：費用明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方法人名稱：教育機構乙方法人名稱：教師1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標提高乙方教育教學能力，提升教學質量，促進教師專業發展。2.2培訓內容課程設置包括：教學理論、教學方法、課程設計、教學評價等。2.3培訓方式理論講解、案例分析、實踐操作、研討交流等。3.培訓時間與地點3.1培訓時間培訓周期為3個月，共計60學時。3.2培訓地點教育機構培訓中心。4.培訓師資4.1師資力量師資均為具有豐富教學經驗的高級教師或教育專家。4.2師資資格師資具有相關專業學位或資格證書。4.3師資安排每周安排2次課程，每次3學時。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用培訓費用總計為人民幣10,000元。5.2支付方式乙方在簽訂合同后5個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%在培訓結束后5個工作日內支付。5.3付款時間付款時間為每月的15日前。6.培訓教材與資料6.1教材與資料提供培訓所需教材和資料，包括電子版和紙質版。6.2資料提供方式在培訓開始前一周內，乙方將通過電子郵件發送電子版教材和資料。6.3資料費用教材和資料費用已包含在培訓費用中，無需另行支付。7.培訓考核與評價7.1考核方式培訓結束后，進行結業考核，包括筆試和面試。7.2考核內容考核內容為培訓期間所學知識的掌握程度。7.3考核結果考核合格者，頒發結業證書；不合格者，可申請補考。8.合同期限與生效8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自2024年1月1日至2024年3月31日。8.2合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定日期起生效。9.違約責任與處理9.1違約情形1.甲方未按約定提供培訓師資或培訓資料。2.乙方未按約定支付培訓費用。3.乙方違反保密條款。4.雙方約定其他違約情形。9.2違約責任1.甲方違約，應向乙方支付相當于違約費用50%的違約金。2.乙方違約，應向甲方支付相當于違約費用50%的違約金。9.3違約處理1.雙方應友好協商解決違約事宜。2.協商不成的，可以向合同約定的仲裁機構申請仲裁。10.保密條款10.1保密內容1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。2.雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密期限本合同有效期內及合同終止后3年內。10.3違約責任1.違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反保密義務，應向甲方支付相當于違約金額10%的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序1.提出爭議的一方應書面通知另一方。2.雙方應在接到通知后30日內進行協商。3.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1解除條件1.合同約定的解除條件成就。2.因不可抗力導致合同無法履行。3.雙方協商一致解除合同。12.2解除程序1.提出解除的一方應書面通知另一方。2.另一方應在接到通知后15日內回復。3.雙方協商一致后，簽訂解除合同協議。12.3解除責任1.因解除合同導致的損失，由責任方承擔。2.雙方協商解除合同，應協商確定損失賠償事宜。13.合同變更與補充13.1變更條件1.雙方協商一致。2.符合法律法規規定。13.2變更程序1.提出變更的一方應書面通知另一方。2.雙方協商一致后，簽訂變更合同協議。13.3變更內容1.合同條款的變更。2.合同附件的變更。14.合同附件14.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓時間、內容、師資、考核等安排。14.2附件二：師資介紹介紹參與培訓的師資背景、經驗等。14.3附件三：費用明細列出培訓費用的構成及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：培訓服務的提供、培訓師資的推薦、培訓效果的評估、合同履行的監督等。2.第三方介入的審批與授權2.1第三方介入的審批甲方或乙方如需引入第三方介入，應提前向對方書面提出申請，并說明第三方介入的原因、目的、職責和預期效果。2.2第三方介入的授權雙方應就第三方介入事宜達成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方職責1.按照合同約定或雙方協議，履行其提供的服務或職責。2.對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。3.按時提交工作成果或報告。3.2第三方權利1.獲得合同約定的報酬。2.在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。3.在合同規定范圍內，行使相應的權利。4.第三方介入的責任限額4.1責任限額定義責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的違約責任或賠償責任的上限。4.2責任限額設定1.第三方責任限額應依據第三方提供的服務的性質、范圍、難度等因素確定。2.第三方責任限額應在第三方合作協議或服務合同中明確約定。3.第三方責任限額不得超過本合同約定的總培訓費用的一定比例，如10%。4.3責任限額的適用1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照責任限額承擔相應的賠償責任。2.超過責任限額的部分，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。5.第三方介入與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲方的關系第三方應直接與甲方簽訂合作協議或服務合同，甲方承擔對第三方的監督和管理責任。5.2第三方與乙方的關系第三方應直接與乙方簽訂合作協議或服務合同，乙方承擔對第三方的監督和管理責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系1.第三方應同時遵守本合同及雙方合作協議或服務合同的規定。2.第三方在履行職責過程中，應積極配合甲乙雙方的工作。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行監督甲乙雙方應共同監督第三方履行合同義務的情況，確保合同目的的實現。6.2合同履行變更如因第三方介入導致合同履行需要變更，甲乙雙方應協商一致，并書面修改合同相關條款。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定的爭議解決方式相同。7.2爭議解決程序1.提出爭議的一方應書面通知另一方和第三方。2.雙方和第三方應在接到通知后30日內進行協商。3.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：列出培訓時間表，包括每月的具體日期和時間段。明確每堂課程的主題、內容、目標和學習成果。提供每位講師的簡介和資質證明。規定學員的出勤要求和考核方式。2.附件二：師資介紹詳細要求和說明：提供每位師資的姓名、職稱、教育背景、工作經驗等信息。列出師資的教學專長和授課風格。提供師資的聯系方式，以便學員咨詢。3.附件三：費用明細詳細要求和說明：列出培訓費用的構成，包括師資費、場地費、資料費等。明確各項費用的金額和支付方式。提供發票開具的相關信息。4.附件四：保密協議詳細要求和說明：明確雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息范圍。規定保密信息的保密期限和保密措施。明確違約責任和賠償標準。5.附件五：爭議解決協議詳細要求和說明：約定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。明確爭議解決機構的名稱和地址。規定爭議解決的程序和期限。6.附件六：第三方合作協議或服務合同詳細要求和說明：列出第三方介入的具體服務內容和服務標準。明確第三方的責任和義務。規定第三方的報酬和支付方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按約定提供培訓師資或培訓資料。1.2未按時支付培訓費用。乙方違約行為：2.1未按約定參加培訓。2.2未按約定支付培訓費用。2.3違反保密條款。2.4提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按約定提供培訓師資或培訓資料的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例。2.2甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。乙方違約責任：2.1乙方未按約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例。2.2乙方未按約定支付培訓費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。2.3乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。2.4乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按約定在培訓開始前一周內提供培訓資料，導致乙方無法正常參加培訓。甲方應向乙方支付相當于培訓費用10%的違約金。乙方未按約定在培訓結束后5個工作日內支付剩余培訓費用，甲方有權要求乙方支付每日萬分之五的滯納金。全文完。2024年度教育機構教師培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱、地址、法定代表人1.2教師姓名、身份證號、聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓具體時間安排4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓場地及設施5.1培訓場地5.2培訓設施6.培訓師資力量6.1師資力量要求6.2師資力量安排7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估內容7.3評估結果應用8.教師培訓責任8.1教師參加培訓的責任8.2教師培訓紀律9.教師培訓權益9.1教師培訓權益保障9.2教師培訓權益實施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱：教育機構1.2教育機構地址：省市區街道號1.3教育機構法定代表人：1.4教師姓名：1.5教師身份證號：056781.6教師聯系方式：13856782.培訓目標與內容2.1培訓目標：提高教師教育教學能力豐富教師學科知識體系培養教師團隊協作精神2.2培訓內容：教學方法與技巧課程設計與開發教育心理學教學信息化應用2.3培訓方式：理論講解案例分析小組討論實踐操作3.培訓時間安排3.1培訓起止時間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2培訓具體時間安排：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:304.培訓費用4.1培訓費用總額：人民幣5000元4.2費用支付方式：銀行轉賬現金支付4.3費用支付時間：培訓開始前一個月內支付50%的費用培訓結束后一個月內支付剩余50%的費用5.培訓場地及設施5.1培訓場地：教育機構多功能廳5.2培訓設施：投影儀白板電腦音響設備6.培訓師資力量6.1師資力量要求：具有豐富的教學經驗擁有相關學科背景6.2師資力量安排：主講教師：，教學經驗15年，教育心理學碩士助教：趙六，教學經驗8年，教育學學士7.培訓效果評估7.1評估方式：課堂表現評估作業完成情況評估問卷調查7.2評估內容：教學能力提升學科知識掌握團隊協作能力7.3評估結果應用：為后續培訓提供改進意見對教師進行表彰或獎勵8.教師培訓責任8.1教師參加培訓的責任：教師應按時參加培訓，不得無故缺席或遲到。教師應積極參與培訓活動，認真完成培訓任務。8.2教師培訓紀律：教師應遵守培訓紀律，保持課堂秩序。9.教師培訓權益9.1教師培訓權益保障：教師有權獲得培訓資料和教學資源。教師有權對培訓內容和方式提出意見和建議。9.2教師培訓權益實施：教師培訓權益由教育機構負責實施和保障。教師培訓權益的具體措施將在培訓協議中明確。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：教師嚴重違反培訓紀律，經教育機構警告無效。教育機構因故無法繼續開展培訓。10.2合同解除程序：教師提出解除合同申請，經教育機構審核同意。雙方簽訂解除合同協議，明確雙方責任。10.3合同終止條件：培訓目標達成，培訓任務完成。教師自愿終止合同。10.4合同終止程序：教師提出終止合同申請，經教育機構審核同意。雙方簽訂終止合同協議，明確雙方責任。11.違約責任11.1違約情形：教師未按時參加培訓，累計超過兩次。教師未按約定支付培訓費用。教育機構未按約定提供培訓服務。11.2違約責任承擔：教師未按時參加培訓，每次扣除50%培訓費用。教師未按約定支付培訓費用，按日支付萬分之五的滯納金。教育機構未按約定提供培訓服務，退還已收取的培訓費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方協商解決。向教育機構所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：雙方在爭議發生后30日內協商解決。如協商不成，任何一方可向教育機構所在地的人民法院提起訴訟。13.合同生效及期限13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章。支付首期培訓費用。13.2合同期限：自合同生效之日起至培訓任務完成之日止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：教育機構，乙方：）以外的，為達成本合同目的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：培訓組織、師資推薦、場地租賃、設備采購、技術支持等。16.第三方介入的引入與責任16.1引入：甲方或乙方在必要時，可引入第三方參與本合同的履行。引入第三方需征得對方同意，并簽訂相應的合作協議。16.2責任：第三方應按照合作協議的約定，履行相應的責任和義務。第三方的行為直接或間接影響合同履行的，由第三方承擔責任。17.第三方介入的審批程序17.1甲方引入第三方：甲方需提前向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名稱、資質、服務內容等。乙方在收到甲方提供的信息后，應在5個工作日內給予回復。17.2乙方引入第三方：乙方需提前向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名稱、資質、服務內容等。甲方在收到乙方提供的信息后，應在5個工作日內給予回復。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同中“責任限額”指第三方因其違約行為導致合同一方或雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定：第三方責任限額由雙方在合作協議中約定，最高不超過本合同總金額的10%。若第三方責任限額低于本合同總金額的10%，則按10%計算。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為合作關系，甲方有權監督第三方履行合作協議。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為合作關系，乙方有權監督第三方履行合作協議。19.3第三方與合同雙方的關系：第三方與合同雙方之間為獨立第三方，不參與合同雙方的內部事務。第三方在履行合作協議過程中，應遵守合同雙方的相關約定。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：第三方的具體職責和權利義務。第三方責任限額的調整。第三方介入后的合同履行方式。20.2變更程序：合同雙方協商一致后，應在5個工作日內簽訂補充協議，作為本合同的附件。補充協議經雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：合同雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決。協商不成，可向教育機構所在地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序：爭議發生后，合同雙方應在10個工作日內共同向第三方發出爭議通知。第三方在收到爭議通知后，應在15個工作日內回復爭議處理意見。若第三方未在規定時間內回復，合同雙方可單獨或共同向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同需清晰、完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本附件為本合同的主要文件。2.附件二：培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、主講人等信息。說明：本附件用于指導教師參加培訓。3.附件三：培訓師資力量介紹要求：介紹主講教師和助教的教育背景、教學經驗等信息。說明：本附件用于教師了解培訓師資。4.附件四：培訓費用支付憑證要求：支付憑證需注明支付時間、金額、支付方式等信息。說明：本附件用于證明培訓費用已支付。5.附件五：培訓場地及設施清單要求：詳細列出培訓場地和設施名稱、數量、規格等信息。說明：本附件用于確保培訓場地和設施滿足培訓需求。6.附件六：培訓效果評估報告要求：評估報告需包括評估方式、評估內容、評估結果等信息。說明：本附件用于評估培訓效果。7.附件七：第三方合作協議要求：合作協議需明確第三方的職責、權利義務等信息。說明：本附件用于規范第三方介入本合同的履行。8.附件八：補充協議要求：補充協議需明確合同變更后的相關內容。說明：本附件用于對本合同進行補充和修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定提供培訓場地及設施。b.未按約定提供師資力量。c.未按約定支付培訓費用。乙方違約行為：a.未按時參加培訓。b.違反培訓紀律。c.未按約定支付培訓費用。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.甲方未按約定提供培訓場地及設施，導致培訓無法正常進行，應退還乙方已支付的全部培訓費用。b.甲方未按約定提供師資力量，導致培訓質量下降，應退還乙方已支付的全部培訓費用。c.甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付相應滯納金。乙方違約責任：a.乙方未按時參加培訓，每次扣除50%培訓費用。b.乙方違反培訓紀律，經教育機構警告無效，扣除100%培訓費用。c.乙方未按約定支付培訓費用，按日支付萬分之五的滯納金。3.違約示例說明：示例一：甲方未按約定提供培訓場地及設施，導致培訓無法正常進行，應退還乙方已支付的全部培訓費用。示例二：乙方未按時參加培訓兩次，每次扣除50%培訓費用，共計扣除100%培訓費用。示例三：甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付相應滯納金。全文完。2024年度教育機構教師培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱及地址1.2教師姓名及聯系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓內容2.4培訓方式2.5培訓時間2.6培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2付款方式3.3付款時間3.4付款憑證4.培訓師資及安排4.1師資力量介紹4.2師資安排4.3師資變動5.培訓資料及設備5.1培訓資料清單5.2培訓設備清單5.3資料及設備提供方式6.培訓考核及評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果反饋7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責任8.1教師違約責任8.2教育機構違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件13.1教師培訓計劃13.2培訓費用明細13.3師資安排表14.合同備案及存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教育機構名稱：教育機構1.2教育機構地址：省市區街道號1.3教師姓名：第二條培訓項目概述2.1培訓項目名稱：2024年度教師專業發展培訓2.2培訓目標：2.2.1提升教師教育教學能力2.2.2增強教師教育教學科研水平2.2.3優化教師團隊協作能力2.3培訓內容：2.3.1教育教學理論2.3.2教學方法與技巧2.3.3教育技術與應用2.3.4教師心理素質提升2.4培訓方式：2.4.1集中授課2.4.2案例研討2.4.3實踐操作2.4.4在線學習2.5培訓時間：2.5.12024年3月1日至2024年6月30日2.6培訓地點：2.6.1教育機構培訓中心2.6.2市教師進修學校第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣10,000元3.2付款方式：3.2.1首付款：人民幣5,000元，合同簽訂后10日內支付3.2.2尾款：人民幣5,000元，培訓結束后30日內支付3.3付款時間：3.3.1首付款：合同簽訂后10日內3.3.2尾款：培訓結束后30日內3.4付款憑證：3.4.1首付款支付憑證：銀行轉賬回單或現金收據3.4.2尾款支付憑證：銀行轉賬回單或現金收據第四條培訓師資及安排4.1師資力量介紹：4.1.1主講教師：具有豐富教育教學經驗的資深教師4.1.2特邀講師：行業專家、學者4.2師資安排：4.2.1每周安排23次集中授課4.2.2每次授課時間為2小時4.3師資變動：4.3.1如遇師資變動，教育機構應及時通知教師，并安排同等水平的師資替代第五條培訓資料及設備5.1培訓資料清單：5.1.1教材5.1.2課件5.1.3案例資料5.2培訓設備清單：5.2.1投影儀5.2.2多媒體電腦5.2.3教學互動設備5.3資料及設備提供方式：5.3.1培訓期間，資料及設備由教育機構提供5.3.2培訓結束后，資料及設備歸教師所有第六條培訓考核及評估6.1考核方式：6.1.1課堂表現6.1.2作業完成情況6.1.3案例分析6.2評估標準：6.2.1優秀6.2.2良好6.2.3合格6.2.4不合格6.3考核結果反饋：6.3.1培訓結束后，教育機構將對教師進行考核，并將考核結果反饋給教師第七條合同期限及終止條件7.1合同期限：自2024年3月1日至2024年6月30日7.2終止條件：7.2.1教師單方面終止合同，需提前一個月書面通知教育機構7.2.2教師因故無法參加培訓，需在培訓開始前一個月書面通知教育機構7.2.3教育機構因故無法繼續履行培訓義務，需提前一個月書面通知教師第八條違約責任8.1教師違約責任：8.1.1教師未按時支付培訓費用的，每逾期一日，應向教育機構支付未付款項的1%作為違約金。8.1.2教師未按約定時間參加培訓的，視為自動放棄培訓資格，不得要求退還培訓費用。8.1.3教師在培訓期間嚴重違反培訓紀律的，教育機構有權解除合同，并要求教師支付違約金。8.2教育機構違約責任：8.2.1教育機構未按時提供培訓資料的，應向教師支付相應的賠償金。8.2.2教育機構未按約定時間開始培訓的，應退還教師已支付的培訓費用。8.2.3教育機構在培訓期間未能提供合格師資的，應退還教師已支付的培訓費用。第九條保密條款9.1保密內容：9.1.1培訓內容及相關資料9.1.2教師個人信息9.2保密義務：9.2.1教師不得泄露保密內容，未經教育機構同意不得向第三方提供保密信息。9.3違反保密義務的責任：9.3.1教師違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償教育機構的損失。第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1不可抗力：11.1.1如遇不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于教師培訓計劃、培訓費用明細、師資安排表等。11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽署12.1簽署日期：12.1.1本合同簽署日期為2024年2月1日。12.2簽署人：12.2.1教師簽名：________________12.2.2教育機構代表簽名：________________第十三條合同附件13.1教師培訓計劃：13.1.1培訓日程安排13.1.2培訓課程設置13.1.3培訓考核方式13.2培訓費用明細：13.2.1培訓費用組成13.2.2付款方式說明13.3師資安排表：13.3.1師資名單13.3.2師資授課安排第十四條合同備案及存檔14.1合同備案：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.1.2雙方應將本合同報相關主管部門備案。14.2合同存檔：14.2.1本合同及其附件應由雙方妥善保存，以便日后查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓評估機構等，是指在本合同履行過程中，提供相關服務或協助的獨立第三方實體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培訓質量、確保培訓效果、降低合同風險，并促進本合同的順利履行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協助教育機構與教師之間建立聯系，促進合同的簽訂與履行。15.3.2第三方作為技術服務提供商，提供培訓所需的輔助工具、平臺或設施。15.3.3第三方作為培訓評估機構，對培訓效果進行評估，并提供評估報告。16.第三方責任界定16.1第三方責任范圍：16.1.1第三方應根據其提供服務的內容和性質，承擔相應的責任。16.1.2第三方應遵守相關法律法規和行業規范，確保其服務符合合同要求。16.2第三方責任限額：16.2.1教育機構與第三方簽訂的協議中應明確第三方的責任限額。16.2.2第三方責任限額應不低于因第三方違約行為導致的直接經濟損失。16.2.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并由教育機構與第三方共同遵守。17.第三方權利義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權要求教育機構和教師遵守合同約定，履行其義務。17.1.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務。17.2.2第三方應配合教育機構和教師，確保培訓活動的順利進行。17.2.3第三方應遵