營業員雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________________

鑒于甲方從事____________業務，需要雇傭乙方從事____________崗位，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，從事____________崗位。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.2乙方在工作中應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德，維護甲方合法權益。

2.3乙方應服從甲方管理，接受甲方對工作績效的考核和評估。

三、工作時間與薪酬

3.1乙方每周工作____________天，每天工作____________小時。

3.2甲方按照國家規定和甲方內部薪酬制度，向乙方支付工資、獎金及補貼等。

3.3乙方工資構成如下：

（1）基本工資：____________元/月；

（2）崗位工資：____________元/月；

（3）績效工資：____________元/月；

（4）補貼：____________元/月。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產假等福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和甲方內部薪酬制度支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________________

第三方（以下簡稱“擔保方”）：____________________________

鑒于甲方從事____________業務，需要雇傭乙方從事____________崗位，為確保乙方履行合同義務，甲方與乙方及擔保方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，從事____________崗位。

1.3擔保方作為乙方履行合同義務的擔保人，同意對本合同承擔連帶擔保責任。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.2乙方在工作中應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德，維護甲方合法權益。

2.3乙方應服從甲方管理，接受甲方對工作績效的考核和評估。

三、工作時間與薪酬

3.1乙方每周工作____________天，每天工作____________小時。

3.2甲方按照國家規定和甲方內部薪酬制度，向乙方支付工資、獎金及補貼等。

3.3乙方工資構成如下：

（1）基本工資：____________元/月；

（2）崗位工資：____________元/月；

（3）績效工資：____________元/月；

（4）補貼：____________元/月。

四、第三方擔保責任

4.1擔保方保證乙方在本合同履行期間，按照約定的時間、質量、數量完成工作任務。

4.2若乙方違約，擔保方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；

（2）支付違約金，違約金為____________元；

（3）承擔甲方為追償損失所發生的合理費用。

五、甲方的權益與利益

5.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

（2）對乙方的工作提出合理的工作要求，乙方應予以配合；

（3）對乙方的工作環境、工作條件進行管理，確保乙方的工作安全。

5.2甲方享有以下利益：

（1）獲得乙方按照約定完成的工作成果；

（2）乙方的工作成果歸甲方所有；

（3）乙方在工作中所獲得的商業秘密、技術成果等知識產權歸甲方所有。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權要求擔保方承擔違約責任：

（1）未按約定完成工作任務；

（2）泄露甲方商業秘密、技術成果等知識產權；

（3）違反國家法律法規，給甲方造成損失的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、擔保方各執一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

9.1本合同引入擔保方作為第三方主體，旨在確保乙方履行合同義務，降低甲方在乙方違約情況下的損失風險。

9.2擔保方的介入有助于提高乙方的工作積極性和責任感，保障甲方權益的實現。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1本合同以甲方權益為主導，旨在明確甲方在合同中的權益，確保甲方在合同履行過程中得到充分的保障。

10.2通過明確的權利義務劃分，有助于維護甲方的合法權益，促進甲乙雙方的合作與發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________________

第三方（以下簡稱“培訓機構”）：____________________________

鑒于甲方從事____________業務，需要乙方具備一定的專業能力，甲方決定通過第三方培訓機構對乙方進行專項培訓，乙方同意接受培訓并與甲方簽訂本合同。為明確各方的權利和義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與目標

1.1乙方同意接受甲方委托，由第三方培訓機構提供____________專業培訓。

1.2培訓目標為使乙方在培訓結束后達到____________水平，能夠勝任甲方的工作要求。

二、培訓安排與費用

2.1培訓時間為____________，具體培訓日程由培訓機構安排。

2.2培訓費用總額為____________元，其中甲方承擔____________元，乙方承擔____________元。

三、培訓機構責任

3.1機構保證提供專業、合格的培訓教師，確保培訓質量。

3.2機構負責制定培訓計劃，并根據培訓目標進行教學。

3.3機構對培訓過程中乙方的人身安全負責。

四、乙方的權利與利益

4.1乙方享有接受專業培訓的權利，有權要求培訓機構按照合同約定提供培訓服務。

4.2乙方在培訓期間享有休息日和法定節假日，甲方應予以保障。

4.3乙方在培訓結束后，若達到培訓目標，甲方應提供相應的就業機會或崗位。

4.4乙方在培訓期間享有以下利益：

（1）獲得甲方提供的培訓費用補貼；

（2）享受培訓期間的意外傷害保險；

（3）培訓結束后，若乙方在甲方工作滿____________年，甲方將退還乙方部分培訓費用。

五、乙方的義務

5.1乙方應按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺課。

5.2乙方應遵守培訓機構和甲方的規章制度，維護培訓秩序。

5.3乙方應在培訓結束后，按照約定向甲方提供工作服務。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方在培訓期間遵守紀律，完成培訓任務。

6.2甲方有權對乙方的培訓成果進行考核，考核不合格者，甲方有權終止合同。

6.3甲方應按照合同約定支付培訓費用，并保障乙方的合法權益。

七、甲方的違約及限制條款

7.1若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為____________元。

7.2若甲方在培訓期間無故終止合同，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為____________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、培訓機構各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

1.保障乙方的培訓權益，確保乙方