服裝店導購招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：__________________鑒于甲方為一家專業從事服裝銷售的企業，乙方愿意加入甲方從事導購工作，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的導購人員，其主要職責是向顧客提供服裝商品的介紹、推薦、試穿、搭配建議等服務，以促進商品的銷售。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為甲方規定的正常營業時間，具體班次由甲方根據實際經營需要進行安排。2.2乙方的薪資待遇由基本工資加銷售提成構成，具體標準詳見附件。2.3乙方依法享有節假日休息及加班工資等福利待遇。三、培訓和考核3.1甲方有權對乙方進行業務知識和技能的培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。3.2甲方有權對乙方的工作表現進行定期考核，乙方應積極配合，考核結果作為評價乙方工作績效的依據。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同期限5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。5.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止6.1在合同期內，乙方如有嚴重違反甲方規章制度、遲到早退累計超過規定次數等情形，甲方有權立即解除本協議。6.2在合同期內，甲方如有違反本協議的行為，乙方有權解除本協議。6.3合同期滿或雙方協商一致解除本協議的，乙方應向甲方辦理工作交接手續。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.薪資待遇詳細標準2.甲方規章制度3.乙方培訓資料4.保密協議具體內容5.考核標準及流程二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，如遲到早退累計超過規定次數。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。3.甲方違反本協議規定，如未能按時支付乙方薪資。4.雙方未能就合同續簽達成一致。三、法律名詞及解釋：1.導購：指在服裝店為顧客提供商品介紹、推薦、試穿、搭配建議等服務的人員。2.違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。3.保密義務：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.合同解除：指合同當事人依法終止合同關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現不佳：通過定期培訓和考核，提高乙方業務水平；必要時，根據實際情況調整工作崗位。2.乙方違反保密義務：依據保密協議要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.甲方違反合同規定：乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。4.合同續簽爭議：雙方提前一個月進行溝通，就續簽事項達成一致；如未能達成一致，按合同終止規定處理。五、所有應用場景：1.甲方為服裝店招聘導購人員。2.乙方尋求在甲方服裝店從事導購工作。3.雙方就乙方的工作