在線人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)/m/tuance在線職業(yè)人格測(cè)評(píng)/d/zhiye××××公司人力資源制度體系修訂方案一.制度體系修訂背景：企業(yè)人力資源制度體系在各產(chǎn)業(yè)版塊落地使用時(shí)出現(xiàn)，一刀切且與業(yè)務(wù)實(shí)際不匹配，制度體系使用出現(xiàn)僵硬、慢、死等現(xiàn)象，為解決以上問題并更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和組織裂變，特對(duì)人力資源管理制度體系進(jìn)行修訂。二.制度體系修訂目的：1.提升人力資源制度體系與實(shí)際業(yè)務(wù)的貼合度，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；2.加強(qiáng)公司人力資源版塊風(fēng)險(xiǎn)管控能力；3.結(jié)合企業(yè)對(duì)人力資源中心的要求，針對(duì)性地完善及優(yōu)化人才培養(yǎng)、薪酬績效等板塊的制度體系；三.制度體系修訂原則：1.落地性原則進(jìn)一步提升人力資源管理制度體系的落地實(shí)用性，提高制度與實(shí)際業(yè)務(wù)的匹配度。2.簡化性原則精簡人力資源中心各管理制度體系及業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)授權(quán)賦能，助力提高工作效率。3.優(yōu)化性原則結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展階段及各產(chǎn)業(yè)版塊差異化需求，對(duì)人力資源制度體系進(jìn)行優(yōu)化。四.制度體系修訂小組組長組長事業(yè)部BP事業(yè)部BP事業(yè)部BP事業(yè)部BP...組員組員事業(yè)部BP事業(yè)部BP事業(yè)部BP事業(yè)部BP...組員組員組員組員組員各事業(yè)部人力資源細(xì)則修訂小組公司人力資源中各事業(yè)部人力資源細(xì)則修訂小組公司人力資源中心制度修訂小組1.組長職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)人力資源制度體系的修訂統(tǒng)籌工作；（2）負(fù)責(zé)審批《人力資源制度修訂方案》及相關(guān)制度修訂后的審閱；（3）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促組員按計(jì)劃完成對(duì)制度體系進(jìn)行修訂。2.組員職責(zé)：（1）參與人力資源制度體系的修訂的各項(xiàng)會(huì)議，并結(jié)合實(shí)際情況提出個(gè)人建議；（2）各版塊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)結(jié)合修訂建議及推進(jìn)計(jì)劃對(duì)板塊制度體系進(jìn)行修改、完善并形成板塊報(bào)告方案；（3）×××負(fù)責(zé)《人力資源制度體系修訂方案》的起草及修改，負(fù)責(zé)最終《人力資源制度體系修訂報(bào)告》的起草及修改。（4）組員負(fù)責(zé)結(jié)合會(huì)議分工開展人力資源制度體系修訂的工作推進(jìn)。（5）各BP結(jié)合事業(yè)部業(yè)務(wù)需求、公司人力資源中心管理制度體系，對(duì)事業(yè)部人力資源細(xì)則進(jìn)行修訂。五.制度體系修訂內(nèi)容第一階段:公司人力資源中心制度修訂序號(hào)管理制度版塊板塊負(fù)責(zé)人現(xiàn)制度項(xiàng)目需完善制度內(nèi)容需新增制度項(xiàng)目需重建制度項(xiàng)目12345678910111213141516備注：核心一：績效管理；核心二：人才與培訓(xùn)；核心三：薪酬福利管理；1.制度體系缺失項(xiàng)完善（需完善制度內(nèi)容、需新增項(xiàng)目、需重建制度項(xiàng)目），詳見下表：2.公司人力資源制度風(fēng)險(xiǎn)管控項(xiàng)優(yōu)化（潛在風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控措施方案）,詳見下表：序號(hào)版塊板塊負(fù)責(zé)人現(xiàn)有制度潛在風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案123456789101112131415163.公司人力資源制度業(yè)務(wù)操作流程優(yōu)化，詳見下表：序號(hào)職能分類事項(xiàng)需精簡流程需新增流程需重建流程需調(diào)整流程12345678910111213141516171819第二階段:事業(yè)部人力資源制度體系落地細(xì)則各事業(yè)部BP依據(jù)公司人力資源中心管理制度體系并結(jié)合事業(yè)部實(shí)際業(yè)務(wù)需求修訂落地細(xì)則，詳見下表：序號(hào)事業(yè)部負(fù)責(zé)人版塊需修訂細(xì)則項(xiàng)目123456789101112六.制度體系修訂推進(jìn)詳見附件：附件一:《人力資源制度體系修訂推進(jìn)》附件二:《各事業(yè)部人力資源落地細(xì)則修訂推進(jìn)》××公司人力資源中心××××年××月××日在線人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)/m/tuance在線職業(yè)人格測(cè)評(píng)/d/zhiye附件一：人力資源制度體系修訂推進(jìn)序號(hào)事項(xiàng)時(shí)間負(fù)責(zé)人成果呈現(xiàn)備注1234567891091011附件二：事業(yè)部人力資源落地細(xì)則修訂推進(jìn)序號(hào)事項(xiàng)時(shí)間負(fù)責(zé)人成果呈現(xiàn)備注12345678在線人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)/m/tuance在線職業(yè)人格測(cè)評(píng)/d/zhiye中文｜中文｜字體名稱宋體01字體說明02素材說明圖片：無素材：模版中使用的素材來源于【無】，僅限個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞目的使用，不可商業(yè)使用，如需商用請(qǐng)您自行向版權(quán)方購買，獲取商用版權(quán)。稻殼兒文字模板使用說明（本頁為說明頁，用戶使用模板時(shí)可刪除本頁內(nèi)容）03刪除頁面使用本套模板中，若要?jiǎng)h除多余空白頁時(shí)，具體操作如下：2、點(diǎn)擊「開始」選項(xiàng)卡下的「顯示/隱藏編輯標(biāo)記」按鈕。在分頁符的后面點(diǎn)擊光標(biāo)，然后按「Delete」刪除鍵即可。1、刪除多余頁面的文本內(nèi)容，成為空白頁。方法一：3、再次按「Delete」鍵即可刪除空白頁。2、在空白頁光標(biāo)處