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文檔簡介
1三企業初期的所謂改革成就,不過是有理想的企業家培養鍛煉隊伍的一般性“演習”2初期效忠,日久則變。若要其只效忠不謀私,其有權何用,當官何用?此乃人之常情----人勝千里,我不如張良;籌集軍糧,保障后勤,我不如蕭何。我乃用此三人而345然而,21世紀的中國,國有企業的企業家其命運將有大的改觀。國家關于“資本經營”6么行政命令的約束與限制,因為他們不會違令、!?。?!7那么誰來取代國家——唯有企業,不過不是傳統企業而是評論者:中華戰士主題:啊哈兄說的不錯----人類政治必將消亡,但經濟不能消亡?;貜驮谥袊季S網,有人在我轉帖的兄長之文后,說研究業,我贊同,承認研究型企業是學習型企業更高一層的形現在世界大企業都在向學習型企業轉化,中國的企業都不你的關于學習型社會、學習型企業、學習型的人的論不能應用于中華民族偉大復興實踐的一切理論思企業,需要優良的機制,需要過硬的企業精神,8就是為了避免引起西方的警惕,所有的國有企業有強制性政策-----24年來中國沒有教練,唯但政府要做一下這樣的教授與教練,統一規定的優良的機西方制定的世貿規則,既要讓中國企業參加全球化但我相信,中國一旦在世貿組織站穩了腳,不要求修改其走鋼絲,打擦邊球,來突破
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