本地企業用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業，具備合法用工資格；乙方愿意受聘于甲方，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方工作地點為：____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。

2.甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方實施工資調整。

3.乙方在試用期內，月工資為人民幣____元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日慰問金；

（3）員工生日禮物；

（4）定期組織員工體檢。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照約定提供勞動條件的。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密條款。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業，具備合法用工資格；乙方愿意受聘于甲方，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，丙方作為第三方，為乙方提供相關服務，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，達成如下協議：

一、合同主體與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方有權要求乙方與丙方續簽服務協議。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方工作地點為：____。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。

2.甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方實施工資調整。

3.乙方在試用期內，月工資為人民幣____元。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日慰問金；

（3）員工生日禮物；

（4）定期組織員工體檢。

五、社會保險與福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日慰問金；

（3）員工生日禮物；

（4）定期組織員工體檢。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供培訓、咨詢、考核等服務，確保乙方具備完成工作所需的技能。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權根據評估結果，決定是否續簽服務協議。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此調整乙方工資待遇。

3.甲方有權解除勞動合同，但需提前____個月通知乙方。

4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，確保乙方安全、健康地工作。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照約定完成工作任務的；

（2）違反保密條款的；

（3）因個人原因導致服務協議無法繼續履行的。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業服務，提高乙方的工作能力和素質，從而提升甲方企業的整體競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方權益，確保乙方在履行工作職責的過程中，為甲方創造更大的價值。

甲方通過增加自身權益條款，強化了對乙方工作表現的控制，提高了甲方的利益保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低甲方因乙方原因造成的損失。總之，本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，確保各方利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業，具備合法用工資格；乙方愿意受聘于甲方，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，丙方作為第三方，為乙方提供職業發展支持，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，達成如下協議：

一、合同主體與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求甲方與丙方續簽支持協議。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方工作地點為：____。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。

2.甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方實施工資調整。

3.乙方在試用期內，月工資為人民幣____元。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日慰問金；

（3）員工生日禮物；

（4）定期組織員工體檢。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展規劃、技能培訓、職業咨詢等服務。

2.丙方有權根據乙方的工作表現，提出職業發展建議。

3.丙方有權對乙方進行職業技能評估，并協助乙方提升職業素養。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和發展機會。

2.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

3.乙方有權拒絕甲方不合理的工作要求。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，履行工作職責。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和發展機會，包括但不限于職業培訓、晉升通道等。

3.甲方有權解除勞動合同，但需提前____個月通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

八、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供必要工作條件和發展機會的；

（4）侵犯乙方合法權益的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方承擔相應責任：

（1）未履行培訓、咨詢等支持服務的；

（2）未按照協議約定提供職業發展規劃的；

（3）損害乙方職業發展的。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙