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文檔簡介

新工管理制度第一章總則第一條為規范企業生產管理，提高工作效率，保證產品質量，依法合規經營，訂立本規章制度。第二條本制度適用于全體員工，并管束企業內部全部生產和管理活動。第三條企業管理負責人負責訂立本制度，并組織實施、監督和評估。第四條全體員工應嚴格遵守本制度，并樂觀搭配執行。第二章生產流程管理第五條生產計劃訂立和執行1.、資源供應和企業實際情況訂立，充分考慮生產本領、設備情形和人力資源等。2.、各崗位應依據生產計劃合理布置工作，確保生產進度和質量要求的完成。3.，應依照特定程序進行申請和批準，并及時通知相關部門和人員。第六條生產設備管理1.、維護和保養由特地負責的設備管理人員負責。2.，確保設備的正常運行和安全性。3.，并記錄維護和修理情況。4.、改動設備，發現異常情況應立刻報告設備管理人員。第七條原材料子和庫存管理1.。2.。3.、分類、標識和保管，確保原材料子的安全和易于管理。4.。第八條生產作業管理1.，對員工進行培訓和崗位溝通，確保作業技能符合要求。2.，對作業流程和要求進行明確，確保生產質量和效率。3.，以便及時處理。第三章質量管理第九條質量目標和責任1.，明確責任人，并定期進行評估和總結。2.、員工培訓和管理掌控等方式進行監控。第十條質量掌控1.，包含從原材料子采購到產品出廠的各個環節的質量掌控檢查。2.，進行質量檢測和記錄。3.，并進行調查和處理，確保產品質量符合標準。第十一條不合格產品處理1.，明確責任人負責處理，并訂立處理方案。2.、報廢和銷毀，應依據實際情況決議。3.，相關責任人應負相應責任并進行追責。第四章安全生產管理第十二條安全責任和安全生產計劃1.，并訂立安全生產計劃，確保安全生產目標的達成。2.，提高員工的安全意識和應急處理本領。第十三條安全風險評估和掌控1.，確定安全隱患和風險，并采取相應的掌控措施。2.，確保安全掌控的有效性。第十四條環境保護和資源節省1.，減少污染和揮霍。2.。3.，樂觀參加環境保護和節省資源的行動。第五章績效評估和獎懲第十五條績效評估1.，對員工的工作表現、生產質量和工作效率進行評估。2.、晉升和嘉獎的依據，并及時與員工進行溝通。第十六條嘉獎機制1.，鼓舞員工樂觀工作、提高績效和貢獻價值。2.、榮譽嘉獎和晉升機會等。第十七條懲罰制度1.，依照相應的懲罰制度進行處理，包含扣款、停職和解雇等。2.，且應及時通知相關部門和員工。第六章附則第十八條本制度由企業管理負責人負責解釋，并在執行過程中進行相應調整和修訂。第十九條本制度自公告之日起施行，并置于企業內部網站和公

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