福建用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系，明確雙方的權利義務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____（工作內容）工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、病假、事假等期間，甲方應按國家有關規定支付工資。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家有關規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未依法提供勞動保護和勞動條件的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，雙方可以選擇以下途徑解決：

（1）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（2）依法向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體（中介機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要招聘特定崗位的勞動者，乙方有意向在甲方處工作，第三方主體作為中介機構，為甲方提供招聘服務，三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系，明確各方的權利義務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及第三方主體是否續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____（工作內容）工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、病假、事假等期間，甲方應按國家有關規定支付工資。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家有關規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等福利待遇。

六、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的勞動者。

2.第三方主體應對提供的勞動者進行背景調查，確保其符合甲方要求。

3.第三方主體應協助甲方處理勞動者的入職、離職手續。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方違反勞動紀律或工作要求的行為予以處理。

3.甲方應按約定支付乙方工資及各項福利待遇。

4.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

八、乙方的權利和義務

1.乙方有權按照合同約定的工作時間和地點工作。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，遵守勞動紀律和職業道德。

3.乙方應如實向甲方提供個人情況和相關證明材料。

九、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或跳槽至與甲方存在競爭關系的單位。

3.乙方在合同期內，如因個人原因離職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.甲方與乙方及第三方主體因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，雙方可以選擇以下途徑解決：

（1）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（2）依法向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.第三方主體營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為中介機構，介入本次勞動合同，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方招聘到符合崗位要求的勞動者，降低招聘風險，提高招聘效率。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保甲方在勞動合同中的權益得到保障，同時加強對乙方的管理和考核，提高工作效率，降低運營成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體（培訓機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方具備特定的專業技能，乙方希望通過第三方主體提供的培訓課程提升自身能力，同時甲方同意承擔部分培訓費用，三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就培訓事宜達成如下協議：

一、培訓內容與期限

1.乙方同意參加第三方主體提供的____（培訓課程名稱）培訓。

2.培訓內容主要包括____（培訓內容概述）。

3.培訓期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培訓費用

1.甲方承擔乙方培訓費用的比例為____%，共計人民幣____元。

2.乙方自付培訓費用比例為____%，共計人民幣____元。

3.培訓費用應在培訓開始前一次性支付。

三、培訓地點與時間

1.培訓地點為：____________________。

2.培訓時間為：每周____天，每日____小時。

四、培訓成果與考核

1.乙方完成培訓后，需通過第三方主體的考核。

2.考核合格者，視為培訓成功。

3.考核不合格者，可申請免費重修一次。

五、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應按照約定提供合格的培訓師資和培訓設施。

2.第三方主體應確保培訓內容與協議一致。

3.第三方主體應協助甲方對培訓效果進行評估。

六、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求第三方主體按照協議提供培訓服務。

2.乙方有權要求第三方主體對培訓內容進行保密。

3.乙方應遵守培訓紀律，認真學習，完成培訓任務。

4.乙方應在培訓期間遵守國家法律法規和甲方規章制度。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方參加培訓，并承擔相應費用。

2.甲方有權要求乙方在培訓期間不得從事與培訓無關的活動。

3.甲方有權對培訓效果進行監督和評估。

八、違約及限制條款

1.乙方未按約定參加培訓或違反培訓紀律，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.第三方主體未按約定提供培訓服務或泄露培訓內容，甲方有權解除本協議，并要求第三方主體承擔相應的違約責任。

3.乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方存在競爭關系的工作。

九、爭議解決

1.三方因履行本協議發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以選擇以下途徑解決：

（1）向協議簽訂地的人民調解委員會申請調解；

（2）向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本協議未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議。

2.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協議一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學