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文檔簡介
大港油田采油工知識競賽
[單項選擇題]
1、大港油田始建于()。
A.1964年1月
B.1965年1月
C.1964年10月
D.1965年10月
參考答案:A
[單項選擇題]
2、大港油田的安全理念是()。
A.安全第一,預防為主
B.生命無價、責任如天
C.直線責任、屬地管理
D.消滅人的不安全行為,杜絕物的不安全狀態
參考答案:B
[單項選擇題]
3、()同志蒞臨大港油田視察,并題詞“為把大港油田建設成為全國最大油田之一而努力”。
A.張高麗
B.李瑞環
C.溫家寶
D.鄧小平
參考答案:D
[單項選擇題]
4、以下內容中是大港油田企業宗旨的是()。
A.愛國、創業、求實、奉獻
B.奉獻能源,創造和諧
C.更好更快建設大油田
D.打造適應油田發展的特色技術
參考答案:B
[單項選擇題]
5、油田公司的企業文化,是()的薪火相傳。
A.大慶精神
B.鐵人精神
C.會戰精神
D.求實精神
參考答案:A
[多項選擇題]
6、大港油田主要業務板塊包括()。
A.勘探開發業務
B.生產服務業務
C.多元投資業務
D.煉油銷售業務
參考答案:A,B,C
[多項選擇題]
7、大港油田的企業精神包括()。
A.愛國
B.愛企
C.求實
D.創新
參考答案:A,C
[多項選擇題]
8、現場文化是一種適應大港油田公司現場生產要求,體現企業文化特征,促進任務最終落實、展現員工隊伍精神風貌的基層文化,包括()等幾個層面。
A.精神文化
B.制度文化
C.行為文化
D.管理文化
參考答案:A,B,C
[多項選擇題]
9、“四個一樣”由李天照首次提出,得到周恩來總理的高度贊揚,其主要內容是()。
A.黑天和白天一個樣
B.好天氣和壞天氣一個樣
C.領導不在場和在場一個樣
D.沒人檢查和有人檢查一個樣
參考答案:A,B,C,D
[多項選擇題]
10、大港油田公司主要的國際市場在()。
A.尼日爾
B.哈薩克斯坦
C.伊拉克
D.吉爾吉斯斯坦
參考答案:A,B,D
[多項選擇題]
11、油田在成本管理上,堅持()。
A.堅定走“低成本發展”之路
B.完善“大預算”框架體系
C.堅定走“高回報發展”之路
D.加強“三控制一規范”管理
參考答案:A,B,C,D
[多項選擇題]
12、下列先進典型中屬于大港油田的有()。
A.黃碧云
B.夏國朝
C.尤立紅
D.馬德仁
參考答案:A,B,C
[多項選擇題]
13、石油是重要的戰略物資,關系著國家經濟安全和政治安全,其衍生產品眾多,包括()等。
A.汽、柴油
B.潤滑油
C.瀝青
D.石蠟
參考答案:A,B,C,D
[填空題]
14“讓每名員工的特長得到發揮和提升”是油田公司的一直堅持的人才理念,請說一說油田公司實施的人才強企工程?
參考答案:大力推進經營管理、專業技術、操作技能和國際化人才隊伍建設,加強業務能力培訓,注重崗位培養鍛煉,營造成長成才環境,打造公平競爭平臺,深化大慶精神鐵人精神再學習再教育,發揮企業文化育人鑄魂功能,著力培養一批忠誠事業、奉獻石油、結構優化、素質過硬的核心骨干人才,到2020年,管理、技術、技能和國際化人才規模要全面適應公司可持續發展需求。要加強崗位管理,建立干部職務能上能下、專家檔級能進能退、薪酬待遇能增能減、有利于各類人才脫穎而出和充分施展才能的選人用人機制。要積極培養服務貿易、融資理財和現代管理領軍人才,在積極融入濱海新區建立綜合改革創新區的進程中搶占現代服務業高端、提升國際化運營能力、助力公司可持續發展。
[填空題]
15油田公司2014年如何以提高本質安全水平為核心,切實增強安全風險防控能力?
參考答案:強化"紅線"意識,堅持"底線"思維,全面落實"黨政同責"和"一崗雙責",著力提高HSE體系和"三本手冊"的執行力,加大油氣集輸管道和民用燃氣管網的安全隱患專項整治力度,推行承包商HSE表現"黑名單"管理,強化重點領域、危險場所、關鍵部位的常態化監督檢查和檢查發現問題的跟蹤督辦,該治理整頓的絕不放過、該停產關閉的絕不手軟、該改造新建的絕不拖延,持續提高安全風險防控能力。要真刀實槍地開展應急實戰演練,增強危急情況下的聯合響應和應急處置戰斗力,確保安全生產萬無一失。
[填空題]
16大港油田的經營管理工作中的五大主要風險是什么?
參考答案:安全、環保、廉潔、穩定、經營。
[填空題]
17油田公司黨委2014年如何進一步持續提升基層建設水平?
參考答案:在建設富有活力的基層黨組織、打造創先爭優的黨員隊伍的同時,著力拓展"我說我崗"活動,培養形成采油、集輸、施工作業、礦區服務等不同類型的"我說我崗"和基層建設樣板,帶動基層建設整體水平的提升。深化現場文化建設,推進《中國石油企業文化建設工作條例》在基層的宣貫,推進公司《企業文化手冊》和《視覺形象手冊》在現場的落實,保證企業文化落地生根。深化"五型"班組創建活動,持續推進班組長協會品牌建設,力爭使"五型"班組創建達標率達到95%以上。加強經營管理、專業技術、操作技能和國際化人才隊伍建設,拓展人才"雙序列"成長通道,全面構筑人才高地。認真落實"黨政同責"、"一崗雙責",扎實推進安全環保文化建設,培育員工遵章守紀、規范操作、安全生產的良好習慣,把基層打造成安全環保的堅固堡壘。
[單項選擇題]
18、以下關于誠實守信的認識和判斷中,正確的是()。
A.誠實守信與經濟發展相矛盾
B.誠實守信是市場經濟應有的法則
C.是否誠實守信要視具體對象而定
D.誠實守信應以追求利益最大化為準則
參考答案:B
[單項選擇題]
19、要做到遵紀守法,對每個職工來說,必須做到()。
A.有法可依
B.反對“管“、“卡”、“壓”
C.反對自由主義
D.努力學法,知法、守法、用法
參考答案:D
[單項選擇題]
20、下列關于愛崗敬業的說法中,你認為正確的是()。
A.市場經濟鼓勵人才流動,提倡愛崗敬業已不合時宜
B.即便在市場經濟時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”
C.要做到愛崗敬業就應一輩子在崗位上無私奉獻
D.在現實中,我們不得不承認,“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由
參考答案:B
[單項選擇題]
21、《公民道德建設實施綱要》提出,要充分發揮社會主義市場經濟機制的積極作用,人們必須增強()。
A.個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識
B.個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神
C.自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神
D.自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識
參考答案:C
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[單項選擇題]
22、符合“儀表端莊”具體要求的是()。
A.著裝華貴
B.衣著搭配合理
C.飾品俏麗
D.發型突出個性
參考答案:B
[多項選擇題]
23、在企業生產經營活動中,員工之間團結互助的要求包括()。
A.講究合作,避免競爭
B.平等交流,平等對話
C.既合作,又競爭,競爭與合作相統一
D.互相學習,共同提高
參考答案:B,C,D
[多項選擇題]
24、下面關于“文明禮貌”的說法正確的是()。
A.是職業道德的重要規范
B.是商業、服務業職工必須遵循的道德規范與其它職業沒有關系
C.是企業形象的重要內容
D.只在自己的工作崗位上講,其它場合不用講
參考答案:A,C
[多項選擇題]
25、職工個體形象和企業整體形象的關系是()。
A.企業的整體形象是由職工的個體形象組成的
B.個體形象是整體形象的一部分
C.職工個體形象與企業整體形象沒有關系
D.整體形象要靠個體形象來維護
參考答案:A,B,D
[多項選擇題]
26、集團公司員工職業道德規范中規定:禁止員工參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括()。
A.公司員工不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會,不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益
B.公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職,不準從事與公司有競爭的活動
C.公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈,也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈
D.公司員工必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定,不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。
參考答案:A,B,C,D
[多項選擇題]
27、在一切經營活動中,員工應該()。
A.確保資產有效使用
B.依法保護公司資產
C.使公司資產用于合法目的
D.樹立保護公司資產的意識
參考答案:A,B,C,D
[多項選擇題]
28、一旦出現員工違反職業道德規范的情況,公司可()。
A.依照國家法律、上市監管地規則進行處理
B.監察部、人事部可以根據有關文件規定對其處分
C.根據嚴重程度直至解除勞動合同
D.移交司法機關
參考答案:A,B,C
[多項選擇題]
29、職業道德主要通過()的關系,增強企業的凝聚力。
A.協調企業職工間
B.調節領導與職工
C.協調職工與企業
D.調節企業與市場
參考答案:A,B,C
[多項選擇題]
30、以下針對曠工處理,說法正確的是()。
A.連續曠工3日以下或1年內累計曠工5日,給予警告、記過處分
B.連續曠工3日以上7日以下,或1年內累計曠工10日以上25日以下的,給予記過、記大過處分
C.連續曠工7日以上15日以下,或1年內累計曠工25日以上30日以下的,給予降級、撤職、留用察看處分
D.連續曠工15日以上或1年內累計曠工30日以上的,解除勞動合同
參考答案:B,C,D
[多項選擇題]
31、以下情節中屬于不履行崗位職責的行為有(),可視其情節輕重,給予警告及以上處分,或給予解除勞動合同處理。
A.不認真履行崗位職責,屢教不改,給生產經營工作造成影響的
B.不服從主管人員合理指揮,影響生產的
C.工作中損壞生產設施、設備和浪費原材料、能源的
D.利用企業名義在外行騙,致使企業形象和信譽受到影響的
參考答案:A,B,C
[多項選擇題]
32、以下情節中可以解除勞動合同的是()。
A.無正當理由不接受培訓學習
B.連續曠工15日以上
C.與油田公司外部單位形成事實勞動關系的,屢教不改的
D.被依法追究刑事責任的
參考答案:B,C,D
[判斷題]
33、“三老四嚴”精神指說老實話、辦老實事、做老實人,嚴格的要求、嚴謹的作風、嚴肅的態度、嚴明的紀律的優良傳統。
參考答案:錯
[判斷題]
34、企業員工應遵守企業規章制度的基礎上,還要要遵守企業經營業務所在地的法律、法規。
參考答案:對
[判斷題]
35、在正常工作條件下,客觀原因未完成工作、生產任務的員工,視其情節輕重,給予警告、記過、記大過處分。
參考答案:錯
[判斷題]
36、員工受記過、記大過處分半年內,受降級、撤職處分1年內,不得晉升職務,不得晉升工資。
參考答案:對
[填空題]
37油田公司員工基本*行為準則是什么?
參考答案:愛崗敬業,業務嫻熟,遵章守紀,文明向上。
[填空題]
38公司要求員工在工作期間需要遵守的勞動紀律包括什么?
參考答案:堅守工作崗位,遵守工作時間,遵守工作秩序,完成工作任務,遵守操作規程,履行崗位職責,維護企業利益及形象,服從組織調動,參加學習培訓,保守秘密。
[填空題]
39對于員工違反勞動紀律的行為,公司將給與什么處罰?
參考答案:根據違紀性質、情節輕重、危害程度,分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分,或給予解除勞動合同以及經濟賠償等處理。
[填空題]
40崗位員工要達到“四懂”“三會”,具體內容是什么?
參考答案:“四懂”指懂設備原理,懂設備性能,懂設備構造,懂設備用途;“三會”指會使用,會維修保養,會排除設備故障。
[單項選擇題]
41、《雨季安全生產管理制度》中遇()的大風天氣或雷雨天氣,嚴禁從事高空、吊裝及室外工業動火作業。
A.三級
B.四級
C.五級
D.五級及以上
參考答案:D
[單項選擇題]
42、為了防止設備工藝管線凍凝,確保作業區的生產運行平穩,保證人員安全制定了()。
A.《冬季安全生產管理制度》
B.《雨季安全生產管理制度》
C.《巡回檢查管理制度》
D.《交接班管理制度》
參考答案:A
[單項選擇題]
43、采油工巡回檢查內容不包括()。
A.檢查油、水井各項生產參數是否正常
B.檢查設施運行是否正常
C.工藝改造及參數的優化調整工作
D.檢查防盜設施、安全設施是否完好
參考答案:C
[單項選擇題]
44、采油崗(管護)的工作職責有:負責系統及單井管線、電力線路及設施、()和長停井的巡查等。
A.油水井資料錄取、分析及護理措施落實
B.生產設備及設施
C.夜間油、水井資料錄取及報表填寫
D.設備設施及HSE等相關資料的統計、錄入及上報
參考答案:B
[單項選擇題]
45、長停井巡查周期:區塊內每周巡查一次,區塊外每()巡查一次,并做好記錄。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
參考答案:A
[單項選擇題]
46、為(),切實維護企業權益,確保油田生產、經營有序運行,實現油地關系和諧、穩定發展,特制定《石油用地保護管理制度》。
A.使長停井得到有效管理
B.防止設備工藝管線凍凝
C.全面落實石油用地保護工作
D.雨季生產安全平穩運行
參考答案:C
[單項選擇題]
47、化學藥劑存放應由專人進行管理,并對藥劑進行(),填寫相關記錄。
A.一日兩檢
B.兩日一檢
C.每周一檢
D.每月一檢
參考答案:A
[單項選擇題]
48、化學藥劑的存放時間不宜超過(),以免失效和變質。對于存放時間過長的藥劑,必須每三個月對庫存物品進行質量檢查,看是否有異常變化,以便采預防措施。
A.一個月
B.三個月
C.半年
D.一年
參考答案:B
[單項選擇題]
49、為了強化對抽油機井清蠟熱洗工作的管理,使清蠟熱洗工作在有效的監控下進行,確保達到()、延長油井生產周期的目的,特制定《抽油機井清蠟熱洗管理制度》。
A.油井工作制度匹配
B.降低油井含水
C.提高采出程度
D.降低油井負荷
參考答案:D
[單項選擇題]
50、正常生產的機械采油井每月測動液面兩次,間隔10-15天,新投產及措施井10天內必須連續跟蹤錄取動液面,三個月以內()測一次動液面,三個月后按正常生產抽油井錄取,間開井每月測動液面2次。
A.7天
B.10天
C.30天
D.3天
參考答案:B
[單項選擇題]
51、日配水量小于100m3/d,實注水量與配注量誤差不得超過±5m3/d;日配水量大于100m3/d,實注水量與配注量誤差不得超過()。
A.±5%
B.±6%
C.±7%
D.±8%
參考答案:A
[單項選擇題]
52、設備技術檔案應隨時填寫設備的變化情況,不得無故拖延很長時間,如有下列情況應及時填寫,在()內經過中、大修理,有重大事故,有結構改裝、有軸承互換、設備內部情況,不得跨月填寫。
A.月份
B.三十天
C.季度
D.九十天
參考答案:A
[單項選擇題]
53、崗位員工有權()他人的不安全行為;有權拒絕一切違章作業指令;有權對危害生命安全和健康的行為制止、上報。
A.隱瞞
B.無視
C.制止、糾正
D.協助
參考答案:C
[單項選擇題]
54、《事故隱患管理制度》的目的是為貫徹()的方針,加強對事故隱患的管理,確保管理站安全平穩生
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